2023年纪检监察工作制度5篇.docx

纪检监察工作制度5篇 第一篇：纪检监察工作制度纪检监察工作制度 （一）综合类工作制度 惩防体系建设责任分工制度。集团和各所属各单位制定惩防体系五年规划及各年度工作目标、任务分解、体系的体制和工作机制，把反腐倡廉建设列入两级党委、行政总体工作，党委书记，董事长、总经理亲自抓、负总责；班子其他成员抓好职责范围内的反腐倡廉工作；职能部门协调配合，完成牵头任务和协办任务纪委履行组织协调和监督检查职责。牵头单位与协办单位建立协调机制，形成工作合力；体系建设列入领导班子、领导干部综合考核评价体系。 党风廉政建设责任制。公司与各所属各单位、所属工程部签订年度党风廉政建设责任书。 1、责任明确。把党风建设和反腐倡廉工作与经营管理工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，建立谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓紧落实的责任体系。 2.责任分解。明确领导班子及其成员党风廉政建设责任范围、内容，做到领导有分工、部门有职责，岗位有要求，任务很明确。领导班子按照责任制的要求和上级反腐倡廉工作部署，分析研究职责范围内的党风建设和反腐倡廉工作状况，研究制订本单位反腐倡廉工作方案并组织实施。主管领导对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 3.检查考核与责任追究。对党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查和考核，并把考核结果作为领导人员业绩评定、奖励惩罚、选拔任用的重要依据。领导班子把党风廉政建设责任制的情况列为民主生活会和述职报告的重要内容。对违反党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究。 党纪党风教育制度。一般每年组织一次全公司反腐倡廉纪律教育活动，重点学习党纪政纪、法律条规，集中宣传党风廉政政策法规，反映公司党风廉政建设和反腐败重点工作，通报公司内查处的典型案件。 纪检监察工作方案和考核制度。公司和所属各单位、工程部都要制定年度、季度工作方案和安排。公司每年对所属各单位、工程部纪检监察工作进行一次工作考核。主要是按照公司党风廉政建设责任制实施方法有关求考核惩防体系建设、党风廉政责任制落实以及纪检监察根底工作。要求做到组织健全、信息快捷、标准管理、职责清楚、工作有效。 廉洁谈话制度。新提拔的领导干部下令后，人力资源部将公司党委、公司新提拔的所属单位、工程部领导班子成员、公司机关副职领导干部名单及自然情况和任职谈话方案通报纪委工作部。在任职谈话后，由纪委负责人对以上人员进行党风廉政谈话。谈话内容是宣传领导干部廉洁自律的意义、廉洁从业假设干规定、廉政准那么等有关法规通报近期党风廉政建设情况，特别是领导干部因违法违纪而受到惩罚的情况指出谈话对象在党风廉政建设责任制中应负的责任，讲明如果不履行或者不认真履行职责，在职责范围内发生问题，将受到责任追究的有关规定；针对谈话对象任职单位（部门）的情况，指出需要注意的问题。 廉政诫勉制度。按照管理权限，由公司党委、纪委和人力资源部负责人及时对领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面发现苗头性问题进行诫勉谈话。对领导干部在谈话中提出的要求和说明及表态，要作出书面记录，经本人核实后，由人力资源部或纪委工作部留存。 （二）会议类工作制度 纪委会。一般每季度召开一次，公司纪委委员参加。主要内容是研究决定年度纪检监察工作方案和工作总结，讨论贯彻上级纪检监察组织的指示与措施研究集团公司党风、党纪方面存在的问题讨论集团公司纪委管理权限范围内党员违纪案件的处分等。