2023年社区党建工作总结模板4篇.docx

社区党建工作总结模板4篇 城市街道社区党组织是党在城市工作的重要根底，全面推进社区党组织建设，对进一步稳固和加强党的基层组织建设具有重大的意义。如何抓好街道社区党组织建设“三有一化〞工作（即做到有人管事、有钱办事、有处议事，推进城市基层党建区域化建设）是新时期城市街道社区党建的一项重点工作。 一、当前加强城市街道社区党组织建设“三有一化〞工作的必要性 随着政府治理模式由传统的管制、管理型向现代的效劳型的转变，城市行政工作的重心逐渐下移到最基层的社区，城市生活中大量社会事务向社区空间转移，社区管理已成为加强城市管理的重点。当前城市经济社会结构调整和管理体制改革新形势对社区党建提出了新的挑战和要求，新形势的开展要求街道社区党组织必须担负起社区建设的主体责任，要求街道社区党组织对社区力量和资源进行广泛的发动和管理，积极化解体制转轨和社会转型中出现的各种新矛盾，维护政治和社会稳定。因此加强和改进社区党建“三有一化〞，对于大力推进社区建设、促进城市经济社会全面开展、扩大党的工作覆盖面、增强党在群众中的影响力和凝聚力、稳固党的执政根底，都具有十分重要的意义。 二、当前城市街道社区党组织建设“三有一化〞存在的问题及原因 从总体上看，当前我市社区党建“三有一化〞工作已初见成效，社区的党务工作者队伍组织进一步优化提高，经费保障机制进一步完善落实，活动场所和效劳设施建设进一步加强，社区党建工作覆盖面、影响力进一步扩大，城市基层党建区域化建设逐步形成。但在推进社区党建“三有一化〞过程中，仍然存在着一些需要抓紧研究解决的棘手问题。主要有以下几个突出的问题： （一）社区干部队伍不适应。人才是工作成功的杠杆和砝码，做好社区党建工作和其他工作需要大批优秀的人才。目前我市社区党务工作者的人才队伍建设不容乐观，主要表现为：一是人才匮乏。社区工作人员的待遇较低，政治上进步缓慢，这使得高素质的人才不愿意到社区工作，造成了社区人才匮乏，严重制约了社区党建工作和各项工作的提升。二是年龄老化。目前各社区干部普遍年龄较高，年龄老化现象比较明显，一些社区干部青黄不接。三是素质不高。目前社区干部普遍学历偏低，一些社区干部的思想观念陈旧、创新意识不强，缺乏领导和管理社区工作的经验、能力和胆识，工作方法简单，手段单一，没有新意。一些社区党务工作者，对做好社区党建工作必须掌握的专业知识知之不多，甚至一片空白。 （二）社区党建工作经费不到位。我市经济根底相对较为薄弱，财力不强，面对新形势下社区党组织建设的新任务和新要求，社区投入显得极为缺乏。虽然近年来我市财政加大了对社区的投入，在一定程度上缓解了社区经费缺乏的困难，但社区的经费缺口仍然比较大，不能满足社区正常运转和社区党员教育管理的需要。我市各城市社区根本上没有其他经济收入，来源主要依靠每年财政统拨的包干经费和上级各有关单位的支持，普遍存在办公经费少、工作人员工资待遇低的现象，“无钱办事〞的问题仍比较突出。 （三）社区党建效劳设施不完善。目前我市大多社区办公条件差，设施简陋，局部还靠租、借等形式维持办公，严重影响社区正常工作的开展和社区党建工作的标准化建设。目前全市68个社区中仍有7个社区靠租借办公房办公。全区社区效劳硬件设施不完善，目前只有街道效劳中心19个，社区效劳站17个，社区卫生效劳中心9个，星光老人之家27个，大大影响了社区效劳活动的开展。社区志愿者效劳工作未能形成制度化，对志愿者工作很少进行宣传发动，志愿者人数少，活动次数少，效劳面窄。 12月社区党建工作总结社区党建工作总结模板（2）|返回目录xx年是xx开局之年，也是我市确定的民生年，在新的一年里，白石桥社区党总支以落实政策、加强管理、效劳居民、改善民生为宗旨，积极转变工作思路，改进工作方法，培养和锻炼队伍，力求新的一年工作取得新进步，效劳再上新台阶。现就5月工作小结 一、工作总结 1、正常开展党员管理工作，做好党员组织关系管理，按时收缴党费，党员组织关系转移等工作；正常开展党员创先争优活动和远程教育工作。 