第1页共6页机关管理制度范文为了标准管理，改进工作作风，提高工作绩效，塑造公仆形象，结合本镇实际，特对机关管理制度修订如下。一、考勤制度1、机关工作人员必须自觉遵守作息时间的有关规定，根据需要可实行上下班签到（不定期抽查），做到正常出勤，严格考核。2、迟到、早退罚款50元/次，旷工罚款200元/次，从当月的附表工资中扣除。3、设立干部职工去向公开牌。镇属干部应当面或向组长及办公室报告去向，并由办公室在去向牌上公布。没有报告的，视为旷工。提供虚假报告的，当月附表工资为零，并影响年终奖一个月。发生两次者，取消中心组工作权利。发生三次及以上者，调离本镇。组长及办公室有包庇行为的，一并处理。4、正常在机关上下班的考勤由办公室负责，中心工作或其他分组工作由各组组长负责，并由办公室进行每月汇总并于下个月2023号以前张榜公布，作为年度考核依据。二、学习会议制度1、成立镇学习领导小组，负责制订学习规划，安排学习内容，检查学习情况。凡党委、政府召开且必须由机关工作人员参加的各类会议及组织的各项学习均实行点名考勤，分月统计，因故不能按时到会者须提前向组长请假，未经请假，擅自缺席或迟到的，按考勤制度处分。全年无故旷会2次以上者，取消年终考核评优资格；无故旷会4次以上者，取消年终考核称职资格。2、干部、职工学习坚持自学为主，集中为辅的原那么。机关集中学习原那么上每周一次，时间定为每周一上午。假设遇特殊情况而变动时间的，办公室应提前1天出通知。参加各类会议和集中学习，都要专心听，认真学，重要的会议和学习都要作记录。要调成振动、静音或关机状态，每响铃一次，罚款50元，接尽量到会场外。3、鼓励机关工作人员进行各种形式的学习，除组织人事部第2页共6页门安排的专门调训外，凡获得组织人事部门成认学历大专文凭的凭有关依据奖励600元；获本科文凭的奖励800元；获本科以上文凭的奖励202300元。除此以外不再报销任何费用。4、被处分情况每月公布一次，时间不迟于下个月2023号。没有被处分人员那么公布本月无违反学习、会议纪律情况。三、工作制度1、努力完成自己的本职工作任务，做到年初有方案，日常有成效，年中有小结，年底有总结。2、积极参加乡里统一安排的中心工作和突击任务，并按时完成工作任务。3、坚决服从组织和领导安排，一般工作人员凡无正当理由不服从领导工作安排的，第一次扣除一个月附表工资，并影响一个月年终奖；第二次不服从安排的，自动脱离中心组工作；第...
