2023年邮政下半工作计划.docx

天道酬勤 邮政下半年工作参考方案 一,今年上半年工作总结 　　今年上半年,xx市邮政工会在管局党委和上级工会的领导下,坚持"围绕中心,立足维护,提高素养,依法治会"的工作方针,全局工会各级组织和工会干部按照管局工会的工作要求,开辟进取,求真务实,在实践中获得了明显的工作成效.主要表如今: 　　--全面施行以"开展杯","创新杯"和"全夜航"为主要内容的劳动竞赛,发动广阔职工为企业开展建功立业. 　　突出竞赛重点,明确竞赛目的.按照我局调整业务构造,设立了函件,邮政储蓄,速递,发行等重点业务的竞赛内容,突出了竞赛考核的操作性.在"创新杯"劳动竞赛方案中增加了"职工业务技术的提高和职工经济技术创新成果"的内容,突出了职工队伍建立的考核.在"全夜航"劳动竞赛中,把提高质量,时限,效益作为竞赛的主要目的.全局各基层单位都围绕竞赛重点内容进展了贯彻施行,分别制定了竞赛活动方案.东区局,南区局,海淀局结合各自业务开展特点提出了"夺杯"措施,中心局结合近年来职工创新活动经历进一步标准创新成果评选,奖励方法,速递局提出了"全夜航"竞赛"量收翻番"的目的. 　　强化劳动竞赛的组织治理.召开了全局劳动竞赛委员会,研究制定"开展杯","创新杯"和"全夜航"劳动竞赛方案.召开了全局今年劳动竞赛发动会,总结了2023年劳动竞赛,布置今年劳动竞赛活动,推行竞赛先进典型经历.有11个基层单位分别召开了劳动竞赛发动会.通过加强竞赛治理,"开展杯"劳动竞赛的四个专业考核内容都获得良好成绩,在"创新杯"劳动竞赛中,各基层单位普遍开展了"合理化建议月"活动,征集合理化建议4000余件,确定职工经济技术创新攻关课题47项."全夜航"劳动竞赛第一阶段圆满完毕,我局有3个先进集体和3个先进个人遭到国家邮政局的表彰. 　　--广泛开展评选推荐xx市劳动典范和全国优秀典范投递员活动,激发广阔职工立志岗位成才. 　　依照xx市劳模评选工作通知精神,严格按照评选原那么,条件和程序,完成劳动典范的推荐评选工作.我局沈智慧被授予"全国劳动典范"称号;韩伟等6名职工被授予"xx市劳动典范"称号;百万庄邮电局和航空邮件交换站被授予"xx市典范集体"称号. 　　开展了劳模事迹宣传系列活动.制定了管局关于做好今年劳模大会期间对先进典型宣传工作的方案.开展了"六个一"活动,即:出台一个表彰决定;召开一个全局劳模事迹报告会;出版一本劳模事迹汇编;制造一张劳模事迹光盘;组织一个劳模事迹巡报答告团;制造一组劳模事迹巡回展板. 　　结合全国邮政典范投递员评选工作,管局工会在我局评选"十佳投递员"活动的根底上,对投递工种先进投递员进展了重点调查和推荐,有3名投递员被评选为全国邮政典范投递员.韩伟被评为全国十佳邮政典范投递员. 　　--加强民主治理深化局务公开工作推进新体制,落实新机制. 　　上半年,依照xx市第五次厂务公开工作会议精神,结合我局实际情况,按照xx市第五次厂务公开工作协调小组提出的建立"党委统一领导,行政主体到位,工会主动配合,纪委监视检查,职工积极参与"的领导体制和工作机制的工作要求,制定了我局今年局务公开民主治理工作意见,调整了管局局务公开,民主治理领导小组及其办公室成员.确定了我局局务公开民主治理工作目的,工作重点和工作要求.建立了我局局务公开民主治理工作的责任追查,责任考核和"两书一查"制度. 　　各单位认真贯彻落实我局今年局务公开,民主治理工作意见,健全了体制,完善了制度,保证了在完善党委统一领导"第一责任人"的根底上,逐步推进展政主体"第一执行人"职责的落实.进一步细化了分工,明确了职责,加大自查自检考核的力度.一些单位在详细落实中,拓展了局务公开的深度和广度,进一步畅通了职工民主治理的渠道,提高了企业决策的透明度,把局务公开工作真正落到实处. 　　召开了八届三次职代会.初次对教育经费提取使用情况进展了公开和审议,对管局领导进展了民主评议,并对2023年为职工办实事情况和今年为职工办实事工程向职工代表作了报告. 　　