2023年年度下半年党建工作安排意见.doc

2023度年度下半年党建工作安排意见 集团2023年度党委书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职被评为市属企业“一等〞等次。…小编为您整理了2023年度年度下半年党建工作安排意见[写作模板]，供您学习参考使用。 2023年度年度下半年党建工作安排意见[写作模板]　　一 2023年党建工作主要情况　　2023年，在市委 市国资委党委的正确领导下，集团公司党委坚持以习近平新时 代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中 三中 四中全会精神，以提升基层党组织政治功能和组织力为重点，坚持党建工作与生产经营相融合，坚持精兵强将攻山头，典型引路稳阵地 ，持续打造民生xx 平安xx 绿色xx 智能xx 幸福xx 诚信xx，推动企业高质量全面开展，不断满足乘客美好xx出行需求。集团全年获评山东省“优秀共产党员〞1名 xx市“优秀共产党员〞1名 xx市“优秀党务工作者〞1名 xx市“先进基层党组织〞1个。集团2023年度党委书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职被评为市属企业“一等〞等次。　　(一)聚焦全面从严治党，全面提升基层党建工作水平　　一是 精心组织开展“不忘初心 牢记使命〞主题教育。作为全市第一批主题教育单位，集团公司党委紧紧环绕“守初心 担使命 找差距 抓落实〞的总要求，做到 规定动作不走样，自选动作有 特色，将弘扬劳模精神与主题教育密切结合起来，主题教育取得显著成效。期间开展专题交流研讨12场次 革命传统教育9223人次 形势政策教育13377人次 先进典型教育15068人次 警示教育8468人次。集团公司党委领导班子检视问题181项 班子成员检视问题307项，全部整改完成。原市委常委 组织部部长xx，省委第一巡回指导组副组长xx，省委第一巡回指导组组长xx等领导先后调研指导集团主题教育工作并赋予高度评价。　　二是 健全完善党建工作责任制和党建工作考核机制。集团公司党委坚决扛起全面从严治党主体责任，制定了 [党委会议事决策规程][党委前置钻研讨论重大事项的实施方法][2023年度全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任清单]，全面压实管党治党责任。组织开展了 党组织书记履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议考核，实施了 党组织书记抓基层党建突破项目。集团三级领导班子成员在原有 联系点根底上 ，实行“下沉一级建立党建工作联系点〞。修订了 [2023年党建工作考核细那么]，完善党建工作与生产经营“双百分 同比重〞考核机制，拧紧了 党建工作链条，推动全面从严治党不断向基层延伸。　　三是 夯实基层党建根底，提升基层党组织组织力战斗力。坚持“四同步〞“四对接〞，适应企业改革开展需要，动态设置调整基层党组织，全年新成立党委1个 党支部11个，划转了 5个党支部管理权限，对商旅集团党委及其下属支部进行了 更名，做到 企业开展到 哪里，党的组织和党的工作就覆盖到 哪里。持续推进党建工作质量管理标准化建设和党支部标准化建设，圆满完成了 84个党支部换届工作。深入开展“双报到 〞为民效劳社区共建，实现了 企业与社区党建互促共赢。抓好年度民兵预备役编组和战备练习工作。突出政治标准，全年共开展党员70名。　　(二)加强干部队伍建设，打造“三化一型〞干部人才队伍　　坚持党管干部原那么，落实好干部标准，突出“三化一型〞，重用不同领域领军人物，全年共选拔任用87名处 科级干部，树立了 重实干重实绩的鲜亮选人用人导向。加强干部教育培训，举办了 “不忘初心 牢记使命〞主题教育读书班 学习贯彻党的十九届六中全会精神专题学习班，推动党的创新理论入脑入心 融会贯穿。强化人才队伍建设，2023年共招聘全日制本科及以上 大学生88人。