2023年机关单位党支部度计划.docx

机关单位党支部年度方案 方案一为进一步贯彻两学一做学习教育常态化制度化，加强党的执政能力和先进性建设，充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用，确保党支部工作圆满完成，结合实际，党支部2023年度年度工作将做好以下几方面： 一、指导思想 以两学一做学习教育常态化制度化重要思想为指导，以机关党支部建设为核心，以创新党建工作机制、组织形式和活动方式为动力，坚持强化根底、突出特色、开拓创新、注重实效的原那么，努力构建资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建的党建工作新格局。 二、具体工作 （一）标准党员教育管理，扎实抓好党建的根底工作 加强对党员的学习教育，使党员素质能够明显提高，干部作风进一步转变，使党的基层组织建设进一步加强。 1、抓好学习教育。每月要学习一次，班子要做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习气氛，作为加强支部思想建设的首要任务来抓。 2、坚持三会一课制度。坚持三会一课制度保证每月一次的党支部会、党小组会，每季度一次的党员大会和党课的召开，加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的根本知识的教育，完善组织生活。 3、深化党员学习教育活动，每月开展不少于1次远程教育教学培训、集中学习。通过播放远程电教、集中学习，让社区党员干部、居民群众充分了解党的路线、方针、政策，实现综合素质的提高，进一步增强党员的理想、信念。 （二）完善组织体系，切实加强党员干部队伍建设 1、抓好党员民主评议工作。党员民主评议是对党员思想和素质的一次考验，也是评价一名党员工作的一项重要工作，党支部将开展民主评议党员活动，使广阔党员同志在活动中深刻剖析自我，开展批评与自我批评。通过评议活动，明确自身优缺点，对照自己，制定整改措施，为党务工作又好又快开展打下根底。 2、预备党员和入党积极分子的培养、教育工作。党支部十分重视对预备党员和入党积极分子的培养、教育工作，我们将制定切实可行的开展方案，培养大多数，把好质量关，合格一个，开展一个，不断开展，不断整顿，严格按开展程序办事。确保党员质量和水平。 三、重点工作 贯彻落实两学一做学习教育常态化制度化活动，以学促行，加强党员志愿者效劳，发挥党员先锋模范带头作用，做好效劳工作。 2023年党支部将带着支部党员，以撸起袖子加油干的精神，在新的一年里让党支部工作更上一个台阶。 方案二为深入贯彻落实党的十九大精神，稳固和扩大保持共产党员先进性教育成果，在企业开展战略中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，现就本公司2023年党支部建设工作作出如下方案。 一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感 党支部作为党的基层组织，处在改革开展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带着党员和职工群众完成改革创新开展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业正处在关键启动时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，加强党支部建设是稳固党的执政根底，保持党的先进性的要求，是全面落实科学开展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。 目前，企业共有党员xx人。从总体上看，企业党支部在改革开展稳定和生产经营建设的各项任务中，必须很好地发挥战斗堡垒作用。纵观其他企业支部，存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是： 一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作两张皮，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态;一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。 十九大报告提出开展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措深化改革要做到三个坚决即一切阻碍开展的观念都要坚决冲破，一切x开展的做法和规定都要改变，一切影响开展的体制弊端都要坚持革除。加强和改进支部建设，要坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，落实以人为本的科学开展观，按照集团公司党建工作的要求，着眼于效劳工作大局，着眼于推动创新开展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学的开展观重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业开展提供有力的政治和组织保证。 二、明确当前党支部的职责任务，转变思想观念 企业党支部要紧紧围绕落实企业改革开展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责： 1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业开展战略上来。 2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。 3、充分维护好、实现好、开展好员工群众的根本利益，调发开工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。 4、全面领导本单位思想政治工作，创立学习型支部，创新思想政治工作。 5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。 6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和效劳，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。 7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，效劳员工群众，维护企业平安稳定。 在加强党支部建设中，进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系： 一是在党员权利义务的处理上，克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内x，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。 二是在党员管理与效劳上，克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、效劳少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织效劳，党组织为党员效劳，党组织和党员为群众效劳的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。 三是在党员教育上，处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。加强党员日常教育的同时强化党的根本理论、根本路线、根本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。 四是在党支部开展活动质和量上，克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活泼的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。 五是在党建工作与经济工作上，努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。 六是在党支部工作考核上，克服重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革开展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标准。 三、强化党支部工作目标化管理 在企业开展的新形势下，创新党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动基层党支部工作走向标准化。在开展党支部创先争优活动的根底上，突出党支部建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。 1、细化、量化党支部的职责和任务，确定高标准的党支部工作目标。党委要按照党组织先进性的高标准要求，对照党支部的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所党员的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标，党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。 2、改进创先争优活动评定和考核方法。党支部全年到达的工作目标要纳入创先争优进行评定和考核。党员每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后，由党支部进行综合考核评分。 3、实施和强化党员目标化管理方面。 在实施和强化党支部目标化管理中，抓好以下工作： 一是目标制定吸收相关党支部建设的成功经验，特别是先进性教育活动好的做法，突出党支部建设的自身特点，力求目标高、标准实、易操作; 二是进一步明确党员的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明;三是建立争创机制，鼓励各党员提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动党员的工作积极性;五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺利进行。 第8页 共8页