2023年老龄工作汇报材料.docx

老龄工作汇报材料 城关镇辖x个社区x个行政村，常住人口x万余人，其中60周岁以上的老年人约x万人，占全镇总人口的x%。随着城市老龄化的不断加快，镇党委、政府高度重视，早在1988年就成立了镇老龄委，现有x个村、社区老年协会，工作人员x余名。近年来，我镇按照“党政主导，社会参与，全民关心〞的老龄工作方针，找准结合点、切入点和着力点，扎实开展老龄工作，取得了初步成效。 一、思路上找结合点。我镇是xx县的政治、经济、文化中心，各项工作任务十分繁重。镇党委、政府很想找一支有时间、有能力、爱奉献的“志愿军〞来协助工作。另一方面，随着国有、集体企业改制加快，一大批离退休干部回到了社区，他们思想觉悟高、群众根底好、工作经验丰富，而且绝大局部愿意发挥余热，继续为社会做奉献。就这样，镇党委、政府摒弃了以前“老年人是包袱〞的错误观点，积极支持和引导广阔离退休干部参与到我镇各项工作中来，并逐步形成了“老年人不是包袱是财富〞、“不重视老龄工作的领导不是称职的领导，抓不好老龄工作的领导是没有能力的领导〞的共识。 二、方法上找切入点。为了让老年人更好地参与到老龄工作中来，镇党委、政府不断创新方法。一方面广泛邀请他 1们参政议政，每当有重大活动或重点工作，都会主动上门向他们征求意见，邀请他们莅临现场指导工作，同时明确每个社区老龄学校的校长为各社区的总支委员，密切联系各社区退休老干部，结合我镇中心工作和社区工作，引导社区老人积极参与，建言献策。另一方面全方位关心、关心他们物质和精神生活，以社区老年学校、老年人协会等基层组织为平台，以开展各项特色活动为载体，极大地丰富老年人的精神文化生活，落实了老年人的生活保障，维护了老年人的合法权益，让广阔老龄干部切身体会到老龄工作给他们带来的益处，从而调动了他们参与镇、社区老龄工作的积极性，形成一个良性的协助互动。 三、工作上找着力点。一是完善硬件设施。我镇在每个社区都新建了综合办公大楼，并单独利用一层用于开展老龄活动。投资建立了硬件设施齐全的阅读室和活动室，为社区老年人精心营造了一个温馨的精神乐园。各村、社区以老年学校为根底，全面落实“社区老校社区办，办好老校为社区〞的原那么，相继成立了老年协会、老年体协、老年科协、关心下一代工作委员会等五老机构，落实了班子、牌子、位子、章子，确保老年组织机构健全、经费保障、人员到位、制度标准。每年我镇对每个村、社区解决xx元的老龄工作专项经费，近四年来我镇共投入五老活动经费达xx余万元，确保了我镇老龄事业健康开展。二是创新活动载体。近年来， 组织开展了“创卫研讨〞、“老有所为交流〞等活动，并取得了“创卫集锦〞、“创先争优〞论坛等一系成果。今年方案以创先争优活动为契机，在全镇范围内开展和谐家庭及好媳妇评比活动。通过居民推荐、支部筛选、总支审定的流程，评选出辖区内“和睦团结、诚信待人、遵纪守法、勤劳致富、尊老爱幼、助人为乐〞的十佳好家庭、十佳好媳妇。三是搭建有为平台。广泛开展“为民效劳争当六员〞的实践活动。“六员〞是指政策法律宣传员、矛盾纠纷调处员、治安义务巡逻员、小区卫生保洁员、政务信息联络员、干部作风监督员。通过这些平台，老年人们在社区换届、创立省级卫生县城、人口普查等重点工作中，都发挥了重要作用。 目前城关镇的老龄工作取得了一定的成绩，但仍存在许多问题与缺乏，与上级领导的要求和老年同志的期盼还存在差距。今后，我镇将克服困难，抢抓机遇，创新思路，锐意进取，将我镇的老年工作提升一个新的高度，更好地效劳经济社会大局。 中共xx县城关镇委员会 第二篇。老龄工作汇报随着社会经济的开展、村民生活水平的提高，人口老龄化成为一个突出的问题，老龄工作汇报。近几年来在各级党委、政府的正确领导下，在民政部门关心和支持下，我村村党支部几任领导始终把老年工作摆在十分重要的位置上，坚持以中华人民共和国老年人权益保障法为指导开展老年工作，用实际行动落实“六个老有〞，取得了一定成效。