2023年保密督察工作计划三篇新编.docx

保密督察工作方案三篇 下面是我们的小编为大家整理的保密督察工作方案三篇，请大家参阅。 （篇一） 今年，我中心保密工作，要坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，按照区密委的工作要求，依法加强单位保密工作，做好涉及文件、资料、信息和涉密计算机信息系统的保密管理，为构建和谐社会，实现XX县区开展新跨越充分发挥效劳和保障作用，特制定区疾控中心xx年保密工作方案如下： 一、加强领导、落实责任 单位领导高度重视新形势的保密工作，领导班子成员工作变化，及时调整领导小组，明确责任，由一把手黄毅任组长，亲自抓、负总责，办公室负责人具体承办，各科室负责人为成员的领导小组，制定领导干部保密工作责任制，把保密工作纳入领导班子民主生活会内容，把各科室保密工作纳入年度综合目标管理任务统一考核。主要领导担任起对保密工作全面领导和催促检查的责任，分管领导要管好分管领域内保密工作的措施落实，及时解决保密工作存在的问题，做到业务工作开展到哪里，保密工作就延伸到哪里。 二、广泛开展保密法制宣传教育 1、领导班子成员和具体承办人要进一步加强保密法及保密工作业务知识的学习，组织单位涉密人员及分管领导参加保密部门和业务主管部门举办的培训学习和业余自学，要不断提高政策理论水平，正确把握保密工作开展趋势。 2、中心保密工作领导小组要认真做好保密法修订后的宣传工作，多形式组织开展宣讲，普及工作，使保密宣传教育向深度、广度不断推进和拓展，努力营造保密工作良好气氛。 3、充分利用各种会议、宣传橱窗等形式开展保密教育，重点抓好领导干部、各科室重点涉密人员的保密教育，把保密工作理念普及到单位每一位职工，不断增强保密意识、保密观念和维护保密平安的自觉性。 三、加强管理，确保平安中心保密工作 领导小组在抓好日常保密管理的同时，要以涉密人员、涉密计算机网络等管理为重点，力求抓出实效，确保国家秘密和工作秘密的平安。 1、要加强单位电子政务和各科室涉密计算机网络建设应用中的保密管理。坚持"谁主管、谁负责"做到专机专网，确保网络在平安保密条件下运行。 2、实行上网信息审批责任制。上网信息必须由分管领导签字，涉密信息还必须由中心责任人签字前方可以上网运行。坚持"谁上网、谁负责"，确保信息平安。 3、加强国家秘密载体（包括磁介质和纸介质）的管理。各科室收到国家秘密载体统一交办公室，做到收到一件，登记一件，专登、专办、专存保管，直到涉密载体自行解密后，再归入文书档案统一归档立卷。 4、加强对中心计算机的管理。各科室所有计算机要安装杀毒软件及防火墙，上互联网的计算机不得浏览与工作无关的网站，不得用于聊天、玩游戏、下载歌曲，严防病毒侵入，确保网络平安。流病科、地慢学科用于疫情直报的计算机，不得挪作他用，只能在进行疫情报告时方可开机并使用卫生部统一配备的疫情直报网络软件进行疫情报告，一旦报告完毕，立即退出网络，并关闭计算机，违者按泄密事件严肃查处。 5、加强工作秘密平安。对工作中产生的各种应保密的集体研究形成事项、决定、纪要情况等，要按工作纪律要求做到保密。 四、加大监督检查力度，严厉查处泄密案件按照xx省保密检查实施方法，中心保密工作领导小组要切实加强对本单位保密工作的自查，把保密自查工作作为推动保密工作的重要手段，切实履行保密法律、法规赋 予的职责，中心保密工作领导小组在做好日常工作催促、指导的同时，要在全年组织各科室保密工作督查，赐教积极配合区保密委接受全区保密执法检查，对督查到的问题，将按保密法及xx省保密检查实施方法要求，依法严肃处失泄密案件。 （篇二） xx年我局保密法制宣传教育工作的指导思想是。