2023年发改委思想作风建设工作.docx

发改委思想作风建设工作 4月2日上午，市发改委召开会议，传达贯彻市委组织工作会议精神，就进一步加强机关作风和思想作风建设进行了发动。市长助理、市发改委党组书记、主任陈国明在会上作了发动报告，市发改委党组副书记、副主任、市大工程办主任刘明放主持了会议，市发改委党组成员、纪检组长郭海燕传达了市委组织工作会议精神。委机关全体干部职工、二级机构领导班子成员参加了会议。 陈国明主任首先指出。在市委、市政府新的领导班子刚刚到位，政府北迁刚刚就绪的重要时刻，我们召开这次会议，主要目的是传达贯彻全市组织工作会议精神，结合我委工作实际，研究部署新形势下干部队伍建设和作风建设的有关工作。希望通过这次会议的召开，能够更进一步在全委上下营造执政为民、真抓实干的良好气氛，形成比奉献、比干劲，争先恐后、干事创业的良好风气，打造一支能干一流工作、创一流业绩的开展改革干部队伍，为更加出色地做好开展改革工作、完成好市委市政府赋予我们的各项工作任务提供强有力的组织保证。 他在报告中说到。与其它局委相比较，市发改委还是一个很年轻的新单位，是由原来的计委、经贸委、物价局、经协办几家单位通过撤并组建而来的。当初组建时，大家互不认识，业务互不了解，各种情况错综复杂。在这样的情况下，要到达人与人之间、科室与科室之间、领导与领导之间、领导与同志们之间互通互融、互爱互知，形成一个团结有力的战斗集体，确实是一件不容易的事情，是一件需要一个时间和过程来磨合的事情，是一件需要上下左右共同努力才能做好的事情。几年来，委领导班子带着同志们认真贯彻落实市委关于组织工作的各项部署，在领导班子和队伍建设等方面，采取了大量切实可行的措施，做了大量卓有成效的工作，屡次召开会议加强领导班子建设、干部队伍建设和机关作风建设；号召大家团结在开展和改革的大旗下，和衷共济，奋勇拼搏；坚持正确的用人导向，在干部选拔任用上坚持公平、公正、透明原那么，在市直机关率先实行了中层干部“双推双考〞制度，使一大批年轻干部及时走上领导岗位，改善了干部队伍的年龄结构和知识结构，给干部队伍增添了新活力，注入了新鲜血液；扎实开展了先进性教育和“讲正气、树新风〞活动，进一步端正了干部队伍的思想作风、工作作风和生活作风，在全委上下形成了风气正、心气顺、干劲足的良好气氛，树立了发改委团结向上的良好形象。经过几年来的努力，我委干部队伍建设的整体情况是好的，广阔干部的思想政治素质明显提高，干事创业的能力不断增强，工作作风得到进一步转变，精神面貌也发生了显著变化。我认为，当前我委的干部队伍，第一，是一支政治坚决、作风过硬的队伍，绝大多数干部抱着对党对人民高度负责的态度，不折不扣地贯彻落实党的方针政策，不计名利地为党、为人民工作，表现出了高度的政治性。第二，是一支勤奋工作、开拓创新的队伍。大家都能以党的事业为重，立足本职，坚守岗位，开拓创新，扎实工作，为驻马店改革开放和经济社会开展做出了重大奉献，展示了新时期党员干部的风采。第三，是一支艰苦奋斗、乐于奉献的队伍。目前，我委的干部队伍总体上还比较清贫，工作、生活条件还比较艰苦，但大家都能做到默默无闻，任劳任怨，埋头苦干，表现出了广阔党员干部为人民效劳的崇高思想境界和甘于清贫、乐于奉献的良好精神风貌。第四，是一支廉洁从政、群众信赖的队伍。大家都能严格执行党纪、政纪，坚持依法行政，工作生活中从严要求自己，赢得了基层和企业的赞扬。正是因为有了这样一支思想境界高、作风扎实过硬的干部队伍，我们的开展改革事业才得以保持长盛不衰，我们的各项工作才能得到领导的肯定和群众的认可。在过去的202223年里，我们无论是在当参谋、谋开展方面也好，在抓工程、争资金方面也好，在抓运行、促工业方面也好，在抓物价、重民生方面也好，方方面面都取得了十分突出的成绩，很多重点工作都取得了新的突破，上了新的台阶。对我们的工作，市委、市政府是认可的，基层和企业是认可的，市直有关单位是认可的。我们曾屡次受到市委、市政府的表彰和嘉奖，曾在省、市组织的各种评先活动中，扛回一个又一个奖牌，领回一本又一本荣誉证书。在此，我代表委党组对在座的各位，对我委全体干部职工表示衷心的感谢。 成绩来之不易，荣誉需要珍惜。