我村辖2023个合作社，户籍总户数470户，总人口1285人，其中60岁以上老年人225人，占总人口17.5%。 一、工作情况汇报 （一）健全机制形成敬老之风村两委一贯重视老龄工作，成立了以村党支部书记任组长的老年工作领导小组，同时还成立了石佛村老年协会。协会依据“六个老有〞，积极组织开展了适合老年人特点的各项有益活动。在村级集体经济薄弱，根底设施建设资金缺乏的情况下，依然保障协会办公和活动经费，并将老龄工作列入到村规民约、村民自治章程之中，以此增强村民敬老意识，切实加强老龄工作。老年协会成立以来，经常深入各户宣传中华人民共和国老年人权益保障法等相关法律法规，在村民中逐步形成了敬老爱老的风气。同时我们还坚持开展讲文明、树正气、立新风活动，开展的“敬老爱幼〞模范家庭和“好媳妇〞评比活动。 （二）完善制度保障老有所养近年我村始终坚持在重阳节和传统节日里安排专项资金对60岁以上老人逐户慰问，并对生活困难及生病的老人家庭发放专项补助资金，同时还把此类活动与计生、民政、司法等工作有机结合起来，形成了相关保障制度。同时还结合计生家庭奖励扶助和民政补助，年满60周岁的老年人落实了“五保〞和计生家庭奖励扶助制度，为年龄大、劳动弱的特困家庭落实了特困户救济制度。不仅如此，平时如有老人生病了，村里都会及时去慰问看望，有五保特困家庭老人去世，村里还负责帮助料理后事。 （三）建设阵地做到老有所乐为丰富老年人的精神和文化生活做到老有所乐，结合本村村情，村两委合理利用办公楼的图书室及远程教育室，作为老年协会办公室及活动中心，为全村老年人精心营造了一个温馨的精神乐园，工作汇报老龄工作汇报。有了舒适的活动场地，我村充分利用活动室，组织全村老年人开展了读书、下棋、打牌等活动，使老人们焕发出生命不息、奋斗不止，以身作那么，健康向上的良好精神风貌。 （四）创造条件做到老有所医为关心老年人的身体健康，村两委及老年协会联系相关医疗专家组为老年人进行身体全面检查，健全老年人健康档案。保证了每一位老人都参加农村合作医疗，为老年人提供就医优惠，设立热线 ，上门效劳，为生病老人进行医疗，并在医疗费上进行打折优惠，着力解决了老年人“看病难，看病贵〞的问题。现在我们又结合社会主义新农村建设，逐步实施即定的“四改〞“三清〞方案，使全村整体环境得到不断改善，保证有一个良好的生活环境，展现出新农村的村容整洁、社会稳定和谐、百姓安居乐业的良好局面。 （五）尽其所能做到老有所为我村把老年人看作是一笔珍贵的财富，为提供他们方方面面的条件，创造重新展示自我和发挥自身优势的平台，为村里的公益事业作奉献。202223年我村选举产生新一届两委班子产生后，村两委聘请老干部、老党员作为村经济和社会事业开展参谋，为村里发挥余热，老年人因此也忙碌了起来，发挥助手作用越来越明显。 二、今后努力方向 （一）进一步提高对老年工作的认识，把老年工作作为建设社会主义新农村、构建和谐社会一个关键工作来抓；把老年工作作为农村社会主义精神文明建设的一个重要内容来抓。协会定期开展活动，一如既往地将老年工作列入重要的议事日程，明确专人负责。 （二）以科学开展观为指导，在上级党委、政府的领导下和相关部门的支持下，进一步发挥老年协会的作用，不断完善健全老年协会的各项规章制度，尽力增加协会必要的活动设施，使老年协会工作经常化、制度化、标准化。 （三）协会将采取多种形式组织全体村民学习和了解老年法，使广阔村民特别是年青人知法、懂法，使老年人能运用法律武器维护自己的合法权益。总的来说，在各级领导的关心支持下，石佛村老龄工作取得了初步成效。在以后工作中，我们会继续发扬优点，弥补缺乏，再接再厉，将我村老龄工作融入到社会主义新农村建设当中，使其更上新台阶。