2023年街道总工会工作总结.docx

街道总工会工作总结 篇一：街道2023年度工会工作总结及明年工作思路 街道2023年度工会工作总结及明年工作思路 2023年，街道工会工作在街道工委、办事处的正确领导下，在区总工会的关心指导下，按照“履行职能、效劳职工〞的总体思路，进一步突出工会的维护职能，探索城区工会工作新机制，凝聚广阔职工的智慧和力量，更好地发挥工人阶级主力军作用，为街道三个文明建设的开展建功立业。今年，梅园新村社区工会获得了全国模范“职工小家〞荣誉称号；南京玉器厂荣获市级非公企业职代会探索先进集体；9月，成立了南京市首家城区街道总工会。 一、创新思路，进一步探索城区工会工作新机制 梅园地区共有非公企业780多家，从业人员5000多人，由于非公企业开展迅速，进城务工人员不断增多，职工队伍不断壮大，原有的工会组织体系已难以适应形势开展的需要，迫切需要街道工会从过去的履行基层工会职责转为更多地承担地方总工会职责，从而更好维护职工权益。针对这种新形势，今年9月，在市、区总工会的大力支持和指导下，我们着手成立了梅园街道总工会，这也是自去年中华全国总工会关于开展乡镇（街道）总工会组织试点工作的意见下发后，成立的南京市首家城区街道总工会。在街道总工会成立暨第一次会员代表大会上，通过选举，产生了梅园街道第一届总工会委员会。南京市总工会组建部部长梅从明出席了成立大会并充分肯定了我们的做法。在随后召开的总工会委员会第一次全体成员会议上，通过集体研究，又成立了组织工作、群众生产工作、维权工作三个委员会，分别由一名总工会副主席担任一个工作委员会主任。街道总工会的成立标志着街道工会组织体制和管理体制改革取得了新突破。 二、构建载体，广泛组织外来务工人员入会 针对外来务工人员占企业职工人数逐年增多的趋势，5月份，我们结合梅园地区实际，根据所属社区划分，分成了八个片区，对地区饮食效劳行业进行了专项摸底调查。经过半个月的挨门逐户摸底调查，共查出个体、私营、集体等饮 食效劳业单位大小共110家，从业人员746人。7月份，街道工会组织挂牌成立了饮食效劳行业工会联合会。通过搭建饮食效劳业工会这样的平台，不但可以整合每个会员企业的优质资源，提高会员饮食、效劳业的市场竞争能力，进一步推动我地区餐饮、效劳事业的开展，而且，也可以更好地保障外来务工人员的合法权益。 三、大力维权，积极拓展职工民主参与渠道 街道总工会十分重视加大民主参与、民主管理和民主监督的力度，依法推进劳动关系协调机制的建立健全，加强平安生产和劳动保护工作。一是建立健全会员（职工）代表大会制度，认真落实签订集体合同，依法维护职工的合法权益。今年，街道总工会和街道商会签订了：南京市玄武区梅园街道区域性集体合同、玄武区梅园街道女职工权益保护专项协议、梅园地区小型企业工资集体协议、我们还屡次上门和地区局部缺乏25人的小企业协商，共同议定各家企业职工的工资待遇等，并签订了梅园街道区域集体合同局部企业的补充合同，对职工月根本收入、福利待遇、女职工权益专项保护条款等，按照各家企业的不同情况，签订了具体的合同。在签订补充合同的一个月后，为了了解企业对补充合同的执行落实情况，我们又逐一上门进行回访。江苏电视台职工知音栏目的编导在看到现代快报的相关报道后，对我们街道总工会在维权方面的做法给予了高度评价，他们主动上门与我们联系，为我们拍摄了专题片进行了宣传报道。二是建立健全劳动保护组织，并切实发挥作用，加强平安培训，提高职工自我防护意识和能力，全面推广“一卡三法〞，定期上门检查，对发现的平安隐患催促整改，防患于未然。6月份街道工会举办了平安防火知识讲座，驻地五十多家重点单位负责人到会听课，街道特邀请市平安防火中心专业人员授课，列举了身边所发生的大量事故实例，深深教育震撼了全体人员，增强了各单位领导的平安防火防范意识，同时还通过现场演示，大大提高了与会人员的灭火技能，大家一致认为这样的讲座办得好。9月，组织检查了地区危险房屋平安情况，针对沿街门面房一些经营者只注重生意无视房屋维修管理，存在事故隐患的问题，催促单位责任人进行整改，同时派专人跟踪检查，彻底消除事故隐患。