2023年论发挥工会职能构建和谐企业.docx

论发挥工会职能构建和谐企业 胡锦涛总书记在看望出席全国政协十届五次会议的工会、共青团、青联、妇联界的委员并参加联组讨论时，发表了“在共建中共享，在共享中共建〞的重要讲话，进一步说明了构建社会主义和谐社会必须坚持的重大原那么，丰富了构建社会主义和谐社会重大战略思想的内涵，并对工青妇组织提出了在构建和谐社会中要充分发挥组织群众、引导群众、效劳群众、维护群众合法权益作用的要求，为工会参与社会主义和谐社会建设指明了方向。 同样，在企业当中，工会是工人阶级的组织，它代表着广阔员工的利益。作为一个企业，要想在一个和谐稳定的环境中生产经营，而创造这种环境的关键因素在于广阔的员工，工会的工作对象也是员工，工会工作的优势也表达于员工。因此，维护员工的利益是工会的根本职责。员工是一个企业开展的动力，做为企业的工会组织，在明确建设和谐企业的根底上，要努力发挥工会组织的职能，积极参与管理，与企业形成合力，全力维护员工利益，充分发挥自身的作用。 一、履行职责，在构建和谐企业中发挥作用。坚持胡锦涛同志的“科学开展观〞，用开展的眼光看待企业问题，用开展的眼光解决企业问题，这是用云科学开展观解决问题的国电英力特集团工会2023年工运论文 良好途径，也是构建和谐企业的必然要求。 职工代表大会是企业实行民主管理的根本形式，是职工行使民主管理权利的机构，而企业工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常的日常工作，所以要积极与企业建立健全以职工代表大会为根本形式的各项民主管理制度，认真做好职工代表大会的各项工作。 1）、深入工内心，听取职工意见。织织职工听取领导的工作报告，把领导的报告与职工意见结合起来，将职工管理作为企业管理的核心。强化职工的在企业中的主人翁意识。 2）、体察职工生活，解决职工欠缺。在经济开展、信息兴旺、覆盖广泛的信息时代，职工渴望学习并掌握更多的知识，在企业这个大家庭中，他们更加注重对国内外形式、金融经济的了解，因此加强他们掌握网络资源，并到达一定水准，将这些资源引用到工作和生活当中。 3）、开展职工活动、加强职工技能。以职工为中心，在构建和谐企业中表达职工作为。工会一方面应该把广阔职工的生产主动性、创造性和积极性，在不同时期要组织职工开展大型文艺活动，丰富职工业余生活，带着职工朝着快乐每一天的方向开展，也为那些有特长的职工提供施展的舞台。开展技能创新活动、技术攻关活动、劳动竞赛活动，给那些在技能上有一定建树的职工方法荣誉证书并给于物质上的国电英力特集团工会2023年工运论文 奖励，这样不仅带动了职工的工作积极性，也让一些在技能上有缺乏的职工挖掘自己的潜质。 4）、提高职工工资，优化职工福利待遇。工会再为职工申请缴纳社保的根底上，为职工提供其它相关的补助，如：餐补、话补、交通补助等等。妇女是职工中的一个特殊群体，鉴于此，应该为女职工制定相关的特殊政策，比方在每月中享有一天或两天的公休假制度。针对女职工特点，开展女职工工作，认真听取女职工意见，依法维护女职工合法权益和特殊利益。引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德和文化技术素质。大力加强各级女工组织建设，组织开展争当“三八〞红旗手（集体）活动，定期进行女职工查体和劳动保护大检查，提高女工自身建设，增进女工身心健康，维护女工合法权益，充分发挥女职工在企业中的主力军作用。 二、组织文化宣传，加强文化建设。企业文化的建设是企业管理的精髓，如果工会仅仅靠宣传这种形式上的东西是难以提高企业文化的，应该是在企业内部从上至下文化认同与履行，是一种根深蒂固的共同信念的培养过程。我们应该把企业文化的建立当作一个可操作的管理过程，应该该成立专门的部门进行该项管理活动。