2023年学校纪委办公室半年工作总结.docx

学校纪委办公室半年工作总结 我部门上半年围绕教育教学中心工作，紧紧抓住党风廉政建设责任制这一主线，突出抓好监督检查、宣传教育、制度创新、阳光治校、案件查办、行风建设六项重点工作，现将上半年工作总结如下。 一、认真落实党风廉政建设责任制，加强监督检查工作 1、抓住党风廉政建设责任制主线，谋划全年工作。 学院与省委教育工委、省教育厅签订了党风廉政建设暨行风建设责任书。为加强领导，落实责任，学院于4月11日在副处级以上干部和人、财、物、事等职能部门科级以上人员中召开了本年度纪检监察工作会，传达了中省纪委全会、全国教育系统党风廉政建设工作会议和全省教育系统党风廉政建设工作暨行风建设工作会议精神，总结了我院xx年纪检监察工作，并从加强监督检查和廉政风险防控工作、抓好各级组织和干部工作作风的改进、抓好“阳光治校〞、抓好行风建设、加强制度建设、加强纪检监察队伍建设六个方面安排部署了xx年学院党风廉政建设和反腐败工作的任务。 2、监督检查保开展，阳光治校促标准。 强化对重点岗位、重点环节的监督，保障学院第三轮岗位聘任、雁塔校区住宅楼建设等重要工作的顺利开展。 ⑴始终把维护党的政治纪律放在首位，加强对政治纪律执行情况的监督检查。 ⑵严格落实中央政治局改进工作作风八项规定，并加大对公务接待、公务用车、因公出国（境）管理等监督力度。出台陕西学前师范学院关于公务车非工作时间管理规定制度，对公务车辆重大节日活动期间封存及使用进行明确规定，促进公务车辆管理的制度化、标准化。并对公务车封存情况进行督查。 ⑶始终坚持对基建工程及大宗物资采购环节的监督，特别是我院新校区建设和住宅楼建设等各类招投标工作，纪委派专人进行纪检监督，全程参与工程工程招标和考察活动，学院招投标工作标准有序、公开、公正。 ⑷在学院第四轮岗位聘用工作中，专门成立岗位聘用监督工作组，全程监督聘用工作，听取教职工意见，受理教职工投诉等工作。学院纪委还对新一轮岗位聘任工作提出纪律要求，要求所有干部自觉遵守工作纪律，处级干部对照要求说明在新一轮岗位聘任工作中的态度。 ⑸在干部选拔任用工作中进行全程监督。纪委配合组织部考察拟提拔领导干部，对选拔任用的74名干部进行了廉政资格审查，并出具任职期间廉政鉴定。完成2名提拔厅级领导同志的廉政鉴定。 ⑹加强民主建设，严格执行“三重一大〞决策制度， 学院的重要工作，都能在党委会、院长办公会上集体研究决定。要求各系重要工作都要召开党政联席会讨论确定。组织并催促我院处级干部定期召开民主生活会，要求各系以总支为单位、机关党总支所属各部门以学院领导分管的部门集中在一起召开专题民主生活会，开展批评与自我批评;公开学院院长廉政承诺书，接受全院师生监督; ⑺多形式开展阳光治校，保障权力标准运行。纪委还加大“阳光基建〞、“阳光采购〞、“阳光校务〞、“阳光党务〞“阳光招生〞、“阳光收费〞力度，夯实“阳光治校〞民主根底。 二、深入开展反腐倡廉宣传教育，增强廉洁自律意识 1、认真抓好党员干部的思想政治教育工作，提高廉洁自律水平。 在全院党员干部开展了“严明党的纪律、带头遵守党章〞知识测试抽查活动。共12023位党员参与了测试活动，其中厅级党员7名，处级党员55名，科级党员24名，一般党员22名，参与人员全部合格，优秀率到达96%，使广阔党员干部较为系统地掌握反腐倡廉的理论知识和党纪政纪法规要求，在筑牢党员干部拒腐防变的思想防线方面收到良好效果。 2、扎实推进校园廉政文化建设，增添校园廉政文化建设的载体和形式。 积极组织我院师生参加第二届全省高校廉政文化作品大赛，共向省委教育工委推荐艺术表演类作品2件，书画摄影类作品3件。