2023年水资源管理办公室干部作风建设年总结.docx

2023年水资源管理办公室干部作风建设年总结 依据市委在全市开展“领导干部作风建设年〞活动的总体部署和具体要求，我办乐观开展“领导干部作风建设年〞活动，以认真学习贯彻总书记在中心纪委第七次全会上的重要讲话精神为指导，以深刻查摆自身存在问题为重点，落实整改方案为目标，以完善各项管理规章制度，强化管理机制为切入点，以切实转变工作作风为突破点，立足实际，找准问题，认真整改，留意成效。通过这次活动，努力创立一支“钢班子、铁队伍〞，为全面完成水资源各项任务目标供给坚韧有力的政治保障。 一、认真组织，加强领导，确保“领导干部作风建设年〞活动顺当开展 全市领导干部作风建设年活动开展以来，我办依据新发〔20x〕23号?中共新泰市委关于在全市开展“领导干部作风建设年〞活动的意见?文件、新政办发〔20x〕7号?关于认真贯彻落实新发〔2023〕23号文件在全市政府系统扎实开展“领导干部作风建设年〞活动的通知?要求，成立活动领导小组，紧扣本单位工作实际，突出思想发动、专题学习、开展争辩、深刻查摆、认真整改、全面提高等重要环节，争辩制定了具体可行的?实施方案?。提出了活动的总体要求和遵循的原那么、方法和步骤，并在组织领导方面加以具体强调，将抓好作风整顿作为促进工作有效手段，确保各项目标任务的完成。为了保证领导干部作风整顿的严峻 性和实效性，我们做到早支配、早部署，准时召开会议，进行工作发动，明确任务目标要求，统一大家的思想,制定了有关学习制度，认真组织预备好相关学习资料，落实召集学习、收集状况、上报信息、严格学习考勤等措施，并保证材料准时收集。把作风建设年活动作为今年工作的重点来抓。保证了活动的正常进行. 二、狠抓宣扬发动，制造“领导干部作风建设年〞活动深厚气氛 我们认真学习传达全市领导干部作风建设年活动发动大会精神。切实把领导干部作风建设年活动纳入了重要议事日程，快速召开了领导班子会议,认真传达学习了市委?关于开展“领导干部作风建设年〞活动的实施意见?，主要领导亲自作发动报告，要求全体干部充分生疏开展领导干部作风建设年活动的重要性和必要性，切实把思想和行动统一到市委的工作部署上来。加大宣扬力度，充分利用宣扬栏等宣扬形式为领导干部作风建设年活动造势。从4月初开头，办公室开拓了“领导干部作风建设年活动专栏〞，深化阐述开展活动的重要意义，宣扬开展活动状况。结合督查工作状况，对一些好做法、好经验，好心得定期沟通。通过广泛深化的宣扬发动，激发、调动了宽敞干部参与的乐观性和主动性，为推动领导干部作风建设年活动营造了良好的气氛。 三、科学支配时间，严格学习制度，提高学习质量。 按市委统一部署，制定了?学习支配意见表?，对集中学习、科室学习、小组学习和职工自学时间，进行科学支配。严格要求，努力做到人员、时间到位，保证学习质量。在学习支配细化的同时预备了具体的学习资料，既有?领导干部作风整顿建设活动读本?，又有中心、省、市委和政府重要文件和领导讲话材料。学习形式灵敏多样，除了全体职工集中学习，科室集中学习、职工自学外，我们组织全体机关干部到西柏坡、白洋淀进行革命传统教育，大家深受启发和鼓舞，进一步增加了学习的效果。学习中结合一些社会热点问题和工作实际进行争辩，职工在学习中受到教育。每个职工认真做好机关作风整顿学习记录。要求全体干部职工撰写心得体会。办公室领导实行调阅集中学习和专题争辩会议记录、干部读书笔记和心得体会、与局部干部交谈等形式了解活动开展状况，对学习不深化、敷衍了事、存在走过场现象的同志准时指出存在的问题，促使其尽快整改。切实保证学习效果。 四、细心组织实施，确保各项措施落到实处。 我们结合工作实际制定适合本部门特点的领导干部作风建设年活动实施方案。使实施方案能够正确把握活动开展的目的，提出切实可行的工作目标；确立本单位活动具体工作重点；真正做到了目标明确、重点突出、支配有序、措施得力。学习形式多样，效果好。依据?实施意见?明确的学习内容和学习重点，制定了学习规划，实行集中学和分散学、专题辅导与接受革命传统教育相结合等灵敏多样的学习方式。领导干部在学习中,结合本单位本人实际,亲自撰写出了有思想有观点,既谈生疏又言行动的体会文章和争辩发言提纲。单位领导干部亲自讲课辅导,带头组织争辩发言,以自己的示范表率作用推动活动的深化开展。