2023年胸外科护士度工作总结.docx

最新胸外科护士年度工作总结 　　护士是我们的白衣天使，他们认真工作以外还写工作总结来完善自己。下面是小编搜集整理的胸外科护士年度工作总结，欢迎阅读。更多资讯请继续关注年度工作总结栏目! 　　胸外科护士工作总结 　　2023年以“效劳好、质量好、医德好，群众满意〞为目标，以科室人员高素质、效劳高质量、管理高效率为主线，强化各项制度的落实，深入开展“三好一满意〞“优质护理效劳〞。我科紧紧围绕护理部及科室今年工作方案与重点，积极加强创优工作，根本完成年初制定的工作方案，将病房的护理工作具体汇报如下： 　　一、标准病房管理，建立以人为本的住院环境 　　病房每日通风，保持病室安静、整洁、空气新鲜，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，责任护士严格认真按周程、日程进行工作，落实健康教育，加强根底护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要，认真履行护士的职责和义务，努力提高医院临床护理效劳质量。使每一名责任护士明确每一天工作的内容。护士长也会按周程日程进行抽查。在工作中要严格执行各项核心制度、疾病护理常规和临床护理效劳标准，标准临床护理执业行为。 　　二、改善效劳流程，提高效劳质量提升护士形象 　　1.等级医院检查后，最大的改变就是标准护士的礼仪与文明用语使用，首先每天的晨会交班，要求每个护士的站位及站姿要标准整齐，通过不断的培训和管理现在晨会交班每个护士都已养成良好的交班礼仪与习惯。表现了护士应有的仪表。 　　2.另外通过强化推行“首诊负责制〞，标准接待新入院病人效劳流程，推行效劳过程中的标准用语，例如每天早上交接班时和护理时责任护士进入病房时对患者认真做好自我介绍，严格按照交接班程序进行交接班，同时护士长深入病房广泛听取病人及陪护对护理效劳的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施，不断提高效劳质量。全年病人及家属无投诉。 　　三、进一步提供优质效劳 　　1.我科强调相互之间良好的护患沟通，关注效劳对象的感受，通过具体的行为举止把我们的关爱之意传递给病人，让病人真正感受到我们的医护效劳，品味出我们的优质所在。如责任护士在病人出院一周内进行 随访。 　　2.弹性排班：结合我科具体情况，排班模式进一步优化推行了护理人员弹性排班制。在治疗、护理顶峰时段或护理工作量激增时，保障紧急状态下护理平安与护理质量。实行工作质量与绩效考核挂钩，调动了护士工作积极性，及时发现护理平安潜在问题，将平安隐患消灭在萌芽状态。 　　3.优化护理模式，落实责任护理：加强病房管理，每天护士长重点检查病房管理，使每一位护士从心里重视这项工作，班班进行清洁交接班。使我科病房到达一个医院应有的整洁化、标准化。责任护士掌握病情、落实根底护理措施，全面了解病人需求。护士长现场管理，及时拾遗补漏优化病房秩序。重视沟通，加强关键环节沟通，建立和谐医患、护患、医护关系。屡次获患者提名表扬的护士有何海勤、肖艳等。 　　四、护理平安管理 　　胸外科大手术患者多、留置各种引流管的患者也较多，护理平安管理是工作的重点，细节管理渗透到每一质量标准中。 　　1.保证护理质量的持续改进，以护十长为首的质量质控小组。发现问题及时记录、总结。护士长每周在排班本会把本周的工作重点、工作中存在问题、整改措施进行总结。 　　2.腕带及标识的大力推广：今年护理部在科室推广各种标识牌的应用，时刻提示医护人员及患者家属特别要注意，同时也有利于拉近护患关系，表达人文关心。病人标识腕带作为护理工作可靠的辅助工具，有效地防止因错误识别病人而引发的医疗事故。3.重视急诊急救及突发事件的培训：培训提高护士急救技能，采取多种形式进行急救程序、心肺复苏、急救约物知识、急救仪器使用培训等。