2023年县委书记在干部作风建设大会讲话.docx

县委书记在干部作风建设大会讲话 　干在全县党风廉政建设暨部作风整顿大会上的讲话 　干 　同志们： 　上午刚开完招商引资出征和“旅游营销推广年〞发动大会， 　下午紧接着就召开全县党风廉政建设暨干部作风整顿大会， 　主要目的就是贯彻落实县十三次党代会精神，发动全县上下 　进一步改进工作作风，创优开展环境，为实现跨越之年各项 　目标任务提供坚强的组织保障。开展“干部作风整顿〞，将是 　县委、县政府，各乡镇班子换届以后，如何抓好新班子的开 　局，站在新的历史起点上，以新的形象、新的风貌团结带着 　全县广阔干部职工，加快进位赶超、崛起领先，实现新跨越 　的重要举措。刚刚，大家观看了警示教育专题片，几个单位 　进行了交流和表态发言，签订了党风廉政建设目标责任书， 　安兴同志对党风廉政建设工作进行了安排部署，大家务必要 　认真抓好落实。下面，讲三点意见。 　一、充分认识加强作风建设的重要性和紧迫性 　干部作风是开展环境，干部作风是开展动力，有什么样 　的干部作风就有什么样的开展局面。加强干部作风建设，打 　造一支作风优良的干部队伍，是形势所迫，开展所需，群众 　所盼。 　（一）全县领导干部作风总体向好。近年来，县委、县政府 　团结带着全县广阔干部群众，不断深化干部队伍作风建设， 　在城市建设、园区开展、旅游开发等工作中，各级干部都迎 　1 　着困难上、顶着压力干，憋足一口气、拼着一股劲战胜 　了一个又一个困难，把一个又一个目标变成了活生生 　的事实，各项工作都取得了显著的成绩，城乡面貌发生了翻 　天覆地的变化。同时，通过这几年把干部推向经济一线，使 　干部得到了很好的培养锻炼，现在我们的绝大多数干部都能 　说会道，工作思路清楚、点子方法多，创造了独具特色并为 　外地广泛借鉴的先进经验，县干部较强的工作能力也得到了 　周边区县的一致好评。总体来说，全县干部作风主流是好的， 　干部队伍的主流也是好的。特别是在实际工作中，涌现出了 　园区建设、招商引资、城市建设、旅游开发、殡葬改革等工作 　战线上一批作风过硬、干事创业的优秀团队，正是他们的辛 　苦努力、勤奋工作、真抓实干，创造了一个又一个县奇迹，为 　县赢得了荣誉、赢得了尊严。事实证明，这支队伍总体上是 　一支组织满意、群众信任、敢打硬仗的队伍。 　（二）干部作风方面存在的问题不容无视。当然，在看到 　全县干部作风主流的同时，我们也要清醒地认识到，与广阔 　群众的期盼相比，与形势和任务的要求相比，我们的干部作 　风建设还有不小的差距，特别是在县四大班子换届期间，一 　些干部精神状态低迷，急躁风、漂浮风、奢靡风问题比较突 　出，主要表现为“六个现象〞：一是 “三乱〞现象。个别单位借 　助中介或协会暗中收费，利用职权到企业乱检查、乱收费、 　乱罚款，甚至吃、拿、卡、要，不给好处不办事，给了好处乱 　办事。二是遇事推诿，政令不畅现象。一些部门在工作中相 　2 　互踢皮球，打“太极拳〞，更多的是考虑自己的利益或小集体 　利益，还有的部门对县委政府安排的中心工作，由其他单位 　牵头的就不当一回事，不予积极配合，导致一些工作迟迟不 　能推进。三是庸、浮、散、懒现象。有的干部甘当“太平 　官〞，思想上因循守旧，工作上墨守陈规，在其位不谋其 　政，安安稳稳占位子，忙忙碌碌做样子，疲疲沓沓混日 　子，缺乏开拓创新、敢为人先的胆略；一些干部心懒、手懒、 　腿懒，自由散漫，作风疲沓，纪律松弛，上班混日子，出工不 　出力，热衷迎来送往，吃喝玩乐，不要说主动到企业和群众 　中解决问题，就是企业和群众反映上来的问题也是置假设罔 　闻，不少事情半天就能办成却让企业和群众一等再等，影响 　了开展环境，损害了机关的形象。四是“中梗阻〞现象。个别 　效劳部门遇到矛盾或困难，不是敢于担当，而是畏首畏尾， 　不是勇于破解，而是回避责任。