分享
2023年领导人员聘任制管理意见.docx
下载文档

ID:1583687

大小:15.29KB

页数:2页

格式:DOCX

时间:2023-04-21

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023 领导 人员 聘任制 管理 意见
领导人员聘任制管理意见 内容预览: 为进一步深化干部人事制度改革,逐步建立符合事业单位特点的各类人员分类管理制度,根据中共中央党政领导干部选拔任用工作条例、中共中央办公厅深化干部人事制度改革纲要(中办发[2022]15号)和国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知(国办发[2022]35号)等文件精神,制定本意见。 一、本意见适用于由市主管部门和各镇负责管理的具有独立法人资格的事业单位行政正、副职领导人员。 二、事业单位行政领导人员聘任制,是指事业单位行政领导人员的领导职务实行契约管理的任用制度。聘任制不改变事业单位行政领导人员与所在单位的人事关系。聘任关系通过签订合同、颁发文件和聘书确定。 三、事业单位行政领导人员聘任工作,应坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准,坚持党管干部、党管人才、公开、平等、竞争、择优和依法办事的原那么。nbs…… 如果你需要此原创文章,请立即点击咨询客服老师吧。 如果你需要定制一篇独一无二的原创文章,请申请原创写作效劳,1-3天即可交稿,满意为止。 如果你需要发表文章,但文章可能还没写好,请点击论文发表效劳,即可快速见刊。 第2页 共2页

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开