企业文化的建立是一个由内而外的过程，首先应该培养我们的企业能成为“个么样的企业〞，然后才能向外宣传我们是“什么养的企业〞当然，这国电英力特集团工会2023年工运论文 两个过程不能独立进行，应该有所侧重。在对外宣传时，不能简单的只注重所谓的“眼球效应〞，而应该向外界传递的信息是积极的可行的，并把这些文化渗透到工作生活当中去，让我们企业的没一个角落都充满着企业文化的气息 三、加强工会自身的改革和建设。工会自身改革和建设要适应形势的开展和要求，才能充满生机和活力。工会组织从增强自身活力和凝聚力出发，改革工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式。此外还应加强工会干部队伍建设，培养一支高素质的工会干部入伍 第二篇：论发挥工会职能构建和谐企业国电英力特集团工会2023年工运论文 论发挥工会职能构建和谐企业 胡锦涛总书记在看望出席全国政协十届五次会议的工会、共青团、青联、妇联界的委员并参加联组讨论时，发表了“在共建中共享，在共享中共建〞的重要讲话，进一步说明了构建社会主义和谐社会必须坚持的重大原那么，丰富了构建社会主义和谐社会重大战略思想的内涵，并对工青妇组织提出了在构建和谐社会中要充分发挥组织群众、引导群众、效劳群众、维护群众合法权益作用的要求，为工会参与社会主义和谐社会建设指明了方向。 同样，在企业当中，工会是工人阶级的组织，它代表着广阔员工的利益。作为一个企业，要想在一个和谐稳定的环境中生产经营，而创造这种环境的关键因素在于广阔的员工，工会的工作对象也是员工，工会工作的优势也表达于员工。因此，维护员工的利益是工会的根本职责。员工是一个企业开展的动力，做为企业的工会组织，在明确建设和谐企业的根底上，要努力发挥工会组织的职能，积极参与管理，与企业形成合力，全力维护员工利益，充分发挥自身的作用。 一、履行职责，在构建和谐企业中发挥作用。坚持胡锦涛同志的“科学开展观〞，用开展的眼光看待企业问题，用开展的眼光解决企业问题，这是用云科学开展观解决问题的 良好途径，也是构建和谐企业的必然要求。 职工代表大会是企业实行民主管理的根本形式，是职工行使民主管理权利的机构，而企业工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常的日常工作，所以要积极与企业建立健全以职工代表大会为根本形式的各项民主管理制度，认真做好职工代表大会的各项工作。 1）、深入工内心，听取职工意见。织织职工听取领导的工作报告，把领导的报告与职工意见结合起来，将职工管理作为企业管理的核心。强化职工的在企业中的主人翁意识。 2）、体察职工生活，解决职工欠缺。在经济开展、信息兴旺、覆盖广泛的信息时代，职工渴望学习并掌握更多的知识，在企业这个大家庭中，他们更加注重对国内外形式、金融经济的了解，因此加强他们掌握网络资源，并到达一定水准，将这些资源引用到工作和生活当中。 3）、开展职工活动、加强职工技能。以职工为中心，在构建和谐企业中表达职工作为。工会一方面应该把广阔职工的生产主动性、创造性和积极性，在不同时期要组织职工开展大型文艺活动，丰富职工业余生活，带着职工朝着快乐每一天的方向开展，也为那些有特长的职工提供施展的舞台。开展技能创新活动、技术攻关活动、劳动竞赛活动，给那些在技能上有一定建树的职工方法荣誉证书并给于物质上的 奖励，这样不仅带动了职工的工作积极性，也让一些在技能上有缺乏的职工挖掘自己的潜质。 4）、提高职工工资，优化职工福利待遇。工会再为职工申请缴纳社保的根底上，为职工提供其它相关的补助，如：餐补、话补、交通补助等等。妇女是职工中的一个特殊群体，鉴于此，应该为女职工制定相关的特殊政策，比方在每月中享有一天或两天的公休假制度。针对女职工特点，开展女职工工作，认真听取女职工意见，依法维护女职工合法权益和特殊利益。引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德和文化技术素质。