2023年XX村基层组织领导涣散的问题及整改措施.docx

关于XX村基层组织领导松散的问题及整改措施 第一篇：关于xxx村基层组织领导松散的问题及整改措施关于基层组织领导松散的问题及整改措施 根据县委、县镇府关于加强基层组织领导的相关文件，xxx镇镇委、镇政府坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表〞重要思想为指导，抓基层、打根底，抓重点，切实加强农村基层组织建设，力图从根本上改变各村基层领导松散的局面，尤其是对村两委干部、村内党员组织建设中存在的问题提出具体措施，进行整改。 在镇委、镇政府的指导下，在包村干部的协助下，村两委干部，认真反思，积极开展批评与自我批评，认识到在我村基层组织工作中尚存在以下问题： 1、村委会内部关系仍需进一步协调； “谈和谐，促开展〞唯有和谐，才能开展。由于我村进行两委换届不久，因此，村党支部和村委会之中，还需要进一步的磨合，多沟通，多交流，才能使村两委团结一心，使村内工作更加顺利的开展。 2、村委会干部及党员对农村工作的各类政策认识比较模糊；要做好村民的带头人，首先各村干部、党员应该深入了解国家对农村各级各类的相关政策，利用这些优惠条件，为村民谋福，切实维护群众利益。 3、村两委干部开展工作，还比较按部就班； 建设创新型国家，讲“创新〞二字。“创新〞不仅是国家经 济建设、政治建设、思想建设的指导，同时，也是我们基层工作的指导。我们要在工作中运用创新思维，创造性的开展各项工作。 有反思，才有进步，在总结与回忆中，能发现更多的问题。因此，针对以上的问题，经过深入探讨，我们提出以下整改措施：第一，明确工作职责，加强两委沟通，推进村两委工作标准化。 村两委工作标准化，是新时期村级工作的重点。村两委班子在明确工作指责的根底上，对工作多进行探讨，以此改进工作方法，提高领导能力和决策水平。 表达在工作中，首先，认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，团结带着党员、群众齐心协力，积极完成上级下达的各项工作任务。其次，讨论决定重大村务事项，对村级财务进行审核把关，对农业结构调整、集体经济开展、方案生育、社会治安综合治理、精神文明等重点工作进行决策，组织协调村委会等村级组织抓好落实，促进本村两个文明建设的协调开展。 第二，加强对村两委成员及党员的经常性教育，组织好学习培训。 搞好对村两委成员的教育管理和监督。明确村两委成员的职责任务，实行目标管理，切实强化监督。健全和坚持组织生活制度，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评。加强对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用；积极做好开展党员工作，为农村基层党组织增添活力。农村党支部成员，应努力适应 新形势新任务的需要，切实转变工作作风，积极改进工作方法，学会运用民主的、法制的、示范的方法开展工作，密切党同群众的血肉联系。 第三，运用创新思维，构建和谐农村，推进村内各项事业向前开展。 对本职工作加深思考，加强自主创新能力。认真进行村级经济和社会开展规划、在广泛征求群众意见的根底上，多为群众办好事、办实事。创造性的开展工作，对村内的各项工作，加大宣传力度，调动村民主动参与新农村建设的积极性。到达全村上下群策群力，协调一致，建设和谐新农村的目标。 在科学开展观的指导下，通过全面执行以上的整改措施，到达加强村两委执政能力的目的，到达充分发挥党员先进性的目的，使我村的基层领导工作切实迈上一个新的台阶。 