2023年创先争优活动领导点评会议记录.docx

创先争优活动领导点评会议记录 时间：2023年1月16日地点：局三楼会议室 参加人员：机关第一党支部全体党员（含预备党员）点评领导：局党组成员、副局长xx会议在听取了党员代表关于开展创先争优活动的汇报后，xx志对支部开展创先争优进行了讲评。 同志们： 刚刚，听了局部党员代表的汇报，总体感觉各个党员都很认真。他们的汇报有活动进展情况、有好的做法、有存在问题，还有对下一步活动的一些思考、建议和努力方向，我感到，在这次创先争优活动中，各位党员能认真履行“一岗双责〞的职能，为活动开展做了大量工作，有的对支部活动下部如何搞得有声有色，谈了一些体会和收获，很深刻，非常好。 召开点评会对各党员创先争优进行点评，是上级党委的要求，有利于进一步促进创先争优活动的深入开展，促进支部党员加强对创先争优的指导和领导，意义非常重大。因此，召开这次点评会的目的很明确，通过点评，一是进一步交流和了解各部门活动开展情况；二是通过点评，各部门相互学习、相互促进，把下一步创先争优工作搞的更好，更有活力，更丰富多彩；三是通过点评，不断总结经验，指导实践。 —1— 我的点评，分以下几点。一是对前一阶段支部开展创先争优活动的点评，包括对促进工作的点评；二是对党员承诺兑现的点评；三是对存在问题的点评；最后，对下一步的整改和如何把活动进一步引向深入提几点要求，仅供参考。 关于对前一阶段创先争优活动的点评。自创先争优活动开展以来，党支部能够按照局党组、局机关党委的统一部署和要求，积极开展活动，特别是紧密联系国土资源工作实际，大力推进活动的开展，并不断引向深入。一是支部能认真抓好学习，明确活动目标和要求，认真学习理论和业务知识，通过学习进一步提高每个党员对开展创先争优活动的认识，不断提高创先争优的自觉性。二是按照“五个好〞、“五带头〞的要求，党支部开展了不同形式的活动，如：开展了不同形式、不同特点的支部主题实践活动。同时，每个党员都结合本职工作岗位制定了承诺书等。三是支部把创先争优与国土资源工作紧密结合起来，与能力建设、作风建设、文明创立、廉政建设、优质效劳、各项业务工作、队伍建设等方面紧密结合起来，使每个党员牢固树立立足本岗位创先争优，争创一流业绩的理念和意识，使党员牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨，并且在各自岗位上积极创先争优，做出了成绩。四是促进了支部建设，支部建设有了新提高。党员的组织生活，党员的教育、学习、宗旨意识、党性、责任感、荣耀感有了显著提高，支部党员的精神面貌、工作作风有了进一步转变和提高。五是支部书记能认真履行“一岗双责〞的职能。虽然大家各项业务工作很繁忙，但都能以支部第一责任人的职责来要求自己，严格按照上级的部署抓学习、抓活动的开展、 —2— 抓承诺的制定与兑现，确保了党支部创先争优活动能够正常、健康的开展。 以上五点说明机关第一党支部创先争优活动在机关党委领导下，正在积极健康的向前开展，并且有力地促进了工作，促进了好的开展。但从党员代表汇报情况看有些方面还有差距，还需继续努力，进一步完善、探索、下功夫。 关于对承诺的点评。承诺就是责任，承诺就是目标，承诺就是作风，承诺就是诚信。根据本次活动的要求，党支部和党员已根据创先争优的要求和本岗位的职责作出了自己庄严的承诺，并上公示栏接受监督和检查。但目前，承诺分两种情况：一种是有的已作了承诺并且也做到了，但没有展示，别人不知道你承诺是否兑现了；一种是做的较好，承诺已兑现了，并且也展示了，但还需要进一步稳固、完善、创新。希望各党员在下一步的活动中，特别是在今年六月份之前集中认真抓好承诺兑现工作，以取信于民。 关于对存在问题的点评。一是各党员反映方式比较单一，少数党员认识不高，个别部门学习制度坚持的不是很好，有的参与活动积极性不是很高，主要是工学矛盾，工作一忙就顾不上了；二是有的对活动缺乏主动性，与工作结合的不紧，有“两张皮〞、前紧后松现象；三是创新活动方式、活动载体比较少；这些问题都需要在今后的活动中认真整改和解决好。 为了把活动不断引向深入，结合当前党支部活动开展情况，对下一步创先争优活动的整改措施和努力方向，提出以下几点要求：一是要继续抓好学习。开展创先争优，学习是根底，是提高认识的 —3— 前提，也是根本。每个党员要结合当前形势，认真学习好创先争优活动必须学习的文件和规定书目，同时要在实践中不断创新学习方式，创新活动方式，创新活动载体，进一步武装思想，提高认识，指导活动实践，以创先争优为载体，争创一流业绩。二是要继续抓好承诺兑现工作。搞好承诺兑现是这次创先争优活动的一个根本要求。承诺是否能兑现，也反映创先争优活动的水平和质量。承诺既然已经作出了就要认真兑现，党支部一定要按照上级的要求，不折不扣地抓好各党员承诺兑现工作，并主动接受监督，以取信于民。三是每个党员要进一步立足本职岗位创先争优，要按照岗位要求和自己的承诺，充分发挥党员先锋模范作用，努力工作，做出实实在在的成绩，特别是要紧密结合当前工作实际，和本职岗位的需要，改进作风，大胆创新，完成好工作任务。四是要在结合上做文章，活动和工作不能搞成“两张皮〞，要在结合上下功夫。要根据当前国土资源管理工作面临的形势与任务，把创先争优与能力建设、作风建设、文明创立、廉政建设、优质效劳、各项业务工作、队伍建设等方面紧密结合起来，使创先争优的载体更加丰富，使创先争优不是空喊口号，而是成为每个党员干部积极进取、全心全意为人民效劳的目标和荣耀使命，真正使创先争优到达促进工作，促进提高效劳质量上水平、上台阶的目的。五是正确处理好创先争优与工作的关系，切忌“两张皮〞。要在活动中不断创新活动方式，丰富活动载体上下功夫，特别是要抓好对群众靠拢党，使党员群众看到自己在创先争优活动中哪些方面做的很好，哪些方面做的不够还需继续努力，承诺兑现的怎么样，与别人比是否有差距，把创先争优活动扎 —4— 扎实实地向深入推进。每个党员要严格要求自己，在创先争优活动中发挥先锋模范作用。六是继续抓好整改，针对前一阶段创先争优中存在的问题，进一步明确整改措施和努力方向，使创先争优取得实实在在的效果。