2023年非公有制企业党建工作十项制度党建工作.docx

【非公有制企业党建工作十项制度】党建工作 非公有制企业党建工作十项制度 党支部工作职责 一、宣传政策法规，保证合法经营。宣传贯彻党的路线、方针、政策，引导和监督企业严格遵守国家法律法规，合法经营，确保企业健康开展。 二、加强教育管理，提高党员素质。组织党员认真学习党的根本知识、政策法律、科学文化知识和业务技能。正常开展组织生活，全面提高党员素质。加强入党积极分子队伍建设，认真做好开展党员工作。 三、团结凝聚职工，共谋企业开展。做好思想政治工作，把职工群众团结凝聚到企业开展上来，关心和帮助企业解决生产经营中的重大问题，以适当方式提出意见和建议，促进企业开展。 四、创新活动载体，积极发挥作用。围绕企业生产经营，努力创新党组织活动载体，开展无职党员设岗定责活动，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用。 五、领导群团组织，建设企业文化。支持企业工会、共青团等群团组织依照法律和各自章程开展工作，维护职工群众合法权益，培养优良的职工队伍，促进企业精神文明建设。 党支部书记岗位职责 一、催促、指导企业党组织开展活动，发挥党组织在职工群众中的政治核心作用，认真履行党章规定的职责。 二、做好思想政治工作，了解党员群众的思想、工作、学习和生活情况，发现问题，及时协调解决。 三、检查支部工作方案和决议的执行情况，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会和民主生活会，充分发挥支部委员的集体领导作用。 四、协调好党组织与非公企业经济组织的关系，为党组织开展活动、发挥作用创造必要条件。 五、带着支部成员积极完成上级党组织分配的工作任务。 “三会一课〞制度 “三会一课〞是指支部党员大会、支委会、党小组会和党课。 一、支部党员大会：每月不少于一次，根据工作需要，提前或适当增加大会次数。 二、支部委员会：会议每月召开一至两次。 三、党小组会：每月召开一至两次，如果遇到党支部有专门布置，可适当增加次数。 四、党课：每季度上一次。 党员教育管理制度 一、组织党员学习政治理论、科学文化、法律法规和业务知识，提高思想政治觉悟和业务技能。党员集中学习每月不少于一次。 二、加强对党员组织关系的管理。在企业工作半年以上的外来党员，应将组织关系转移到企业或企业所在地的党组织。离开企业的党员，必须按规定及时转移组织关系。 三、加强对党员的日常管理。对不参加组织生活、不做组织分配工作、不缴纳党费的党员和连续两次评议不合格的党员，经支部大会讨论决定，报上级党组织批准，按有关规定进行组织处理。 四、建好党员活动室、党员电化教育播放点和现代党员干部远程教育播放点，配备必要的党报党刊学习资料和影碟等电教设备。 五、加强党员电化教育，科学确定内容，指定专人播放，做好播放记录，分析播放情况，检查播放效果，确保党员电化教育收到实效。 六、党员学习教育做到年度有方案，学习有笔记，活动有记录。 民主生活会制度 一、民主生活会每年召开一次，一般安排在年底或“七一〞前后进行。根据需要，民主生活会也可随时召开。 二、召开民主生活会前，要根据形势的需要和党支部的实际情况，在广泛征求意见的根底上，确定民主生活会的议题。也可以根据上级党组织的要求，确定民主生活会的内容。 三、结合工作实际及个人工作、思想情况，对照“三个代表〞重要思想和党章的要求，从党员的党性、党风、党员先进性等方面，检查、总结，开展批评和自我批评，统一思想认识。 四、针对民主生活会检查和反映出来的问题，要积极制定改进措施，切实加以解决。民主生活会要做好详细记录，会后将会议情况及时报告上级党组织。 开展党员制度 一、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展〞的方针，抓好党员开展工作，及时把符合条件的优秀分子吸收到党内来。 二、加强入党积极分子培训教育工作。凡以书面形式申请入党的，党组织要建立档案，在企业工作一年以上，经过培训教育、民主推荐后，列为入党积极分子；入党积极分子培养、考察一年以上，经党员群众推荐后，由支委会或党员大会研究同意，列为开展对象；被列为开展对象的入党积极分子，在开展前要集中进行培训，坚持不培训不开展。 三、严把开展质量关。党支部对拟开展对象，由上级党委委派党务工作者，实地进行政治审查。对政审合格的开展对象，提交支部党员大会讨论，形成意见。 四、坚持开展党员公示制度。利用厂务公开栏等形式，在一定时间内对入党积极分子、开展对象、预备党员转正的根本情况进行公示，接受群众监督。 五、做好预备党员教育考察和转正工作。对上级党组织批准的预备党员的思想、工作情况进行跟踪教育。预备期满后，按照程序办理转正手续。 党员联系群众制度 一、党支部开展党员联系职工群众活动，每名党员都要联系1—2名职工群众。 二、联系的重点对象：入党积极分子、业务骨干、困难职工等。 三、联系的具体内容：宣传党的路线、方针、政策；帮助联系对象解决好实际困难；化解矛盾纠纷；及时向党组织反响联系对象的意见和要求。 四、联系主要采取座谈会、定期走访和个别谈话等方式进行，每个月至少联系一次。 党费收缴管理制度 一、党员必须按党章规定，自觉、按期、足额交纳党费。超过六个月不交纳党费的应按党章规定处理。 二、党员以其月工资收入的固定局部（根本工资）和活动的局部（津贴、奖金）的总和为基数按比例交纳，党支部负责按规定将党费上交上一级党组织。新入党的党员，应在批准为预备党员后，从支部大会通过其为预备党员之日起开始缴纳党费。 三、党员应于每月发工资后，主动按规定将党费交给党支部组织委员，支部组织委员应于每季度20日前将党费上缴党委。在收缴党费过程中，要建立帐目，做好签收手续，做到现金、帐目相符，不发生失误。总支、支部应每季度公布一次收缴党费的情况，接受党员的监督。 民主党员评议制度 一、以支部为单位每年一次组织党员开展民主评议活动，时间可放在每年年底或次年年初。 二、评议结合党内外测评，在党内民主测评与党外职工代表测评的根底上，再进行党内评议。评议时，首先由每个党员进行自评，然后党员之间进行互评。 三、支委会根据评议结果，对每个党员进行定格，确定等次。对评议为不合格的党员要根据不同情况分别作出谈话教育、限期改正、劝退、除名等组织处理意见。 党内选举制度 一、非公有制企业党支部每届任期三年。如有特殊情况，确需推迟或提前进行换届选举的，要报上级党组织批准。延长期限一般不超过一年。 二、换届选举时，应召开党员大会，由上届支部委员会主持。有选举权的到会人数超过应到会有选举权党员人数的五分之四时，会议有效。 三、支部换届选举采取差额选举的方法进行，选举时应严格按照中国共产党基层组织选举工作暂行条例规定的有关程序进行，选举结果须报上一级党委审查批准。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。