2023年一季度安全生产的工作计划.docx

一季度平安生产的工作方案 为全面贯彻落实集团公司及龙化公司平安工作精神，坚持“平安第一，预防为主〞的平安生产方针，以人为本，建立起长效的平安管理机制，层层落实平安责任，切实保障职工生命和国家财产平安，以质量标准化为根底，推进全员平安管理，夯实平安工作根底，现将一季度平安工作总体安排如下： 一、指导思想 在2023年的平安生产管理中，要以隐患排查为根本制度、现场管理为主要手段，平安质量标准化为管理主线，狠抓“三大体系〞建设和全员平安培训教育，全面落实平安生产责任制，以人为本，坚持党政工团齐抓共管，全力进行平安质量标准化建设，为全年平安工作开一个好头。 二、一季度平安工作目标 1、继续推进平安质量标准化建设，强化亮点工程，率先使亮点工程标准化达标。 2、无重伤无死亡。 3、建立和完善各项管理制度。 4、加强平安治理，监控系统全面煤矿平安体系要求。 5、做好冬季生产，为全年平安生产工作做准备。 三、强化现场管理，保障平安生产 1、由平安副经理亲自组织，每月定期进行一次隐患排查，并召开专题会议制定整改措施，做到工程、措施、资金、时间、责任 人五落实。 2、严格执行领导干部下井带班制度，及时消除隐患，保障平安生产。 3、严格值班领导巡查制度，及时进行现场的业务、技术和平安指导，全面加强平安管理。 4、严格各单位领导现场跟班制度，跟班作业，标准职工上标准岗、干标准活、做标准人，全力抓好队伍建设。 5、班组长是现场管理的第一责任人，对现场平安生产的协调、组织、指挥负责，同时对现场作业人员的平安负责，并履行赋予的职责。 6、每个职工在现场管理上必须自觉遵守各项规章制度，接受他人的监督检查，变“要我平安〞为“我要平安，人人平安〞，共筑平安长城。 四、开展各项会战，促进平安生产 1、继续开展冬季百日平安生产活动 （1）由总工程师亲自组织有关部门制定一季度百日平安生产活动方案，并通过会战取得实效。 （2）活动要突出平安治理。 （3）通过活动，促进现场管理。严格制度落实，提高平安责任心。 2、做好冬季机电检修工作 （1）由公司领导组织制定机电检修方案。 （2）机电检修要围绕提高完好，杜绝失爆，完善保护，淘汰老旧设备的目标进行。 （3）通过检修确保机电管理工作到达如下要求： ①机电设备四率到达要求。 ②彻底杜绝无方案停风、停电。 ③加强各岗位的培训、管理，提高管理素质。 ④建立健全各类机电设备管理制度。 ⑤完善主要设备的各种保护。 五、平安质量标准化及三大体系建设 1、健全基层机构，全面开展质量标准化建设。 2、各队组都必须设立平安质量标准化领导小组，负责内部质量标准化的指导、催促、检查、验收，并报安质部备案以便开展工作。 3、平安质量标准化领导小组组长必须由各队队长亲自担任，每个生产班必须有专人负责验收质量标准化，并建立原始记录、资料备查。 4、明确各段队长是本队平安质量标准化第一责任人。明确各班班长是本班平安质量标准化的第一执行人。明确各队平安质量标准化领导小组成员是第一监督人。明确各班平安质量标准化验收人是第一把关人（考核人）。 5、平安质量标准化实行年度负责制，年内出现问题，所属队组义务返工，并取消评比资格。 6、用标准化设计来标准各类施工，用标准化设计来验收施工，没有标准化设计的一律不得施工。标准化设计按具体分类，由各分管副总负责亲自组织，施工队组开工前一星期予以学习贯彻，方可开工。 7、平安质量标准化实行方案管理，每月例会上，由安监站公布考核验收情况，下达标准化方案任务。质量验收以安质部质量验收小组为准，平时打分与月底打分，汇总评定。 8、建立平安质量标准化鼓励机制，促进全面平安质量标准化建设。 六、以人为本，加强培训，大力创立企业平安文化 1、由平安副经理亲自组织，相关部门制定第一季度职工培训方案，并负责按方案实施。 2、采取长期培训和集中培训方式，提高职工素质。 3、培训学习的内容为： ⑴平安生产的法律、法规、文件精神。 ⑵平安生产各类相关的规章制度。 ⑶平安生产的三大规程。 ⑷煤矿职工各工种岗位操作标准化。 ⑸煤矿事故处理与预防。 ⑹事故案例教育。 ⑺新技术、新设备、新材料、新工艺的使用学习。 4、党群等部门也要制定全年平安文化建设方案，纪检、安监等 部门要认真进行监督。 ⑴宣传方式。播送、电视、版报、专栏。 ⑵教育方法。宣传教育、亲情教育、法制教育、谈话教育、典型教育、素质教育。 七、抓好环境治理，加强劳动保护 1、以人为本，提高劳动保护，改善职工生活和工作环境，最大限度地保障职工的身体健康，构建和谐矿山。 2、完善采区各种平安标识和标志牌板，尤其是危险源的标识，按规定落实职工劳动保护用品，配备劳动保护用具等。 八、党政工团齐抓共管 1、平安的核心是人，要到达“我要平安、人人平安〞的平安境界，变被动管理为主动管理，是一项长期而艰巨的工作。 2、搞好平安工作是党政工团的首要任务，必须齐抓共管。 3、组织人事部门要将各级管理人员的平安业绩列入考核，作为干部人事任免的重要依据。 4、纪检部门要加大平安效能监察力度，监督和检查平安奖惩、考核兑现情况。 5、党群科制定可行方案，搞好宣传教育，真正发挥好群监网的作用，以及家属联保的帮教作用。 总之，各单位、部门要围绕企业的各项管理逐步向制度化、标准化、科学化开展的要求，全面、系统、科学地建立和健全各项规章制度，进一步明确责任，加强管理。 第6页 共6页