2023年计生局科长竞聘演讲稿四篇.docx

计生局科长竞聘演讲稿范文四篇 （篇一） 尊敬的各位领导、 同志们： 你们好。 我叫xxx，中共党员，本科学历，护理学学士学位。能够在卫计委这个大家庭中工作学习，我感到非常幸运。首先感谢单位、领导、同志们，给了我这次竞聘时机，我竞聘的岗位是区卫计委综合监督科科长。 综合监督科承担公共卫生、医疗卫生、方案生育等综合监督工作，还要负责综合治理、依法行政、平安生产工作，同时还要做好卫生和方案生育专业技术人员岗位培训工作，工作面广量大。这就要求科室工作人员要熟悉卫生和计生两个系统的各项法律法规与专业知识。 我曾经在XX县区卫生局工作2023余年，1996年2月——2022年5月在XX县区卫生局办公室工作，2022年5月——2023年2023月任XX县区妇幼保健所副所长并主持工作，2023年2023月——202223年12月在XX县区火花办事处卧牛村村长助理挂职锻炼，202223年12月——202223年2023月在XX县区妇幼保健所担任副所长一职。区划调整后到XX县区计生局工作5年，202223年2023月——2023年3月在XX县区计生局办公室工作，2023年3月——2023年7月在黄山垄拆迁办参加动迁工作。 在两个局的工作经历，使我充分了解了卫生和计生的各项工作，有利于科室工作的开展。在基层锻炼的经历，丰富了我开展基层工作的经验。我非常希望拥有一次在新的平台上，学习提高的时机。 如果今天我竞聘成功，我将在新的岗位上发扬务实奉献、勤奋刻苦的工作作风，不辜负大家的关爱与期望。在以后的日常工作中努力做到： 一、珍惜机遇，在感恩回报中不断提高。我将倍加珍惜这次难得的，学习锻炼的时机，以一颗感恩的心投入学习和工作中，始终把学习提高放在第一位，努力锻炼能力、锤炼作风、磨炼品格，提升综合素质，在本职岗位上，用实实在在的业绩，回报组织、回报领导和同志们的信任。 二、勤奋工作，在点滴积累中勇于创造。我将用更高的标准对待工作、更严的要求对待自己，只为成功寻经验，不为失败找借口，发扬敢想、敢闯的创新精神，创造性地做好各项工作。 三、尊重他人，在团结和谐中发奋进取。我将严格遵守工作纪律，始终把服从工作需要，作为第一选择，做好每一项任务。尊敬领导、尊敬同事，谦虚谨慎，好学上进，在团结和谐的气氛中，锻炼自己做人、做事的能力。 四、拼搏奉献，在锤炼作风中健康成长。进一步增强苦干实干、无私奉献的意识，不拈轻怕重，不斤斤计较，不患得患失，努力培养吃苦耐劳、任劳任怨的优良作风。 尊敬的各位领导，同志们，如果我可以在XX县区卫计委综合监督科科长的岗位上，我将怀着一颗感恩的心，来面对综合监督科，这项荣耀而又富于挑战的工作。在工作中努力向上，对工作负责、对领导负责、对自己负责，踏实稳健、勇争一流。用实际行动，向信任我的领导、同志们，交上一份满意的答卷。谢谢。 （篇二） 尊敬的各位领导，各位同仁： 大家好，我叫xxx，40岁，大学本科文凭。 非常感谢委党委给我这次时机，站到这里来竞聘XX县区卫计委家庭开展科科长的职位，我想这是对我过去工作的的肯定，也是对我未来工作的期望，我会好好珍惜这次时机。 今年是我从事人口计生工作的第七个年头，想想当年，初来乍到，面对各种业务术语真是一头雾水，听到专业名词看到一些药具还会脸红，就这样我成为了一名计生战线的新兵，一干就是七年。这一路走来，在领导、同志们的关心帮助之下，通过自己的不断学习努力，我不但逐渐的熟悉了业务，也对这份工作产生了感情，同时也收获了领导和同志们的好评。从事方案生育工作以来，我一直负责宣传教育工作，主要包括新闻宣传、幸福家庭建设、出生人口性别比综合治理等工作。我真的很喜欢这些工作，虽然我不是学的这个专业，但兴趣是最好的老师，我去钻研、去请教、多学多看多写，自加压力，自我催促，从宣教工作的门外汉成为业务能手。