2023年树牢“四个意识”坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”剖析材料2.docx

最新树牢“四个意识〞、坚决“四个自信〞、坚决做到“两个维护〞剖析材料 一、存在的主要问题 (1)在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：学习文件多，深入思考少;理论学习多，结合实践少;按部就班多，强化创新少。 (2)在树牢“四个意识〞、坚决“四个自信〞、坚决做到“两个维护〞 方面：喊口号比拟多，深刻理解比拟少;工作作风不紧密，抓大无视小;透过现象看本质本领不够强，缺乏斗争精神。 (3)在履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪方面：缺乏空杯心态，偶存抱怨心理;安于现状，缺乏敢闯敢拼精神;业务知识掌握熟练度不够，学用结合不够。 二、产生问题的原因 1、对学习要求不严格：对政治理论知识的学习只限于组织生活上，工作之余怠于自学;学习只求一知半解，没有深入思考研究;学用结合不紧密，跟紧跟上的能力素质缺乏。 2、对思想要求不严格：党的纪律意识和规矩意识的弦绷的还不够紧，对一些消极错误的现象有时存在事不关己高高挂起的想法，缺乏积极主动的斗争思想。党性分析不够经常主动，在虚心听取和接受批评意见方面还存在差距。 3、对工作要求不严格：工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时认为“想到〞就是“做到〞，方案措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。 三、下步整改措施 下一步，我将把从严要求自己贯彻到学习工作的方方面面去，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识〞、坚决“四个自信〞、坚决做到“两个维护〞，入脑入心学理论，脚踏实地干工作，求真务实出实效，忠诚履职尽责，主动担当作为。 (一)扩大学习的广度、增加学习的深度、提高学习的效率。把学习当做一种生活方式，不仅仅局限于政治理论和专业知识的学习，还要主动去学习历史、人文等学科，丰富知识素养。在学习中学会思考和研究，做到学有所思、学有所得。 (二)锻造良好工作作风，发挥好党员模范带头作用。对工作严格要求，增强责任感和使命感，严守工作纪律，团结广阔群众，为水利事业忠诚履职尽责。 (三)淬炼党性心性，坚决理想信念。牢固树立“四个意识〞，自觉增强“四个自信〞，在学习中去深刻理解和认同，把握正确政治方向，把个人理想同中华民族伟大复兴梦结合起来，在实际工作中，兢兢业业，攻坚克难。 按照本次民主生活会的相关要求，在开展征求意见、谈心谈话等工作的根底上，我紧紧围绕“强化创新理论武装，树牢“四个意识〞，坚决“四个自信〞，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处〞这一主题，并结合个人工作、思想实际，重点从思想政治、精神状态、工作作风等三个方面，认真开展了对照检查，现报告如下: 一、存在问题 (一)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。虽然能认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，根本做到工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况时候报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告，但仍然存在--些薄弱环节和缺乏之处。主要表现在:在落实中央、行业关于“稳增长、保税利〞、“抓党建、提质量、转结构、夺市场、增效益〞等各项安排部署中存在落实不彻底甚至打折扣的问题，在精益管理、三降一去一补、人员队伍建设、合作社建设、职业烟农队伍建设、烟农增收、客户结构、大户控制等工作中，往往更注重客观矛盾，缺乏主观努力的态度和行之有效的思路和措施，仅仅限于完成规定性动作、应付了事;极少数党员干部存在自认为无关宏旨的事项，不愿主动请示报告等自由主义现象:极个别党员存在临机处置突发情况后未及时报告党组织的情况:极个别党员干部对于党总支民主决策存在落实不力，打折扣落实甚至不予落实的现象。 (二)对党忠诚老实、对组织讲实话、讲真话方面。 虽能坚持把“思想求实、工作扎实、作风务实〞作为县局党总支班子的行为准那么，能做到带头讲实话、讲真话，不当“两面派〞，不做“两面人〞，不搞当面一套、背后一套，根本能做到在工作中报喜不报忧、报功不报过，做到不弄虚作假欺瞒党组织，但仍然存在-.