公司部门工作个人总结范文公司部门工作个人总结范文篇一“一年来，在主管部门的正确领导和同事之间的关心帮助下，我办以老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐〞为工作目标，扎实工作，开拓创新，在企业退休人员社会化管理效劳工作中取得了一定的成绩。企业退休人员实行社会化管理效劳，是落实和树立科学开展观的具体表达，并且是建立独立于企业之外的社会保障体系的重要内容。做好这项工作，对促进经济和社会开展，深化企业改革，保障广阔退休人员的幸福生活，维护社会稳定，提高他们的生活质量，具有十分重要的意义。现对今年来开展的退管工作做如下总结：一、加强学习、提高自身素质我办定期召开退管小组会议，进行业务指导和理论学习，及时沟通加以改进日常工作中存在的问题，不断提高退管工作人员的业务水平和理论知识，对退管工作的能力进行强化。工作中，十分注重社区协管员业务素质及效劳意识的优化，良好的工作作风才能增加企业退管效劳工作的公信力，才能使退管工作朝着正确的方向一步一步前进。二、协调合作，完善管理效劳做好退休人员档案的管理和接收工作，完善退休人员健康档案，跟踪了解退休人员的生存状况。并且联系民政殡葬机构对每月死亡的人员与我办的数据库进行比照，杜绝冒领现象。根据企业退休人员社会化管理效劳各项根底工作要求加强管理效劳，定期与不定期组织退管人员与退休人员及时联系沟通，了解情况，切实为企业退休人员效劳。以工作好的社区为典范，依托条件好的社区以点带面，到达整个退管工作的快速开展。每年的年审工作在依托社区和人社部门的人社效劳中心的同时，我办也要积极配合，为各部门的协调合作，共同开展做出努力。三、开展活动，争取改进缺乏开展自我管理、帮扶互助、自我效劳来完善充实退管自管互助组织。定期不定期开展走访帮扶活动，并且屡次慰问特困退休人员，送去了慰问品。一年一度“的九九〞重阳节，利用老年人自己的节日，组织了退休人员座谈会，虚心听取并记录退休人员的意见和建议，将其作为以后工作中改进的方向，以退休人员的需求为根本，做好退管工作今年的工作，由于经费缺乏，不能很好的组织退休人员活动。企业退休人员“已经从过去吃饱饭、穿暖衣的简单要求，上升到老有所为，老有所乐〞上来，这就对退管效劳工作提出了更多更高的要求，根据新的形式开展变化，我办应充分利用现在有资源，积极争取政府部门的支持，共同做好退管工作。“今后我办将继续以以民为本...