大力加强各级女工组织建设，组织开展争当“三八〞红旗手（集体）活动，定期进行女职工查体和劳动保护大检查，提高女工自身建设，增进女工身心健康，维护女工合法权益，充分发挥女职工在企业中的主力军作用。 二、组织文化宣传，加强文化建设。企业文化的建设是企业管理的精髓，如果工会仅仅靠宣传这种形式上的东西是难以提高企业文化的，应该是在企业内部从上至下文化认同与履行，是一种根深蒂固的共同信念的培养过程。我们应该把企业文化的建立当作一个可操作的管理过程，应该该成立专门的部门进行该项管理活动。企业文化的建立是一个由内而外的过程，首先应该培养我们的企业能成为“个么样的企业〞，然后才能向外宣传我们是“什么养的企业〞当然，这 两个过程不能独立进行，应该有所侧重。在对外宣传时，不能简单的只注重所谓的“眼球效应〞，而应该向外界传递的信息是积极的可行的，并把这些文化渗透到工作生活当中去，让我们企业的没一个角落都充满着企业文化的气息 三、加强工会自身的改革和建设。工会自身改革和建设要适应形势的开展和要求，才能充满生机和活力。工会组织从增强自身活力和凝聚力出发，改革工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式。此外还应加强工会干部队伍建设，培养一支高素质的工会干部入伍 第三篇：发挥工会职能构建和谐家园（定稿）发挥工会职能构建和谐家园 ——常州分公司工会2023年工作总结和2023年工作方案 第一局部2023年回忆 2023年，在省公司工会和分公司党委的正确领导下，常州分公司工会坚持以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话为指导，围绕中心工作，充分发挥工会桥梁纽带作用，努力构建职工美好家园，较好地完成了各项工作任务。 一、民主管理，发挥职能，职工权益得以维护 坚持职工代表大会制度。2023年9月，召开了工会第二届换届选举会议暨第二届职工代表大会，选举产生工会委员会、经费审查委员会、女工委员会。2023年初，为进一步加强工会组织领导，完善工会工作体系，下发了2023年度工会工作意见，全面指导工会各项工作的有序开展。吸纳职工合理化建议。工会履行桥梁职能，深入员工队伍，认真做好调查研究，就职工关心的热点、难点问题进行收集。2023年，组织工会委员赴基层广电站、营业厅开展调研活动，形成职工就餐、平安生产、文体活动需求等专题调研报告，就专题报告反映的问题和建议分门别类，予以妥善解决。坚持企务公开，发挥监督职能。在广泛征求意见、大会审议和试行公示后，出台了常州分公司工会经费管理方法，并且每半年度对经费使用情况予以公示。 12023年，通过内网、公示栏发布各类信息共计600余条，内容涵盖职工切身利益相关的工作和制度，有效拓展了企务公开的广度和深度，确保了职工知情权、参与权、表达权和监督权。 二、争优创先，树立典型，职工技能得以提高 加强劳模培养，弘扬劳模精神。工会通过“企业明星员工〞评选、在岗练兵、劳动竞赛等一系列活动，充分调动了广阔职工的争先创优的积极性，涌现出了“五一劳动奖章〞、“巾帼示范岗〞、“工人先锋号〞等一批先进典型。2023年，一线职工代表吴雅凤同志获得市“五一〞劳动奖章，辛羽、赵俊等基层40余名一线员工获得公司明星员工称号。注重职工技能培训。工会紧紧围绕经营管理中心工作，结合工会工作意见，制订全年培训方案，2023年共组织各类培训33次，参培人员达202300多人次。通过培训让员工补充新知识、掌握新技能，实现了职工的思想道德素质和岗位技能素质双提升。举办竞赛活动。2023年，工会掀起学技术、练技能、创一流的热潮，激发了广阔职工“比、学、赶、帮、超〞的工作热情，通过组织举办常州地区广电网络维护技能竞赛，有效提升了维护人员业务水平和专业素质。组织参加省公司第五届维护技能竞赛，获得全省综合第二名的好成绩。15年，在省公司对各分公司运维工作的考核排名中，也获得全省第二名。 三、奉献社会，传递爱心，职工美德得以发扬 工会组