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2023
撰写
领导
讲话
体会
2023年撰写领导讲话体会
时下,不少文秘同志感到领导讲话稿越来越难写。这个难,我体会一是难在“多〞上。随着思想的解放,改革的深化,进展的加快,开放的扩大,领导方式的转变,领导的公务活动越来越多,涉及的领域越来越宽,撰写领导讲话的任务也就越来越重。二是难在“短〞上。越短越难写,越短要求越高。三是难在“度〞上。有些命题,有时感到难以把握,或难以精确 把握。四是难在“牍〞上。由于多种缘由,长期以来,文牍主义的现象始终难以铲除,简洁陷入老套,老生常谈。这个难,充分说明领导的思维越来越活,听众的口味越来越高,形势进展越来越快。这个难,解决的方法很多、很多。仁者见仁,智者见智。各位前辈们已经摸索了很多行之有效的方法,我们取之不竭,用之不尽。对于撰写领导讲话稿的方法,谈一点体会,供大家参考。
第一句话,关门“当领导〞。一篇文稿的成功与否,首先取决于领导是否认可,是否满足。可以说,这是文稿的“生命线〞。这就要求我们在文稿的立意上,尽可能地领悟领导的意图,体现领导的意图,实现领导的意图。具体地讲,就是要求我们在写作构思过程中,确定要进入“忘我〞境界,遗忘自己的身份,关起门来做领导,从领导的角度去思考问题。如何把握领导的意图呢?一是从党和国家的大政方针中学习。特殊要留意了解每个时期突出强调的方针政策,由于领导的意图从本质上讲是党、国家和人民意志的具体体现,把握住这个方面就会把握住领导的总体思路。二是从一个时期领导的工作重点中捕获。领导活动是领导意图的具体体现,了解领导的活动动态,有助于加深对领导意图的理解,同时有利于把领导的意图具体化。三是从领导者思考的热点问题中开掘。要把握领导日常谈论的重要思路和观点,并对其连贯思考,这样对领导的思想状况就会有系统、整体的理解。四是从领导的思维方式和讲话习惯中领悟。依据个人的思维习惯、讲话习惯写作,使文稿与讲话者的特征根本吻合起来,以求到达更好的效果。最好是当面征询领导对一些热点、难点、疑点问题的有关解决措施,澄清一些模糊问题。这样可避开写出文稿后再作较大改动,甚至推倒重来。
其次句话,少说“一般话〞。领导讲话具有明显的权威性、思想性、煽动性。权威性可以说是固有的,因而思想性、煽动性如何,是一篇文稿成功与否的关键环节。思想越丰富,听者就越入神;煽动性越强,领导就越满足。文稿要体现较强的思想性、煽动性,必需少说“一般话〞。就像“烧菜〞一样,必需有特点、讲口味,才能赢得“消费者〞。少说“一般话〞,就是要讲领导想说的话。有的领导喜爱文风平实,语言纯朴;有的领导讲究文辞、偏爱语言的对仗工整;有的留意文稿的思辩性、规律性;有的强调文章内容的实在。作为文秘人员,确定要对领导的文风爱好透彻了解,因人而宜,写出符合领导“口味〞的文稿来。少说“一般话〞,就是要讲群众想听的话。在考虑领导身份的同时,也不能无视听众的身份。要针对听众的不同身份,留意运用符合听众身份的语言,并适当地穿插一些符合听众习惯的事例,这样才能使讲者“动情〞、听者“入神〞。如在机关干部会议上的讲话,要讲究点文采,理论性、规律性可以强一些。假设听众是基层干部和群众,就要留意语言的平实,必要时引用一些民谚俗语,这样,才有可能拉近与听众的心理距离,收到较好的效果。少说“一般话〞,就是要讲反映真实状况的话。关键的问题是擅长讲实话,敢于讲实话,讲究讲实话的艺术。这里有两点必需把握住:一是分寸的把握。不讲没有做或做不到的话,不讲夸大的话,不讲“过头话〞。二是场合的把握。领导讲话必需考虑效果。只适宜在确定范围或局部人员中讲的,就不要在全体人员大会上讲。
第三句话,执笔“三分主〞。有了这“三分主〞,我们文秘人员呈现才华就有了时机、有了空间。做好这“三分主〞,重在创新。创新是一切工作进步的动力,是事物进展的要求。起草领导讲话稿也不例外。讲话稿只有创新,才能打动读者,才能发人深省,才能更好地传达意旨。具体来说,一要留意观点的创新。观点是讲稿的生命和灵魂。绝不能当“二道贩子〞,贩卖别人的东西。要擅长思考,在理论与实践的结合中,在上级决策部署与本地实际的结合中觉察问题,提炼观点。要擅长“沙里淘金〞,面对浩瀚的材料,擅长鉴别,擅长去伪存真,去粗取精。要擅长从老问题中挖掘新内容,从多角度去分析它、把握它,从中挖掘出新的观点,“化腐朽为奇异〞。二要留意结构的创新。讲话稿起草不同于文学创作,它在结构上有确定的模式和标准。但结构是为主题效劳的,为了满足主题的需要,在结构支配上就不能凝固僵化,而要有所创新,让听众简洁把握脉络,给听众产生一种美感。三要留意语言的创新。讲话稿当然要求平实、朴实,但这绝不等于排斥语言生动和创新;当然不需要像纯文学创作那样讲究辞藻华美、讲究绘声绘色、讲究灵敏动感,但也绝不能灰头土脸、味同嚼蜡。适当运用一些修辞手法,可以大大增加文稿的可持续性、新颖感。
第四句话,“隐秘地抄书〞。有人讲,“秘书,秘书,就是隐秘地抄书〞。这句话大有挖苦的味道,但我们也可以把它从另外一种角度去理解。“隐秘地〞就是要“暗暗地下功夫〞,“抄书〞就是学习和积累。这两条对文秘工作者来说至关重要。第一位的是学习。不学习必定落后于形势,落后于领导,落后于同事。其次是积累。积累永无止境。有时积累的一些材料可能平常用不上,但在关键时候能用上一个观点、一个事例、一句话,就实现它的价值了。积累的重中之重是储藏观点,要留意积累一些有战略性的思想,有备无患,需那么用之。第三是功夫。古人说“功夫在诗外〞,就是要喜爱文稿工作,有热忱才有激情,有激情才有灵感,有灵感就有好文稿了;要苦下功夫,耐得住孤独 、吃得了苦;要有责任心,比方说核对校正问题,文稿写得再好,假设校核上消逝一两处错漏,效果就会大打折扣。
时下,不少文秘同志感到领导讲话稿越来越难写。这个难,我体会一是难在“多〞上。随着思想的解放,改革的深化,进展的加快,开放的扩大,领导方式的转变,领导的公务活动越来越多,涉及的领域越来越宽,撰写领导讲话的任务也就越来越重。二是难在“短〞上。
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