2023年马厂社区党员干部个人整改清单及整改措施一览表.docx

篇一：马厂社区党员干部个人整改清单及整改措施一览表 许庄街道党员干部个人整改清单及整改措施一览表 姓名：张华春单位及职务：马厂社区党委副书记街道派驻指导员：戴霞美 注： 1.此表针对村（社区）党组织委员、企事业单位和基层站所党组织负责人； 2.具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查;完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。（请将纸质和电子档交至街道组织科） 许庄街道党员干部个人整改清单及整改措施一览表 姓名：徐虎林单位及职务：马厂社区党委副书记街道派驻指导员：戴霞美 注： 1.此表针对村（社区）党组织委员、企事业单位和基层站所党组织负责人； 2.具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查;完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。（请将纸质和电子档交至街道组织科） 许庄街道党员干部个人整改清单及整改措施一览表 姓名：蔡斌单位及职务：马厂社区党委副书记街道派驻指导员：戴霞美 注： 1.此表针对村（社区）党组织委员、企事业单位和基层站所党组织负责人； 2.具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查;完成时限栏，要针对整改措施逐一明 确完成时间。（请将纸质和电子档交至街道组织科） 许庄街道党员干部个人整改清单及整改措施一览表 姓名：蔡长松单位及职务：马厂社区党委委员、居委会副主任街道派驻指导员：戴霞美 注： 1.此表针对村（社区）党组织委员、企事业单位和基层站所党组织负责人； 2.具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查;完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。（请将纸质和电子档交至街道组织科） 许庄街道党员干部个人整改清单及整改措施一览表 姓名：董春艳单位及职务：马厂社区党委委员、会计站长街道派驻指导员：戴霞美 篇二：党员干部负面清单 一、负面清单 党员领导干部： 1、在学习上，存在学习不深不透、浅尝辄止的问题。领导干部应积极配合党委书记学习教育倡导，进一步端正学习态度，改进学习方法，将理论学习与业务学习相结合，发扬“挤〞“钻〞精神，在广度和深度上做文章；做到学以致用，更好地履行党员领导干部的职责，提高自身理论水平和业务能力，更加自觉地与党中央保持高度一致。 2、在下基层调研时，存在走形式、走过场的问题。对于下基层问题，应当增强下基层的目的性，在下去之前，要弄清楚为什么下去、下去干什么、可能取得哪些效果。对于下基层发现的问题，能帮助解决的要积极解决，不能解决的要及时向公司党委汇报。要多深入基层，掌握第一手资料，作为工作中决策的参考，使决策更贴近基层实际、更能解决实际问题。 3、在落实工作中，有落实不力、工作疲沓的表现。工作中要不断增强执行力，以提高业务水平为起点，不断提升落实作为领导的指示水平，充分发挥参谋助手作用。 4、存在与分管部门同志沟通不够的问题。工作中注重改进工作的方式方法、注重自身修养，注意与下属沟通时说话的态度和语气。增进与普通干部职工的联系，主动与他们谈心和交流，及时了解其思想动态和诉求，能帮助解决的问题解决到位，解决不了的问题解释到位。 5、存在听不进意见和建议的问题。工作中注意克服耍“权威〞作风，耐心倾听同志们的意见和建议；时刻提醒自己要谦虚谨慎、戒骄戒躁；对于别人提出的意见要认真分析、仔细研究，不轻易否认，也不一味盲从。 6、创新意识不强的问题。工作中一定要解放思想，改变固有的思维模式，借鉴国内先进的经验，结合实际形势创新工作措施，提升工作效果。党支部书记： 1、党支部理论学习不扎实，存在时紧时松的现象，自学局部流于形式，集中学习缺乏深入研讨。解决方案有：召开支委会，认真研读“两学一做〞学习教育内容；结合实际，制定支部党员学习方案，做到每月不少于一次党员集中学习；对于自学局部也要通过谈话、笔记等形式进行检查。 