第1页共2页企业法制建设联席会交流材料之一企业法制建设联席会交流材料之一首先感谢xxxx企业法制建设联席会把这次交流活动安排在斯威特，给我们提供了一次很好的学习时机。对各位的光临，我们表示热烈的欢迎和衷心的感谢。我们南京斯威特集团是1992年8月成立的。十年多来，斯威特一直沿着依靠科学管理把企业做好，依靠技术创新把企业做强，依靠资本经营把企业做大的根本思路，使企业取得了蓬勃健康的开展。其中科学管理的内涵是极为丰富的。包括根据现代企业制度健全企业法人治理结构，包括贯彻iso国际标准和导入cis体系，包括企业文化建设，做好思想政治工作等，而加强企业法制建设，是企业科学管理中一项非常重要的工作。斯威特的法制建设是和斯威特的诚信建设紧密结合在一起的老实劳动，守法经营，是斯威特各种企业行为的第一准那么，也是集团董事长严晓群对广阔员工的普通要求。国家和地方颁发的法律法规，但凡与企业有关的，都及时组织企业的相关人员进行学习；但凡新加盟到斯威特的员工，都要请律师对新员工进行岗前法制教育；把经常性的专项法律讲座，分别列入了企业骨干和员工的培训方案。在斯威特，一直强调要“用法律法规来标准企业的行为，靠法律法规来维护企业的权益〞。在经营活动中，我们一方面要用活政策，用足政策，但在事关法律法规原那么问题上，必须严肃对待，毫不模糊，坚决做到三不，即“红灯〞坚决不闯，“高压线〞坚决不碰，违规违法的事坚持不干。由于斯威特十年多来始终不渝地恪守这一原那么，因此也为企业树立了良好的口碑。例如，自1995年以来，斯威特连年被工商银行、商业银行、永诚国际咨询评估公司等金融机构，评定为aaa级信用企业，还获得了XX市重合同、守信用企业的称号；又如，自1996年以来，斯威特连年被评为模范纳税户，2023年和2023年，斯威特在XX市的纳税额，都超过了6000万元，最近XX市表彰了十家2023年纳税先进私营企业，斯威特榜上有名；再如，第2页共2页斯威特先后通过了iso9001质量体系认证和iso14001环境管理体系认证。在企业内部，斯威持也严格遵守依法治企的原那么。十年多来，斯威特一直把维护员工权益，关心员工生活，作为企业建设的一项重要内容。但凡工会法、劳动法和上级机关有明文规定的，都不折不扣地执行。但凡关系到员工切身利益的事，如婚、丧、病、产假，医疗费、养老保险费、住房公积金、劳动保护、子女学杂费等，都列入企业管理制度，做到有章可循。这些举措，对增强员工对企业的向心力...