而过去宣教工作中的两项内容—幸福家庭建设、性别比治理现划归家庭开展科，再加上利益导向组成了现在的家庭开展科全部工作内容。其中两项工作都是我所从事数年、经验丰富且受到好评的，因此，我认为，我担任家庭开展科科长职务是有优势的。一是我有较强的写作能力，我先后在中国人口报、徐州日报等媒体上发表千字以上文章5篇，这有助于我区家庭开展工作经验、做法的总结、提炼、推广；二是我对组织大型活动有丰富经验，我连续三年参与了区“家庭人口文化节〞的筹划与实施工作。三是我对两非案件的查处经验丰富，从联合执法现场查处到案件文书制作、卷宗整理归档，到国家两非系统的案卷录入、系统维护，整个流程我都非常熟悉，自从两非纳入全市科学开展考核目标以来，我区的打击两非工作始终走在主XX县区最前列，并被列为加分工程。以上这些都是我在本职工作中任劳任怨、勤学肯干的一些积累和经验，也是支撑我能站在这里的竞岗的信心与底气。如果委党委信任我，把家庭开展科长这个职位交给我的话，我只想说，谢谢领导，我会好好干。如果我竞聘成功，我会珍惜这来之不易的岗位，顾全大局，服从命令听从指挥。如果我竞聘成功，我会摆正自己位置，谦虚谨慎，团结科室人员努力拼搏，尽职尽责，出色完成各项任务；如果我竞聘成功，我将坚决摒弃本位主义，同心同德，分工不分家，融合融入卫计大家庭。 各位领导、同志们，古人说。“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。〞竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，胜不骄、败不馁，一如既往地勤奋学习、努力工作、追求梦想。我的汇报完了，谢谢大家。 （篇三） 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好。首先感谢委党委给了我这个时机，一次检验、学习、提高的时机。 这次任职实行公平、公正、公开、双向选择上岗，这是深化人事制度改革的重大举措。我一是拥护，二是支持，三是积极工作。 我叫xxx，女，38岁，中共党员，1998年12月参加工作，202223年转入XX县区人口计生局开展规划科与信息科工作，现竞聘卫生计生委基层指导科科长，主要负责指导和催促基层方案生育根底管理和效劳工作，推进基层方案生育工作网络建设；组织实施全区方案生育目标管理责任制考核，承担区人口和方案生育领导小组办公室具体工作。希望大家给予支持 。 一、我个人认为我的主要优势有以下几点： 1、具有较强的适应能力。17年不同的工作岗位和工作环境，丰富了我的人生阅历，也促使我养成了乐于学习、适应性强、善于接受新鲜事物的好习惯。 2、具有很强的协作意识。无论是在本科室内部工作，还是参加本局的重大活动，我都能以大局为重，积极出主意、想方法，尽我所能完成一切工作。 3、具备良好的心理素质。这些年来，不管是首次参加的业务工作，还是首次参与组织重大活动，我都能保持良好的心态，不畏惧、不退缩，耐心细致、积极主动地做好每一样工作。 4、具有过硬的业务能力。首先我认为强烈的事业心和责任感以及对工作环境的熟悉是胜任本岗位的根本条件。我是一名拥有多年工作经验的计生人，受党组织培养和教育多年，培养了我“服从命令听从指挥〞、“能吃苦、能战斗、能奉献〞的良好品质，202223年到XX县区人口计生局工作以来，我主要从事开展规划与信息工作，对科室工作任务重点、流程比较了解，也积累了一定的工作经验，能做到干一行、爱一行、钻一行，执行力较强。 二、如果我能竞聘成功，我将努力当好科长： 1、当好领导的参谋助手。我会尊重领导，不越权、不越位，积极建言献策，为科室的工作竭尽全力。 2、争做科室的业务能手。作为科长，一定要成为科室的业务骨干，在具体工作中替领导分忧。 3、协助领导带好队伍。