为加强廉政文化进校园工作，在省纪委、省教育纪工委的大力支持下，我们在行政办公楼一层电梯口，后勤办公楼一层楼梯口安装学院廉政文化公共传播平台，通过宣传视频滚动播放反腐倡廉宣传标语、廉政文化影视作品、工作成果、廉政公益广告、等宣传材料，开展廉洁教育，推进廉政文化进校园工作。 3、注重岗位廉政谈话，增强教育的针对性。 本着“立足教育、注重预防、关口前移〞的廉政建设方针，为提高廉政谈话的效果，我们注重突出重点领域、重点人员，合理确定谈话对象，科学把握谈话节点，对新任领导干部，及时进行任前廉政谈话，告诫在先。学院党委书记、纪委书记先后对74名处科级干部进行了两次任前集体廉政谈话，明确提出岗位廉政要求。 三、加强制度建设，深化源头治理，坚决查办违纪违法案件 加强制度建设，上半年先后制订“陕西学前师范学院纪检监察干部廉洁自律规定〞，“陕西学前师范学院党员领导干部廉洁自律‘十不准’〞等相关制度，将权利关在制度笼子里。 及时核查群众实名举报和网络反映的信件。健全群众实 名举报和网络举报受理机制，及时排查反映同一对象或同一问题的经常性来信和重复来信，对舆情进行研判、分析和处置。做好干部公示期的信访受理工作，上半年共受理来信来访7件。 为了促进干部廉洁自律，杜绝学院职工违规借贷，纪委办公室在全院开展公职人员违规借贷问题专项治理工作，经对学院714名职工摸底调查，我院职工均无违规问题。 四、以转变工作作风促行风建设 以会员卡清退活动为契机，切实转变工作作风，树立纪检监察干部良好形象。在纪委委员和纪检监察干部中开展会员卡清退活动，加强纪检监察干部队伍建设，实现自我净化和自我提高，作出会员卡零持有承诺，并愿意接受上级组织和全院干部职工的监督。 加强作风建设，打造为民务实清廉的党员干部。坚持“党要管党、从严治党〞方针，落实干部清正的要求，围绕保持党的先进性和纯洁性，深入开展党的群众路线教育实践活动专题调研，查找干部为政不廉、损害师生利益的做法和行为。 求真务实，踏实肯干，整理纪委办公室自1985以来至xx年档案66卷，整理后的档案，科目清晰，整洁有序，一目了然，较全面的反映了学院纪委工作历史。 第二篇。乡纪委办公室半年工作总结今年上半年来，在县纪检、乡党委的正确领导下，乡纪委办公室坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，以清正、廉明、高效为目标，围绕服从和效劳于经济建设这个中心，切实加强领导、精心组织，扎实推进农村基层党风廉政建设，为全乡的改革、开展、稳定和社会主义新农村建设提供了坚强的政治保证。现将半年来的工作情况 汇报如下。 一、抓组织领导，形成齐抓共管工作格局 乡党委高度重视农村基层党风廉政建设，成立了以党委书记为组长、乡长为副组长的农村基层党风廉政建设领导小组，下设办公室，具体负责抓好党风廉政建设各项工作的落实。每个村党支部配备了纪检委员，每个村小组聘请了党风廉政建设监督员，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时，结合我乡实际，制定了关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见，明确了工作任务和目标要求，并把农村基层党风廉政建设工作列入年终目标考核内容。 二、抓查办违纪案件力度，建立“不敢为〞的惩罚机制。 查处案件工作是贯彻“党要管党、从严治党〞方针的重要表达，是加强党风廉政建设和反腐败工作的根本要求，也是加强党风廉政建设有效手段，从年初到现在共查处党员案件1起，处理违纪党员1人，并在全乡进行了通报批评，纠正了错误，建立“不敢为〞的惩罚机制。 三、抓教育管理，提高基层党组织和党员干部队伍的整体素质 （一）注重学习教育 结合“干部作风建设年〞活动认真贯彻落实上级党风廉政建设制度，并结合实际，制定了万胜永乡党员干部廉洁自律“十不准〞。坚持每月一次集中学习制度。