2023年县领导巡视整改民主生活会个人对照检查材料.docx

县领导巡视整改民主生活会个人对照检查材料 巡视是党章赋予的重要职责，是加强党的建设的重要举措，是从严治党、维护党纪的重要手段，是加强党内监督的重要形式。习近平总书记就巡视工作发表一系列重要讲话，涵盖了巡视的政治定位、工作方针、组织制度、方式方法、成果运用等各个方面，科学答复了强化党内监督、全面从严治党面临的一系列重大问题，是做好新时期巡视工作的强大思想武器和行动指南。 按照县委统一部署，通过认真学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述，学习xxx巡视组向xxx反响意见有关要求，学习中共xxx巡视组反响意见的整改工作的通知中共xxx巡视组反响意见的整改落实方案（征求意见稿），让我充分认识了巡视工作的重大意义，深刻认识到抓好巡视工作是落实四个意识的实际行动，是各级党委履行全面从严治党主体责任的主要抓手，是维护良好政治生态的重要举措，是依规管党治党的制度安排。下面，我就存在的主要问题、产生原因和整改措施发言如下： 一、存在的突出问题 （一）关于市委全面领导经济政治文化社会生态文明建设存在薄弱环节方面。一是政治敏锐性不够。 做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同催促，没有真正做到高质量的党建推动高质量的开展。二是思考上有缺乏，存在老思路、老套路的问题。对新形势下党建工作的新理念、新要求、新部署把握不够、领会不深，对国家的重要思想有待进一步加强宣传，党员领导干部的信仰有待进一步加强，四个意识有待进一步树立。三是催促上有懈怠，存在统筹安排部署不够的问题。没有充分调动好、发挥好分管单位党委班子成员的工作积极性，在落实主体责任上没有进一步压实责任、拧紧链条，致使个别党组织在推动党组织由管理向效劳转变的力度不大、效果不佳，出现党员党性意识不强等一系列问题。 （三）关于履行两个责任不够到位，推动全面从严治党向纵深开展尚未形成有力态势方面。一是一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响，对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上，实际督导、检查的少，指导、推进、检查还不到位。二是对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧，找问题的多，批评教育的少，放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力，监督执纪四种形态作用发挥不够。三是个别部门懒政怠政问题反映较多，放管服改革仍未落到实处，推进行政审批标准化、便民化以及推进只进一扇门，最多跑一次改革仍有较大差距。 （二）个人有关事项报告 严格执行领导干部职务消费规定，没有超标进行职务消费及三公经费支出行为。 话费按额定标准执行;严格办公用房标准，依托单位旧房屋的结构，面积为xxx平方米。没有配备秘书，对身边工作人员严格要求，不搞亲疏。近年来，家里没有大操大办过红白事，人情消费均由个人支出，没有在任何单位报销过费用。没有接受或持有会员卡消费、出入私人会所现象。个人没有违反规定收受礼品、礼金、有价证券等行为。严格要求家人和身边工作人员，没有发生过利用自己影响谋取私利现象。 二、产生问题的原因分析 （一）理论武装有所弱化。虽然意识到了理论学习的重要性，但实际中却没有下功夫、花心思研究党的理论，常把工作当成硬任务，学习当成软任务，以干带学;学习劲头有，但是实用主义，用什么，学什么，缺乏系统性学习，导致自身知识结构不够全面;学习层次相对较浅，真正安下心来认真读懂习近平新时代中国特色社会主义原著少，学之不透、研之不深，工作中结合xxx实际运用马克思主义立场、观点、方法分析解决问题的能力也不够高。理论武装的弱化，导致自己落实新开展理念不到位，对党工作责任意识不强，对分管工作监管存在缺乏。 （二）作风建设不够扎实。一是韧劲不够，在工作生活中能够严以律己，但缺少持之以恒、一抓到底的韧劲，创新突破的锐气有所弱化，特别是遇到时间紧、任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，归根到底，就是没能把四种意识四个自信融入到骨子里，没有自觉把对党的忠诚内化为对班子集体的信任和依托，滋生了随大流、不违规、不触线思想，导致工作节奏紧不起来、快不起来;二是争劲缺乏，工作中习惯于听从上面的部署，机械式执行，对上总认为重大事项都有书记、县长，上级安排什么就干什么，不主动出击，工作抓细、抓实、抓具体和一竿子插到底的实干精神还不够强，在推进分管工作特别是重点工程方面，明察多、暗访少。对下很多工作是依靠基层上报情况来了解掌握，以致工作中或多或少存在无视群众感受、背离意愿的情况，没有很好地把对上负责与对下负责有机统一起来。考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，对群众期盼解决的问题重视不够。 （三）责任意识有所欠缺。一是有时考虑困难多、考虑客观多，缺少了应有的担当与责任意识。在工作中有软怕躲退的现象，对矛盾不愿触及、怕担责任，对问题不愿批评、怕得罪人。二是放松了对自己的要求，放松了对分管部门的要求，特别是对于基层干部，在工作中只求过得去，不求过得硬，只求把工作做好，不求严防死守，认为工作差不多就行，导致具体事项决策不果断，遇到问题协调不到位，责任意识还有待加强。 第4页 共4页