2023年最新关于人事部门工作小结.doc

最新关于人事部门工作小结 总结是我们在某一时间段对工作完成状况，包括取得的成果、存在的问题及得到的经验和教训加以回忆和分析的书面材料，它能够使头脑更加糊涂，目标更加明确，为此要写一份总结。下面是为大家整理的最新关于人事部门工作小结，仅供大家参考学习。 最新关于人事部门工作小结   回首过去的上半年，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚意的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的挂念，才能令到公司的进展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。现对上半年工作总结如下：   一、人事管理方面   重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全，证件齐全。对各部门、人员进行分组编号建档，并存入，便于工作操作和核查、调动和管理。办理公司新进、离职、调动等手续；对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，并存入中，便于查证；同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员名单到财务。实行各部负责人对在职人员的人数每周进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事部进行核对，便利了部门、人事、财务查找、结算管理，增加了人力资源管理。准时做好档案材料的收集、整理、归档。   认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、升级和其它的核定审查工作；对厂牌、考勤卡的补办进行核实查证办理等等各项工作。人事周报表统计工作。每周对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离厂、调动人员进行备注汇报。收集信息，做好人力资源档案开发与储藏，提高办公效率。   二、行政工作方面   依据领导意图，起草工作作和其他文稿。负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示；做好公司文件的`通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、准时完成工作任务供给了有力的保证；同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询效劳；加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。   帮助公司领导，完善、制定公司制度，并执行贯彻公司制度。与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并留意后勤质量的提高。能很好地履行岗位职责，办事效率高。   每天对公司各部环境卫生、消防、纪律检查工作，每次检查均有书面记录，有特殊状况进行处理。在检查中觉察的违纪、违规、等各种不良现象准时通知各部门负责人进行处理；为公司加强管理、提高后勤服；认真收集信息，全面、精确的了解和把握各方面工作的开展状况，分析工作存在的问题，总结工作经验，准时向公司汇报，让公司上级能全面精确地了解和把握最近工作的实际状况，为解决问题作出正确的决策。   对公司各部使用的资产按部门进行了统计，并分类建档存中，保证了资产使用的平安；负责公司办公设施的管理和维护及修理联络。包括公司办用品选购、发放、保管、使用登记、维护工作等；并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格把握和管理。办理库存鞋的出、入库交接、保管管理。   公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，帮助总监处理日常工作。公司总务工作，做好后勤保障。公司办公、生产会议支配、记录和整理睬议记要，依据需要按会议发文。接待来访客户，坚持依据工作要求，热忱接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。保安、司机的监督管理。对保安及司机上报的各种表格及日常工作、报表进行审核、查阅，对有特殊的进行处理。公司各种表格管理。完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。   三、下半年工作   加大后勤效劳及监督力度，并依据公司工作实际状况，对后勤效劳行修改、完善，使其更加符合总公司工作实际的需要。协作公司促建工作，加大宣扬力度，对在工作上涌现出来的典型的人和事予以准时报道，通过以点带面，促使工作质量进一步提高。加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案管理，严格把握公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核供给合理依据完成日常人力资源聘请与配置。   严格执行公司各项规章制度。比方考勤、用工、宿舍管理等。严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。做好人员流淌率的把握与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。   行政部工作责任大，但我始终以饱满的工作热忱投入工作，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。当然，行政部在上半年的工作中还存在粗糙等缺乏，将在下半年工作中改良和订正。 最新关于人事部门工作小结 时间如梭，不知不觉2023即将过去，新的一年即将到来。进入公司已九月有余，回首过去的工作时间里虽说没有轰轰烈烈的战果，但也不失一段不平凡的考验和磨砺。以下是就入职以来的工作总结及12年的两局部分别陈述如下：   第一局部：工作总结工作内容：   1、行政事务：优化员工膳食、车辆管理、油费把握、宿舍管理、办公物资选购及把握费用、固定资产维护盘点、公司绿化等   2、人事事务：绩效统计、归档，员工考勤抽查、汇总，简历更新，筛选、通知支配面试等。作为行政专员，深知工作的繁琐，小到打印、复印、 、各类文件归档和保管，大到接待、会议、结算、车辆管理、固定资产添置、选购办公用品及对其领用状况进行备案   在完本钱职工作的同时也觉察很多缺乏之处，主要表现在以下几个方面：   1、由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都期望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美;   2、由于车辆管理专业学问方面的欠缺，车辆管理始终没有很好的提高;   3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，根本检查不到位，因而存在确定的重制度建设，轻制度落实现象。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。   工作效率虽有所提高，但并非是最快的!接下来的个人中会依据以前工作中存在的缺乏，不断改良，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!总的来说2023年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的缺乏，但这一切的一切信任也会随着2023年的到来而逝去。格外感谢公司可以给我一个学习与进步的舞台，感谢各位领导，和同事对我指导和挂念!让我在工作中不断的学习和进步，渐渐的提升自己的力量!   其次局部：2023年工作：   1、加强专业学习，丰富自己，拓宽学问面;本着实事求是原那么，做到上情下达、下情上报，准时了解部门员工的思想动态，正确引导，加强沟通，第一时间将相关状况上报上级领导;   2、加强主动意识，提高办事的实效性;全面提高执行力度，抓决策落实;新的一年，新的挑战，我将以更好的姿势和更敬业的工作态度，投入到公司行政管理的各项工作当中，为公司整体目标实现，发挥行政应有的作用，力争2023年能独立担起行政管理的全面工作!   最终，请公司领导赐予我指导性意见! 最新关于人事部门工作小结 行政人事总务工作对一个正在成长和进展的公司而言，是格外严峻而重要的根底工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门协作共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门供给支持与协作的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力帮助。   202x年公司是紧赶劳碌的，行政人事总务部工作责任大，但我始终以饱满的工作热忱投入工作，兢兢业业，履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。当然，行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等缺乏，将在来年工作中改良和订正。随着公司的进展壮大，依据需求进行人才聘请、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出奉献! 9