二○○九年十一月 第三篇：老龄工作汇报老龄工作量化评审汇报提纲 各位领导、 同志们： 二矿离退休管理中心在集团公司离退休管理中心的关心支持下，在矿党政的领导下，紧密围绕矿各个时期的主要任务积极地开展工作，坚持以效劳为宗旨，以狠抓“两项待遇〞落实为重点，以狠抓管理人员素质提高和自身建设，完善各项规章制度，不断地提高我们的管理水平和效劳质量为主线。积极地开展各种丰富多彩的文体活动，极大地调动了广阔离退休职工的积极性，受到了全矿职工和家属的赞扬和上级有关单位的表彰。现将我们的工作汇报如下，望各位领导、同志们批评指正。 一、加强领导，提高认识，切实抓好老龄工作。 二矿是平煤集团公司最早建成的生产矿井，现有离退休职工120233名（其中离休干部8名，退休干部12023名），党员148名。二矿离退休管理中心设科长1名，书记1名，副科长2名，工作人员4名。离退休职工分布在3省29个县市。矿党政对退管中心的工作十分重视，专门分工由矿常委副书记、矿纪委书记吴跃峰和矿后勤副矿长高斌分工负责，制定了离退休管理工作每月向矿党政工作例会汇报当月工作，安排下月工作。矿党政专题研究解决老龄工作中的重大问题的工作制度，以项制度的实施，有力地保证了我矿老龄工作的健康开展。 二、机构健全，人员落实，保障老龄工作的顺利开展。 我矿离退休人员分布在3省29个县市，管理难度较大，但是也有80%的人员在本市，人员居住地较集中的优势，我们首先把市区居住的离退休 职工分为5个区，设立了2个党小组，9个退管小组，建立了门球、锣鼓、秧歌、腰鼓、戏曲、骑游、宣传、平安等8个活动队，并通过这些机构，定期组织离退休职工进行政治理论学习，党的方针政策、矿形势任务教育以及各种文体活动。并以此为根底，建立了活动网络，随时掌握离退休职工的生活、学习情况，随时掌握他们在想什么，他们有什么期望和要求，经汇总与分析后，及时向矿有关部门进行反映，尽心尽力地解决离退休职工的困难和要求，深受广阔离退休职工的理解的信任。 三、落实老龄职工的“两项待遇〞，保障老年人的合法权利，提高老年人的生活质量。 落实离退休职工“两项待遇〞是保证广阔离退休职工切身利益的集中表达，是最关心最敏感的焦点问题。我们在保证离退休职工工资，离退休职工经费足额发放的根底上，抓信深入学习贯彻落实老年人权益保障法和老年人权益保障条例的契机，在全矿开展了学习“一法一条例“，保障老年人的合法权利的宣传活动。使全矿职工〞一法一条例“的知晓率大幅度上升，虐待、遗弃老人事件的发生大幅度下降。自去年到现在，没有发生一起虐待、遗弃老人事件。 四、按照老年人的特点，安排离退休职工开展力所能及的活动，积极发挥老年人在“三个文明“建设中的作用。 离退休职工不是企业的包袱，而是企业的财富，每一位老同志是一座宝库，如何挖掘其宝藏，使之最大限度地发挥余热是我们离退休管理中心的工作人员的共识。因此，我们要求离退休管理中心的每一位工作人员，要以把离退休管理人员中心建成离退休职工的“家〞的标准化来进行要求， 要求每一位工作人员对老同志热情接待，诚心效劳，使他们去除退休之后的失落感、孤独感、自卑感，去除心理障碍，重新扬起生活的风帆。我们定期组织离退休职工到井口、工业广场、生活车间进行平安检查，一方面以自己亲身经历讲平安、讲案例，为矿上案例生产做力所能及的奉献。另一方面，通过巡查，使退休职工及时了解矿上的生产、开展变化，到达互相沟通的效果。我们在“非典〞流行的时期，组织24名离退休职工在各居民区站岗值勤82天，保证了非常时期全矿职工家属的平安，我们在春节组织18名离退休职工在我矿主要居民区“胜利花苑〞值班1个月，使全矿职工家属度过一个平安、祥和、文明、快乐、平安的新春佳节。尤其是我们在“高举光辉旗帜，誓作时代新人〞为主题的“中华魂〞读书活动中，结合我矿实际，开展多种多样的活动，务求实效，使我矿荣获了“XX省煤炭单位‘中华魂’主题教育活