2023年中小企业局创建学习型服务型创新型廉洁型和谐型机关实施方案 .doc

中小企业局创立学习型、效劳型、创新型、廉洁型、和谐型机关实施方案 为切实转变机关职能、机关作风，构建能力强、作风正，求真务实，廉洁高效的干部队伍，全面提高机关自身建设水平，局党组决定在机关开展创立学习型、效劳型、创新型、廉洁型、和谐型机关活动（以下简称“五型〞机关）。为使创立活动扎实有效开展，特制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，以科学开展观为统领，以提高机关工作效率为主线，以转变职能、强化效劳、改进作风、标准行为、增强能力、开拓创新为重点，推动“五型〞机关建设，塑造文明向上的良好机关形象，促进全市中小企业、乡镇企业、非公有制经济快开展、大开展。 二、创立目标与内容 （一）端正学风、讲求实效，创立充满活力的学习型机关 按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，大力加强机关干部学习教育，为我市“开展循环经济、建设龙江强市〞战略目标而努力奋斗。 1、以学习贯彻公务员法为契机，抓好队伍建设。认真组织学习贯彻干部教育培训工作条例，抓好公务员的教育培训工作，逐步建立健全公务员鼓励保障机制。 2、结合工作实际，强化学习。各科室要紧紧围绕加快中小企业（乡镇企业）、非公有制经济开展和本职工作，制定学习方案，明确学习目标，坚持理论联系实际，充分调动干部为实现共同目标而努力工作的积极性，切实提高干部驾驭工作的能力。 3、完善学习制度，不断提高学习能力。继续坚持和完善机关周五学习制度，党员干部要带头参加学习，将集中学习、个人自学与工作实践中的学习紧密结合起来，把运用理论解决实际问题的能力和创造性开展工作的情况，作为学习考核的重要内容。 （二）转变作风，执政为民，创立优质标准的效劳型机关 认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，牢固树立先进的效劳理念、质量理念和效率理念，完善效劳体系，改进效劳方式，创新效劳手段，优化效劳环境，建立办事高效、运转协调、行为标准的效劳型机关。 1、把“两风〞建设作为重点。在总结经验的根底上，进一步改进工作作风，健全工作制度，提高工作效率，认真解决好损害群众切身利益和影响中小企业、乡镇企业、非公有制经济开展的突出问题。以解决损害经济开展环境和企业利益的政风行风问题为重点，帮助企业排忧解难，树立机关良好形象。 2、把强化效劳作为手段。整合社会资源，搭建社会化效劳平台，为中小企业、乡镇企业、非公有制企业提供多方面效劳。局领导和各科室要按照分工，深入开展调查研究，广泛征求基层和企业意见。认真学习借鉴全省各地市的工作经验，为市委、市政府当好参谋，提供决策建议。 3、把完善措施作为保障。制定并完善行业效劳内容，进一步拓宽效劳领域，建立长效的效劳机制。进一步完善效劳承诺制度，严格执行我局各项工作制度，把机关建设成务实高效真抓实干的坚强整体。 （三）解放思想，与时俱进，创立锐意进取的创新型机关 要进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，始终保持机关的蓬勃朝气和与时俱进、发奋有为、锐意进取、勇于创新的精神状态，在工作中边实践、边探索、边总结，不断丰富创新内容，完善创新措施，加大创新力度，把创新工作不断推向深入。 1、在思想观念上创新。学会外延式推进，拓展中小企业、乡镇企业、非公有制经济工作的范围和空间，用全新的视角去思考，在各项工作中敢于抢、敢于拼、敢于争、勇于开拓，大胆创新。 2、在强化政务提供保障上下功夫。积极推进机关办公自动化，进一步强化重点工作督办检查和信息宣传工作。继续坚持重点工作月检查制度，改进和完善宣传信息工作评比方案，调动干部职工参与信息宣传工作的积极性，营造非公有制经济开展的社会气氛。 3、在创新效劳手段上大胆探索。要充分发挥网站的优势，整合社会资源，搭建各类平台，突出宏观指导和微观效劳两大特色，实现网上交流与网下效劳的有机结合。 4、建立创新考评机制。每个科室要制定创新目标。围绕工作思路、工作效率、工作作风等方面进行积极创新，将开展创新的情况列入科室目标考核，并与评先评优挂钩。 （四）严于律己，遵纪守法，创立监督有力的廉洁型机关 认真贯彻落实中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定，严格执行廉洁从政假设干准那么和廉洁自律的各项规定，领导干部要严格执行个人重大事项报告制度。严格执行“四大纪律八项要求〞和“三必读、三必做〞等制度，遵守职业道德，树立正确的价值观和良好的行业形象。 