会议由纪委书记或副书记主持，由纪委工作部副部长担任记录。 部务会。每月召开一次，公司纪委部门成员参加。主要研究落实党委办公会、纪委会、总经理办公会有关决议的具体方法与措施总结上月纪检监察工作任务完成情况布置当月纪检监察工作讨论集团公司管理权限范围内案件的处分等，会议由部长主持。 党风廉政建设工作会议。每年召开一次，一般于一季度召开。会议由公司党委组织召开，公司纪委部门具体经办。公司领导班子成员、机关部门负责人和各分公司、工程部主要领导班子参加。会议内容公司党政主要领导对全公司党风廉政建设提出要求公司纪委书记作工作报告，总结和通报过去一年全集团纪检监察和反腐倡廉工作情况，全面部署当年全集团纪检监察和反腐败工作结合工作实际，对反腐倡廉重大事项和问题进行研究。会议由集团公司党、政、纪领导主持，纪委工作部担任记录。 纪检监察工作会议。每年召开一次，公司所属各工程部纪检监督员参加。会议主要学习党委、纪委和监察机关的有关文件，交流通报纪检监察工作开展情况，提高纪检监察人员观察、分析、处理问题的能力和执纪工作水平。会议由纪检监察负责人主持，纪委办公室担任记录。 案件工作会议。不定期召开，公司纪检监察人员参加。主要传达学习上级査办案件工作的有关精神与要求，总结查办案件主要经验，研究案件查处工作中的难点及对策对全集团查办的案件质量进行检査，找出存在的问题，逐一整改对集团范围内大要案和复杂案件进行重点讨论研究提高案件质量的措施。会议由纪检监察负责人主持，纪委办公室担任记录。 反腐倡廉工作联席会议。会议原那么上每半年召开一次，由纪委工作部、人力资源部、财务部、企划部、施工部、物资设备部、本钱管理部、机关党支部负责人参加。会议议题由纪委组织协调后，报纪委领导确定。会议主要内容是通报有关惩防体系建设、党风建设和反腐倡廉工作重要情况研究部署加强反腐倡廉的措施和方法；组织协调源头治理和查办案件的力量。会议议定事项由有关部门负责落实，重要情况上报集团公司党委和股份公司纪委。会议由纪委书记或纪委副书记主持，纪委工作部担任记录。 党风政纪监督员会议。每两年召开一次，由各所属单位党风政纪监督员参加。会议主要学习上级党委、纪委和监察机关的有关文件、指示，通报全集团党风廉政建设情况，总结交流经验收集职工群众反映的热点问题，征询加强集团党风、政风和廉政建设的意见和建议。会议由纪检监察负责人主持，纪委办公室担任记录。 （三）日常材料报送制度 1、专项工作总结，按专项工作要求上报工作总结。（报送时间根据专项文件活动的具体要求） 2、纪检监察全年工作总结、次年工作设想和综合自评表，当年12月2023日上报。（报送时间有可能提前或者延后） 3、其他日常和临时需要报送的资料。 第二篇：纪检监察工作制度纪检工作制度 第一章 总那么 一、根据国家的相关法律、法规、各级纪检监察机关的有关规定，促进纪检工作科学化、标准化、制度话，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效监督、监管机制，不断提升党风廉政建设和纪检监察水平，结合本单位具体实际，制定本制度。 二、本制度适用于本单位内部纪检监察事务。本制度主要包括：党员廉洁自律制度、党风廉政建设和反腐败工作制度、党风廉政谈话制度、纪检监察工作保密制度、经营监督制度。 第二章 工作职责和权限 一、本单位纪检监察组履行纪律检查和行政监察两大职能，其工作职责主要是： （一）监督检查各部门党组织、党员、干部贯彻执行国家的法律法规、党的方针政策、公司的决议决定和规章制度的情况。 （二）协助抓好党风廉政建设，催促检查落实党风廉政建设责任制的情况。 （三）受理对基层党组织、党员和领导干部违反党纪、政纪行为举报。 （四）调查处理党组织和党员、干部违反党纪政纪的行为或提出处理建议。 （五）受理党员、公司干部不服党纪政纪处分的申诉。 （六）做好党风党纪和廉洁从政的教育、宣传、调研等工作。 （七）做好执法监察工作。 （八）参与重大经营管理活动，实行事前监控。 （九）承办行政和上级纪检监察机关交办的有关工作。 二、范围和内容。 对党的路线、方针、政策和国家的法律、法规以及规章、制度、决定、命令执行情况进行监督检查；对重大改革措施、重要决策的实施情况和党风党纪情况进行监督检查；对重要方案、措施的执行情况和经营管理进行监督检查；对职工群众关心和反映的“热点〞问题进行监督检查； 第三章 党员廉洁自律制度 一、全体共产党员，要贯彻执行党中央、国务院、省委、XX市委关于党风廉政建设及廉洁自律的有关规定，严格落实党风廉政建设责任制。 二、要遵纪守法，严以律已，在工作中模范执行上级和本单位制定各项规章制度，禁止工作上的便利，谋取不正当利益，不得在业务经营和公务活动中索取或接受礼金、礼品及收受业务“回扣〞占为己有。 三、要带头坚持艰苦奋斗的优良作风，自觉抵抗奢侈浪费不正之风。 四、要提高办事效率，工作中严格要求自己，争做表率。职责范围内的事，不得借故推诿、刁难，不属于自己职权范围的事，要做好解释工作。 五、要团结协作，密切党群关系，切实转变工作作风，相互配合，互相支持，虚心学习，取长补短。 六、自觉接受组织和群众监督。 第四章 党风廉政建设和反腐败工作制度 一、加强学习，增强免疫力 支部要认真组织全体党员、干部开展学习活动，党员、干部也要开展自学，记好学习笔记，写好心得体会。一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想和“十七大〞精神；二是学习毛泽东、邓小平、江泽民等老一辈无产阶级革命家关于加强党的建设和防止蜕变的有关论述；三是学习党的方针、政策、法律、法规。通过学习，提高觉悟，增强党员、干部的拒腐防变能力。 二、开展批评和自我批评，剖析自己，帮助别人，实行群众监督 1、民主生活会。支部半年召开一次民主生活会。如遇特殊情况，临时立题召开民主生活会。 2、支部成员要进行述职、述廉报告，总结工作，剖析自我，发扬成绩，克服缺点，保持廉洁奉公，干当人民公仆的精神。 3、支部每年要组织至少一次问卷调查或座谈会，征求群众对公司党风廉政建设工作的意见，实行群众监督。 通过民主生活会开展批评和自我批评、利用问卷或座谈会等方式实行民主监督、进行组织监督、制度约束，防止党员干部犯错误，使我支部党员干部不发生腐败行为。 三、抓好领导干部廉洁自律工作，从严标准领导干部。 1、认真落实“领导干部不准利用职务违反规定干预和插手建设工程招投标和其他经济活动，为个人和亲友谋取私利〞的工作。 2、严格执行“领导干部不准接受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证〞的规定工作。 3、坚决防止和克服形式主义、官僚主义，不准弄虚作假、虚报浮夸。 4、落实制止奢侈浪费的有关规定。 5、认真开展党员领导干部述廉工作。 6、党员干部在工作中要尽职尽责，奋勇争先，增强效劳意识，不准弄权吃、拿、卡、要。 四、实行企务、党务公开，用制度标准工作行为 1、要全面推行企务、党务公开，要实行公开办事制度，加大人民群众的监督力度。 2、要强化制度建设，用制度、规章标准党员、干部的工作行为。 第五章 党风廉政谈话制度 党风廉政谈话是党内监督的一项根本制度，是预防腐败的有效手段，是防止或减少领导干部犯错误的重要途径，是组织关心、保护干部，加强对干部教育、管理、监督的重要手段。为了切实加强对党员干部的监督和管理，促进党员干部廉洁自律、廉洁从政，根据党风廉政建设的有关要求，建立并实行党风廉政谈话制度。 一、党风廉政谈话的形式 党风廉政例行谈话、廉政警示谈话、廉政诫勉谈话。 三、党风廉政谈话的