些问题，主要是媚上心理、老好人思想客观存在，表现在:局部党员干部存在“不怕群众不满意,就怕领导不注意〞的媚上心理，存在对不易引起上级注意的根底工作，落实不够积极、主动性不强;局部党员干部虽然能在大多数情况下认真按上级党委和总支要求落实，但极少数情况下还存在选择性执行，当两面人，当面一套、背后-“套的现象:局部党员干部存在“逢人只说三分话，未可全抛一片心〞的世俗心理，对于上级组织提建议谈意见不能做到知无不言、言无不尽的取巧心态;少数中层干部平时工作注重领导评价，在意干领导看得见的事，工作只注重抓点，不考虑整体上的提高，有时存在急躁、急躁、急于求成的情况;极少数党员干部对于工作中的小失误和问题，能遮那么遮，能掩那么掩，习惯于用“瑕不掩瑜〞来自我抚慰;极个别党员干部依然存在做老好人的思想，存在“不愿得罪人、无原那么包容〞的现象。 (三)担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党主体责任方面。 虽然能认真履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正干部职工的不当言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、不递条子，不封官许愿、跑风漏气，但仍然存在一些缺乏。主要表现在:一是担当责任、攻坚克难的精神弱化。近几年，x县局(分公司)无论在全面从严治党、业务指标、根底管理、团队建设等方面都有了长足的开展，班子不同程度上产生了些许自满心态，出现了松劲情绪，过去的雄心壮志、开拓进取的劲头、顽强拼搏的精神，较前都有所弱化。存在更加关注短期、现实问题的解决，对关乎行业、公司长远开展、引领开展的思考和谋划不够的问题，对改革创新持续开展的态度不够积极。 (四)在贯彻执行中央八项规定，纠正“四风〞等方面还存在一-定差距。 主要表现在: 一是带头执行中央八项规定精神还不坚决。缺乏过“紧日子〞思想觉悟，对超标准接待方面的监管力度还不到位，在接待过程中存在超标准现象。二是反对铺张浪费不坚决。在举办--些活动时，有时为了护大社会影响，对投入的本钱考虑不够，时有浪费现象发生。三是主动联系群众少。在群众工作上，向群众宣传党的方针、政策不够，解疑释惑不及时，有时对待来访群众不能始终保持热情效劳的态度，当手头工作忙时，性子急燥，态度不够好，为民效劳的公仆意识有所淡化。 三、存在问题的原因分析 对于以上存在的突出问题，进行了深刻的党性分析,经过认真剖析，主要有以下几方面原因: (一)理论学习不够深入。一是主动学习少，学习不够深入，联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用。二是没有把学习摆在首位，真正安下心来认真读懂习近平新时代中国特色社会主义原著少，满足于--知半解，缺乏系统性学习，学习内容不够全面。 (二)党性修养有所弱化。一是党性教育学习缺少持之以恒、一抓到底的韧劲，存在民主集中制执行不够到位、不善于运用批评与自我批评的武器开展健康有益的思想斗争等问题。二是对加强班子党性锻炼重视不够，不能很好地开展批评与自我批评，“老好人〞思想仍未从根本上祛除。 (三)工作作风不够扎实。一是对照党的纪律要求，掌握和应用“四种形态〞还不到位，仍然存在纪律管束执行不够到位的情况，没有起到好的示范带头作用。二是为人民效劳的宗旨意识有所淡化,未能在思想上关心群众,感情上贴近群众,工作上联系群众,行动上照顾群众,缺乏解决群众利益问题的主动性。缺乏勇于担当的精神，以自我为中心，没有以群众利益为中心，对群众反映强烈的民生问题重视不够。 四、今后努力的方向和整改措施 (一)进一步增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞。一是自觉维护核心。要把坚决不移地维护和保卫习近平总书记在党中央和全党的核心地位作为最大的政治，进一-步增强“四种意识〞，坚决“四个自信〞，并落实到各项具体工作中。二是不断坚决信心。要全面掌握理习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质和核心要义，更好地指导实践、推进工作，进一步明确方向、坚决信心。 (二)进一步加强理论学习，确实提高履职能力。一是坚持和完善党组中心组理论学习制度，进一步抓好专题学习和延伸学习，确保学有所思、学有所获。二是加强政治理论的学习。要认真学习加强和改良党的建设的有关理论和规定，学习党章和党的--系列路线方针政策。三是加强业务知识和法学理论知识学习。学习和掌握市场监管工作相关法律法规，通过学习，更新观念。