2023年青年安全监督岗人员管理办法标准.docx

青年平安监督岗人员管理方法标准 发现平安隐患，应及时通知当班队长或班组长，并采取措施协助处理。 发现在生产工作过程中，有违章指挥、违章作业人员要立即制止，并及时汇报，有权提出处理意见。 坚持签到、汇报制度，每班升井后必须如实向井口接待站汇报当班平安、生产情况。 认真履行职责，加强自主保安，积极推广联保，互保责任心和积极务实的工作态度，对平安管理提出合理化建议。 凡当班发现“三违〞隐患，隐瞒或不如实汇报，视情节从严给予处分并进行通报处分。 凡在生产中因失职造“三违〞事故，按矿有关平安条款加倍进行处分。 5.2用。 岗员要到井口信息站填写青监岗员隐患登记卡。青监岗员隐患登记卡填写要把时间、姓名、隐患级别、隐患位置、内容、整改单位、整改方式、隐患处理完成时间填清。 各单位团支部书记是本单位平安监督岗岗长，对本单位的平安岗员负监督管理责任，要监督岗员扎实开展活动，对岗员活动的开展情况进行检查。 团委每月对各单位平安监督岗活动开展情况进行考核。青岗员活动制度 监督岗岗员采用分散上岗形式在生产中发挥平安监督作青岗员管理 认真做好平安宣传工作和监督检查各项平安管理制度的执5.3青岗员的具体任务 监督。对青工平安生产的岗位责任制及有关制度执行情况进行监督，制止“三违〞。 检查。对施工现场、机械、电气设备等进行经常性的、预防性的检查，查处平安隐患。 建议。发现不平安因素及时向有关部门、人员报告并提出相应的隐患整改意见，监督整改。 宣传。对平安知识进行广泛宣传，提高青工平安意识。青岗员的汇报管理 平安岗员要及时到井口信息站汇报平安隐患及处理情况。青监岗员隐患登记卡要将时间、姓名、隐患级别、隐患位置、内容、整改单位、整改方式、隐患处理完成时间汇报清楚。 每月每位岗员汇报“三违〞“隐患〞不得低于7条，当月未汇报“三违〞“隐患〞的岗员，扣除当月津贴并通报批评；连续两个月未汇报“三违〞“隐患〞的岗员的取消平安岗员资格。 5.4青岗员岗员的条件 具有初中以上文化的团员青年。 有一定的现场工作经验，熟知相关平安生产的法律、法规、规章、规程，责任心强，敢于坚持原那么。 能严格要求自己，在平安生产中起模范带头作用。 5.5青岗员岗员的权利 工作现场发现事故隐患，严重威胁职工平安时有权建议停止作业，撤出人员。有权批评、制止“三违〞；有权对不平安因素和事故隐患照章提出处理建议，对处理事故隐患不及时的，有越级上报权。 有权参加本单位的平安会议。 有权根据有关规定领取津贴和获得奖励。 5.6青岗员岗员的职责 当班的平安监督岗岗员，发现违章行为和不平安因素应立即采取措施进行处理，并向有关部门和有关人员报告。 对“三违〞人员，应坚持原那么，大胆进行批评劝阻，劝阻无效时立即报告安检部门处理。 根据生产实际提出平安生产合理化建议，消除不平安因素和事故隐患。 协助班组宣传平安生产知识，提出事故预防方法及本卷须知。 完成监督岗布置的其他任务。 第二篇：青年平安监督岗管理考核方法青年平安监督岗管理考核方法 为了进一步加强对青年平安监督岗的管理，逐步完善各种制度，建立自我约束和鼓励机制，充分发挥青年岗员的工作积极性、主动性，搞好平安监督检查，提高队伍整体素质，在全矿青年岗员中实行管理考核方法，具体规定如下： 一、考核范围： 全矿青年平安监督岗员 二、考核形式及方法： 1、考核实行公开、公平、公正、民主的原那么进行。 2、考核以百分制的形式，每月度进行考核，由总岗成立考评小组，总岗长任组长，各分岗长为成员。 3、考核评定分为四档。