2023年泳池治安保卫制度.docx

泳池治安保卫制度 （一）明确职责。所有岗位制定职责。在岗人员必须以岗位职责为标准工作，严格要求自己。对平安工作有突出奉献的要奖励，对违反平安职责的要处分，建立健全奖罚制度。 （二）平安工作的重点在泳池内。救护员以岗位职责为标准定岗，游 泳池水面平安分片到岗，平安责任落实到各救护岗位的具体救护员，并签订平安责任书。 （三）建立游泳池开放平安工作管理例会制度。月度组织有关人员专 门平安工作的情况开会，时间不在长短，主要解决实际问题，并记录在专门的日记本上，此项工作由具体负责管理工作的人员负责。 （四）建立平安管理工作日记录制，救护岗位记录、存放岗位记录、 池水卫生记录、水处理记录、设备维修保养记录等。 （五）为严格要求工作人员，保障重点岗位的平安，管理人员、救护 人员、存放人员、水处理工、守门员都要签订平安生产责任书。 （六）在游泳池各区域醒目位置安放各种游泳规定警示牌、平安警示 牌、有关游泳制度标牌及公共设施标志牌，并向游泳者宣传游泳常识和有关游泳的平安知识及规定，提高游泳者自我平安保护意识。 （七）严格按照“国家标准〞和“市游泳场所管理方法〞规定，配备足量 合格的专职救护员，并取得体育行政部门颁发的证书后，着装、持证上岗。 （八） （九）现场救生器材齐备、到位，放置符合要求。 设备平安运行管理配备专人负责，严格按国家有关平安规定、 标准操作执行，做到职责清楚。要求办证上岗的岗位，全部办理相关证件。建立相应的岗位平安生产责任制度。 （十）应急措施：配置现场处理轻微受伤的药箱和人员，遇紧急情况， 采取就地抢救和联系急救机构相结合的抢救措施。 （十一）保障游泳池水卫生，清澈见底，给游泳平安工作提供良好的环境。池水处理严格按国家有关标准消毒、净化，并取得卫生监督机构检验合格。 （十二）泳池负责人应经常巡视游泳池开放管理工作，发生平安问题，应立即采取措施提出整改，并检查解决结果，要有记录在案。对各岗位有记录的应经常检查。 第二篇：治安保卫制度治安保卫责任制实施方法 第一章 总那么 1.为维护企业正常、良好的生产、经营秩序，经拌和站领导班子研究，特制定本方法。 2.企业内部的治安保卫工作必须坚持“谁主管谁负责〞的原那么，并采取“因地制宜、自主管理、积极防范、保障平安〞的方针，逐级建立防范责任制，以真正形成“处处有人抓、事事有人管〞的群防群治的局面。 3.企业内部的治安保卫工作必须强调上下结合、专群结合，各职能部门、各班组直至职工个人必须逐级落实，并层层分解责任，以发挥应有的积极作用，从而确保企业内部的稳定与平安。 4.本方法系企业内部管理制度，适用于与拌和站形成劳动关系的所有职工及相关人员。 5.本方法未做明确规定的，或本方法中有关条款与国家法律、法规及上级有关规定相抵触的，执行国家法律、法规及上级有关规定。 第二章管理职责 6.拌和站的治安保卫工作将实行逐级负责制，并结合企业岗位责任制的实施全面落实到目标管理之中去。 7.经理职责 7.1做为企业治安保卫工作的第一责任人，对企业的治安保卫48工作负全面领导责任。 7.2认真贯彻执行国家的法律、法规、政策及有关规定，主持研究制定并建立健全企业内部治安保卫工作的各项管理制度及防范措施。 7.3加强对职工进行经常性的治安保卫及遵纪守法教育，定期针对本单位内部治安防范形势，主持召开专题会议，并做出决策。 7.4为治安防范工作提供必要的经费和物资保障，合理配备平安技术设备、器材。 7.5确定本单位治安管理目标，并保证任期内目标的实现。 7.6接受公安机关和上级主管部门的检查及考核，并责成有关部门对提出的隐患及时制定出整改措施。 7.7配合公安机关及上级有关部门组织、领导对重大案件的追查及处理工作。 8.副经理、总工程师职责 8.1对所属部门及职工的治安防范工作负直接领导责任，积极贯彻落实上级有关治安防范工作的各项规章制度，并将治安防范工作直接布置到日常工作之中。 8.2经常对所属员工进行治安防范教育，并领导、监督、检查具体落实工作，发现不平安因素及时排除或整改。 8.3强化信息管理，确保网络畅通、反响及时准确。 499.保卫干部职责 9.1对企业的治安防范工作负具体管理责任。 9.2接受公安机关及上级有关部门的领导，建立、健全企业内部的治安防范体系。 9.3组织、依靠各职能部门及广阔职工做好四防（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）工作，维护企业内部治安秩序及良好的治安环境。 9.4定期开展法制及治安保卫工作的宣传教育，以增强全体员工的法制观念及防范意识。 9.5制定和完善企业内部的各项治安保卫工作制度，落实各项防范措施。 9.6定期组织开展治安防范检查，特别是对重点防火、防范区域、要害部位、要害部门及贵重物品、危险物品的平安管理，发现隐患及时监督整改。 