认真落实离退休干部“两项待遇〞，做好走访慰问工作。　　(三)创新宣传文化工作，提升品牌形象的影响力　　推进xxxx品牌战略落地 ，编印了 [xxxx品牌平台攻略]白皮书，品牌星月架构更加饱满。评选了 “xxxx之星〞“最美员工〞“荣誉乘客〞等35名，成为xxxx品牌良好形象的代言。加强企业意识形态工作，牢牢把握意识形态工作的主动权。集团全年市级以上 新闻报道1.1万篇次，集团好人好事12次登上 央视平台，为历年之最。　　(四)深化“幸福xx〞建设，增强职工的幸福感凝结力　　加强工会基层组织建设，按期完成了 5个直属工会 74个分会换届选举工作。成功举办了 第二十五届职工田径运动会。组织600名劳模先进参加了 省内外疗休养。完成了 29个团支部的换届选举工作，“青年文明号〞创新创效成果显著。　　在肯定成绩的同时 ，我 们也要清醒地 看到 工作中存在的缺乏：一是 党建责任压力传导不到 位，“一级抓一级 层层抓落实〞的党建工作链条拧得不够紧;二是 干部能力素养需要提升，还存在创新意识不强 担当作为缺乏 畏难守摊思想等问题;三是 党建根底工作还需要加强，推进党支部标准化标准化建设还存在薄弱环节，党建工作创新力度不够大，与生产经营深度融合有 待进一步加强。对于这些问题，我 们要认真对待并切实加以解决。　　二 2023年度年度党建工作安排意见　　2023年度年度，集团公司党建工作的总体要求是 ：坚持以习近平新时 代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中 三中 四中全会精神，落实市委“学深圳 赶深圳〞工作要求，稳固树立“抓党建就是 抓全局〞理念，坚持环绕中心 效劳大局，坚持以党建为统领，以提升基层党组织政治功能和组织力为重点，健全和落实科学精准的选贤任能制度 科学严密的组织制度 科学有 效的人才制度，实施党建工作质量攻坚，推动党建工作与生产经营深度融合，推动集团党建工作高质量开展，为企业改革开展 深化“幸福xx〞建设 实现xxxx高质量全面开展提供坚毅组织保证。做好全年党建工作，要重点抓好以下十五个方面的工作：　　(一)加强习近平新时 代中国特色社会主义思想理论武装。坚持把“用习近平新时 代中国特色社会主义思想武装全党〞作为重大政治责任，深入学习领会习近平总书记对国企党建 国企改革的重要指示要求。组织广阔党员干部读原著 学原文 悟原理，坚持自学和理论学习中心组学习研讨相结合 集中培训和在线学习相结合，推动学思用贯穿 知信行统一。用好“灯塔-党建在线〞“学习强国〞等平台，推动党员干部教育全面覆盖。　　(二)稳固拓展主题教育成果。坚持把不忘初心 牢记使命作为加强党的建设的永恒主题和全体党员 干部的终身课题常抓不懈，钻研制定建立不忘初心 牢记使命制度的贯彻落实意见。总结运用主题教育取得的成功经验做法，稳固放大主题教育成果。完善严格落实责任 发挥领导干部表率作用 加强考核评价和监督检查的制度，建立健全长效机制。　　(三)加快建设“三化一型〞高素养干部队伍。按照“对党忠诚 勇于创新 治企有 方 兴企有 为 清正廉洁〞的高素养企业领导干部标准，统筹谋划各级领导班子和干部队伍建设，开展领导班子专题调研，做好综合分析研判。优化领导班子专业 年龄 经历结构，建立干部到 一线去 从一线选的良性循环机制，提升干部队伍整体素养。　　(四)加大年轻干部培养选拔力度。优化年轻干部成长路径，注重多岗位历练，采纳上 挂和下挂相结合的方式，选派优秀年轻干部到 基层单位和集团机关挂职。建立健全日常创造 动态管理 持续培养的工作机制，从源头上 推动优秀年轻干部脱颖而出。用好各年龄段干部，形成老中青相结合的梯次配备。　　(五)强化干部教育培训。以深入学习领会习近平新时 代中国特色社会主义思想 中国共产党国有 企业基层组织工作条例 党支部工作条例 国有 企业党的建设等为重点，强化领导干部党性教育 宗旨教育 法治教育和警示教育，推动领导干部专业能力提升。落实2023年度年度经营管理人员 一般管理人员培训方案，开展年轻干部专门培训，健全“三述〞工作常态化机制。