2023年县农委激发队伍活力的调查与思考.docx

关于县农委激发队伍活力的调查与思考 导语：县农委党委正确处理干部人才队伍建设与推进事业开展的关系，注重抓好干部人才队伍建设，多渠道全方位激发队伍活力，推动了农业工作创先争优。近期，通过听取汇报、查阅资料、座谈走访等多种方式，对我委党建工作作了一次调研，现将有关情况报告如下： 一、根本情况 近年来，我委党建工作始终紧紧围绕效劳农业、效劳开展大局，以提高组织建设和队伍建设水平为重点，以保持纯洁性、深入评定升活动为抓手，以创新农业文化建设为载体，通过各类主题实践活动，加强基层党的思想、组织、作风、制度建设，着力营造团结实干、创先争优浓厚气氛，为推进农业事业更好更快开展提供坚强保证。202223、2023、2023年先后被国务院、农业部和全国妇联表彰为全国粮食生产先进县、全县生猪调出大县、全国城乡女子岗位建功先进集体，累计获得全省高效设施农业先进县、全省造林绿化先进县等42个省级表彰，获全市高效农业先进集体、全市基层先进党委等52个市级表彰，连续三年获全市农业效能考核评比第一和全县综合奖。202223年、2023年创立了市级文明单位。2023年被市委表彰为先进基层党委，被县人大评为人民满意单位，效劳农业的做法被人民日报、中央电视台新闻联播、新华日报等主流媒体报道百余次。 二、主要做法 1、建设农业文化，培育农委精神。2023年以来，我委组织开展了农业文化年建设活动，确立了爱岗敬业、团结实干、创新创业、进位争先的农委精神，营造了全系统干部职工讲学习、讲道德、讲团结、讲务实、讲奉献、讲标准的浓厚气氛，先后在全系统开展了责任文化建设活动、十个一农业文化主题活动，举办了责任在我心中心得交流、我把青春奉献三农演讲比赛，发放了三分能力、七分责任读本160套，编印了实践篇、宣传篇、廉政篇和创优篇农业文化丛书202300套，组织了农委系统中层以上干部开展重点工作调研活动，共撰写了调研文章20230多篇。通过一系列的活动开展，使农委系统各级党组织和广阔党员干部的示范引领作用得到充分发挥，工作作风得到了进一步改进，效劳效能得到了进一步提升，树立了农委效劳三农的新形象，提升了农委系统创先争优活动水平。 2、公开竞争用人，选优配强班子。树立能者上、平者让、庸者下的用人导向，制定干部德行考察评价标准。建立竞争常态机制，完善竞争选拔干部方法，扩大差额选拔干部比例，推进中层干部轮岗交流。202223年以来委属企事业单位共拿出20多个股级职位竞争选拔，经过公开报名、资格审查、民主测评、演讲辩论、组织考察和党委票决等程序，在百名年轻干部中进行公开竞岗，产生了较好反响。加大高学历层次年轻干部培养力度，招引了5名研究生，将他们推向基层一线进行锻炼。强化在一线实践锻炼中砥砺品质、增长才干。 3、开展迎保活动，提升干工素质。开展了以科学开展观、保持党员纯洁性教育和学习十八大精神为主题的系列学习教育活动60屡次，近3000人参加了学习教育，制订了机关事业单位年度理论学习方案，建立党总支（支部）理论学习督学制度和领导干部述学、评学、考学制度，坚持集体学习与个人自学相结合，专题辅导与专题调研相结合，考查考核与学习成果转化运用相结合，增强学习实效。举办了我身边的优秀共产党员、学习十八大精神、展农业青年风采和最正确党日活动案件征集活动，其中为民效劳日活动案件被市委组织部采用。一系列的活动，提高了党员纯洁性，有效提升农委系统广阔干部职工创先争优素质。提升了我委开展能力，增强了效劳农业开展水平，通过上级党组织的考查验收，有效促进了农委工作的深入开展。 4、争创满意窗口，提升效劳效能。