三是在9月成立街道总工会后，对劳动争议协调委员 篇二：街道总工会工作总结 街道总工会工作总结 XXXX街道总工会在区总工会、街道办事处的高度重视和大力支持下，紧紧围绕区总工会XXXX年工作方案和要求，按照“1+6〞文件精神，充分调动广阔职工参与辖区的社会事业和社区建设的积极性，为维护社会稳定、群众性精神文明建设、文化体育活动、社区管理等各项工作发挥了积极作用，为构建幸福云XX做出了一定的奉献。主要工作有建立工会组织和进行工资集体协商等维护职工切实利益，工会经费税务代收以及其他工作。 一、完成的主要工作： 1、积极推进工会组织的建立，开展新会员，全方面提高广阔会员的素质 2、切实维护会员合法权益，积极帮扶，排忧解难，为会员办好事、做实事通过司法所在所有基层工会中建立了法律援助点，建立专职人员确保了法律援助进企业、进社区，为切实维护广阔职工的合法权益起到保障作用。 3医疗互助保障坚持对生病住院会员进行慰问，累计慰问XX人次。开展节日慰问和困难帮扶活动，今年通过调查、摸底、申请对XX名困难职工发放困难补助XXXX元，还对XXX申请困难救助金XXXX元，金秋助学困难职工X名XXXX元。 4、切实为下岗失业人员服好务。建立了辖区企业台帐，掌握企业职工状况，组织下岗失业人员参加XX区群团组织的招聘会与XX街道一起组织招聘会。 5、贯彻落实劳动合同法，做好职工来信来访工作，全年共接受职工投诉案件X起，成功调解X起拖欠工资、经费等。 6、催促企业工会签订集体合同和工资集体协商，完成了今年年初为民办实事的折子工程，单位落实工资集体协商XX家，有X家企业工会到人事劳动局备案，其余X家因工会法资格证和组织机构代码等手续未办理完毕，只到区总工会办理工资协商手续。在非公企业XX家独立工会中工资集体协商率为100%，实现了企业和职工双丰收。 7、办理“京卡互助效劳卡〞，增强职工得实惠。实录网报工会会员XXXX人，给XX人办理了京卡，提升了京卡的使用效率。 8、为基层工会中XX名会员办理了职工互助保险。职工互助保险已经成为履行维护职责，维护职工群众最现实、最直接、最关注利益的有效途径和措施。 二、工作中好的做法： 1、积极与XXX地税局联系，掌握根本数据，在此根底上结合统计局和全国非公企业数据库再对辖区企业进行逐户摸底，全面掌握企业数量、人员、规模、职工思想状况和工资分配情况等第一手资料，做到底子清、心里明。依靠积极培训，做到业务熟悉。 2按照地域原那么，将任务分解到X个社区，将摸底资料复印下发至每位工作人员，召开培训会，明确工作的目的意义，讲解工作的方法要求，做到统一思想、提高认识，熟悉业务、推开工作。 3、广泛宣传，积极引导参与。通过悬挂横幅、发放宣传资料等形式，大力营造浓厚气氛，并针对局部业主认识不到位，抵触情绪较重等实际， 发扬持之以恒，耐心细致的精神，挨家挨户上门宣传，以最大诚意争取业主支持。发挥指导员的作用，做到依法推进。严格遵守依法推进的原那么，强化法律意识，加强对工作的指导监督力度。每周五下午召开工作推进会，研究解决存在问题，对下步工作提出要求，杜绝了违规操作现象的发生。 4、建立农民工培训基地，配发电视、DVD等。 5、积极开展各类文体活动，不断丰富了职工的精神文化生活，进一步加强企业的凝聚力。 三、工作中存在的问题： 1、工会标准化建设有待于提高。 2、基层工会组织在工作水平上还存在一定的不平衡性。 3、依法维护职工合法权益的厉害还不够有力。 4、工会干部队伍素质有待进一步的提高。 回忆今年以来的工会工作，虽然取得了一点成绩，但是对照市、区总工会的要求，还存在许多的缺乏。这些问题都要在以后的工作中加以改进和解决。 四、XXXX年的工作方案： 1、加强工会自身建设，完善工会制度。进一步推进自身体系建设，推开工会制度的落实。 2、继续加强对非公企业的摸排工作，促进“普遍建会、普遍工资协商〞落到实处。