--完善集体合同制度,提高集体合同质量有新思路. 　　管局工会印发了今年xx邮政工会集体合同工作意见,针对基层工会集体合同工作的现状,提出了七点要求.即:以提高维权才能和维权质量为重点,强化法制认识,完善组织机构,努力制造平等协商的气氛;加大培训力度,不断提高参与人员素养;拓展集体协商,集体合同的覆盖面,提高平等协商质量,强化平等协商强迫力;积极推行签订专项集体合同,推进专项集体合同的试点工作,在提高集体合同文本质量方面力争有所打破. 　　为了进一步加强集体合同工作的领导,管局对集体合同工作领导小组成员进展了调整.二级单位对集体合同的履行情况进展了自检自查,管局工会对局部单位进展了工作检查和调研.重点检查集体合同工作的落实情况,集体合同条款的执行情况,集体合同作用的发挥情况,签订专项集体合同(协议)的情况,对集体合同工作的主要经历和主要咨询题等方面进展了调研,为明年的续签工作奠定了根底. 　　--在为企业分忧,为职工解困办实事方面获得明显成绩. 　　依照关于今年元旦,春节期间开展送暖和活动的通知要求,全局共筹集送暖和资金678.14万元,其中,行政拨款529.98万元;工会筹集资金135.97万元;其他资金10.05万元.管局领导分7路走访慰咨询劳模89名;特困职工7人;市困职工12人;局困职工11人;病困职工44人;生活困难的党员15人;离退休人员86人;工亡遗属3户;科技工程组2个;基层单位27个,送去慰咨询金40多万元. 　　印发了关于印发我局职工医疗互助保险试行方法修订意见的通知,依照上一年度的情况对救助的范围和幅度进展了调整.上半年完成了对2023年度89名申请救助人员的救助工作.职工互助互济基金会补助21名会员,补助2.1万元.安康保险续转3000万元,赔付,慰咨询84人次,金额为6.2万元.召开了疗休工作会,部署了今年工作安排,上半年已开场施行职工的疗疗养工作. 　　对2023年度巾帼文明示范岗和巾帼文明标兵进展了通报表彰.22个基层单位获得了管局级巾帼文明示范岗称号;59人获得了管局级巾帼文明标兵的称号.中心局信函处平常进口科按址班荣获全国"巾帼文明岗"称号.开展了创立先进女职工委员会活动.上半年各二级单位在女职工中通过论文的方式开展了对女职工委员会的性质,职责和特色活动的大讨论.　　 　　--积极推进xx邮政"职工素养工程"的施行有新进展. 　　今年年初,在管局各相关处室的配合下,下发了xx邮政今年施行职工素养工程工作打算,各基层单位认真贯彻落实,以坚持一个载体(即:以"创立学习型班组,争做知识型职工"活动为载体),建立两项机制(即:职工教育监视保障机制和职工素养工程鼓励机制),强化"三员"培训(即:邮政窗口人员培训,营销人员培训,中高级运营治理人员培训)为今年主要工作目的,开展了"创立学习型班组,争做知识型职工"活动,重点抓了"三个结合":一是与以"新xx,新奥运,新邮政,新形象"为主题教育活动相结合,提高职工思想道德素养和职业道德素养;二是与班组文化创立活动相结合,提高职工科学文化素养和健康素养;三是与职工经济技术创新活动相结合,提高职工劳动技能和技术创新素养.目前,全局各基层单位普遍成立了班组读书小组,组织开展了知识竞赛,黑板报展评,读书心得交流会等活动,做到读书活动有打算,有布置,有检查,有考核.东区局工会把开展"读书月"活动与建立"职工之家"活动相结合,拨专款购置各类图书,丰富职工的阅览室和读书角.南区局工会依照职工构成特点,组成"自我超越"学习小组,引导职工高质高效地进展读书活动.在开展职工岗位练功活动中,以班组为单位,采纳班前半小时,班后一刻钟的方式,坚持练功活动经常化,制度化.西区局组织全局600多名营业员进展汉字录入单项测试,对成绩优秀者给予一次性奖励和表彰,加强了职工业务练功的自觉性.管局工会对素养工程方案的施行情况进展了专题调研,及时总结经历,树立典型,为进一步深化职工素养工程夯实根底. 　　