坚持内强素质，外塑形象的根本理念，组织全系统干部职工扎实开展争创人民群众满意窗口活动，建立了12316为农效劳热线、农信通短信平台，累计接受农民咨询1.2万人次，发布各类农业技术信息2万多条；推行了333工作法，组织开展专家结对进百村、科技帮扶促开展活动，编印XX县区现代农业技术汇编手册2万册，印发了为农效劳卡。我委争创群众满意的效劳窗口经验做法，分别被刊登在省委网站和省委创先争优工作简报上，2023、2023年效劳效能工作在全县经济管理部门中分列第一名和第二名，被省农委评为2023年度全省争创群众满意窗口先进集体。 5、树立工作标杆，激发争优热情。善始善终抓好创先争优工作，明确创先争优目标任务和方案安排，以制度为保障推行行之有效的做法，放大创先争优活动成果，有效激发农委系统广阔干部职工的比学赶超、创先争优热情。以重点工作实绩为依据，在全系统范围内广泛组织开展活动，先后开展了党建共建创先争优、创立优质效劳品牌和双月之星评比活动。每年双月评选一个最正确效劳单位和一名效劳之星评选表彰活动，年终评选一名效劳功臣、一名二次创业功臣和2023名效劳标兵，获评者作为农业干部学习的标杆，突出典型培育和示范引领，在全系统培植先进基层党组织和党员示范典型，形成创先争优长效机制，不断激发全系统比学赶超、创先争优热情。 6、严格绩效考核，层层传递压力。进一步强化以结果为导向的考核机制，从以责促勤、以责促能、以责促优入手，以便民、高效为原那么，按照目标任务的要求，定目标、定任务、定责任，落实目标考核责任制，农委党委与班子成员、下属单位32个党支部（总支）明确了党的建设工作责任，把党建工作和农业文化建设纳入考核内容，建立合理的考核机制，明确考核重点，严明奖惩措施。建立了农业、农机执法全面推行首问负责制、效劳承诺制、效能考评制、失职责任追究制等行政执法工作责任制，真正把责任和压力同步传递到位。 三、思考启发 近几年，我委党建工作紧紧围绕效劳农业、效劳开展大局，以提高组织建设和队伍建设水平为重点，从机关党建延伸至基层党建、从干部层面渗透到到每一个党员；党建工作的内容也不再局限于常规工作，将覆盖到我委工作的每一个方面。根据新的开展形势和工作任务，已取得的成绩对构建与时俱进、扎实有效的党建工作有几点启示。 1、要用先进理念引领队伍建设。要以科学开展观为指导，以组织建设、制度建设、队伍建设为重点，紧紧围绕农委中心工作，充分发挥党委的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断夯实党建工作的根底，努力打造一支强有力的党员队伍，从而为效劳三农工作提供了坚强有力的保证。 2、要用好的载体提升干工素能。要进一步稳固和扩大迎接十八大、保持纯洁性教育实践活动成果，在全系统内，围绕四位一体评议政风行风创新活动主线，突出为民、务实、清廉主题，扎实开展保持纯洁性、深化评定升等主题教育实践活动，提升党员干部自身素能。 3、要用好的制度标准干工行为。从以廉促勤、以廉促能、以廉促优入手，重点着力于建立健全责任落实机制，激发全系统比学赶超激情。坚持用考核落实责任，实行问责制和问效制，努力将责任和压力同步传递到位，促进为农效劳各项工作落实到位。 4、要用大的力度组织推进。进一步加强宣传发动，发动各级党组织科学部署，同组织、同推进，由上自下，一个声音，一个动作，形成合力，不断推进农委各项工作进位争先。科学组织推进。与时俱进，深入学习、贯彻落实党的十八大精神，不断创新和实践一些富有时代特征的新方法，创新党建工作活动载体，不断提升组织工作科学化水平。提高组织程度。开展各项主题活动，要全面覆盖农委系统每个条线和层面，做优活动效果，使广阔干部职工都能从各项活动的实践过程中受益。加大推进力度。党建活动的开展，要紧紧围绕既定目标，排好时间节点，集中力量，科学组织，高效推进。 第6页 共6页