抢救仪器、药品、应急设备定人负责、每日检查、及时维修，保证随时处于备用状态。 　　五、加强护士三基三严的培训 　　1.标准了护士的操作技能，提高护士的护理技术操作能力。根据护理部和科室的培训方案，每月定期培训、考核，由科内评选出优秀护士参与科内示教或推荐参加院内护理技能操作竞赛。按照方案全员过关。提高了科室护士的无菌观念和操作能力。 　　2.加强护士的在职培训，鼓励护士进行继续教育或自学考试等，提高护士的整体素质。科室各级各类人员按照培训方案开展顺利。 　　六、教学管理方面 　　认真落实实习带教方案，做到专人老师专管教学，严抓细带，定期开展专科“四新〞讲座，做到来有所学、学有所获、教后有提高的带教结果。及时反响带教结果，做到教学质量与绩效挂钩。 　　七、科研管理方面： 　　科室订阅各类护理杂志，护士长及教学组长带头鼓励、帮助护士撰写论文，做到论文发表与绩效挂钩，今年护士长参编的人教版急危重症护理学已于9月份出版。八、存在问题及整改措施1.存在的问题： 　　(1)护士“慎独〞精神差，节假日、双休日，护士长不在的时候，根底护理执行不标准及不到位。(2)护士对专科理论知识普遍掌握不佳。(3)护士对患者进行健康教育不够深入，介绍功能锻炼、药理作用的知识不够详细，护理记录单上表达护理内涵不够，患者不能很好的掌握。 　　2.整改措施是： 　　(1)加强节假日管理，护士长和质控护士轮班随机抽查护理质量，检查结果与当月绩效挂钩。 　　(2)对重点护士加强监督管理。 　　(3)成立“健康教育护理组〞，制定专科功能锻炼的方案，组织全体护士认真学习这些专科方案并进行考核，使每一位护士都能掌握这些知识，能够为患者提供有效的健康指导，并在护理记录单上表达护理内涵。 　　胸外科护士工作总结 　　一、工作目标 　　2023年我要以效劳提高质量，更好的为临床效劳。把以前的被动效劳变为主动效劳，争取做到收发物品主动热情，无差无错，存在问题及时沟通，解决落实，把各项工作标准再标准，细化再细化。消毒灭菌准确彻底，无延误。都说素质决定能力。我要积极提高素质，加强学习，争先进。认真学习医院的各项管理标准，协助护士长做好工作。 　　二、工作方案 　　(一)学习管理工作标准 　　认真学习医院的各项管理标准，逐句分析研究，不懂就问，协助护士长完成各项工作。掌握各项规章制度，操作流程，操作规程，岗位职责，应急预案，做好各项工作。 　　(二)接受最新知识，提高业务素质 　　积极参加医院组织的业务培训，科内的业务学习，不断学习新的专业知识，提高自身业务素质，做好每一项工作。 　　(三)主动热情效劳，提升效劳理念 　　为病人效劳“主动上门〞，及时准确。按标准进行护理操作，树立良好的效劳形象，定期到病人当中征求意见，更周到的为每一名病人效劳。 　　(四)加强个人修养，树立“天使〞形象 　　加强根本功训练，包括思想政治、职业素质、医德医风、临床操作技能等。提高自己的思想政治素质，钻研文化科学、专业实践和管理科学知识，提高护理管理水平和质量。 　　三、保证措施 　　(一)加强根底理论知识的学习 　　加强理论知识的学习，不断丰富自己的专业技术知识，利用业余时间多翻阅护理相关书籍，密切关注护理知识的新动态。 　　(二)加强专业知识的操作 　　在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细，客服心里障碍。定期或不定期对工作进行总结，遇有困难及时向有经验的其他护士请教。 　　(三)认真做好根底护理工作 　　标准护理工作，保持病人的病床整洁，无异味，无污迹，物品摆放整齐，输液滴熟与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。 　　以上是我对2023年的个人工作方案，可能还不是很成熟，希望能到达我所想的目的。在新的一年中，我会更加努力，认真负责的去对待每一项工作，更好的为每一名病人效劳，为医院的建设奉献出自己的力量。