2023年办公室行评第二阶段总结合集新编.docx

办公室行评第二阶段总结范文合集 第一篇：办公室行评第二阶段总结办公室民主评议行风第二阶段工作总结 根据我局行风评议工作的安排，民主评议行风第二阶段（自查自评阶段）已经结束，现将办公室第二阶段民主评议行风工作总结如下： 一、发放征求意见表、调查问卷，征求和收集各科室、直属中队、各镇街中队的意见。5月份，办公室通过oa系统向各科室、直属中队、各镇街城管中队发放征求意见表、调查问卷，广泛征询各科室中队的意见，共收到37份。反映意见是： （一）加强对违章者的教育； （二）把行风评议工作开展得更广泛一些，把工作落到实处。行风评议重点抓好以下几个方面：加强执法人员廉洁自律；重点解决群众反映强烈的热点问题；完善效劳承诺制度等等。 二、组织局部人员到区城管办、区卫生监督所等有关部门进行走访。他们认为：办公室这几年在行业风气方面有很大改进，信访群众对回复工作较满意，总体评价是较好。在依法行政方面、政务公开、队伍建设、办事效率方面做了大量工作，取得一定成效。总的来说是满意的。 三、召开自评会和民主生活会。办公室于6月26日召开自评会和民主生活会，针对我办的政治意识、工作责任意识、依法行政意识、效劳意识、廉洁自律意识等情况进行自查、自摆、自评，开展批评和自我批评。共查找存在主要问题5个方面共9条，并就这些存在的问题进行剖析，制定了整改措施。 （一）查找存在主要问题 1、政治意识方面 （1）执法为民的思想树立得不够牢固。 （2）政治思想工作抓得不够紧。 2、工作责任意识方面 （1）工作不深入，有时作风漂浮。 （2）办事有时拖拉，不能及时完成任务。 3、依法行政意识方面 （1）法律意识不够牢固。 （2）在处理信访案件的过程中，有时未能按照信访工作程序严格处理。 4、效劳意识方面 （1）有时还不能够耐心细致，效劳意识没有完全跟上。 （2）协调督办基层中队处理群众投诉案件工作不够及时、认真。 5、廉洁自律方面 艰苦奋斗、勤俭节约的作风不够。 （二）产生这些问题的主要原因 以上问题的产生不是偶然的，有客观的因素，也有主观原因，分析起来有以下几点： 一是个别工作人员放松对自己的要求，平时不注重世界观的改造，不注意自身的学习，对执法队伍的行风问题认识缺乏，觉悟不够高，导致以上问题的发生。 二是查找出针对性的问题、开展思想教育工作不够，虽然每年教育搞了不少，但针对工作人员对开展行评工作不够重视，存在消极情绪的问题，没有认真开展行评教育工作，致教育效果不明显。 三是开展批评与自我批评不够，不能及时发现及时纠正。 （三）解决这些问题的对策 一是加强队伍的思想政治教育，全面提高队伍的政治素质。解决执法队伍的行风问题，首先要解决工作人员的素质问题。要把队伍政治教育作为全年的一项重点任务来抓，做到有方案、有步骤、有重点地开展主题教育活动。并且把行风教育作为经常性的教育来抓，利用各种形式，生动有效地开展教育活动，使行风教育真正落到实处，发挥其应有的作用。 二是完善各种规章制度、抓落实、抓管理。 加强行风建设很重要的一个因素就是要加强队伍的制度建设。对工作中可能出现的行风问题，要用制度的形式把它标准起来，用制度管人，用标准来约束人。因此，我们要完善各种规章制度，用制度来管理我们的队伍，同时抓好支队、大队各项制度的落实，使行风方面的有关制度规定变为每个队员的自觉行动，真正把队伍的行风建设落到实处。 三是严格考核制度，加强行风监督。 办公室将有步骤地对每个工作人员的政治意识、工作责任意识、依法行政意识、效劳意识、廉洁自律意识进行考核。反映问题及时纠正。严肃处理各种违法乱纪的行为。 