85分以上为优秀，75分以上为良好，60分以上为合格，60分以下为差。连续三个月考核缺乏60分者，将取消其岗员资格。 4、考核成绩与岗员岗贴直接挂钩，如当月考核缺乏60分者，当月岗贴全部扣除。（特殊情况除外） 5、本考核将作为每年度评选最正确青安分岗、岗员的依据。 三、考核标准： 1、上岗 1）、岗员必须认真填写平安信息卡，每缺一次或填写不实扣5分。 2）、分岗长必须参加每月由总岗或各分岗组织的集中上岗，每缺一次扣2023分。 3）、岗员下井的平安帽上必须带有岗员标志牌，不带者发现一次扣5分。 2、政治、业务学习 1）、岗员必须参加总岗、分岗组织的政治、业务培训，无故不参加者一次扣2023分。 2）、不参加考试扣2023分，考试不及格扣7分。 3、事故 1）、凡负责监督检查范围内由于工作不认真或不负责任，发生事故每次扣15分。 2）、不及时发现平安隐患或发现隐患不上报，不及时采取措施发生事故的，每次扣15分。 4、平安 1）、由于自主保安意识差，自身发生平安事故，每次扣50分。 2）、由于互保联保不好，同一班组工人发生人身事故，造成伤害，每次扣50分。 5、制止“三违〞 青年岗员发现违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为和当事人应立即制止，进行批评教育，如发现不制止，一次扣2023分。 第三篇：青年平安监督岗考核方法某某公司青年平安监督岗考核方法 （试行） 为更有效地发挥好“青年平安监督岗〞在公司平安生产中的作用，根据某公司x号文件关于印发xx青年创立活动实施方法的通知精神，现制定xx公司“青年平安监督岗〞活动考核方法。 一、青安员工作情况由公司团委、平安环保部和分公司党支部共同进行管理考核，与“青安岗〞复核情况挂钩。青安员的年度工作情况考核与年度评比表彰挂钩，分三类权重，青安员所在“青安岗〞复核情况占50%，青安员工作登记情况占30%，隐患查处整改情况占20%。 青安员年度考评得分计算公式： 考评得分=所在“青安岗〞复核情况×50%+隐患查处整改情况×30%+青安员工作登记情况×20% 青安岗得分由青安员所在团支部、青年小组提出初步意见，由公司团委、公司平安环保部和分公司党支部审核确定。 二、每年公司所有“青安岗〞的申报、命名及复核在1月1日前完成，表彰奖励在五四表彰会时一并表彰。 三、“青安岗〞和青安员的表彰奖励与考核 （一）对新命名或每年度经复核合格的“青安岗〞，每季度进行一次评审，并进行奖励。 （二）在每年度的五四表彰会上表彰一批“优秀青安员〞，给予一次性奖励，并颁发表彰证书。 （三）年度复核考评分低于80分的“青安岗〞限1月内整改，-1- 整改期内未能达标者，取消年度表彰、奖励资格。 （四）为保证全司“青安岗〞申报、复核工作顺利开展，每年12月1日前各团支部、青年小组必须完本钱单位申报、复核材料上报工作，逾期未上报的取消该单位“青安岗〞的表彰奖励资格。 四、其他要求 （一）各团支部、青年小组要建立青年平安监督岗管理网络图，要认真组织好青安员对青安岗职责和工作标准的学习，并严格按照职责和工作标准开展工作；要经常对青安岗工作进行检查、指导和帮助，确实提高青安员的监督水平，发挥好青安岗的监督作用。 （二）各团支部、青年小组要加强与各单位专职平安员的联系，共同加强对青安员的业务指导，落实监督措施，确保青安岗发挥好平安生产“眼睛〞和“助手〞的作用。 