2023年某区基层党建工作问题整改方案和基层党建工作党建品牌创建活动实施方案.doc

2023年某区基层党建工作问题整改方案和基层党建工作党建品牌创立活动实施方案 名目 2023年某区基层党建工作问题整改方案 基层党建工作党建品牌创立活动实施方案 2023年某区基层党建工作问题整改方案 依据xx市委关于深化做好2023年基层党建工作问题整改的通知要求，xx区委认真学习省、市两级抓基层党建工作述职评议会精神，结合全区党建工作实际，归纳梳理形成问题台账収叧1614。为推动基层党建工作问题见底清零，推动基层党建工作任务压紧抓实，推动基层党建工作水平助力分散强大正能量、助力高质量进展，特制定整改方案如下： 一、指导思想 以习近平总书记关于做好基层党建工作的重要论述为指导，深化学习关于加强和改良城市基层党的建设工作的意见，着力提高基层党组织党建质量，以顺应新时代党的建设总要求，发挥好战斗堡垒作用;深化贯彻省委关于加强新时代党的建设、夯实基层治理根底的实施意见，持续抓基层打根底、抓支部强组织，推动基层党建工作齐头并进;认真落实“五提升五促进〞党建工程各项任务，以提升组织力为重点，确保党建工作责任始终夯实、基层治理体系不断完善、为民效劳工作得到加强。 二、目标要求 基层党建工作问题整改要聚焦当下、着眼长远、标本兼治、治本为主，既留意解决外表问题，又留意建章立制，突破深层次冲突桎梏;要立行立改、即知即改，针对觉察的问题，既要马上改、马上改，又要改到位、见成效;要突出重点、循因施策，既拿出管用的方法，改好共性问题，又要解剖麻雀，不放过共性问题;要留意统筹结合、系统推动，既要解决因工作不重视、作风不深化导致的思想问题，又要解决因措施不完善、保障不到位产生的实际问题。全区各级党组织要以滚石上山的精神抓好各项整改措施的落实，使基层党组织进位争先，组织力得到大幅提升，实现硬件标准化、活动标准化、决策科学化、效劳最优化、保障实效化。 三、整改内容比照党建工作问题清单，制定以下整改措施： 〔一〕加强整体统筹谋划，严密工作支配部署，着力提升党建引领作用 1.在加强会议指导上用力。区委每月召开一次常委班子会，专题分析全区党建工作形势，支配部署重要党建工作任务;由区委组织部负责，组织基层党建工作负责人，每两月召开1次基层“党建工作座谈会〞，听取党建工作状况汇报，讲评全区党建工作开展状况，制定共性问题整改措施;由区委组织部负责，组织各社区党组织书记，每两月举办1次城市基层党建工作沟通活动，听取基层党建重点工作落实状况，支配党建重点工作，提出抓好党建工作要求;区属各党(工)委、区直机关各部门党组织结合实际状况，每月召开1～2次党建工作专题会议，深化分析本单位党建工作存在的问题，争辩制定加强党建工作措施方法。 2.在加强检查督导上用力。结合“下基层、解难题、办实事〞活动，催促各级领导干部乐观走访街道、社区(村)，以党建工作为重点，以一般党员的身份参与社区组织生活，挂念其提升党建工作质量。以横向沟通学习活动为抓手，街道党工委每季度组织所属党组织开展相互学习借鉴，区委组织部确定先进基层党委、适时组织全区进行集中学习参观，通过横向比工作成效、纵向看进步幅度，营造深厚的“树先进、学先进、领先进〞气氛。区委党建工作领导小组办公室每季度对全区党建工作进行一次全面检查，重点检查重点党建项目落实落地状况，适时召开党建工作经验推广现场会，示范先行、以点带面，带动党建工作整体进步。 3.在强化党建引领上用力。加强党建工作对党员思想的引领作用，机关、学校、企业、医院等党组织要组织党员依托“学习强国〞APP、通过专题党课加强学习教育，要“一对一〞做好党员经常性的思想政治工作，营造团结和谐、干事创业的文化气氛。持续在区直机关开展机关党建“5+2〞行动，紧紧围绕区委区政府的工作任务，通过带头效劳群众、带头学习提高、带头爱岗敬业、带头弘扬正气、带头遵纪守法，争创新时代先进机关党组织、争当新时代优秀共产党员，深化弘扬优良传统精神，引导党员不忘初心、牢记使命，围绕中心、效劳大局。 