第二篇：文旅区对xx办xx村进行软弱松散组织基层走访调研形成问题清单和整改措施文旅区对xx办xx村进行软弱松散组织基层走访调研形成问题清单和整改措施 一、村级根本情况 xx村共有2023个村民小组，720户242023人，其中男性1286人、女性1124人，土地总面积3.2平方公里，全村有党员84名，其中，35岁以下28名、占33.3%，60岁及以上25名、占29.8%；女党员15名；初中及以下学历20名、占23.8%，大专及以上学历20名、占23.8%。党龄30年以上党员26名，其中党龄50年以上7名；在开展学习时无法参加，发挥作用方面做得不够，局部流动党员意识薄弱，党的宗旨观点淡化，更谈不上奉献意识：再就是村干部文化程度偏低，有点不适应当前工作模式。 对上述存在的问题其主要措施为，强化对老弱病残老党员关心关爱，经常与他们交心谈心，以情感来促进他们对村工作的理解与支持;其次是加强本村流动党员、无职党员的管理，建立流动党员微信群，经常与他们交流思想学习互动，用思想武装头脑，宣传家乡开展变化，引导他们回乡创业就业，为村及开展献计献策，充分发挥党员模范作用：对村干部文化素质方面的提高要自我加压，制定年轻干部学习方案，鼓励他们抽空自学，函授、培训等多种方式努力提高自身文化素质，适应新形势，撑握新要求，做一名合格的新时代的好党员，为本地方开展献出自己一份力量。 二、本村是否存在信访矛盾。 我村先后经历过天谷大道，天谷工程征迁、华强二期、环湖旅游公路、长湖库堤加固等工程，现存在一些上访隐患，既有历年问题隐患，又有近期征迁后未处理问题。 2、因天谷工程征迁七组彭德付因补偿问题上访，我村周主任为其在银行办理贷款在高XX县区租赁厂房，生产各种饲料添加剂，目前稳控正常。 三、村干部有无案底。是否存在村霸。 1、 xx村现任村干部及后备干部均无案底. 2、 村内无黑恶势力及村霸现象发生。 工作措施。一是书记加强平常对村干部及后备干部培养教育，支持他们通过自学或函授提高自己文化素质更好为村民服好务。二是至2023年开展扫恶除恶工作以来，xx村按照上级要求加大扫恶除恶宣传，线索摸底到组入户调查，宣讲相关政策提高村民认识，让黑恶势力无处藏身，确保村民生命财产平安。 四、本村干部能否胜任当前工作。村民迫切需求有哪几个方面。 1、 目前村内几项硬性工作在村“两委〞的努力工作，村干部一班人齐心合力已完成。目前xx村“两委〞成员及后备干部能胜任当前各项工作。 2、 村民迫切需要解决问题是华强二期、xx大道、环湖旅游公路、长湖库堤加固拆迁户还迁房分配问题。 3、 村内安装路灯及监控问题。 对上述几项工作措施。加强村干部培训教育工作，让他们在工作中更上一层楼，多让他们与周边村干部取长补短，多学多看，从而来充实自己、提升自己，更好的为村民办实事办好事。 对村迫切需解决的工作一是积极向上汇报争取还迁房分配早日落实：二是耐心向征迁征地农户做好相关情况说明，宣讲文旅区开展前景，得到他们的理解和支持，相信上级领导的决策。 xx村党支部 2023年9月28日 第三篇：渭溪中学基层组织建设工作存在的问题及整改措施中共XX市合川区渭溪中学支部委员会基层组织建设工作存在的问题及整改工作措施 近段时间来，我校狠抓基层党组织建设，使局党组织的战斗力、凝聚力得到了明显增强，使干部的政治素质和业务素质得到了很大提高，为学校开展和校园稳定提供了坚强的组织保证。3月19日，我校召开全体职工会议，学校党支部书记、校长刘亨利同志在会上传达了区教委会议精神。为紧紧围绕“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎，办人民满意教育〞的要求，以“校园党旗红，敢亮敢比争先锋〞为主题，全面落实区委、区政府提出的各项任务和要求，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，我校党组织认真查找梳理了组织建设中存在的问题，并提出了相应的整改措施。 