共青团某某委员会 二〇一一年一月一日 -2- 第四篇：青年平安监督岗管理制度青年平安监督岗管理制度 第一章总那么 第一条为全面贯彻“平安第 一、预防为主〞的平安生产方针，在我分公司平安生产中充分发挥青年平安监督岗的监督检查作用，特制定本制度。 第二条青年平安监督岗是群众性的青年平安监督组织，是分公司平安生产中充分发挥青年优势、培养青年关心集体、坚持原那么、敢于负责等优良品质的有效形式，也是分公司共青团组织引导青年参与平安管理的一种有力措施。 第三条青年平安监督岗在分公司党委和上级共青团组织的领导下开展工作。 第四条各级青年平安监督岗组织在各级党政和安监等部门的指导和支持下，依据国家平安法令、煤矿平安规程、上级平安文件、指示和本制度开展工作。 第五条青年平安监督岗的具体任务 1、配合安监部门，协助区、队、班组宣传贯彻国家和分公司的平安生产方针、政策，在确保平安的前提下，全面完成和超额完成生产建设任务。 2、立足本职岗位，利用集中上岗和分散上岗相结合、岗上监督和岗下预防相结合的形式，监督检查现场中的不平安因素；制止违章指挥和违章作业；及时反映和查处生产中的事故隐患。 3、结合青年特点，采用多种宣传教育形式，宣传贯彻矿山平安法、煤矿平安规程及有关平安生产条例、规程，普及平安知识，教育青工严格遵守平安规章制度和劳动纪律。 4、及时分析平安生产形势，主动提出关于平安生产的合理化建议。 5、总结推广青年平安监督岗工作先进经验，选树表彰先进典型。 第二章组织机构 第六条分公司设立青年平安监督总岗。在全分公司建立起由青年平安监督总岗、青年平安监督分岗、青年平安监督岗组为一体的青年平安监督岗网络体系。 第七条为加强青年平安监督岗的领导，分公司团委书记为青年平安监督总岗岗长，负责领导分公司青年平安监督岗工作。各区队团支部书记为分岗岗长，岗员由各区队推荐、考察后任命。 第八条成立青年平安监督岗领导小组，可以聘请本单位党政领导、技术负责人、平安副总担任青岗参谋。 第九条每个青年平安监督岗组织原那么上设分岗长一人。第十条分岗长职责：在上级青年平安监督岗和党（团）组织的领导下，负责领导本单位青年平安监督岗组织的全面工作，参加青年平安监督岗和本单位平安生产的有关会议，负责落实青年平安监督岗制定的一切制度，组织召开青年平安监督岗会议。传达上级指示，完成交办任务，研究布置总结工作，使青年平安监督岗正常开展工作。 第三章岗员第十一条青年平安监督岗员人数应根据工作需要而定，但凡有青工参加生产作业的现场，就应该有岗员上岗。每个现场要求至少有一至二名岗员。 第十二条青年平安监督岗员采取公开考试、招聘选拔等方式产生，报请同级党政组织同意，由上级青安岗组织任命。 第十三条青年平安监督岗员，必须符合以下条件： 1、具有较高的政治和业务素质、良好的职业道德，在青年中有一定威信，年龄在35周岁以下的团员青年。 2、工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原那么，办事公正，大公无私，能严格要求自己，在平安生产中起模范带头作用。 3、带头执行煤矿平安规程、作业规程和操作规程，严守各项规章制度，敢于同一切不坚持平安生产的人和事作斗争。 4、具有高中以上文化程度和两年以上工龄，有一定生产实践经验，熟知有关煤矿平安规程、作业规程和操作规程，有独立工作和排除生产故障能力的平安生产骨干。 第十四条青年平安监督岗员的权利 1、执行煤炭法、矿山平安法、煤矿平安规程中规定的权利和集团公司赋予的权利。 2、在工作现场发现事故隐患严重威胁职工平安时，有权要求停止作业，撤出人员。 3、对现场“三违〞人员有权制止并提出