确保新建10人以上的企业100%参加工会组织，到XXXX年底，职工入会率到达90%，全面实现工会组织全覆盖的工作格局。 3、全力做好工会经费税务代收工作。积极宣传税务代收工作目的任 务和要求，消除顾虑，争取对税务代收工作的理解和支持，确保有足额工会经费开展工作。 4、切实履行维权职能，开展送温暖活动。依靠区总工会和帮扶中心，继续搞好 “两节〞送温暖、“三八〞助单亲、“五一〞关爱劳模、“七一〞走访困难职工党员和金秋助学等活动。继续开展互助互济事业，保障职工的权益，减少职工的后顾之忧，到达50%的会员参加职工互助保险。 5、继续做好培训，提升职工素质。以提升企业职工素质为重点，以“争创学习型组织，争当知识型职工，树新时代职工形象〞为主题。 6、进一步标准财务制度，加强监管。街道总工会要进一步标准本级财务管理工作，搞好工会经费的预算，严格按照预算执行，保证预算的严肃性。指导基层工会充分利用工会经费的留成，坚持取之于职工，效劳于职工的原那么，做到工会独立建帐，明确支出明细，搞好经审工作，建好台帐，确保工会发挥职能，为职工服好务。 7、积极开展各类文体活动，不断丰富职工精神文化生活，进一步增强企业的凝聚力。增加员工体质，积极配合并组织职工参加乒乓球、羽毛球、五月鲜花职工文艺汇演以及春节联欢等活动，增进团结和友谊。 在新的一年里，我们XX总工会将加强效劳大局、抓好标准、提升档次、丰富活动、彰显作用，努力营造和谐、稳定的劳动关系，团结广阔辖区企业职工，开创工作新局面。 篇三：街道总工会2023年工作总结及2023年工作方案 2023年，xx街道总工会按照党的十八大、十八届会议精神及党的群团工作会议精神，认真贯彻落实上级工会的工作要求，围绕效劳开展、效劳企业、效劳职工、以依法建会、依法管会、依法履职、依法维权为突破口，以改革创新的精神、法治的思维和方式推进工会工作，全面提升“五型〞工会建设成效，团结带着广阔职工为建设美好xx做出新奉献。 一、不断激发职工劳动创造热情，促经济开展。 1、深化立功竞赛提质增效。以“群众创业、万众创新〞为主题，深化“五水共治〞等重点工程“创先争优〞立功竞赛，2023年xx公司及街道支援重点工程办被评为“区级工人先锋号〞。在企业中重点开展“三为〞主题劳动竞赛活动，一年来，有50多家企业围绕为节约献计策、为增效献才智、为平安找隐患等各类活动，不断创新方法载体，扩大覆盖面。 2、深化职工技能素质提升。进一步发挥街道、社区、企业三级网络的职工技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展“送学〞上门活动。例如xx社区的“一小时课堂〞活动让企业根据实际需要自行点课，每节课控制在60分钟以内，不影响和挤占员工工作、生活时间，讲堂不需要企业花一分钱，由社区出钱请老师，老师按企业需要设计内容，受到了企业职工的好评，内容涉及生产平安、食品平安、红十字急救知识、人事培训、法律知识、心理辅导、生活教育、健康卫生等。至今社区已经开展102期一小时讲堂活动。为提升企业职工的素质，组织开展了4期阳光家庭成长沙龙讲座，为企业职工疏导情绪，化解家庭危机提供良好的培训。五、六月份共举办了两期企业后备干部培训班，参加人员200多人，助力企业中层深化对企业管理的认识。1—11月，三级网络教育基地共举办各类职工免费培训五期，近200名职工参加了培训。开展职工就业援助工作，解决职工再就业218人。 3、开展职工技能比武，提升职工业务水平。 共举办4期职工技能比武，分别是女职工点钞技能比赛；首届职工叉车技能比赛；企业员工平安生产应急处置技能比武活动；xx紧固件园区36名员工比技能。除此之外，xx新材料，xx石化，xxxx高分子科技参加了xx市安监局组织的市第六届危化企业员工应急处置技能大赛。经过理论根底知识、油桶灭火、气体泄漏应急处置、化学品中毒伤员现场救护、管道泄漏应急处置、三人三带接力出水打靶等六大比赛工程以及受限空间展示工程。xx石化荣获第三名。 二、扎实推进法治工会建设，保社会和谐稳定。 1、开展了法治理论专题教育活