办公室同志们通过这次自查自评，剖析原因，找出问题症结所在，明确今后的努力方向。决心在今后工作中落实行之有效措施，务求抓出实效，以自己实际行动树立行业新风。 二○一○年七月五日 第二篇：南沙医院行评工作第二阶段总结南沙医院行评工作第二阶段总结 根据市、区卫生局统一部署，4月份以来，我院积极开展行风评议工作，目前已完成宣传发动和自查自评两个阶段。民主评议行风工作是一项长期的工作，为更好的开展下阶段接受评议组的评议工作，我院继续层层发动，上下联动，贯彻落实文件精神，务求使全院职工做到“人人参加学习，人人提高认识；人人了解行评，人人参与行评〞，并以实际成效取信于民。现将第二阶段开展民主评议行风工作情况总结如下： 一、稳固第一阶段行评成果，整合全院宣传资源，反复宣传，加深影响。 1、向广阔群众、患者、职工发放宣传简报，号召群众踊跃参与、广泛监督。 2、充分利用医院行评专栏，在显要位置反复宣传行评标语，加深影响。 二、多途径、广覆盖，全面收集意见，认真排查问题。 1、6月下旬在全院范围内的门诊部、住院部、分院、行风办设立“行风评议意见箱〞，加大患者意见的收集与反响力度。 2、聘请社会监督员不定期对我院行评工作提出整改意见，归纳汇总。 3、利用包括电子显示屏在内的各种手段，公开行风评议 与邮箱。 4、完善出院患者回访流程，坚持每月向门诊、住院患者派发满意度调查表收集意见。 5、搞好内部查找。从领导班子、党员干部着手，在思想作风、工作作风等方面排查存在的行风问题；各科室分别组织科室人员排查本科室存在的行风问题。 三、梳理查评意见，边评边改。在自查自评过程中，我院把收集到的意见、建议和排查情况进行认真地梳理，归纳起来主要有以下几个方面：一是局部职工主动效劳意识不强，与患者欠缺沟通，对行风评议工作认识缺乏；二是由于医院医疗环境改善，以及狠抓医疗质量后，一批病人回流医院，门急诊病人骤增，出现排队交费、取药、检查时间过长，造成患者不满现象；三是看病贵，大处方问题；四是缺乏人性化效劳理念，温馨关心效劳未受重视，使群众还不满意；五是个别医生业务水平不高，缺乏工作经验，群众就医信心缺乏等。针对群众反映的“热点、难点〞问题，我院正在积极整改，并落实到科室、责任人和主管领导；要求对具备整改条件的问题，迅速进行整改；整改条件尚不成熟的，要加强研究，制订整改意见，做好反响解释工作。 四、创新自选动作，促使行评工作行之有效。 1、每月至少召开一次科组长或职工代表行评座谈会，主动发现问题，采取整 改措施，积极解决问题。 2、认真组织职工开展针对性的纪律教育行学习。结合民主评议行风工作的要 点，开展以案例评析形式（如成功处理7月28日门诊患者罗光辉投诉医生效劳态度差、“打人〞信访事件）进行问题讨论，为优质效劳提供实践和研讨交流提高的环境。 3、稳步推进专项治理商业贿赂工作。紧密结合“三好一满意〞活动，强力推 进创“无红包、无回扣医院〞活动，着力解决人民群众关心的热点难点问题，将治贿工作持续深入。使医院人、财、物等工作进一步得到标准管理，促使各项工作标准、有序的开展，努力遏制腐败现象的发生。为稳固上年反对医药购销领域商业贿赂专项治理工作取得的成果，防止药商再度进入医院，我院在6月份和7月份分别召开两次会议，要求全体医务人员不能放松思想警觉，廉洁自律，推进商业贿赂专项治理工作向纵深开展，把行风建设落到实处。 4、积极配合创先争优活动，发挥共产党员先进性。积极参与配合组织共产党 员目标承诺活动；开展创先争优示范岗创立活动；开展优质护理效劳示范工程活动；开展青年文明号创立活动；开展共产党员创先争优格言征集活动等示范工作，积极推进医院廉政文化建设。 