2023年卫生系统医务人员医德考评制度实施办法.docx

卫生系统医务人员医德考评制度实施方法 为加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗效劳水平，建立对医务人员标准有效的鼓励和约束机制，依据有关法律、法规和规章以及卫生部关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）以及市卫生局xx市卫生系统工作人员医德医风奖励和处理方法的要求，特制定本实施方法。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，贯彻落实科学开展观，以树立社会主义荣辱观、加强医德医风建设、提高医务人员职业道德素质为目标，以考核记录医务人员的医德医风状况为内容，以标准医疗效劳行为、提高医疗效劳质量、改善医疗效劳态度、优化医疗环境为重点，强化教育，完善制度，加强监督，严肃纪律，树立行业新风，构建和谐医患关系，更好地为辖区群众的健康效劳。 二、考评范围 区卫生系统中的医师、护士及其他卫生专业技术人员（以下统称医务人员）。 三、考评的主要方法 各单位要以实事求是、客观公正的原那么，坚持定性考评与量化考核相结合，每年定期进行一次，并将考评结果要记入医务人员医德档案，考评结果要与医务人员的年度考核、定期考核等工作相结合。 考评工作分为三个步骤： （一）自我评价。医务人员各自根据医德考评的内容和标准，结合自己的实际工作表现，实事求是地进行自我评价。 （二）科室评价。在医务人员自我评价的根底上，以科室为单位，由科室考评小组根据每个人日常的医德行为进行评价。 （三）单位评价。由各单位医德医风考评小组组织实施，根据自我评价和科室评价的结果，将日常检查、问卷调查、患者反映、投诉举报、表扬奖励等记录反映出来的具体情况作为重要参考依据，对每个医务人员进行评价，作出医德考评结论并填写综合评语。 四、考评的主要内容 考评共分为思想道德、职业道德、遵纪守法、工作作风、效劳意识、专业技能等六个方面的考核，总分共20230分，其中思想道德和职业道德考核各2023分，每小项2分;遵纪守法、工作作风、效劳意识、专业技能考核各20分，每小项4分。 （一）思想道德考核（2023分） 1、拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，热爱祖国，热爱人民，自觉维护国家，民族尊严。具有正确的世界观，人生观，价值观，反对封建迷信，未参加任何反动组织。（2分） 2、自觉加强政治理论学习，注重自身政治理论修养，正确的政治信仰和为国家，为人民效劳的强烈意识，顾大局，识大体。（2分） 3、追求高尚的思想境界，注重自身道德品质修养，生活情趣高尚，不参与低级趣味的活动。（2分） 4、洁身自好，淡泊名利，不见利忘义，不损公肥私，不贪图享受，勇于同各种不正之风，不良习气，不法行为作斗争。（2分） 5、遵守社会公德，保护公共环境，遵守公共秩序，保护公共财产.尊重人，理解人，关心人。（2分） （二）职业道德考核（2023分） 1、坚持全心全意为人民健康效劳的宗旨。认真组织开展多种形式的社会主义荣辱观教育，恪守职业道德，忠于职守，救死扶伤，维护人民群众健康权益。（2分） 2、对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待，不得歧视。（2分） 3、维护患者的合法权益，尊重患者的知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。（2分） 4、在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权。（2分） 5、正确处理同行、同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步。（2分） （三）遵纪守法考核（20分） 1、严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和平安。（4分） 2、在医疗效劳活动中，不收受、不索要患者及其亲友的财物。没有药品处方、仪器检查、化验等开单提成，没有发布虚假医疗卫生效劳信息误导患者。（4分） 3、不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购置药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益。（4分） 4、不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。（4分） 5、不违反规定外出行医，不违反规定鉴定胎儿性别。（4分） （四）工作作风考核（20分） 1、工作奉献精神强，积极肯干，任劳任怨，服从组织安排，不挑肥拣瘦。（4分） 2、工作责任感强，主动承担和完成应尽的义务，不逃避，不推诿。（4分） 3、工作进取精神强，具有饱满的工作热情，敢于开拓创新，在工作中不怕困难，知难而进。（4分） 4、工作态度积极主动，主人翁责任感强，为本单位、本部门开展积极为开展献计献策。（4分） 5、工作团结协作精神强，顾全大局，坚持个人利益服从集体利益，共同维护集体荣誉。（4分） 12 第5页 共5页