2023年交警大队上半年公正廉洁执法工作汇报.docx

交警大队上半年公正廉洁执法工作汇报 近期，县大队认真贯彻落实全国、全省政法工作会议精神，按照大队要求，以加强公安执法工作为切入点，采取“五项措施〞，从教育、管理、监督、评查等方面，强力推进公正廉洁执法工作，取得了实实在在的成效。 一、以学习教育促责任意识。大队开展了为期7天的队伍纪律作风集中教育活动，组 织民警轮班重点学习了交通平安法、交通违法处理程序、警用车辆使用规定等法律，尤其是组织民警对县大队历年行政执法中出现的问题事例、引发的诉讼案例进行大讨论的活动，收到了很好的效果。民警由被动学变为主动学并深入思考问题，加强了自身的责任意识。民警纷纷表示：很多小事不注意就要背大责任，比方同一种违法行为处分幅度不一样，就可能引起复议、诉讼、上访，造成大的社会影响，所以时刻都要注意公正廉洁履责。 二、以执法档案促廉洁自律。大队建立了完备的民警个人执法档案，实行主办民警责任制，主办民警办案数量、质量情况全部登记造册、记入民警个人执法档案，大队全面推行每季度执法质量考评，认真落实日常“一案一评〞、“一季一评〞、“一月一通报〞制度，促进民警在执法的过程中廉洁自律，克己奉公。 三、以网上办案促公开透明。大队积极实行网上办案，所有案件一律从网上流转，实行案卷证据、法律文书、案件呈批网上流转、网上审批、网上监督和网上考评，以信息化手段标准执法程序，落实执法制度，强化执法监督。真正实现了一目了然，方便快捷，“阳光操作〞，公开透明， 四、以典型评选促示范带动。大队大力开展争先创优活动，形成了“比、学、赶、帮、超〞的浓厚气氛，不断涌现出很多廉洁自律模范、优质效劳能手、执勤执法标兵。 五、以强化监催促整体推进。大队坚决不让精神“停留在会议上、悬空在文件中〞，始终坚持“谁办案谁负责、谁审批谁负责〞的执法责任制和执法过错责任追究制，强化调查表制度，由当事人填写满意程度调查表，对民警出警速度、标准办案、为民效劳方面等的满意度进行评价，促进执法工作公开、公正、便民、高效，大队实行“捆绑〞作业，分管、主管领导和民警一起接受监督、考评，有力推动队伍整体的公正廉洁执法工作。 第2页 共2页