最后，再强调一点，希望各党员一定要按照党委、支部的统一部署，在最近集中一段时间部署整改，支部加强指导，加强催促，把创先争优活动开展的更好。 —5— 第二篇：创先争优活动会议记录创先争优活动会议记录 会议时间：会议地点：参加人员：参加人数：会议主持：会议主题：纪要整理： 在xx的带着下学习创先争优活动材料 创先争优活动，以创立先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。 先进基层党组织的根本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的根本任务，努力做到“五个好〞：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学开展观，认真贯彻落实党的路线方针政策，开拓创新，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力，特别是有高素质的党组织带头人。二是党员队伍好。党员教育管理扎实有效，党员队伍结构不断优化，党员素质优良，党员意识较强，能够发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，党内基层民主稳步推进，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、效劳大局事迹突出，党建工作与各项工作统筹兼顾、相得益彰。五是群众反映好。工作措施群众拥护，工作作风群众满意，工作实绩群众认可，基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。 优秀共产党员的根本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头〞：一是带头学习提高。积极投身学习型党组织建设活动，带头树立重视学习、善于学习、终身学习的观念；认真学习实践科学开展观，自觉坚决理想信念；认真学习科学文化知识，努力提高业务技能，成为本职工作的行家里手和岗位标兵。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头效劳群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，热心社会公益事业，做群众贴心人。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风气，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。 各地各部门各单位在坚持以上根本要求的前提下，应结合自身实际，进一步明确先进基层党组织和优秀共产党员的具体条件。 第三篇：创先争优活动领导点评制度创先争优活动领导点评制度 1、点评的对象。按照学校领导分支联系的原那么，开展对联系党员开展创先争优活动的情况进行点评。 2、点评的内容。实事求是地肯定各党支部和党员干部在创先争优活动中取得的成绩、指出存在的问题和今后努力的方向。 3、点评的程序。按照责任到人的原那么，“点评〞主要分四个步骤：一是召开专题会议，适时召开点评工作会议，可邀请民主人士、群众代表。二是总结汇报工作，各党支部和党员围绕创先争优有关要求，全面总结汇报开展活动的做法和成效，分析存在的问题和缺乏，提出改进的方法和措施，并向创先争优活动办公室提供书面汇报材料。三是提出点评意见，相关领导在听取创立工作汇报后，实事求是地提出意见建议。四是进行整改落实，对领导提出的点评意见，党支部和党员要认真研究讨论，查找问题缺乏，落实整改措施，加大整改力度，务求活动取得实效。 4.领导点评原那么上三个月1次，也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展；也可灵活点评方式，采取书面点评总结汇报等形式，确保工作落实。 五、创先争优活动群众评议制度 1、各党支部要及时通过各种宣传形式公布开展创先争优活动的有关情况。 2、各党支部通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛收集群众意见建议，推动创先争优活动深入开展。 3、每年年底，结合开展创先争优活动述职，组织进行评议。凡群众测评满意度未到达80%的党支部和党员，要进行整改。 4、评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进基层党组织和优秀共产党员的重要依据。 5、创先争优活动结束后，各支部要对创先争优活动的做法、经验、效果以及需要引起注意的问题进行全面系统的总结，并向党员干部和群众通报创先争优活动情况。 六、公开承诺制 1、公开承诺内容主要是。各支部制定开展创先争优活动方案和年度工作目标，党员提出参加活动的具体打算等。 3、承诺方式主要通过召开干部会、党员会、群众会等方式以及在公示栏、活动专栏等作出承诺，接受群众监督。 4、各单位党支部和党员要按照承诺的内容逐项落实，在领导点评和群众评议时进行述职报告，接受评议。 第四篇：创先争优活动领导点评总结农业局创先争优活动领导点评 工作总结 随着创先争优活动的进一步深入，州农业局创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，大家想法子、出点子，目标只有一个，就是将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、重点点评、群众点评等模式，对全局25名党员进行了点评，并对下属单位党组织及党员的点评工作也都确定局分管领导具体负责，切实将领导点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。 一、点评模式灵活 结合自治州创先争优活动的安排部署，结合实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。 1、组织会议集中点评领导点评工作的根本模式是组织召开会议集中点评。一是于7月5日组织召开了开展创先争优活动领导点评会，对领