〔二〕完善常态长效机制，持续推动整改整治，着力深化主题教育成效 1.在加强学以致用上用力。始终把牢学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，持续抓好学习教育，提高党员领导干部的政治站位，把学习贯彻总书记近期系列重要讲话精神、xx书记调研xx工作时的讲话精神、十九届六中全会精神作为当前和今后一段时间的重要政治任务，结合全区工作实际，抓好中心和省委、市委决策部署的贯彻落实，以更深的思想生疏、更强的政治自觉、更高的标准质量促进作风转变，为推动经济社会民生高质量进展供给坚强政治保障。 2.在促进担当作为上用力。持续发挥红色资源聚集地优势，结合国际文化旅游名城建设，激发转型进展创新活力，不断深挖红色基因，建好红色资源库，讲好红色故事，引导全区党员群众见贤思齐、见德思齐、见善思齐、见能思齐。 持续深化、推动党员群众“手拉手、心贴心〞结对帮扶活动落地落实，用实践检验、完善、提升活动效果，使其成为联系群众的长效机制，确保主题教育全过程群众看的见、感受的到、参与的进来，在联系群众、连心群众的过程中，不断砥砺初心、担当使命，彰显共产党员本色。 3.在建立长效机制上用力。从党员干部自身素养提升、解决问题成效、群众满足度等方面，对主题教育效果进行客观评估。抓好“回头看〞，通过看学习教育是否扎实、看调查争辩是否充分、看检视问题是否深刻、看整改落实是否见效，逐项查漏补缺，使“回头看〞成为生疏再提高、措施再完善、工作再推动的过程，不断稳固和扩大主题教育成果。 抓好问题立行立改，对一时解决不了的问题，要明确阶段目标，持之以恒抓好整改，确保主题教育成效经得起实践检验、真正让群众满足。同时，认真总结主题教育中形成的好经验好做法，准时以制度形式固化，建立健全长效机制，稳固深化主题教育成果。 〔三〕选强配齐领导班子，大力整治脆弱松散，着力健全组织功能体系 1.在加强班子建设上用力。动态更新全区党组织班子状况，对因委员出缺、辞职、病退导致班子不健全的，准时催促其进行补选;严格落实社区党组织书记两级联审制度，确保各级党组织班子队伍坚强有力。完善全区乡土人才库，把情愿返乡，符合条件的乡土人才纳入社区后备干部，从中培育选拔政治素养好、群众公论好、热心社区公益的优秀人才适时充实到社区班子，优化队伍结构、增加队伍活力。准时调整组织设置，对于党员人数缺乏或党员流出后存在的“空壳〞党支部，准时进行合并或撤销;对于迁出辖区的党组织，准时与转入地进行移交。 2.在整治脆弱松散上用力。比照“十条认定标准〞以信访问题突出，党建工作滞后的社区党组织作为整顿工作重点对象，排查整顿数量不少于社区总数的10%，每半年组织各街道党工委进行一次自查排查，初步争辩确定整顿对象，由区委常委会争辩确定最终整顿对象(包括脆弱松散和后进社区党组织两种类型)，通过选派整建队伍、吃透社区实情、联合“会诊〞定案、开展集中整顿、评估验收问责、建立持续机制，全面压实整顿工作责任，挂念脆弱松散党组织提升政治功能和效劳功能，解决制约进展的主要冲突和深层次问题。 3.在抓实“两新〞、学校党建上用力。充分发挥“两新〞党组织的政治引领作用，围绕企业产业进展需要，乐观开展“党员责任区〞“党员示范岗〞和“岗位大练兵〞等活动，充分发挥党员先锋模范作用;加强党组织书记和党务工作者培育力度，将其纳入全区干部教育培训，每年至少组织 1次集中培训，以党建工作助推企业转型升级。做实学校党建，明确特地机构，配齐工作力量，确保有人抓、有人管;开展党员教师先锋岗、党员品牌示范课、党小组示范点等活动;创新机制方法，把党的十九大精神融入到学校教育教学和日常管理之中，强化党的领导。 〔四〕提升学历层次水平，拔高业务力量素养，着力建强一支干部队伍 1.在提高干部素养上用力。