2023年水云中学计划生育责任书.docx

水云中学方案生育责任书 为了更好地落实我国的人口政策和方案生育根本国策，树立科学的开展观，提倡晚婚晚育、少生优生、依法生育，国家工作人员要模范地执行方案生育政策，我效特与广阔育龄教师订下责任书。 甲方：水云中学 乙方：各育龄青年教师 一、乙方要履行以下责任 1、认真学习我国的人口政策和方案生育政策知识，树立科学的思想意识和正确 的人生观和价值观。在教育过程中将人口与方案生育知识渗透到学科教育中，培养学生正确的人口意识。 2、要严格执行国家方案生育政策和XX省的方案生育条例，做到晚婚晚育、少 生优生、一对夫妇只生一个孩子。负责帮助做好家属配偶的思想工作，模范地执行方案生育有关政策。 3、未婚男女青年教师要提倡晚婚晚育，依法办理有关证件，依法生育。 4、育龄青年教师要及时采取避孕措施，按永嘉方案生委精神进行环透检查，并 报学校进行及时登记各季度的环透情况。 5、积极负责做好配偶的思想政治工作，贯彻落实我国人口政策和方案生育政策 的有关规定，办理独生子女证。 6、违约责任： 未婚青年教师，如早婚早育者，学校不给予安排婚育假；育龄夫妇不按XX县区计生委有关规定采取避孕措施定期进行环透检查者，责任自负；方案外超生者，一切后果自行负责。 二、甲方鼓励乙方模范地执行方案生育国策，对晚婚晚育者给予精神鼓励， 按教育体育局的规定安排婚假和哺乳假，办理独生子女证者，按规定发给独生子女费。 本责任书壹式贰份，甲乙双方各执壹份。本责任书自签定之日起生效。 甲方：水云中学乙方： 二00七年九月一日 第二篇：方案生育责任书2023年xxx工商所人口和方案生育 目标管理责任书 xxx工商所：（以下简称甲方） ：（以下简称乙方） 为了认真贯彻中华人民共和国人口与方案生育法、XX省人口与方案生育条例和XX省流动人口方案生育管理方法，严格依法行政，加强队伍人口方案生育管理，强化方案生育综合治理工作，推进我单位人口和经济社会协调开展，确保年度人口与方案生育各项指标和任务的全面完成。xxx工商所与各位干部职工签订方案生育责任书。 一、乙方保证完成以下各项任务 1、各位干部职工必须杜绝早婚和违法生育，育龄妇女必须做好妇检工作。 2、协同方案生育部门开展人口与方案生育的宣传、教育和培养工作，将人口与方案生育的有关知识列入学习内容。 二、甲方对乙方方案生育工作进行经常性的指导、催促和检查，并根据乙方实绩予以奖罚。 三、本责任有效期限。自甲、乙双方签订之日至奖罚兑现止。 四、本责任书的正本一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：xxx工商所代表：口口口 乙方： 签订时间：二0一二年四月八日 第三篇：方案生育责任书中建三局二公司东北分公司 202223年方案生育工作责任书 为确保202223年人口方案生育与各项工作指标的顺利完成，为了认真贯彻执行国家计生委关于流动人口方案生育工作管理方法以及省条例、市方法的规定，凡进驻我司施工的劳务队伍需要承担如下责任。 1、根据公司建三二居[2022]第345号文件精神，凡与分公司签订劳务合同的劳务队伍，必须先由分公司计生办验证签订计生管理合同后，人力资源部方能与之签订劳务合同。出现方案违章生育问题，计生办不承担任何责任。 2、但凡流入XX市内的外地人员，每人必须持户籍所在地流动人口婚育证明方可在我单位居住和务工，现不管本人是否持有旧证，都必须速回户口原籍换办新证，原旧证作废。望各劳务队伍高度重视此项工作，切实做好流动人口催办证的宣传教育工作。 3、外来劳务队伍来沈施工必须具备如下手续： （1）、户口所在地出具的外出人口流动人口婚育证明和经过现就业居住地县级以上方案生育管理部门的验证人数的证明。 （2）、户口所在地县级以上的外出就业证。 4、做好方案生育综合治理工作，无早婚、早育现象，晚婚晚育 率达90%以上。 5、杜绝孕妇及家属、子女到工地探亲居住。严防小孩进入施工现场玩耍，以防发生意外事故，造成不良影响。 6、凡违反公司及有关文件精神，出现违反方案生育条例的劳务队伍，个人限期离开单位，不按规定者，处以500-202300元处分。 中建三局二公司东北分公司履约单位： 负责人： 年月日年月日 第四篇：方案生育责任书xxxx单位 非医学需要胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠 责任书 甲方：xxxx单位 乙方：相关科室 为认真贯彻落实xx发[2022]27号、xx发[2022]97号及xx发[202223]20号文件精神，严禁非医学需要胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠，明确各科室责任义务，本院特与相关科室人员签订责任书。 