坚持以市保密局会议精神为指导，以学习宣传新修订的保密法为主线，以“实用、管用〞为考量，以提高干部、职工和涉密人员保密意识和防范能力为重点，突出保密形势教育、保密法规教育和保密防范技能教育，认真组织开展保密检查，着力增强全局人员的保密意识，提高涉密人员保密防范技能。 一、主要工作任务 1.加强对重点人员的保密教育。推进保密工作标准化管理，开展教育培训与涉密人员资格审查相结合试点，将保密教育纳入公务员教育培训内容。突出加强对领导干部、涉密人员、公务员的保密教育和培训。 2.积极做好保密法实施条例出台后的学习、宣传和贯彻工作。认真组织全局涉密人员参加全国信息平安保密法律知识竞赛活动。将保密教育纳入公务员教育培训课程。做好保密工作等杂志的学刊用刊工作。 3.加强保密法制宣传教育。通过开办保密法制宣传周活动，利用审计网站等形式来加强保密法制宣传教育，要把保密法律、法规知识纳入法制教育内容，增强审计人员的保密意识。 二、主要活动安排 1.积极参加全国信息平安保密法律知识竞赛活动。要按市保密局统一部署，开展以信息平安保密法律知识为主要内容的竞赛活动。 2.开展“六五〞保密法制宣教育中期督导。根据市保密局的统一部署，围绕落实XX市“六五〞保密法制宣传教育规划，开展中期督导检查。 3.开展“保密法制宣传周〞活动。今年9月，按照市委保密委统一安排，精心组织，认真开展“保密法制宣传周〞活动。 4.开展保密检查活动。认真组织开展保密检查，及时发现泄密隐患、及时堵塞漏洞，确保国家秘密绝对平安。 5.做好保密工作标准化管理验收准备工作。作为全市首批32家开展保密工作标准化管理试点单位之一，今年上半年，做好检查验收各项准备工作，进一步加强保密工作标准化管理。 三、保障措施 1.落实领导责任。局保密委员会要切实担负起新形势下维护国家平安和利益的重大政治责任，高度重视保密法制宣传教育工作，精心安排部署，落实保密工作领导责任制。要定期听取保密工作汇报，及时研究解决本局保密工作的重大问题，确保机构人员和经费保障与保密法制宣传教育工作相适应。 2.健全协作机制。办公室、人教处、法规处、计算机处要加强对保密法制宣传教育年度实施方案的组织协调，建立与普法主管部门、干部教育培训主管部门、教育培训机构以及其他相关部门的协调配合机制。充分发挥保密工作协作组的作用，认真组织协作组活动，及时交流工作，相互借鉴，积极推进保密工作标准化管理和保密法制宣教工作。 3.抓好工作落实。按市保密局的要求，结合审计工作实际，制定并组织年度保密法制宣传教育方案和方案，明确责任，细化工作目标、要求和时间节点，不折不扣地完成保密宣传教育任务。 4.加强考核监督。将保密法制宣传教育工作作为重要内容纳入对各处室的年度工作考核。对失、泄密事件发生的要严格责任追究。 （篇三） xx年保密工作方案公司xx年度以“加强内部管理、坚持技术创新、促进持续开展〞的经营方针为指导，以实施技术创新为重点，开展本年度的经营工作。公司保密办将始终围绕公司的中心工作和经营方针，根据公司保密委员会今年的工作要求，认真执行公司保密委员会的决定和指示，坚持“一手抓业务工程，一手抓保密管理〞切实做好本年度的保密工作；着重围绕提高信息化条件下保密管理能力，突出加强技术手段、宣传教育、监督检查和队伍建设，完成上级保密机关和公司保密委员会的各项工作任务；重点加强对新保密法的学习和宣传，深刻体会新保密法的精神，深入贯彻落实新保密法的要求；做好保密资格认证复查的各项准备工作，以严格、标准的保密管理工作来迎接保密资格认证复查，并以此为契机，进一步标准保密工作程序，提高保密管理工作水平，确保全年无重大泄密事故发生。现将本年度工作方案制定如下： 一、进一步加强组织领导，完善保密制度 公司领导高度重视保密工作，始终把保密工作摆上主要领导的重要议事日程，做到与公司的日常工作同时布置、检查、总结。