一、存在的问题 （一）活动开展难以标准化、制度化。在基层组织建设中，活动是载体。面对多种多样的活动，没有严格的软环境执行规定，难以用制度标准机关干部行为，提高工作效率，提高参与活动积极性。 （二）集中学习和自身学习还不够。对理论学习还是不够深入，理论功底还很不扎实，对业务投入的精力比对学习投入的精力多得多，学习和实践结合不够，有待进一步提高。 第1页共3页 （三）党员创新意识还不够。要使党的组织始终充满活力，成为开创科学开展新局面的强大力量，就需要继承传统、大胆创新。 （四）党员深入一线，察民情、解民忧的力度还不够。在工作中，党员干部多注重于日常业务的开展，在深入基层一线方面的力度还不够。 二、加强基层组织建设的对策和建议 针对存在的问题，在今后的组织建设工作中，我们将以“主攻难点求跨越，填补弱点上台阶〞为目标，进一步加强党组织和党员队伍的教育引导，坚持用制度管权管事管人，推进党的建设制度化、标准化、程序化，使党的组织始终充满活力、坚如磐石，成为开创科学开展新局面的强大力量。 （一）进一步推进制度建设，完善建设机制。全党同志都要牢固树立制度面前没有特权、制度约束没有例外的观念，严格执行制度，自觉维护制度，增强党的创造活力，坚决克服软弱松散现象。 （二）不断创新工作方式，增强创新意识。大力实施基层组织建设工作的创新，提高广阔党员创新意识，做好党员教育管理工作，建立健全党内鼓励、关心、帮扶机制。 （三）充分发挥党员作用。设岗定责，让有一定能力的党员都能上岗履职，在为民效劳的岗位上发挥先锋模范作用，形成党员“人人肩上有担子，时时处处争先锋〞的良好气氛。 第2页共3页 （四）加强形势教育。帮助全体干部职工拓宽学习内容、丰富知识储藏、优化知识结构，着力培养一支理论素质高、业务能力强的人才队伍。 2023年3月25日 第3页共3页 第四篇：镇组织工作存在的问题及整改措施张范镇组织人事办工作中存在的问题及整改措施 一年来，在镇党委、政府的领导下，组织人事办全体工作人员以科学开展观为统领，把学习实践活动和创先争优活动作为统一思想、攻坚克难、维护稳定、推动开展的重要前提，突出抓好党员队伍建设、基层组织建设，不断推进民主政治建设程度，为又好又快地振兴张范组团提供了坚强的政治、组织保证。然而，在新的形势下，组织人事办工作中还有一些亟待解决的问题。主要集中以下两个方面： 一是基层党建工作开拓创新意识不强，所做的工作大多是按上级部门安排进行的，自身独创性工作开展的少，能在市、区推广的典型亮点少。 二是组工调研信息对一些前沿性问题和热点难点问题的研究与思考还不够深入，仍然存在动态型组工调研信息较多，问题性、建议性组工调研信息较少的情况，组工调研信息的整体质量有待进一步提高，组工调研信息成果的转化力度需进一步加大，组工调研信息效劳领导决策、效劳中心工作的作用发挥还不够有力。 在下步工作中，将从以下三个方面予以努力： 一是在创新载体上下功夫。围绕全镇工作中心，结合创先争优活动，重点创新载体形式，赋予活动新的内容，突出党建特色，把党建工作的活力表达在活开工程上。以党员为基点，运用系统指导的方法，根据各党组织和党员实际科学设置岗位，并将“党员中心户〞、“党员责任区〞和“一个党员一个面旗〞等主题活动标准细化为具体要求，使党员的先进性在岗位上表达得更为突出。 二是在打造品牌上下功夫。结合全镇工作大局，以创新的精神-1- 开展组工调研信息工作，从基层丰富多彩的组织工作创新实践中，去筛选和提炼出好信息。同时，突出特色，注意上报信息的侧重点，尤其是要突出区域特色，及时寻找和捕捉与其他兄弟镇街相比的不同点，认真整理上报信息。另外，还要善于在不被别人引起注意的冰点领域内，在别人司空见惯的问题上，另辟蹊径，深入挖掘，从那些零散的、不规那么的原始信息中发现新的信息线索和新的信息突破口，从中找出带有规律性的东西