充分利用乡、村党员活动室两个阵地，通过领导干部上党课、党员远程教育等形式，不断加强党风廉政建设宣传教育。同时，结合新农村建设，由乡政府投资为每个村制作了党风廉政建设宣传栏，营造了良好的党风廉政舆论气氛。 （二）狠抓作风建设 乡党委制定了党风廉政建设实施方法，下发到乡、村干部及乡直各单位，进一步稳固和扩大党风廉政建设成果。并在“入基层下访〞活动中向群众宣传党的方针、政策，帮助群众解决生产生活中各种疑难问题。同时，采取有力措施整顿干部作风。如为防止干部中途走学，不定期查岗。为密切党群干群关系，在作风建设活动中，共为群众办好事实事62件，解决群众实际问题51个。 （三）夯实组织根底 选齐配强村级领导班子。按照政治强、作风正、业务精的要求把那些政治觉悟高、双带能力强、群众根底好的农村优秀人才选拔进村党支部。同时，对软弱松散的村委进行了整顿。并在年初配合乡民政所对村两委班子进行了换届，共调整和充实了4个村委班子，更换了1个村支书。同时，大力开展农村党员，优化党员队伍结构。今年以来共开展农村入党积极分子15人。 四、抓制度创立，加大源头防腐的力度 从“管人〞、“管财〞、“管事〞三方面入手，以“三个突出，一个落实〞切实抓好各项管理制度建设。 一是突出抓好标准干部从政行为制度建设。建立了农村基层党员干部党风廉政教育制度、农村基层党风廉政建设工作目标、乡村二级干部述职述廉制度、乡村公务接待等制度； 二是突出抓好财务监督制度建设。乡纪委牵头组织财政、民政、农经等部门对各村委财务进行全面审计。进一步标准农村财务管理，制定完善乡村财务审批规定、农村集体财务审计、村级费用收缴管理方法等制度；建立专项资金使用发放监督机制，确保补贴资金足额、及时发放到农户，从源头上遏制农村干部的腐败行为； 三是突出抓好民主监督制度建设。以群众关心的热点事项为重点，全面实行政务、村务、党务公开，做到每季度公开一次。对全乡4个行政村实施民主恳谈会制度，让村民与村干部进行面对面的对话和沟通。制定完善了乡村领导班子议事规那么，民主决策、民主监督机制，农村集体资产承包、租赁、出让管理制度，建设工程公开招投标制度等。实现了市场配置资源的效益最大化，到达增效节资的目的，共增效节资2023余万元。 五、抓监督检查，解决影响经济开展和损害群众利益的突出问题 监督检查做到两个结合。一是结合推进新农村建设重点工作，开展监督检查。对支农惠农政策落实和新农村建设资金，农村根底设施建设资金进行监督检查，保证了农村经济稳步开展和新农村建设有序进行，维护了群众利益。二是结合构建社会主义和谐社会，加强监督检查。针对农村党员违反方案生育政策和乱砍乱伐现象有所拾头的情况，加快对违纪党员的查处力度。今年以来，共开展各种监督检查活动5次，通过监督检查，纠正各种问题9个。 六、抓效劳，改进工作作风，搭建便民利民效劳平台 1、标准办事程序。本着“把方便让给群众，一切为群众着想〞的效劳宗旨，我们要求机关工作人 员对前来办事的群众要热情接待、认真办理，对不属职责范围内或不能办理的事要耐心解释，帮助到上级代办并将办事结果主动送上门反响。 2、实施阳光操作。我乡将乡内各项收费和补助款的工程统一公布上墙，严格做到效劳内容、办事程序、收费标准、效劳 、工作人员情况公开，使到乡机关办事的群众一目了然，省心放心，消除了群众的诸多顾虑。 3、 延长效劳时间。我乡坚持以人为本的效劳理念，除正常上班受理业务外，节假日有干部轮流值班，实行随到随办或预约办理，保持了工作的连续性，确保群众不扑空。对不方便的群众，除在村里设立便民效劳室外，还实行上门效劳。如计生办经常主动到计生对象家中发放计生药具、开展环孕检等。年初以来，为群众办理效劳事项近200件次，其中办证36件，代理办证12件，接受群众咨询120余人次。既方便了群众，又提高了办事效率，有效