在今年的保密工作中公司将继续加强对保密工作的组织领导，公司总经理亲自任保密委员会主任，公司分管领导具体负责，公司保密办公室负责办理日常事务。本着“业务工作谁主管、保密工作谁负责〞的原那么，各部门第一负责人为本部门保密工作责任人。去年新调整的部门职能书，已经将保密工作纳入各部门的职能之中了，公司各部门将严格落实部门职能书的要求，做好本部门的保密工作。对保密工作做到一级管一级，一级对一级负责，层层落实保密责任，做到机构、责任、措施、人员四到位。公司保密办将根据保密工作规定及部门职能书的要求，对各部门的保密工作执行，完成情况进行监督、检查，确保保密工作落实到位。 保密委员会坚持每季度半年一次例会的制度，研究、部署、解决保密工作中的重要问题，审核公司保密工作方案的执行和完成情况，讨论专项保密工作，总结保密工作经验，表彰保密工作的先进单位和个人。并根据保密工作的临时需要不定期召开会议，解决保密工作中问题。 二、加强保密宣传，做好保密培训 保密的宣传教育是保密工作的重要环节。在今年的保密工作中，保密办将继续加大对保密工作的宣传力度和培训力度： （一）加大对新保密法的学习和宣传。新修订的中华人民共和国保守国家秘密法明确了国家秘密受法律保护，完善了保密工作方针，健全了保密管理制度，细化了保密措施，强化了保密责任，对保密管理工作提出了新的更高要求，是我们做好保密工作根本依据。学习好、宣传好保密法，是贯彻落实保密法的重要前提和根底，对于全面加强新形势下的保密工作，具有十分重要的意义。今年保密办将加大对新保密法的宣传与培训工作：一方面，通过公信息发布栏、以及南光报等向全体员工宣传新保密法的相关知识与规定，并且在对全体员工的保密培训中对新保密法进行重点宣传；另一方面，利用对涉密人员进行八课时的专题培训的时机，组织涉密人员认真学习新保密法，切实提高保密意识和保密能力。 （二）积极开展形式多种多样、内容丰富多彩的宣传教育活动。保密办要联合各部门组织公司员工学习保密法律法规、新xxxx保密管理制度汇编以及新保密法相关知识，并通过组织员工观看失密涉密现场演示和保密专题警示录像片以及在保密工作上刊载相关保密知识等多种形式，对公司全体员工进行保密宣传和教育，积极做好宣传工作。 （三）将员工保密教育纳入公司总体培训方案内，统一安排、统一布置、统一检查、统一评价和考核。在年度内组织一次公司全体员工的保密培训，在培训中向全体员工介绍保密知识，分析当前保密工作的形势，使全体员工提高认识，明确职责，进而增强他们的保密意识。培训采取多种方式、分期分批进行，各部门负责组织，公司人力资源部负责检查和考核评估。整个培训工作在四季度完成。 （四）继续对涉密人员进行经常性保密教育。由公司保密办牵头组织对涉密人员进行四次、八课时的专题培训，除了日常的培训外，要积极派人参加上级保密机关举办的会议和保密业务知识培训。通过这些宣传教育措施，努力增强涉密人员的保密意识和保密观念。 具体培训方案如下： 三、加强保密日常管理，切实增强失泄密防范能力 加强保密日常管理，公司保密办将加强对保密日常工作的管理： （一）坚持日常的审批工作。做好涉密会议、对外交流和宣传报道等工作中的保密工作，及时办理相关审批事项，做好既抓好保密管理，有便利生产经营工作。 （二）健全涉密工作人员的管理机制。保密的核心是对人的管理。对涉密人员，上岗前要进行资格审查，签订保密义务书；对现职涉密人员，要加强教育管理，签订保密责任书，日常要加强检查，监督，按时按要求进行培训；对离岗涉密人员，要实行脱密期管理，签订保密承诺书。对不适宜在涉密岗位工作的人员，要及时调离；对泄密人员，要依法从严处理；对保密工作做出奉献的，要通过适当方式给予补偿。 （三）加强对计算机、信息系统和办公自动化设备的管理。新形势下，信息平