5、加大阳光用药的监督力度，促进标准用药。一是完善监控功能，加大监控 力度。利用区卫生局阳光用药监控系统，充分发挥数据库用药的分级、比照、监控机制，及时掌握医生的用药状况，对用药情况进行监管。二是结合每季度对门诊处方的合理性进行点评，发挥监控作用。 6、加大督查力度，落实院务公开、公车治理、治理“小金库〞各种专项任务。 根据行评等要求，不断完善制度，标准管理，采取各种方式加强督查检查，落实院务公开、公车治理、治理“小金库〞、标准庆典论坛研讨会等各项专项任务。 广州南沙经济技术开发区医院 2023.8.13 第三篇：行评整改阶段工作总结擂鼓镇小学民主评议政风行风第四阶段（整改阶段）工作总结 按照2023年擂鼓镇中心学校民主评议行风工作实施方案文件要求，我校在2023年5月上旬全面启动的民主评议政风行风工作，目前已经进入到整改工作阶段。针对自查自评情况，结合广泛征求的意见和建议，以及评议团的反响意见，经我校行评工作小组认真研究，以学校的健康开展为出发点，以全面推动行风评议工作的顺利开展为目标，制定和执行整改工作，现将我校整改阶段开展的行风工作情况汇总如下： 一、我校评议行风整改指导思想和根本思路 坚持以“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻科学开展观和建设社会主义和谐社会的思想，坚持标本兼治、注重预防和集中整改的原那么，在预防和整改上多下功夫，进一步加强行风建设，逐步建立行风建设长效机制，打造一支能干事、干好事、不出事的干部和教师队伍，为教育开展创造干净干事的环境，营造风清气正的良好气氛，促进学校教育均衡优质健康开展，树立良好的行风风气，办人民满意的教育。 二、领导高度重视，充分认识评议行风整改工作的重要性学校高度重视评议行风整改阶段的工作，成立整改工作领导小组；设立整改工作执行办公室，制定整改方案，严格执行上级文件的精神，贯彻上级部门的部署和要求；成立整改工作督查小组，实行“一 把手〞责任制。校长总负责，督查小组负责对学校整改工作的落实情况进行检查、催促和跟踪。 整改领导小组：组长：龚勇超 副组长：张应喜 成员：全体校委会、班主任督查领导小组：组长：龚勇超副组长：张应喜 成员：全体校委会、班主任 三、认真落实行风评议整改阶段工作 学校严格按照今年评议行风整改工作的内容和重点，根据我校民主评议行风工作实施方案具体措施及具体时间安排，认真组织落实各阶段的工作。 制定方案阶段（9月上旬） 成立领导机构和执行工作小组，针对群众反映的问题和建议以及自查发现的需整改的方面，认真讨论，系统思考，制定整改工作方案。 具体整改阶段（9月中旬） 按照整改方案，抓住具体问题进行整改，工作细致、到位，坚持做到只要反映的问题就要有回应，有答复；对群众提出的建议和意见要逐条分析，认真研究整改措施，做到进一步的改进和完善，保证整改工作的顺利进行和开展。整改正程中，我们及时抓住抓实核心问题 和有代表性的问题、普遍性的问题，找出根源，及时应对和解决。特别对于家长在入学收费地点、学生座位编排等一些问题上，利用家访、 访问、到校面谈等形式给予耐心细致解释；对于教师更换、班级调整、学校开展等切实触及学生相关利益的事情，都通过适合渠道给予相应解释。落实科学开展观，首先从学校制度建设抓起，学校坚持根据实际开展要求，不断完善管理制度，强化管理效能。整改工作中，坚持不走形式，脚踏实地，实事求是，该改的一定要改，改落实的务必要落实，该完善的要及时完善。 检查成效阶段（9月下旬） 加强督查力度，发挥督查小组的职能和作用对整改工作进行的落实情况进行检查监督和跟踪。对整改正程中出现的问题及时