2023年新技术时代的“数字官僚主义”.docx

新技术时代的“数字官僚主义〞 黄恒学 冯向阳 电子政务促进了政府效劳的集成化和便利化，极大地提高了政府效劳的效率和水平。 “门难进〞“脸难看〞“话难听〞和“事难办〞，是以前在办理政务时会遇到的情况，今天那么很可能出现“门难找〞“脸不见〞“话不说〞“事不成〞等新情况。 究其原因，是电子政务、数字政府在大大提高政府管理效率和效劳水平的同时，也产生一系列新的问题，诸如“电子衙门〞、新型的电子官僚主义倾向等现象。 政务电子化是政府治理现代化的开展方向和必然趋势，电子政务体系建设是政府治理的一项重大创新，也是国家治理体系和治理能力现代化的重要标志。然而，不能为了改革而改革，为了创新而创新。既要实现政务手段和工具的電子化、数字化、网络化和智能化，又要实现政府效劳的人本化、人性化和人文化。 升级版官僚主义 在传统政务管理模式中，官僚主义会导致政府办事效率低下，政府公务人员工作懈怠，甚至冷漠对待群众、态度恶劣，滥用职权、不负责任、无故拖延办理时间等问题。在传统政务管理模式下，政府效劳根本上是面对面的直接的人际效劳，官僚主义严重的时候，人民群众就会感到“门难进〞“话难听〞“脸难看〞“事难办〞，往往“磨破嘴〞、来回“跑断腿〞。官僚主义以及由此造成的各种形式主义，主要表现就是官员不作为、胡作为、假作为、不负责、不担当，严重损害和破坏党群关系，严重影响政府的形象和公信力。 现代新型政务电子化、网络化、标准化和公开化，在不同程度上改变了传统政务管理模式下的人际交往关系，变直接的人际交往为间接的人际交往，变人际交往为人机交往、人网交往。电子政务促进了政府效劳的集成化和便利化，实现了政府组织的扁平化和网络化，极大地方便了人民群众办理公务，也极大地提高了政府效劳的效率和水平。 据中国互联网络信息中心统计，截至2022年底，我国网民总数达8.54亿， 网民总数达8.47亿，在线政务效劳用户总数达5.09亿，占网民整体的59.6%。中央和各级政府积极采用新技术手段推进政府管理改革和创新，充分利用云计算、移动互联网、大数据、物联网和人工智能等现代政务信息科技手段，积极推进政务电子化、数字化，逐步实现各种政务“一网通办〞和“一站通办〞。许多地方政府积极开展政务新媒体，开通政务微信、政务微博和开发政务客户端等，拓宽新媒体传播渠道。 电子政务和数字政府有利于提高政府运行效率和效劳水平，有利于推进政府治理体系和治理能力现代化。但是，从电子政务和数字政府建设的实际情况来看，在不断提高政府效率和效能的同时，又出现了“电子衙门〞和电子官僚主义的倾向。以前人们在办理政务时会遇到“门难进〞“脸难看〞“话难听〞和“事难办〞等情况，现在很可能出现“门难找〞“脸不见〞“话不说〞“事不成〞等新的情况。笔者将这些在电子政务运行模式下所产生的新现象和新情况，统称为“电子官僚主义〞。 从“管卡压〞到“推绕拖〞 所谓“电子官僚主义〞，是指那些不“以人为本〞而是“以技术为本〞的电子政务系统，是一种本末倒置的政府效劳理念。从总体上看，我国电子政务体系建设仍处在快速开展阶段，中央和各级地方政府电子政务体系建设和应用开展极不平衡，电子政务信息资源共享机制尚未建立，电子政务公共效劳效率和水平依然较低，有关电子政务体系法律法规和标准化建设相对滞后，电子政务信息平安和技术保障能力有待进一步提高，电子政务建设、管理和运行体制机制不够完善。 现实生活中普遍存在的各种“数字鸿沟〞“网络鸿沟〞“信息孤岛〞和“数据烟囱〞等现象，是造成“电子衙门〞和电子官僚主义的主要根源。