局部干部职务不大官味浓、 　水平不高火气大、能力不强惰性足，小事不愿干、大事干不 　了，群众交待的事情能推就推、能躲就躲。五是随意执法、人 　情执法现象。个别执法单位随意执法、人情执法现象突出；有 　的执法单位存在以罚代管，重收费、轻管理，重处分、轻教育 　的现象，有的滥用执法权，甚至存在利用执法权谋取小集体 　利益的现象。六是消极腐败现象。个别干部沉溺于打牌赌 　博，巧立名目请客借机敛财，甚至把权力作为谋私的工具， 　贪污受贿、中饱私囊。这些问题说明，作风建设的各项制度 　要求、纪律要求，在一些单位、一些部门，只是写在了纸上、 　3 　挂在了墙上、讲在了嘴上，没有很好地落实在行动上。损害 　了党委政府的形象，影响了全县的开展大局。 　（三）加强作风建设是建设幸福美好新县的必然要求。地 　方之间的竞争，很大程度上是干部素质的竞争。放眼看世界， 　进入“十二五〞，无论是兴旺地区，还是欠兴旺地区，对新一轮 　开展都提出了更高的目标，开展速度更加惊人，拼抢势头更 　加剧烈。我们要在新一轮开展竞争中抢占主动，就必须确立 　更高的目标追求，以攀高争先的胆略和气魄积极应对竞争。 　只有这样，才能加快缩小开展差距，早日实现崛起领先。近 　年来，我县紧紧围绕市委交办的“四件大事〞，强力推进“四大 　战略〞，大力实施“四轮驱动〞，经济社会开展已步入快车道。 　2022年实现地区生产总值176亿元，在2022年84亿元的基 　础上翻了一番；地方财政收入71.8亿元，在2022年15亿元 　的根底上增长近5倍。纵向比较，不管是经济总量，还是增 　长速度，这两年来确实有很大的进步，办成很多大事好事， 　开展环境得到了极大改善。但从全市横向比较看，我们的差 　距还很大，还有很长的一段路要走。今年，是“十二五〞开展的关键之年，市委、市政府提出要继续保持主要经济指标增长 　领跑全国，各区县加速开展的势头更加强劲，刚刚结束的县 　第十次党代会，对今后五年、对“十二五〞时期的开展战略、 　目标、思路、方向和举措都进行了深入的阐述，明确提出了 　“五个倍增、五个提升〞的奋斗目标。应该说，蓝图已经绘 　就，目标已经明确，号角已经吹响。现在的问题，是怎么样把 　4 　蓝图变成现实，怎么样把规划变为现实，怎么样开好局、起 　好步，关键要加强干部作风建设，锤炼一支作风过硬的干部 　队伍，保持一种发奋有为的精神状态，鼓足一股求真务实的超常干劲。因此，各级各部门要清醒认识当前面临的严峻形 　势，充分认识开展干部作风建设的重大意义，按照县委、县 　政府的总体部署，结合今年要抓好的各项重点工作，扎实开 　展干部作风整顿，以全新的工作作风，推进各项工作落实。 　二、以创先争优为载体，促进干部作风的根本好转 　现在县乡两级的换届工作即将结束，新的领导班子，会 　有什么样的作风、展示什么样的形象、追求什么样的业绩， 　是广阔干部群众十分关注的问题。为此，县委召开这次干部 　作风整顿大会，就是要先从作风入手，先从领导做起，在以 　下五个方面创先争优，促进干部作风根本好转。 　（一）要在干事创业、跨越开展上创先争优。各级干部要 　“坚持以平常心对待名和利，自觉把党和人民的事业放在首位， 　“ 　立志干大事、干有益于县经济社会开展的大事。这次市委为 　我们选配的党政班子，能力素质都非常强，我希望，也相信， 　大家能够进一步以县为家，以县开展为先，以更加优良的作 　风、更加昂扬的斗志、更加扎实的工作，夺取更大的业绩，获 　得人民的信赖。当前，我们要做的工作很多，必须理清思路， 　分清轻重缓急，找准突破口，抓住着力点。各级各部门要有 　全新的工作思路，要在“善〞字上做文章，谋〞字上下功夫。要 　善于抓住机遇，认真分析上级政策蕴含的机遇，并及时充实 　5 　到各自部门单位的开展思路中去，从而提高工作的预见性， 　做到先行一步，胜人一筹。