2、党支部成员对于上级和公司的重大战略部署，研究不够，特别是与实际工作相结合举措的研讨活动较少，没有到达通过学习效劳公司开展的目的。解决 方案。对于上级和公司的重大战略部署，及时召开支部会议，坚持通过会议的形式集中研究，制定出切实可行的方案，最终到达效劳公司开展的目的。 3、工作推进不够务实，工作有思考，但缺乏跟踪、检查和指导，狠抓落实的精神不够，往往达不到预期效果。党支部书记对于各项工作的布置，严格落实责任人，在工作开展的前期中期和后期都要组织人员进行跟踪、检查和指导，对于过程中发现的问题，及时纠正，最终到达预期效果。 4、制度执行不够严实，存在重建章立制、轻认真落实的现象，具体的制度执行力度不够，工作质量得不到保证。党支部书记工作中注意强调各项工作严格按照规章制度执行，保证工作质量，推动规章落实。 5、调研时间和频率较少，有的调研仅限于开座谈会，发现问题多，分析问题少，拿出具有实用价值的措施方法不多。工作中多与党员群众座谈、谈心，尽量多的发现问题；对于发现和反映的问题，及时汇总，尽快给予答复和解决。 6、工作的开展缺乏方案性，多数只能按照上级下发的文件执行，不能拓展思路。工作中应当结合实际情况做好工作方案和安排，方案要做到可操作性强。 7、听取员工的意见和建议不够或过于狭隘，缺乏与员工面对面的沟通交流，同时支部成员之间的沟通协作不到位，造成支部工作开展有时不顺畅。党支部书记在日常的管理工作中，要做到主动到各部门去了解员工的工作状态，解惑答疑，多听取员工对工作开展的意见和建议；支部之间要不断加强沟通，增强协作。 8、对于党支部一些工作的开展程序和要求研究不够透彻，相关知识比较缺乏。支委成员要认真学习党支部工作手册，对于存在的问题及时进行沟通，促进支部各项工作的开展更顺利。 9、党员和员工业余生活还不够广泛。征询党员和员工意见和建议，组织一些积极向上的文体活动；争取以后的节假日前后都能组织开展一些有意义的纪念活动。 普通党员： 1、学习不够深入，政策理论水平不高。平日里努力提高自身能力、业务水平， 认真学习“两学一做〞学习教育要求，培养高度的事业心、责任心、爱岗敬业心。 2、思想不够解放，创新意识不强。要坚持教育培训，不断提高能力素质。创新 培训理念、内容、方式。 3、政治敏锐性不强。端正政治观点、保持政治敏锐、站稳政治立场。 4、组织纪律不强。时常自我反省，学习增强凝聚力和战斗力。 5、自我学习能力不强，对提升党性修养意识淡薄。要针对自己的缺乏慢慢来培 养自我学习能力。 6、不思进取，安于现状。工作中注重提升思想觉悟，敢于硬碰、敢于较真、脚 踏实地、真抓实干。 7、在工作中存在分工不细的现象。分工不细，导致会影响整个工作效率，党员 应当从根本上认识到工作责任，提升集体荣誉感，培养奉献精神。 二、改进措施 1、提升理论水平，牢记党员干部身份。深刻贯彻落实“两学一做〞要求，催促党员干部理论学习和思想培育，鞭策各党员领导干部、各党支部积极响应学习教育情况，切实学习党章党规，提升全公司党员的思想理论水平。 2、突出政治纪律，禁止搞党内的“小团伙〞。针对政治纪律方面，对内要严正视听，惩戒“歪曲党史、军史〞等错误，明确禁止拉帮结派、对抗组织审查、搞无原那么一团和气等违反政治纪律的行为。 3、强调组织纪律，严肃“老乡会〞问题。在组织纪律上不能再打“擦边球〞，对于公司内部组织、参加自发成立的“老乡会〞、“校友会〞、“战友会〞等情况，严格按照党规党纪予以处分，严惩不贷。 4、强调廉洁纪律，让党员干部从“不敢腐〞到“不想腐〞。做好廉洁教育，明确界限，对于原有的“模糊地带〞如操办婚丧喜庆事宜借机敛财等行为应当给予处分，严抓细节问题，从根本上提升党员干部廉洁意识。 5、重视群众纪律，肃清“吃拿卡要〞。切实从思想上提升党员效劳意识、奉献意识，从根本上提升群众满意度，大力打击“小官大贪〞等侵害群众利益的 腐败分子。 6、明确工作纪律，严抓“不负责、乱干预、泄秘密〞问题。通过多种渠道，提升党员干部思想觉悟和理论水平，增进党员干部责任心，从思想上杜绝治党不严、疏于管理等问题。 7、严肃生活纪律，杜绝作风不正情况。注重党员干部提升自身修养，对于生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味、违背社会公序良俗问题零容忍。 篇三：党员教师整改事项及措施清单 同志整改事项及措施清单 第8页 共8页