2、处理好信访苗头和事件。我社区工程处“385人员〞信访事件，在社区党总支积极协调下，在街道及上级部门的关心和支持下，此事目前暂时平息，根据社区掌握的情况，近期再次爆发的可能性小，但此事未了，仍需长期关注并解决实际问题。 3、屡次组织志愿者效劳和帮扶活动。其中比较有代表性的是：5月初，在工程处小游园开展义诊和募捐活动，为社区困难居民白莲勋募集捐款3000余元。 4、组织驻区单位参加文明单位、平安单位建设，筹备验收工作；组织驻区文明单位参加一次精神文明知识竞赛，并取得团体一等奖；组织社区各小区筹备成立业主委员会的工作，目前一个小区筹备组已经成立。 5、积极组织社区居民和驻区单位职工参加第四届XX市社区运动会，目前报名工作已经完成。 6、继续抓好“四知四清〞工作，根据开发区网格化中心指导意见，对社区工作进行网格化，形成初步方案并试运行，目前网格化工作已经正式启动。 7、完成“红山杯〞作品征集和廉政文化作品征集。 社区党建工作总结社区党建工作总结模板（3）|返回目录深入开展"三凝聚"活动全面提升社区党建工作水平 --XX市吉州区习溪桥街道党工委争创街道社区党建"红旗"总结 吉州区习溪桥街道地处市区中心，辖区面积1.48平方公里， 1.14万户， 3.97万人，设6个社区居委会，8个党支部，党员156名。近几年来，街道党工委按照省、市、区的有关要求，切实加强社区党的建设，夯实党在社区的组织根底和群众根底，为城市改革、开展、稳定提供了强有力的组织保证。特别是去年以来，我们以争创街道社区党建"红旗"为目标，深入开展"三凝聚"（凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会）街道、社区好班子创立活动，进一步增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升了社区党建工作水平。xx年以来，先后荣获"全国先进基层党组织"、"全国城市体育先进社区"、"XX省人民满意的公务员集体"、"XX省先进基层党校"、"全市先进基层党组织"等荣誉称号，连续7年被区委评为"先进基层党工委"、连续7年获"街道两个文明建设目标管理第一名"；创立"星级社区"4个，国家级文明单位1个，省、市、区级文明单位65个，"五好"文明家庭xx余户；长岗岭社区居委会主任谢小英被中组部、民政部授予"全国优秀社区工作者"称号。我们的主要做法是： 一、抓班子，强队伍，让广阔党员在社区建设中发挥先锋模范作用，增强党组织的内聚力、向心力 在争创活动中，我们以"三凝聚"活动为载体，着力建设一支朝气蓬勃、发奋有为、团结有力的街道社区领导班子和党员干部队伍，增强了党组织的内聚力和向心力。 首先，改革内部管理体制。按照"精简、高效"的原那么，对街道内设机构进行了调整，设立"一办一部五科"（即，党政办、人武部、社会开展科、市政管理科、社会治安综合治理科、社会保障科、经济开展科），内设机构裁减了41%。行政人员采取"清退、归位、分流、离岗"等方法，进行优化精减。同时，成立街道社区事务受理中心、社区效劳中心、社区文化中心三个事业单位。为了让居民依法参与管理和监督，在街道社区全面推行政务公开，共设立公开办事栏37个，公开内容20多项。通过改革街道内部管理体制，大大提高了办事效率。 其次，强化班子自身建设。我们坚持把思想理论建设摆在首位，把学习贯彻"三个代表"重要思想贯穿于"三凝聚"活动的全过程，用"三个代表"重要思想来指导实践，推开工作。紧密联系街道党政班子的思想、组织、作风、制度和执政能力"五大建设"实际，查摆问题，研究制订改进措施。进一步完善了党工委、办事处议事和决策制度，增强了班子的团结和活力。建立了班子成员联系社区工作制度，班子成员经常深入社区了解民意，切实帮助解决实际问题，每月在社区工作时间都在2023天以上，进一步增强了效劳意识，提高了效劳水平。