团结带着科室所有同志，服从领导安排，听从领导指挥，共同做好科室的工作。 4、不断创新工作思路。创新是事业开展的不竭动力，我会善于发现新情况，推出新举措，培植新亮点，为科室争荣誉。 5、坚持廉政要求。严格遵守法律法规和纪律的各项规定，干干净净做事，清清白白做人，尊重领导，团结同志，自觉接受领导、群众的监督和批评。 三、严格要求自己： 1、坚持学习不放松。不断学习新知识，掌握新理论，增添新本领，进一步提高自己的理论水平和工作能力。 2、坚持工作不懈怠。进一步从工作中查找薄弱环节，提高做好各项工作的效劳能力。 3、严于律已不动摇。牢记本委工作纪律，时时以党员标准严格要求自己，处处以本委的工作规那么标准自己，树立良好的形象。总之，我会以这次岗位调整为契机，更加努力地工作，更加努力地学习，不断提高完善自己，为卫生计生事业多做奉献。最后，衷心感谢委党委对我的关心、保护和培养，感谢同事们对我的帮助、照顾和支持。谢谢大家。 （篇四） 各位领导、同志们，大家好： 首先自我介绍一下，我叫xxx，1971年出生，湖南常德人，部队转业军人。今天我竞聘的岗位是XX县区卫生和方案生育委员会城市和流动人口效劳管理科科长之职位，在这里我以平常人的心态，参与这次XX县区卫计委的岗位竞聘。 首先，在这里非常感谢组织上和领导为我们创造了这次公平竞争的时机。对此，我十分珍惜这次时机，因为它更好的为我走入地方实现自己的人生价值、社会价值提供了一个很好的平台。下面，我向各位领导和同志们宣读我的竞聘报告 一、工作简历 我现年44岁，中共党员，本科学历。1990年12月应征入伍来到江苏徐州第12集团军坦克二师侦察营服现役。1993年9月考入中国人民解放军蚌埠坦克学院，于96年7月毕业。毕业分配，再次回到徐州12集团军坦克二师侦察营服现役，历任排长、副连长、指导员、副营长之职，202223年，最后一年，以二师教导大队副大队长之职退役，人生的军旅生涯圆满的划上了句号。转业后，按XX市军队转业干部安置方案，我分配到XX县区计生局城工科负责流动人口及相关工作。202223年，XX市按国家要求进行了行政区划，我从XX县区政府转入XX县区政府。分配到XX县区政府后，依旧是负责XX县区计生局流动人口相关工作，直到今日。 二、工作目标 XX县区卫计委城市和流动人口效劳管理科的主要职责是：拟定流动人口方案生育效劳管理工作规划、政策并组织实施。指导地方建立流动人口卫生和方案生育信息共享与公共效劳工作机制。省、市卫计委下发的文件要求，今年城市和流动人口效劳管理科室的工作目标是：第一、流动人口方案生育效劳管理率达90%（流动人口个案信息入库率、省际间信息协查反响率、流动人口出生政策符合率、流动育龄妇女管理率、流动人口聚集地计生协覆盖率、流出已婚育龄妇女综合避孕率、流入育龄夫妻免费效劳率７项指标的加权平均数）；将流动人口方案生育效劳管理经费列入财政预算。第二、落实流动人口卫生计生根本公共效劳工程，流动人口健康档案建档率到达40%；有针对性地开展流动人口健康教育；辖区内居住满3个月的0－6岁的流动儿童预防接种率到达95%；流动人口传染病报告率和报告及时率到达20230%；将流动人口中的严重精神障碍患者纳入属地管理；流动孕产妇和０－６岁儿童免费健立保健手册，切实降低孕产妇、婴儿死亡率和出生缺陷发生率；流动人口方案生育技术指导咨询效劳覆盖率到达95%，方案生育免费技术效劳率20230%。如果有幸就任城市和流动人口效劳管理科科长职位，我的工作目标是： 1、做好各种对下互动，完成跟上级的沟通，落实上级布置的各项工作，重点确保我区流动人口方案生育效劳管理率达95%以上，将流动人口方案生育效劳管理经费列入财政预算。 2、采取各种措施落实流动人口卫生计生根本公共效劳工程，确保流动人口健康档案建档率到达45%；指导各街道、医院利用相关资源