在肯定成绩的同时，我们也要清醒认识到，当前我们干部队伍在工作作风和工作纪律等方面，也还存在一些不容无视的问题。一是迟到早退现象明显。二是个别同志有无故旷工行为。三是工作厌倦情绪初现苗头。四是工作纪律有所松懈。五是团队精神有待进一步树立。上述种种表现，既是干部作风问题，也是干部素质问题，虽然存在于极少数人身上，但其危害很大，影响极坏。客观地讲，这次政府办公北迁给我们带来了不少这样那样的问题，诸如办公用房不够宽余、上下班不方便等等。但思考问题不能局限于这些细枝头末节上，要用宽阔和长远的眼光看待这一问题。事物都是一分为二的，北迁也存在许多有利的方面，因此，我们不应该因办公用房紧张影响工作情绪，更不能把上下班距离远作为迟到早退的借口。要保持良好的工作心态，整改我们的工作作风，以更加良好的精神风貌和旺盛的工作斗志，去树立发改委的崭新形象，使我们干部队伍的良好作风得到光大和发扬。 陈国明主任结合市发改委实际，就切实贯彻好、落实好全市组织工作会议精神、从珍惜成绩、正视问题；公正用人、弘扬正气；提高素质、增强本领；转变作风、树好形象；廉洁自律、执政为民；加强团结、形成合力六个方面作了重要讲话，讲话高屋建瓴、深入浅出，动之以情、晓之以理，情真义切、语重心长，通过古今事例和名言、警句阐述了如何做人、如何做事，给与会同志上了一堂生动的思想作风和机关作风建设教育课。 谈到下一步工作，陈国明主任要求同志们一要进一步强化纪律约束，加强机关作风建设。纪律是一个集体共同遵守的行为规那么，是培养良好工作习惯的根底。离开了纪律的约束，任何事情也无法办成，至少无法办好。为此，他就纪律问题强调了以下几点：一是要严肃政治纪律。所谓政治纪律，从大的方面讲，就是讲党性、识大体、顾大局，在思想和行动上始终保持同党中央的高度一致；从小的方面讲，即从我委来讲，就是服从委党组的领导和决定，维护委党组的威信。对委党组决定了的事情，要无条件执行，决不能阳奉阴违，随心所欲，另行一套，坚决杜绝个人凌驾于组织之上，决不允许上有政策，下有对策。这次办公用房分配中，尽管有些同志有意见，但在行动上还是按组织的安排和要求去做了，这就是政治纪律性强、识大体、顾大局的反映。对待分房这件小事应当这样，对党组做出的一些重大决策更应如此。二是要严守工作纪律，按时上下班。全委同志包括二级机构，实行上下班考勤制度，凡科长离开市区，要向领导请假，安排好科室内事务，确保工作岗位有人值守。要确保政令畅通。委领导向科室布置任务也好，科室领导对所属人员布置任务也好，一律不得拒绝，不但要接受，而且要保证工作质量。上班时间要保持良好的精神风貌。严格来讲，上班时间只许做两样事情，一是处理公务，二是学习，以外的事情尽量不要去做，特别是不许在办公室上网炒股、聊天和打游戏。今后，假设发现在办公室上网炒股、聊天和打游戏者，委党组将严肃处理，决不迁就。另外要坚决执行工作日中午不能饮酒的规定，坚持好机关24小时值班制度。二要建章立制，加强机关标准化建设。国有国法，家有家规，机关也应有机关的办事规矩。特别是对于我们这个比较大的机关来说，标准化、制度化建设更为重要。在机关标准化建设中，平时一般地发发号召、提提要求是远远不够的，必须制订带有根本性、全局性、稳定性和长期性的一系列规章制度并严格执行，才能取得理想的效果。目前，办公室正在原来根底上完善起草一套包括决策部署、组织实施、工作落实、信息反响、监督保障、工作学习、财务管理、资产管理、卫生管理、平安保卫、文电处理等机关管理制度。各科室也要根据自身工作要求，制定出各自的工作守那么和管理章程，切实做到有章可循，有章必循，通过制度约束，提高工作质量和工作效率。 最后，陈国明主任提出希望说到。同志们，202223年已经过去四分之一的时间，市委市政府领导班子已经到位，政府北迁已经就绪，一切工作已经转入正常轨道。让我们静下心来，在队伍建设和作风建设方面多思考、多研究，认真排查和克服工作中的缺点和缺乏，以更加昂扬的斗志、崭新的精神风貌，全身心投入到工作中去，用实际行动去贯彻落实十七大的各项战略部署和市委市政府的各项工作部署，以科学开展观为指导，全面完成202223年各项工作任务，为实现驻马店的平安崛起做出更大的奉献。 第7页 共7页