2023年学校医务人员安全管理制度最终版.docx

学校医务人员平安管理制度[最终版] 一、学校相关卫生工作人员必须加强学习有关法规、政策，努力提高业务水平和工作能力。 二、医务室购置药品必须在卫生局指定的医药公司购置，不得直接跟厂方和药商购置，买药时要逐个进行药品检查，发现有伪劣药品及离保值期药品一律退货，并调查追究经办人。 三、每学期初进行药品清理，对过期药品、变质药品进行登记，并注明药品名称、规格、数量、价格，然后经有关部门验证后再销毁。 四、医生不开过期药品，如领药者发现过期药品，立即退回处理。 五、发药时要告诉学生怎样平安使用药品，并在药袋上写明每日服几次，服药时间、药量、分几次服完等。告诫病人不许超常服药，警惕用药过量引起的药物中毒。 六、经常检查医务室电器设备，用电开关及线路假设有漏电、断电，应立即报告后勤处进行检修，防止火灾的发生。 七、医务室使用压锅消毒时，谁消毒、谁负责，防止超压发生爆炸事故。 八、医务人员要坚持使用一次性注射器和输管，严防医源性交叉感染。各种常用卫生器械要定期消毒、浸泡，每学期检查1－2次。发现生锈、破裂，功能不全即淘汰。 九、条件不具备时，不要给病人注射青霉素或其他易引起过敏性休克的药品，对危重病人要立即送医院处理。 十、医务室人员每周一次到体育课场地进行体育卫生监督，检查体育场地及体育器械有无不平安因素。 第二篇：195医务人员职业平安管理制度医务人员职业平安管理制度 第一条为维护医院工作人员的职业平安，有效预防医院工作人员中出现职业危害，保护劳动者的健康，制订本制度。 第二条职业危害指医院工作人员在职业活动中，接触职业性有害因素引起的伤害。 第三条医院工作人员包括医疗、护理、医技、药技、行政、后勤等所有工作人员。 第四条对职业危害的预防，医院以贯彻落实职业病防治法为主进行预防。 第五条各科室、部门应积极主动掌握工作环境、性质下可能产生的执业危害因素、危害后果和应当采取的职业防护措施，建立健全有科室特色和针对性的防护制度，严格操作规程，健全各项规章制度。 第六条对工作中可能产生的职业危险因素、危害程度及时告知员工，让职工知晓职业危害有关情况。 第七条各科室、部门应提供符合防治职业危害的防护设施和个人使用的防护用品。 第八条加强工作人员对医疗环境中职业平安防护教育。上岗前对职工进行医院感染、职工防护、平安工作技术和方法等岗前培训。医院不定期进行职业卫生教育培训，对员工进行有关知识培训。 第九条医院为职工提供员工保健体检，并建立职工健康档案，及时发现潜在问题，让职工享受到有关的健康效劳。 第十条要求职工本人加强防护，增强自身防护意识，培养良好的工作习惯，凡违规操作，责任自负。第十一条在发生职业病危害事件时，应在十二小时内及时向相关部门报告，加强信息沟通与传递。信息上报内容包括：职业病危害概况：发生时间、部位以及事件现场情况；事件的简要经过；已经采取的措施等。在做好防护的前提下，按程序开展具体的事件应急处理工作。 第十二条事件发生后相关部门应及时调查事件的发生原因和事件性质，估算事件的危害涉及范围和危险程度，查明人员伤害情况，做好事故调查处理工作。第十三条对已受损害的接触者可视情况调整工作岗位，并予以合理的治疗，促进职工康复。 第三篇：医务人员平安防护制度医务人员平安防护制度 （一）严格执行标准预防措施。医务人员进行有可能接触病人血液、体液的诊疗和护理操作时必须戴手套，操作完毕，脱去手套后立即洗手，必要时进行手消毒。 （二）在诊疗、护理操作过程中，有可能发生血液、体液飞溅到医务人员的面部时，医务人员应当戴手套、具有防渗透性能的口罩、防护眼镜；有可能发生血液、体液大面积飞溅或者有可能污染医务人员的身体时，还应当穿戴具有防渗透性能的隔离衣或者围裙。脱去手套后须洗手或手消毒。 （三）医务人员手部皮肤发生破损，在进行有可能接触病人血液、体液的诊疗和护理操作时必须戴双层手套。 （四）医务人员在进行侵袭性诊疗、护理操作过程中，要保证充足的光线，并特别注意防止被针头、缝合针、刀片等锐器刺伤或者划伤。 （五）使用后的锐器应当直接放入耐刺、防渗漏的利器盒，或者利用针头处理设备进行平安处置，也可以使用具有平安性能的注射器、输液器等医用锐器，以防刺伤。 （六）禁止将使用后的一次性针头重新套上针头套。 （七）禁止用手直接接触使用后的针头、刀片等锐器。 （八）医疗废物分类收集，有标示。 第四篇：医务人员岗位管理制度医务人员岗位管理制度 一、员工上岗必须严格执行“考勤制度〞不迟到、不早退、 不旷工，并切实遵守逐级请消假制度。 二、医护人员上岗必须取得相应的职业资格或具有卫生专 业学习和培训经历并取得相应的证书。 三、任何科室不得使用非卫生技术人员从事医疗活动。从事 收费、后勤、办公等项工作的非卫生技术人员应严格按照站规定的制度进行活动和工作。 四、员工上岗必须严格遵守工作守那么、工作制度和工作时 间，认真负责，精于管理，敬业爱岗，履行职责。 五、必须认真做好“交接班制度〞、“查对制度〞和各项规章 制度，严防草率、马虎和擅离职守。 第五篇：医务人员不良管理制度医务人员不良管理制度 为认真贯彻落实中华人民共和国执业医师法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例，护士条例和XX县区乡镇卫生院管理方法（试行）等相关法律法规，全面促进医务人员依法、标准执业，不断提高医务人员的业务水平，效劳能力和职业道德素质，现就建立我院医务人员不良行为登记制度有关事宜通知如下： 一、医务人员不良执业行为的介定 （一）在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的； （二）未经所在机构或者卫生行政部门批准，擅自在注册地点以外的医疗、预防、保健机构进行执业活动的； （三）跨执业类别进行执业活动的； （四）代他人参加医师、护士资格考试的； （五）在医疗卫生效劳活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的； （六）索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员给予的回扣、提成或者谋取其 他不正当利益的； （七）通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购置药品、医疗器械等收取回扣或者提成的； （八）出具虚假医学证明文件，参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的； （九）未按照规定执行医院感染控制任务，未有效实施消毒或者无害化处置，造成疾病传播、流行的； （十）成心泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的； （十一）疾病预防控制机构的医务人员未依法履行传染病监测、报告、调查、处理职责，造成严重后果的； （十二）考核周期内，发生吃拿卡要或收受红包、不当得利等经查证属实的； （十三）无正当理由不参加工作人员考核，或者扰乱考核秩序的； （十四）医师违反执业医师法有关规定，被行政处分的。 （十五）医务人员在执业过程中发生效劳态度生、冷、硬、顶，不按医患沟通制度与患者进行有效沟通，不使用文明礼貌用语或用语不标准，与病人或其家属发生争执，被投诉并经查证属实的； （十六）无正当理由离岗、脱岗、串岗或干私活、进 行娱乐活动的； （十七）使用假劣药品，或销售、使用无生产批准文号的自制药品与治剂的，并向病人私自出售药品及其他物品的； （十八）擅自搞业余或兼职效劳，动用医疗机构设备为个人和科室谋取私利者； （十九）违反诊疗原那么开大处方、乱检查、滥用药，增加患者负担的； （二十）参与虚假医疗广告或医疗器械促销宣传的；不执行首诊负责制的； （二十一）违反医疗效劳行为标准，造成不良影响等。 雷坝乡中心卫生院 2023年01月01日 第7页 共7页