另外，传统政务模式主要基于直接的人际交往和人际关系，而现代电子政务模式那么主要基于人机关系和人网关系;某种程度而言，相对冷漠的人机关系更容易造成政府公务人员与公众的隔膜，损害党群干群关系。 在当前推进电子政务和效劳型政府建设过程中，有些地方政府部门外表上“门好进〞了，“脸好看〞了，而实际上依旧还是“事难办〞。有些政府工作人员将过去的“管卡压〞作风，变成了今天的“推绕拖〞新型官僚主义。许多政府效劳热线长期无人接听，或者根本打不进去，许多政府网站主要展示领导活动，而与人民群众办事息息相关的政务公开和便民效劳等电子政务栏目几乎成为“僵尸〞栏目。一些政府工作人员办事不是从人民群众实际需要出发，而是察言观色，揣摩上级意图，“不怕人民群众不满意，就怕上级领导不注意〞。一些地方政府热热闹闹大搞电子政务工程、数字政府工程和智慧政府工程，其实是在轰轰烈烈的大搞“面子工程〞“视觉工程〞“注意力工程〞和“形象工程〞，这些也都是官僚主义和形式主义的新表现。 面对“电子衙门〞和电子官僚主义，人们往往会“望网兴叹〞“望云兴叹〞“望数兴叹〞，无可奈何。事实上，各种形式的“电子衙门〞和电子官僚主义现象具有极大的危害性。 首先，电子官僚主义违背了人民政府为人民效劳的宗旨，尽做外表文章，不解决实际问题，从而造成新的办事难。 其次，“电子衙门〞和电子官僚主义容易造成政府公务人员与公众的隔离，脱离群众、脱离实际。 再次，“电子衙门〞和电子官僚主义容易滋生和助长各种新型的形式主义，好装门面，摆花架子，导致官员不作为、假作为、懒作为、胡作为和乱作为。 破解之道 官僚主义具有长期性、复杂性、多样性和变异性，各种形式的官僚主义，无论是传统表现形式还是现代“新变种〞，无论是文牍官僚主义还是电子官僚主义，都具有极大的危害性。官僚主义和形式主义，严重违背党和人民政府的根本宗旨，严重损害党和人民群众的密切关系。克服和消除“电子衙门〞作风和电子官僚主义，要坚持实事求是根本原那么，一切从实际出发，一切从人民的根本需求出发。 首先，改变目前单一和冷漠的人机关系模式，实行电子政务线上线下融合开展，不断改善人机界面设计的用户体验，实现人机和人际多向互动沟通，建立包容友好的人机关系和人际关系。要建立友好的电子政务系统，就必须正确处理和协调电子政务硬件系统、软件系统、人机系统相互之间的关系。 其次，开展全民网络教育，普及电子科技信息技术，不断提升全民科学素质，跨越数字鸿沟。在推进电子政务时，要配备电子政务工程师和电子政务导政员，负责培训和指导相关电子政务官和办事群众。既要实现无纸化办公，又要表达贴心式效劳。 第三，不断提升和完善电子信息和网络技术，不断提高电子政务运行效率和效劳水平，不断改善和创新电子政务效劳模式，实现电子政务的集成化、系统化、协同化、程序化、标准化、标准化、人性化和便利化。 第四，不断完善和强化电子政务监督管理，建立和完善电子政务岗位责任制度体系，包括电子政务定责、问责和追责制度，全面实行电子政务运行的法律监督、民主监督和技术监督。 最后，创新和完善电子政务绩效评价体系，引导和促进电子政务系统建设持续健康开展。具体说来，在电子政务绩效评价工作中，要以建设人民满意的效劳型政府为根本标准，综合考虑电子政务建设在政务公开透明、政务本钱降低、政务效率提升、政务目标实现、政务能力增强和效劳水平提高等多方面所表达出来的实际效果，坚决反对和破除各种形式主义、官僚主义的政务绩效观和做法，全面推进电子政务建设和开展的人本化、便利化、智能化、透明化、标准化和法治化。