将作风建设与推动各项工作相结合。制定了具体的工作措施，切实做到了将领导干部作风建设年活动与落实科学进展观相结合、与促进社会和谐相结合、与增加“执行力〞相结合、与落实党风廉政建设责任制相结合，与水资源管理相结合。 五、认真查摆问题，落实整改措施，彻底转变工作作风 比照?实施方案?“五查五看的要求〞认真开展自查、互查，通过查找思想、作风、纪律方面存在的缺乏和差距。为更好地征求干部群众意见，实行召开企业座谈会、个别听取意见、设立意见箱和公开 、发放征求意见表等形式，广泛发动干部群众关心领导班子和领导干部查找突出问题，倾听干部群众对领导班子和领导干部的意见和建议。现已发出征求意见表31份，返回31份，疏理出意见和建议13条。针对大家提出的意见和建议我们准时争辩制定了整改方案，落实整改措施。一是，加大节水宣扬力度，拟定节水管理方法，提高全民节水意识；二是，加强饮用水水源地疼惜力度，在市委、市政府坚韧领导下，对东周、金斗、光明三大饮用水源地进行清理整治，共清理网箱7741个，游船101只，关闭饭店44家，受到社会各界好评；三是，组织成立新泰、新汶两个城区自备井管理中队，加强了城区自备井管理，有效治理乱采地下水现象；四是，加大征收力度，严格执法，截至目前征收水资源费602万元，较去年同期增10%。在抓单位整改的同时，我们要求单位上每一个人，写出书面查摆问题和整改措施，进行张贴，大家相互监督，保证整改效果。活动中坚持边学边改，学改结合，做到学习工作“两不误、两促进〞，取得初步效果。领导干部对开展干部作风建设年活动的重要性、紧迫性的生疏进一步深化，对提倡树立“八个方面〞良好作风的生疏更加深刻，参与领导干部作风建设年活动的自觉性进一步增加，宗旨意识更加牢固，精神更加兴奋，工作更加扎实，完成任务更加圆满。 六、存在的主要问题 我们整改工作虽取得了一些成效，但离市委的要求和领导的期望还有确定的差距。还存在差距和缺乏，一是单位活动气氛还不浓，宣扬发动还有死角，个别同志剖析自身问题不够深刻；二是有的同志在结合实际、求实效上还有欠缺，把开展活动作为应付性的任务，在接合本职工作、提高活动效果方面没有突破。三是一些同志学工结合不够，存在“两张皮〞现象，有的重工作轻学习，没有真正生疏到开展领导干部作风建设年活动对推开工作的重要作用，有的重学习轻工作，没有做到学以致用，促进工作；四是对活动中的一些经验总结提炼还不够。对以上问题，我们将高度重视，在下一阶段的工作中，认真争辩白决，把活动搞扎实。 七、下一步打算 ⒈提高学习力量，加强领导干部理论修养。当今时代，信息沟通日益广泛，学问更新日新月异，形势逼人，催人奋进，作为一个干部要想跟上时代和社会前进的步伐，就必需学习、学习、再学习，打下坚实的学问功底。我们在原来学习制度的根底上，增加了学习内容的广度和深度，严格了学习考勤制度，提高学习的“质〞，保证学习的“量〞，把认真学习把握理论学问与本职工作相关的学问紧密联系，引导大家努力学习理论学问、文化学问、科学学问、社会学问等等，特殊是要擅长学习各种新学问，以求学问的常新，只有扎扎实实，坚持不懈地学下去，我们的理论修养、文化素养和领导水平，才会不断得到新的提高，才能更好地完成领导赐予我们的新的任务。 2、加强制度建设，提高驾驭全局的力量。建立健全各项内部规章制度，形成用机制管人，以制度促事的局面。在干部中形成爱学习、勤工作、求上进的良好气氛。特殊要健全民主集中制，努力形成班子内部"大事共同决策，小事相互通气，出了问题自己负责，解决问题齐心协力"良好作风，集思广益，科学决策。认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。透过外表觉察本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学进展观，提高驾驭全局的力量。牢固树立群众观念，坚决地从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深化基层调查争辩，把听汇报与领导干部亲自调研有机结合起来，将工作中暴露出的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高班子的综合素养和执政力量。 6