采取“请进来 走出去〞的方式，依托红色教育基地 高等学校等，举办处级干部培训班;建立党务工作培训师队伍，加强党务工作专题培训;继续推举干部参加全市的市管班 中青班 高级工商管理班等主体班次培训。各单位要按照干部管理权限，做好教育培训工作。　　(六)关心关爱基层干部。加大关心关爱干部力度，畅通干部表达意愿的渠道，开展“倾听干部说说心里话〞工作。注重选拔优秀基层干部，大力宣传基层干部中的先进典型，鼓励基层干部干事创业 担当作为。深入推进干部能上 能下，推动建立健全正向鼓励和容错纠错机制，严查诬告诽谤行为，形成组织为干部担当 干部为事业担当的良好生态。　　(七)加强干部监督考核管理。强化政治监督，加强履职尽责监督，做实做细日常监督，严格落实“凡提四必〞要求。坚持抓早抓小 防微杜渐，认真落实[组织人事部门对领导干部进行提醒 函询和诫勉的实施方法]要求，推动提醒函询诫勉常态化 制度化 标准化。认真贯彻[干部人事档案工作条例]，完成处级干部档案数字化工作。继续做好利用职代会评议领导班子和领导干部工作，各单位领导班子民主评议综合评价适应率应达90%以上 。坚持干部考核正确导向，强化考核结果运用。　　(八)做好离退休老干部工作和武装工作。认真落实离退休老干部政治待遇和生活待遇，做到 政治上 尊重 思想上 关心 生活上 照顾 精神上 关心，专心用情做好老干部工作。按要求做好年度民兵预备役编组和退伍军人预备役登记统计工作，组织民兵参加战备练习 战备执勤 应急安全保障。　　(九)全面提高基层党建工作质量。压实各级党组织管党治党责任，把党的领导融入公司管理各环节全过程。贯彻执行[党委前置钻研讨论重大事项的实施方法]，把党组织钻研讨论作为本单位决策重大问题的前置程序。健全落实党建工作责任制，各级党组织年度专题钻研党建工作不少于2次。健全党建工作考核机制，修订[2023年度年度党建工作考核细那么]，继续实行党建工作与生产经营“双百分 同比重〞考核。落实领导班子党建联系点和下沉一级建立党建联系点制度，班子成员深入联系点不少于30天。改良党组织书记抓基层党建述职评议考核，继续组织实施党组织书记抓基层党建突破项目，落实党建工作年度报告制度。深入开展社区党建共建工作。　　(十)推进党支部标准化标准化建设。认真贯彻落实[中国共产党支部工作条例(试行)]，根据上 级要求适时 开展党支部评星定级工作，深入开展“党支部学习〞活动。创新开展主题党日活动，紧贴生产工作实际，全年主题党日活动不少于12次，进一步提升基层党支部凝结力组织力战斗力。加强党支部书记队伍建设，汇编党支部书记工作实务材料，举办党组织书记素养能力提升班。　　(十一)加强党员队伍建设。按照“操纵总量 优化结构 提高质量 发挥作用〞的总要求，坚持把政治标准放在首位，做好2023年度年度开展党员工作。认真贯彻落实[中国共产党党员教育管理工作条例]，加强党员日常监督和管理，运用好“三会一课〞 主题党日 集中培训等根本制度，发挥“学习强国〞“灯塔-党建在线〞等平台作用，组织开展党员学习量化积分工作。严格党费收缴工作，管好用好党费，加大艰难党员帮扶力度。做好先进基层党组织和优秀共产党员的宣传工作，加大党员先进典型培养选树力度，在基层党组织和广阔党员中常态化开展“创造模范〞活动。　　(十二)加强企业人才队伍建设。健全完善党委主导 多方参与 齐抓共管 协调高效的人才工作机制。聚焦企业高质量开展需要，多渠道加大专业人才引进力度，注重从基层和生产一线培养选拔优秀人才，健全符合企业特点的人才管理评价机制，激发人才创新创新活力，努力形成人才辈出 人尽其才 才尽其用的生动局面，通过人才聚集，形成企业开展新优势。　　(十三)深化党风廉政建设和反腐败工作。落实全面从严治党要求，履行党风廉政建设“一岗双责〞，运用好监督执纪“第一种形态〞，坚持抓早抓小 防微杜渐。认真贯彻执行中央八项规定及其实施细那么精神，坚决纠治“四风〞。严肃查处职工反映强烈 侵害职工利益的不正之风和腐败问题，营造风清气正的干事创业环境。　　(十四)加强宣传思想文化及精神文明建设。环绕企业中心工作，创新宣传手段，讲好xx故事，全年对外宣传报道方案9000篇次