2023年机关效能建设实施方案2.doc

2023年机关效能建设实施方案 2023机关效能建设实施方案范文1为进一步加强干部作风建设，标准行政行为，提高行政效能，根据市政府第十次扩大会议、市城管局党组扩大会议关于效能建设工作部署，参照市政府效能建设六要六不要暂行规定通知文件精神，结合单位实际，制定本实施方案。 一、总体目标 以三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，明确目标，加强领导，狠抓落实，确保效能建设取得实效。围绕市政府和市城管局的中心工作，结合单位的工作实际，把握重点，周密部署，常抓不懈，全面完成各项工作任务和目标。为四个宿州建设做出应有的奉献。 二、组织机构 为加强对效能建设的组织领导，成立市政设施管理处效能建设工作领导小组： 组长：刘松林 副组长：李顶龙蔡文增高杰金海 成员：各科室、各单位负责人 领导小组下设办公室，负责对活动开展情况进行检查、联络、协调和总结等。 办公室主任：蔡文增（兼） 办公室副主任：潘志汤王玲马浩瀚 电子邮箱：xxx 三、活动内容 结合上级机关会议精神，我处效能建设活动主要进行以下七个方面的标准： （一）标准岗位职责。按照精简、高效、统一的要求，明确机关部门的分工和各科室岗位，将管理职能和效劳要求分解到岗、到人，落实定岗位、定职责、定任务、定奖惩的四定责任制，解决岗位不清、职责不明的问题。 （二）标准工作制度。按照标准、实用、简明的要求，建立和完善管理、效劳承诺、民主决策、办事公开、责任追究以及日常工作等方面的各项规章制度，实行分类编册，利用多种形式向社会公开不涉密内容，接受社会监督。实现以制度管人、管事，解决制度不健全、无章可循的问题。 （三）标准工作过程。按照科学、合理、便民的要求，引进质量管理体系，建立量化标准，严格过程控制，明确规定从决策到执行以及监督检查的各项程序，规定办结时限，减少办事环节，做到随办随结，提高办事效率，机关管理到达公开透明、高效快捷、环环相扣，解决程序繁琐、效率不高的问题。 （四）标准工作行为。按照爱岗、守法、诚信的要求，制定明确具体、操作性强的职业行为标准和岗位行为标准，约束从政行为，搞好从政道德和诚信教育，增强工作的事业心和责任感，优化效劳手段，提供人性化效劳，机关工作人员做到精神饱满、仪表端庄、举止文明、着装整洁、礼貌用语、持证上岗、挂牌效劳，解决作风不实、公信力低的问题。 （五）标准办公秩序。一是办公设施及个人用品摆放整齐、有序。二是各种窗口标志、办公标牌正确、醒目，放置统一。三是工作人员在岗尽责、遵章守纪。四是机关办公区及卫生责任区绿化、美化、净化、亮化。五是合理配置资源，降低行政本钱，努力解决办公秩序不正规的问题。 （六）标准协调机制。按照合理、明确、互补的要求，加强各科室之间、人员之间权力、职责、利益、信息等方面的协调，加大事前协调、事中协调、事后协调的力度，合理划分事权，健全工作制度，定期通报情况，统筹规划，主动沟通，协调一致，分工合作，机关工作到达统一思想、统一指挥、统一行动，解决推诿扯皮、办事拖拉的问题。 （七）标准内部监督。按照严格、公正、实效的要求，发挥内部监督体系的作用，强化对工作行为、办事效率、效劳意识、工作作风、工作质量等方面的监督，明确监督对象、内容和程序，建立内部监督台帐，实行监督过程、标准、结果的公开，注重跟踪问效，严格责任追究，解决监督不到位、效果不明显的问题。 四、时间安排 我处效能建设工作从1月开始至年底分三个阶段进行。 （一）发动部署阶段（1月3月） 1、根据市政府和市城管局的总体要求，结合本单位实际，制定具体实施方案，做到八个有：有组织、有方案、有内容、有方案、有措施、有落实、有督查、有奖惩。 2、开展宣传教育，发动干部职工以积极的态度和实际行动投入到效能建设活动中来，明确效能建设的目的意义、工作任务和根本要求，增强干部转变作风的紧迫感和责任感。 （二）整改落实阶段（4月11月） 切实抓好效能建设的落实和催促检查，按照职责分工，各司其职。完善规章制度，加强内部管理。结合民主评议，征集群众的意见和建议，查找问题，边整边改。对个别作风不实、群众意见大、屡教不改的工作人员做出严肃处理。 （三）自检提高阶段（12月上旬） 对效能建设情况进行自查，对取得的成果进行稳固提高，准备迎检。对工作不力，违反规定的行为做出严肃处理。对存在的问题认真总结和整改。 四、工作要求 效能建设是一项系统工程，也是一项长期而艰巨的任务。效能建设取得实效，最终要表达在完成主要工作任务上。必须统一思想，提高认识，结合实际，狠抓落实。 （一）加强组织领导，增强责任意识。增强对效能建设工作的责任感，把效能建设作为一把手工程，摆在突出位置抓紧抓好。结合工作实际，研究制定方案，成立工作机构，精心组织实施。主要领导亲自抓、负总责，坚持谁主管、谁负责的原那么，一级抓一级，层层抓落实。 （二）开展思想教育，提高效劳水平。按照武装头脑、指导实践、推开工作的要求，采取讲党课、班子成员学习、座谈讨论等形式开展思想教育，以思想政治建设为根本，以能力建设为重点，不断提高促进开展、公共管理、效劳群众、依法行政、开拓创新的本领。 （三）广泛宣传发动，营造良好气氛。广泛宣传效能建设的重要意义和相关知识，提高广阔干部的积极性，树立提高机关效能、优化开展环境的思想意识，加强相互交流，努力形成人人讲效能、处处抓效能的浓厚气氛。 （四）深入调查研究，加强工作指导。单位班子成员要把主要精力投入到效能建设上来，紧密结合单位日常工作，深入开展调查研究，集思广益，探索促进效能建设的途径和做法。要认真查摆在市政管理工作中存在的突出问题和薄弱环节，改进管理，堵塞漏洞，加强监督检查，突出特点和重点，认真查处影响效能的问题。 （五）推进作风建设，加强效能监察。按照六要六不要的要求，切实解决思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题。逐步完善效能制度体系，用制度管权、管事、管人，加强职业道德建设和业务培训，落实廉洁自律的各项规定，增强干部履行职能的主动性和创造性。 2023机关效能建设实施方案范文2地委、行署关于进一步加强机关效能建设的实施意见（（2023）5号）文件要求及地区加强机关效能建设工作会议精神，为扎实推进地区经信委机关效能建设，结合实际，提出如下实施方案： 一、指导思想 以邓小平理论、三个代表重要思想和党的十七届四中、五中全会精神为指导，全面落实科学开展观，以建设效能型机关为目标，着力解决行为谁效劳、效劳什么、怎么效劳的问题，着力解决机关效能建设中存在的懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、拖、贪等突出问题，进一步标准行政行为、提高工作效能、改进工作作风、推进诚信建设，做到解放思想求变革、提高效能求变化、转变作风求创新、真抓实干求突破，努力提升地区经信委执行力和公信力，为推动地区跨越式开展和长治久安营造良好的效劳环境。 二、主要目标 以执政为民、勤政廉洁、提高效率、优化环境、促进开展为主要内容，围绕建设企业之家，效劳跨越开展的主题，全面加强机关效能建设，切实解决机关效能建设存在的突出问题，推动地区经信委在履行职责和改革创新上有新的突破，在效劳质量和办事效率上有新的提高，在效劳对象对经贸效劳满意度上有新的上升，努力形成行为标准，运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制。努力将地区经信委打造成学习型、效劳型、效能型、务实型、节约型机关。 三、工作内容 （一）提高队伍素质。 加强思想政治建设，牢固树立执法为民的思想。