1、继续发挥反腐倡廉思想教育的根底性作用，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要通过正反两方面的多种有效教育手段，引导干部树立正确的人生观、价值观、权利观、地位观、利益观，牢记“两个务必〞，做到“八个坚持、八个反对〞。 2、教育引导机关全体干部职工树立新型的社会主义荣辱观。以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻，以效劳（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚味无知为耻，以辛勤劳动为荣、以损人利己为耻，以老实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻，使全体干部职工的工作生活更加标准。 3、继续加强党风廉政和反腐败的制度建设。全面落实党风廉政建设责任制，发挥制度的约束力。进一步健全各项规章制度，厉行节约，反对浪费，节约各项经费支出，进一步加强党风廉政建设工作和反腐败工作的领导，推动党风廉政建设工作的深入开展。 （五）团结友爱，气氛融洽，创立文明向上的和谐型机关 以科学开展观统领全局，准确把握社会主义和谐社会的本质特征，理顺改革、开展、稳定的关系，使机关形成人人讲文明、人人讲团结，一心一意谋开展，同心协力干事业的良好局面。 1、进一步做好信访稳定工作。加强对信访工作的领导，完善相关制度，落实信访工作责任制，重点抓好局直企业改制、下岗职工的优惠政策落实及帮扶问题，采取切实有效措施，帮助他们解决实际问题，确保全局职工队伍整体稳定。 2、关心困难职工生活。切实维护职工合法权益，组织开展“扶贫济困、送温暖献爱心〞活动，形成以人为本、与人为善的良好气氛。 3、重视关心离退休、退养人员生活。全面落实各项政策，定期安排有益身心健康的活动，搞好效劳工作，充分调动和发挥老同志的积极性。 4、关心职工身心健康。进一步加强职工活动室建设，开展经常性的文体活动，丰富职工业余文化活动。倡导文明健康的生活方式，坚持正常休假制度，创造条件安排职工体检。 三、方法步骤 创立“五型〞机关活动拟分四个阶段进行。 （一）学习宣传阶段（6月10日—6月20日） 以科室为单位，集中组织学习本方案，统一思想，提高认识，为全面实施创立活动做好充分思想准备。 （二）全面实施阶段（6月20日—12月15日） 按照方案要求全面开展创立活动，强化学习、效劳、创新、廉洁、和谐理念，完善机关建设各项制度，狠抓落实，提高“五型〞机关建设水平，稳固创立成果。 （三）检查验收阶段（12月16日—12月29日） 各科室进行自检自查，形成自查报告，于12月15日前报局创立办公室。局创立办对创立活动开展情况进行检查验收，并确立考核结果。同时，认真总结创立活动中的好经验、好做法，为长期开展“五型〞机关创立活动奠定根底，逐步形成长效管理机制。 四、具体要求 （一）加强组织领导。局党支部成立创立活动领导小组，由郐晓山同志任组长，王长江、汤献君、王登嵩同志任副组长，领导小组下设办公室，主任由王登嵩同志兼任，办公室具体负责创立活动的组织协调、催促检查和考核工作。各科室科长是本科室创立活动的第一责任人，要切实加强组织领导。 （二）建立督查考核机制。各科室要把创立活动纳入科室目标责任制管理，纳入月份重点工作检查的内容。领导小组坚持平时考核与年终考核相结合以平时考核为主的原那么，加强催促检查。领导小组办公室坚持定期检查与不定期督查相结合，集中督查与抽查相结合，领导小组考核与效劳对象评议相结合的方法，狠抓落实与考核，推动创立活动不断深化。 （三）突出重点，狠抓落实。各科室要高度重视“五型〞机关创立工作，紧紧围绕局党支部确定的重点工作任务和目标，结合创立内容，立足部门工作职责，坚持高标准，严要求，针对存在的突出问题开展创立活动，认真贯彻创立方案要求，狠抓各项措施落实，确保创立活动取得实效。 （四）注意典型培养，发挥示范作用。领导小组要注意培养和发现创立中的先进典型，将利用中小企业网加强宣传，使大家互相学习，互相促进，在全局营造良好的创立气氛。 此方案在中小企业黑龙江网七台河分网上公布，接受基层、企业和社会监督。 内容总结 （1）中小企业局创立学习型、效劳型、创新型、廉洁型、和谐型机关实施方案 为切实转变机关职能、机关作风，构建能力强、作风正，求真务实，廉洁高效的干部队伍，全面提高机关自身建设水平，局党组决定在机关开展创立学习型、效劳型、创新型、廉洁型、和谐型机关活动（以下简称“五型〞机关） （2）四、具体要求 （一）加强组织领导