同时，为了打造一支高素质、高品位的社区干部队伍，我们面向社会公开招聘了6名35岁以下、大专以上学历的社区干部，组织他们到上海跟班学习，进行重点培养。 再次，搭建党员活动舞台。通过建立党员活动室、流动党员效劳站、党员责任区等活动阵地，以及开展社区无职党员设岗定责、在职党员参与社区建设、党员志愿者效劳、"党员一帮一"、"为党旗增辉、为社区奉献"、"帮贫困、聚民心"和"五个一工程"（即：出一个好主意、做一件好事、包一个楼道、管一块绿地、献一份爱心）等一系列活动，组织党员投身社区建设，在全街道形成了"党员带头、人人参与"的良好风气。去年以来，共组建"一帮一"结对帮困扶贫工作组24个，为孤寡老人购物500余件，走访慰问困难户300余次，做好事200余件；建立党建工作共建点18个，党员责任区18个，党员志愿者效劳队伍7支，有66名无职党员上岗参与设岗定责活动。党员在社区建设中思想上的导向作用、效劳上的带头作用得到充分表达。 二、抓效劳，上水平，让居民群众在社区建设中得到最大实惠，增强党组织的亲和力、吸引力 我们始终坚持把效劳群众作为社区党建工作的根本立足点，大力开展社区效劳，精心构建社区效劳网络，切实解决居民实际问题，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强了党组织的亲和力和吸引力。 第一、构建社区效劳网络。街道党工委在经济条件并不宽裕的情况下，投资2023多万元，对先前封闭式的办公场所进行彻底改造，将党办、计生办、法律效劳所、民政所、文化站等职能部门全部集中，率先实行"一门式"办公，并设置了咨询效劳台，开通了效劳热线，为便民需求提供"三全式"（全天候、全方位、全程式）效劳；同时，投入近百万元，相继建立了7个社区效劳中心、7个劳动和社会保障所、7个老年效劳中心、7个创业效劳中心以及21个便民效劳网点。街、居社区效劳中心（站）与区社区效劳中心联网，构筑了区、街、居三级效劳网络，效劳内容涉及家政效劳、家电维修、职业介绍、房屋租赁等工程20多个，极大地方便了居民群众，增强了社区效劳功能。 第二、提升就业效劳水平。我们始终坚持把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓，在辖区内大力开展"三能"（提高社区干部就业效劳能力、下岗人员就业创业能力和进城农民务工经商能力）建设活动。在活动中，我们依托各社区创业效劳中心、再就业技能培训学校，开展再就业、创业培训工作。去年以来，共举办各类培训班132期，参加培训7600人次，安置下岗失业人员2176人。长岗岭社区还与株州大学联合创办了社区株大计算机职业技能培训中心，每年培训下岗失业人员1500余人次。建立了劳动力资源库，并与42个辖区民营企业建立了劳动力供求网络，及时为下岗失业人员提供就业岗位。目前，有36名下岗失业人员在国光、万家福等民营经济组织中就业。同时，鼓励和引导下岗人员兴办社区效劳业，以创业带动就业。下岗职工史建平，在街道社区的帮助下，创办了"帮助下岗职工连锁效劳社"，带动了15名下岗职工再就业。 第三、拓宽社区效劳领域。在抓好社区就业效劳的同时，我们还把社区效劳的领域延伸到社会公益事业。一是大力实施社区环境。在辖区内全面实行"门前三包"、垃圾袋装责任制，每月组织两次对单位、门店"门前三包"及单位、庭院"门内达标"进行检查，整顿"四占十乱"现象；筹资近20万元对辖区内4条道路进行硬化、美化改造，开展"居室美化、阳台绿化、楼道净化"活动，有效地改善了居民的居住环境。先后组建保洁队15支，垃圾清运组17个，撤除小街小巷违章建筑73间。二是深入开展社会治安综合治理。建立了社 会治安综合治理网络，经常组织开展矛盾纠纷排查调处活动。与辖区112个单位和商业网点签订了综治责任状，组建了义务治安巡逻大队6支，义务治安巡逻中队33支，综治室、警务室8个（其中民营企业2个），在全省率先实现了综治进民