思想政治建设是机关效能建设的核心，要把思想政治建设贯穿于机关效能建设活动的全过程，结合创先争优活动、热爱伟大祖国、建设美好家园活动，进一步加强经信委机关效能建设，着力抓好理想信念教育、党的宗旨教育、艰苦创业精神教育、职业道德和社会主义法治理念教育，进一步增强全委干部职工的大局意识、责任意识、效劳意识和依法行政观念，使全体人员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，做到对群众有感情、对工作有热情，始终保持昂扬向上的精神状态。有步骤、有方案地抓好工作人员的学习培训，不断提高理论素质，拓宽知识领域，优化知识结构，全面提高机关工作人员的政治思想素质和业务工作能力，扎实推进履职能力建设。 （二）加强制度建设。 为适应人民群众对经信委工作的新期待新要求，地区经信委将对已有的制度进行认真的梳理、标准和完善，注重系统性，增强针对性和可操作性，修订、完善并推出面向社会公开作出的效劳承诺，做到诺出必行、行出必果。建立健全各项制度，用制度标准机关的学习教育、日常管理和业务工作。要着重抓好健全和落实岗位责任制、效劳承诺制、限时办理制、一次性告知、首问责任制、行政过错责任追究制等效能建设制度。根据机关工作人员履行职责情况，制定地区经信委机关效能建设量化考核实施方法，定期对全体工作人员实施量化考核，把效能建设与经济工作目标考核、党风廉政建设责任制考核、社会治安综合目标考核、公务员年度考核等有机结合起来，增强考核工作的针对性和实效性，加强机关评议和机关干部绩效考核，使整个机关管理体系依法、有序、高效运行。 （三）强化综合协调效劳。 认真落实各工程标责任制，特别是根据经济目标责任制的要求，深入企业开展调研，协调企业在生产经营中存在的困难和问题。同时，对责任范围内重点工程建设情况进行跟踪和了解，对存在的问题及时给予协调办理。如超出工作职责范围无法协调解决的，要及时向上级领导汇报。 （四）推进政务公开。 地区经信委将坚持公开、公平、公正、便民、高效、诚信的原那么，在原有工作根底上，继续公示各科室的职责、权限。在推进政务公开、效劳公开的同时，根据党内监督条例的要求，从实际情况出发推行党务公开。要不断加大公开力度，增强工作的透明度，诚心诚意地接受人民群众的监督，广泛听取群众意见和要求，积极采纳合理化建议，不断改进工作。 （五）提高效劳质量。 按照地区经信委具体工作职能，依据法律法规规定的权限和程序办理各类事项，严格依法办事，推行限时效劳，提高效劳质量。严禁违反群众工作纪律，对办事群众缺乏热情、态度冷漠、作风蛮横、言语粗暴，刁难、怠慢效劳对象;严禁敷衍塞责、推诿扯皮，消极懈怠、办事拖拉。全面实行首问负责制、首办责任制、一次性告知、限时办结制度。同时，要加大监督查处力度，投诉举报一起，查处一起，决不姑息迁就。要不断加强标准化建设，积极创造优质、高效、便民、文明的效劳环境。 （六）转变机关作风。 围绕建立廉洁高效、标准有序的行政效劳机制，按照为民、便民、利民的效劳理念，要坚持不懈地抓好机关作风建设工作，通过完善效劳承诺、首问负责、一次性告知、限时办结、质量监督、承诺效劳、效能考评、行政过错责任追究等制度，着力解决机关效能建设中存在的懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、拖、贪等突出问题。要把群众欢迎不欢迎、快乐不快乐、满意不满意作为想问题、干工作的出发点和落脚点，牢固树立效劳观念，提高为人民效劳的水平。同时，加大机关作风建设检查工作力度，进一步标准机关干部日常行为，严肃机关工作纪律，使广阔干部职工牢固树立强烈的效劳意识，自觉遵守工作纪律，进一步标准行政行为，增强行政执行能力，不断提高办事质量办事效率。 （七）加强廉政建设。 深入开展党风廉政教育活动，认真贯彻落实廉政准那么、建立健全惩治和预防腐败体系2023-2023年工作规划，标准从政行为，严厉杜绝在办事过程中吃、拿、卡