依托xxxx高校社会科学分院，依据每人补贴xxxx元的标准组织在全区街道党务工作和、社区“两委〞班子中推举优秀年轻干部，参与素养提升工程，不断提高基层干部整体素养;鼓舞社区“两委〞干部考取社工资格证，建立培育使用的长效机制，加大对社区干部的培育和选拔使用力度，提高社区基层党组织社会管理和效劳力量，力争通过几年努力，真正造就一批“留得住、用得上、干得好〞的基层干部队伍和有用人才队伍，从根本上解决社区“两委〞班子成员年龄老化、学历偏低、力量偏弱的问题。 2.在管好干部档案上用力。标准村(社区)干部县级备案管理，依据党管干部原那么，由各街道党工委负责，参照干部人事档案工作条例，为社区干部逐一建立档案;下派社区干部、挂职社区干部档案依据干部管理权限由相关单位管理;依据社区干部调整状况，定期更新社区干部名册;以各街道为单位，为社区党组织书记逐一建立档案，向区委组织部报备2613。任免程序完成后，准时对新任职社区党组织书记进行区级备案，逐人建立个人信息采集表。 〔五〕创新组织生活形式，加强全时动态监督，着力强化党员教育管理 1.在创新教育管理监督机制上用力。加强一般党员培训力度，街道党工委每年至少对全体党员集中培训x次;实行走出去的方式，分批次组织机关、街道、学校党务工作者，进行基层党建业务示范性培训。以社区为单位，全面摸清直管党员、在职党员、流淌党员、离退休党员底数，实行街道社区对党员全面兜底教育管理。对党员实行量化积分管理，推行无职党员设岗定责，合理设置社区监督、公共事务、民主建设、公民道德教育、扶贫帮困等类别岗位。发挥楼栋党小组组长、党员中心户点对点联系流淌党员的优势，把握流淌党员动态。细心组织在职党员亮明身份、接受监督、参与会议、开展效劳，每半年将在职党员发挥作用状况向其所属党组织反应。 2.在严实七项组织生活制度上用力。依托党建工作培训，对以“三会一课〞为重点的基层党组织生活制度进行统一和标准;深化实施“主题党日〞等活动，认真召开民主生活会和组织生活会，落实谈心谈话、民主评议党员、党性分析和主题党日等制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日〞等政治仪式，使党内生活庄重、严峻 、标准。组织生活制度落实不标准。乐观探究“积分制管理〞，引导党员做到“四个合格〞。加强流淌党员管理，建立健全失联党员排查长效机制，保持党员队伍的纯洁性和先进性。抓严党员领导干部双重组织生活制度，每月对街道机关班子成员参与机关支部活动状况进行一次检查讲评。 〔六〕建强支部战斗堡垒，强化党员模范带头，着力激发先进带动作用 1.在为民办实事解难题上用力。围绕群众最急最忧最盼民生实事等重大任务，聚焦环境综合整治、城市品质品位缺乏等问题，逐条建立工作台账、明确整改时间节点，做到真抓实改，务求实效。持续做好为群众解决烦心事忧心事操劳工作，结合新年度工作筹划，全区各级党组织依据职责分工，聚焦民生实事建立行动台账;区委组织部牵头，建立完善定期碰头督办会议制度，紧盯目标任务、压茬稳步推动，准时公开工作进度，通过民生实事的解决，让群众感受到党建工作带来的新变化新成效。 2.在促进党员模范带头上用力。结合总书记在2023年 其次批主题教育总结大会上的讲话精神，深化开展“四比照〞(比照党的要求、比照党章党规、比照先进典型、比照群众期盼)，使党员不断叩问初心、守护初心，不断坚守使命、担当使命，把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的原动力。组织党员倾听群众的意见，对反映诉求进行分类梳理，结合社区和居民的实际需求，挂念困难群众解决实际问题;组织党员“亮身份、领先锋〞，机关党组织与街道社区基层党支部和辖区企业结对共建“手拉手〞等活动，引导党员带头攻坚各项“急、难、新、重〞任务，把为民效劳落到实处、取得实效。 〔七〕夯实党建工作责任，强化自我治理力量，着力完善党建工作机制 1.在强化领导核心上用力。通过社区“两委〞班子成员交叉任职、社区党组织成员担当或兼任群团自治组织负责人、党员担当居民代表、党员“1+10〞工作法等，建强以党员为主体的社区治理骨干队伍。以深化“一征三议两公开〞“四议两公开〞工作法为重点，强化“