一、双方职责 甲方职责： 1、全面贯彻人口与方案生育法、方案生育技术效劳管理条例及关于加 强非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的假设干规定，并传到达相关科室。 2、每月对相关科室、相关责任人督查、考核。 乙方职责： 1、认真执行关于加强非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的假设干规定。 2、“b〞超室、化验室与相关科室严禁利用医疗仪器、医疗技术进行非医学需要的胎儿性别鉴定。 3、妇产科应严格执行“凭证引产〞制度。对妊娠14周以上，非医学需要的人工终止妊娠手术，须凭县计生局书面证明；非法怀孕妇女凭乡（镇）、街道、政府书面证明，才能实施终止妊娠手术。因医学需要终止妊娠，须凭县级医院书面同意证明。 二、奖罚 违规行为按照县级卫生行政部门有关规定严肃处理。 三、本责任书一式二份，院办、相关科室各一份。 甲方：xxxx单位科室： 法人代表：xxx科室负责人： 二0一0年四月十五日 第五篇：方案生育责任书遵义师范学院（遵义大学）附属实验学校 新校区建设工程工程 方案生育责任书 编制单位：河南欣德源建设工程有限责任公司编制日期：2023年6月1日 河南欣德源建设工程2023年度 流动人员方案生育 方案生育办公室负责人：年目标管理责任书 企业单位 负责人： 月日 流动生育人口方案目标管理责任书 甲方：（镇、村计生工作机构） 乙方：河南欣德源建设工程 （建筑施工企业） 为切实加强我辖区流动人口方案生育管理工作，根据XX省流动人口方案生育管理方法落实“谁用工，谁负责；谁受益，谁管理；谁的地盘谁请理〞的管理原那么，建立齐抓共管，综合治理，共同做好方案生育工作。经甲乙双方协商同意，签订流动人口方案生育管理责任书如下： 一、甲方负责指导和催促乙方贯彻落实XX省流动人口方案生育管理方法宣传流动人口方案生育政策和有关规定，总结和推广乙方在管理计生工作中的好经验，好做法。 二、甲方按规定进行查验流动人口方案生育证明，检查催促建筑施工企业单位的计生管理工作情况和流动（暂住）人员的方案生育情况。 三、甲方应积极主动做好计生效劳工作，提供避孕节育技术效劳，检查催促流动（暂住）人员落实节育措施。 四、每年年终甲方要对乙方落实方案生育工作管理.责任制情况进行检查考核，对工作成绩突出的，给予表扬或适当奖励，对未到达要求的给予通报批评。 五、流动（暂住）人员违反方案生育政策，甲方应按XX省流动人口方案生育管理方法的有关规定进行处分。 六、乙方要认真落实国家、省流动人口方案生育管理方法和XX省流动人口方案生育证明管理规定，结合本企业单位实际和特点，制订具体实施细那么、工作制度和考核方法。 七、乙方不能招用、容留无流动人口方案生育证明或流动人口婚育证明或未按期查验证明的流动（暂住）人员。 八、乙方要坚持每季度组织本企业单位的流动（暂住）人员中已婚育龄妇女（含当年结扎缺乏一年的）进行查环查孕。 九、乙方要加强对流动人口的方案生育政策教育，发现问题，及时纠正，催促已婚育龄人员落实节育措施，保证本企业单位流动（暂住）人员节育率达20230％。 十、乙方对无持有流动人口方案生育证明或流动人口婚育证明的外来人员，要催促其到当地镇（村）计生部门办理流动人口方案生育保证书，并要求在保证书规定的期限内回户籍地办理有效的流动人口方案生育证明或流动人口婚育证明，否那么不得雇用。 十一、乙方应加强领导，采取强有力措施，切实做好本企业单位流动（暂住）人口方案生育管理工作。 十二、每年年终，乙方应将一年来落实流动（暂住）人员方案生育工作情况作书面总结报给甲方。 十三、此责任书一式二份，甲乙双方各执一份，从签订之日生效。 河南欣德源建设工程 企业流动人口方案生育管理制度 一、积极宣传党和国家有关方案生育的方针、政策、法律法规。 二、认真审核招（聘）用工人的身份证、流动人口婚育证，并催促他们到计生办或所在村（居）登记和交验婚育证明。“两证〞不全或不符的不予招（聘）用。 三、积极配合镇、村对流动人口进行追踪管理，做到不隐瞒、不包庇、不窝藏方案外怀孕、方案外生育对象。 四、严格遵守“来有报告、走有销号〞制度，工人流入3天内，迁出5天内及时向镇、村流管办报告。 五、认真坚持“首检〞制度，对流入的已婚育龄妇女，催促其5天内在计生办参加孕情检查，并领取生殖保健效劳卡。 第9页 共9页