2023年民企局年三送工作意见范文.doc

民企局2023年三送工作意见 为进一步做好我局“送政策、送温暖、送效劳〞工作，制定本意见。 一、指导思想 以“三个代表〞和科学开展观为指导，认真贯彻党的十九大精神，落实市、县“三送〞工作有关文件会议精神。 二、工作内容 1、按照党态化全覆盖的要求结对联系群众户，并掌握联系户的详细情况；2、按市、县要求认真做好各项“三送〞工作；3、按要求为所联系的农户做好工作帮助其改善生活，解决困难，提高生活质量，提升生产能力，提高收入水平。4、围绕所驻村抓好工作，帮助解决困绕村级经济开展的系列问题，提升村级管理水平，开展村级经济，提高“两委〞战斗能力。5、抓好群众反映强烈的普遍性问题，协助解决维稳信访安全工作。 三、工作制度 1、常驻队里每星期一上午到村，星期五下午回单位，双休日队员排班值日，吃住在村。2、非常驻队员每周至少下村入户2天。3、驻村工作队员纳入所驻乡镇日常管理，党组织关系、日常工作安排、年终考核考评所在乡镇进行，与单位工作彻底脱钩。4、驻村工作队员在所驻村任职，所任职务按程序进行。5、实行请销假制度，凭书面请假手续，请假二天以下的，由乡镇党委书记审批，三天以上的由县委“三送〞工作领导小组审批。 四、加强领导，夯实队伍 调整充实“三送〞工作队，实行“三送〞工作局长、书记一起抓，亲自抓，单位主要领导为“第一责任人〞负总责，明确分管领导，明确工作队长，明确工作人员，每组明确两名常驻工作队员。 五、落实待遇，严格奖惩 1、落实工作队员伙食补贴，每月补贴20天，每天补贴20元，每位队员每月补贴400元，由单位每月解决。2、交通费按实报销。3、工作队员在局评优评先时，优先考虑，在推荐提拔时优先考虑。4、被评为县以上先进个人的，由单位给予1000元以上的奖励。5、“三送〞工作队员或成员由于工作不力或不在岗的，必须按宁“三送〞了[2023]1号文件处理。 2