特别是涉及到市上考核指标的单 　位，一定要争早抓主动，从现在起就要加强对接，把每项考 　核指标都工程化、责任化，力争今年考核工作从开始就处于 　领先优势。 　（二）要在勤政务实、增强执行力上创先争优。为政之要 　贵在务实，重在执行。推进县加速开展，需要脚踏实地的工 　作作风，要坚持治事以勤，不仅要勤于思考，做到“脑勤〞， 　更要勤于落实，做到“手勤〞、“脚勤〞。“手勤〞，就是不 　能拿着遥控器，只当评论家，要亲自去抓、亲自去做；“脚勤〞 　，就是要深入推行“一线工作法〞，深入基层，调查研究，一 　个问题一个问题去解决，一个工程一个工程去推进，一个目 　标一个目标地去实现，积小事成大业，积小胜为大胜。全县 　各级党员干部要切实把精力用在干实事、抓开展上来，做到 　说了就算，定了就干，干就干好。在工作中遇到困难，敢于碰 　硬去克服；遇到矛盾，敢于碰硬去解决；遇到得罪人的事，敢 　于碰硬去面对；遇到本职工作需要承担责任的时候，要敢于 　碰硬去担当、敢于碰硬去负责。推进县加速开展需要开拓创 　新，各级干部必须大胆创新工作方法，以开展对外形象提升 　年活动为抓手，积极争创一流业绩，做到工作第一的要保第 　一，不是第一的要争第一，所有工作都要争先进位，形成在 　竞争中比速度、比力度，比质量、比效益，比姿态、比效果的干事创业气氛。 　6 　（三）要在优化环境、扩大开放上创先争优。好的干部作 　风既可以引来工程，也可以留住工程；坏的干部作风不仅引 　不来工程，而且会赶跑工程。为企业、为招商引资、为纳税人、 　为老百姓提供优质高效的效劳，这是我们的义务所在，职责 　所在；打造一流的投资环境、开展环境，是我们这次作风整顿 　的主要目标，更是推动我们县超常开展的关键举措。近年来， 　我县的开展环境虽然不断好转，引进的工程逐年增多，但因 　干部作风问题影响招商引资、吓跑投资者的现象仍然时有发 　生。我们要在招商引资上取得更大突破，就必须在优化环境、 　扩大开放方面狠下功夫。既要加快推进县城根底设施建设， 　抓好城市主干道、重要节点、重要集镇的提档升级，着力改 　善投资硬环境。更要要进一步增强效劳意识，在软环境打造 　上狠下功夫。在这里需要强调的是，今年县委将对“中梗阻〞 　现象采取具体措施，就是对重点经济部门和涉及办证效劳部 　门的中层干部，任期时间较长的实行轮岗，对在工作中激情 　缺乏，不履职尽责，甚至吃、拿、卡、要的，县委将坚决实行 　就地免职，对严重腐败行为坚决查处，绝不手软，切实营造 　“不说等等看，只说立即办，不说不能办，只说怎么办〞的招商 　效劳环境。 　（四）要在改善民生、促进和谐上创先争优。社会和谐关 　系着人民群众的福祉，更是县实现跨越开展的根底。全县各 　级干部要按照“民生十条〞、“共富十二条〞的有关工作要求， 　着重解决好就业、就学、就医、住房等群众关心的突出问题， 　7 　切实保障人民群众的根本生活，把各项工作做到群众的关注 　点上、做到群众心坎上，以民生改善赢得民心、促进和谐。要 　结合“大下访〞、“结穷亲〞、“三进三同〞，扎实推进“村党组织 　第一书记制度〞，深入基层、深入群众，加强调查研究，帮助 　群众解决一些实实在在的困难。组织部要会同有关部门加强 　催促检查，对存在的问题要及时予以通报。同时，要建立长 　效机制，推开工作制度化、经常化。民调中心要加强这方面 　的民意调查，增强群众的满意度，确保今年民意调查考核走 　在全市前列。 　（五）要在弘扬正气、清正廉洁上创先争优。来熙书记经 　常讲，做清官是大智慧，干部既要敢干事，干成事，又要不出 　事。今年，市委下发1号文件大力推进“廉洁重庆〞建设。刚刚， 　安兴同志对今年党风廉政建设和反腐败工作的具体安排，就 　是对落实“廉洁重庆〞建设的具体部署。各级干部必须按照要 　求不折不扣抓好落实，严格遵守党的政治纪律和