第十三批异地挂职干部考核工作汇报xxx地区第十三批异地挂职干部考核严格按照自治区党委组织部关于做好异地挂职干部2023年度考核工作的通知要求，于2023年12月16日进入接收地开始工作，至12月23日圆满结束。地委委员、组织部长葛标同志高度重视，亲自部署；工作期间，在带队副部长随地区考察团出疆外考察情况下，适时宏观协调指导，为按时保质完成考核工作提供了坚强的领导支撑。现将工作情况汇报如下：一、根本情况xxx地区第十三批异地挂职干部75人（男61人，女14人；县级带队干部1人，科级干部44人，其他干部30人），均安置在昌吉州，其中XX县区35人，XX县区25人，XX县区15人。二、主要做法1、强力保障，行动迅速。xxx地委极为重视异地挂职干部的考核，要求把此项工作作为异地挂职培训的重要环节抓好抓实。xxx地委组织部及时召开会议，专题研究异地挂职干部考核工作，决定由地委组织部副部长吾斯曼·买托乎提同志带着、从地县组织部门抽调2023名干部组成干部考核组，随队配带四台工作车，给予有力保障。考核组于12月14日凌晨从xxx出发，当夜即入住XX市，为做好考核工作争得了时间。2、严格程序，突出重点。贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，与自治区党委组织部、接收地党委组织部请示、沟通，制定详细工作方案，在考核的对象、内容、方法、程序、时间、纪律等方面，都做了具体要求。经与接收地组织部门商榷，合理安排行程，到挂职干部所在乡镇住宿点看望，通过听取挂职干部工作总结、个别谈话、集体座谈、查阅资料等方式，全面了解异地挂职干部一年来学习、工作和生活情况，重点掌握异地挂职干部的思想政治素质、理论素质和思想水平、工作作风、挂职学习效果，先后组织座谈会14场，参与座谈人员累计142人，个别谈话236人。通过考核，接收地干部群众普遍反映，xxx地区选派的挂职干部整体素质较高，虽然普遍比较年轻（年纪最小的只有21岁），但自我管理严格，自我约束、自立能力较强，能积极融入当地，主动参与工作和各项活动，做到了自治区党委提出的“三提高〞“五满意〞要求，有的干部并为当地赢得了荣誉。3、归纳分析、公正评价。在认真听取接收地总体评价意见根底上，结合个别谈话、民主测评、民主推荐情况，做出客观公正、真实准确评价，考核组综合分析，集体研究，初步酝酿确定近期后备干部27名，其中：正县级后备干部1人，副县级后备干部3人，正科级后备干部13人，副科级后备干部2023人。三、启发与体会短短7天紧张有序的考核工作，考核组...