xx邮政工会被国家邮政工会授予"全国邮政系统职工素养工程优秀组织单位"称号;南区和平门邮电局营业组被国家邮政工会授予"全国邮政系统学习型班组"称号;田洪珊被授予"全国岗位技术能手"荣誉称号. 　　--开展职工宣传教育,文体活动方式多样,效果突出. 　　依照xx市总工会的通知要求,结合我局实际,组织基层参加全国"纪念中华全国总工会成立80周年"知识竞赛活动,全局18个基层单位全部按要求完成答题,共收到答卷4000份,参与率达25,超额完成市总5的工作要求. 　　各基层单位以自编自导自创自演的各种艺术方式节目为主要内容,广泛开展了"五月鲜花"活动,为职工提供了施展才华的舞台,丰富了邮政企业文化内容,加强了企业的凝聚力和工会的吸引力.职工艺术团结合邮政企业实际,编创文艺节目,深化基层指导群众性文艺活动,并完成xx邮政效劳"三农"文艺演出任务. 　　管局工会派出选手参加了全国通讯职工桥牌竞赛,获得领导组第七名和职工组第八名的成绩.为迎接全民健身打算纲要和体育法公布十周年,管局工会组织基层广阔摄影者参加了由中国通讯体协主办的"全国通讯职工体育摄影竞赛",共收到基层精心选择报送的作品98幅,真实地反映了我局在开展群众体育活动方面的丰富成果. 　　--工会组织本身建立得到进一步加强. 　　管局工会召开了十二届13次委员(扩大)会议,提出了今年的工作要点.对基层工会进展了2023-2023年度工会先进集体和优秀个人的评比表彰,并认定了10个部门工会为管局级先进职工小家.汽车运输局被xx市总工会授予"xx市职工体育先进单位"称号;东区邮电局被全国总工会授予"全国典范职工之家"称号. 　　修订完善了今年基层工会工作考核标准,增加了基层工会自主活动空间.印发了今年xx邮政工会理论研究课题和开展基层工会经审工作联查互审活动的通知.按照国家邮政工会信息化建立的要求,管局工会今年从四个方面进一步加强工会信息化建立.完成了xx邮政工会网站改版建立工作,网站栏目从10多个增加到25个,子栏目有60多个;制定了xx市邮政工会网站治理方法;统一申请了管局工会和基层工会电子信箱;组织基层工会干部进展了工会信息和工会网站改版工作的培训,为全局工会工作和广阔邮政职工提供了新的交流平台. 　　成立了报刊零售公司工会,指导两个基层工会顺利完成换届工作.管局工会撰写的关于组织我局劳务工入会的根本做法和体会和建立健全职工医疗保障体系作为经历材料在国家邮政工会一届六次委员扩大会上作了汇报. 　　二,今年下半年重点工作安排 　　围绕全局运营改革开展的中心工作,全局工会下半年重点抓好以下几个方面的工作: 　　(一)认真学习贯彻全总决议,结合保持共产党员先进性教育活动,推开工会工作不断开展. 　　全国总工会十四届六次主席团会议作出了关于坚持走中国特色社会主义工会开展道路的决议.决议是工会组织在新世纪新阶段的纲领性文件,关于各级工会组织和广阔工会干部进一步统一思想,坚决信念,振奋精神,努力创始新情势下工会工作新场面,在党和国家工作大局中更好地发挥工会的重要作用,坚决不移地走中国特色社会主义工会开展道路,有着深远的历史意义和严重的现实意义.管局工会和基层工会要认真学习贯彻全总决议,充分利用工作例会,学习日组织工会专兼职干部进展学习.要通过学习,使工会干部进一步提高思想认识,深化领会坚决不移走中国特色社会主义工会开展道路的必要性,内涵和新时期工会工作方针,目的和任务.要通过学习,提高工会干部坚持走中国特色社会主义工会开展道路的才能和水平,坚持表达继承性,注重实践性,富于创新性,努力做到在继承中开展,在实践中完善,在创新中提高. 　　要把保持共产党员先进性教育活动同学习贯彻全总决议结合起来;同开展工会工作结合起来.全总决议明确指出,工会组织必须坚持自觉接受中国共产党的领导.全局各级工会组织中的党的组织和共产党员要通过参加保持共产党员先进性教育活动,按照党的要求充分发挥作用,把党的道路方针政策落实好,把职工群众团