9.7保持通讯网络的畅通，发生事故不迟报、不误报、不漏报、不隐瞒，并严禁失密、泄密事故的发生。 9.8积极开展调查研究，加强秘密力量建设，掌握企业内部不安定因素，并及时、准确地向主管领导反响相关信息。 9.9协助公安机关对犯罪分子、劳动教养所涉人员进行监督、考察和教育工作。 2023.物资供应部职责 2023.1加强对贵重短缺材料及物品的平安防范，确保不发生丧失、 50火险及被盗事故的发生。 2023.2严格收、发、领、退及限额领料、存放保管等制度，并做到帐务相符。 2023.3易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品确保专库存放，专人保管，用后余料及时回收。 2023.4确保所管辖的材料、物品码放整齐，并保持环境整洁、存取方便。 2023.5加强对所属人员的遵纪守法及职业道德教育，严防借工作之便内外勾结偷盗或监守自盗事件的发生。 11.综合办公室职责 11.1及时排查不安定因素，化解矛盾，防止群体性上访和恶性上访事件的发生。 11.2加强对公章、文件、档案、机要文件、现金、票证的管理，严防火灾、盗用、失密、失窃事件的发生。 11.3加强对所辖贵重物品、食堂、水房、浴室、医疗设备、医疗器具、药品、有毒、有害物品、行政仓库的管理，落实防范责任。 11.4严格用工手续，并加强对外地用工人员的教育及管理。 12.其它各职能部门职责 12.1加强对所属员工的遵纪守法及职业道德教育，预防和减少违纪、违法和犯罪事件的发生，并发动职工积极同各种违法犯罪行为做斗争。 12.2做好所属职工内部矛盾或劳动争议的调解工作，防止矛盾 51激化。 12.3对所管辖的贵重物品落实防范和管理责任，制定相应的管理措施，并承担由于防范不力而造成丧失或被盗的责任。 12.4保持信息渠道的畅通，对有违法、违纪迹象的职工要及时教育，并定期、及时将有关情况如实的向主管领导汇报。 13.工长、班组长职责 13.1认真贯彻落实上级有关治安防范工作的各项制度、规定，并严格执行操作规程，做到文明施工、平安施工。 13.2经常对所属人员进行治安防范教育，制定班组治安防范公约，并提出遵章守纪、遵法守法的具体要求。 13.3定期进行治安防范检查，发现不平安因素及时排除，隐患较大无力排除的及时上报。 第三章 管理措施 14.根据上级有关要求，拌和站将对被确定为要害部位的财务部、油库、材料库、、变电室、职工宿舍等进行重点防范管理。 15.油库管理措施 15.1明确治安防范、防火负责人，建立健全各项管理措施。 15.2确保24小时有人值守，并严禁吸烟、饮酒，严禁无关人员逗留或留宿。 15.3定期组织检查，发现不平安因素及时整改。 5215.4机动车进入油库必须按规定熄灭发动机。 15.5油库及周围20米区域内严禁明火作业。 15.6油库内禁止堆放杂物，并按规定使用防爆照明设施。 15.7确保油库所配备的消防器材、消防设施齐全有效。 16.材料库管理规定 16.1材料库必须明确治安防范负责人，建立、健全治安防范管理措施。 16.2严禁无关人员在库房吸烟、饮酒、住宿、逗留或从事与工作无关的事情。 16.3库管人员必须健全各类物品出入库手续，做到帐物相符、日清月结。 16.4定期组织检查，发现不平安因素及时整改，发现重大隐患及时向有关领导报告。 16.5库管人员必须做到有章可循、有章必循、违章必究，并加强防范意识。 16.6对易燃、易爆、剧毒、放射性及贵重、短缺物品要设专库专管，建立存放、保管、领用、回收制度，必须确保帐物相符。 17.变电室管理规定 17.1非变电室工作人员禁止入内。 17.2作人员必须持有平安操作证上岗。 17.3变电室必须配备适用于电气设备的消防器材，无人值班时必须加锁。 5317.4停电检修时必须提前通知相关部门，并悬挂停电标示牌。 17.5保持室内清洁，严禁存放易燃易爆物品。 17.6线路掉闸后，必须查清情况并妥善处理前方可合闸送电。 17.7值班人员必须经常检查变压器、配电柜及线路有无异常，如遇紧急情况需立即停电外，必须及时通知有关部门。 17.8在变压器、开关柜附近明火作业时必须保持平安距离，谨慎操作，并有必要的消防措施。 18.住宿人员管理规定 18.1职工宿舍要有专人管理，并落实各项防火、防范措施。 18.2住宿人员必须按指定的房间入住，并相对固定，不得擅自调房、调床。 18.3未经批准严禁擅自留宿与本单位无关人员。 18.4住宿人员不得参与聚众赌博、酗酒，不得传播非法淫秽视听物品，不得存放贵重物品及大量现金，并严加防范。 18.5住宿人员严禁存放易燃、易爆、剧毒、放射性物品，严禁乱接水源、电源，严禁使用非生产性电热器具。 18.6保护公物及公共设施，讲究社会公德及职业道德，互相尊重，互相关心，以创造一个良好的、有序的住宿环境，保证本人及他人的正常休息。 第四章 奖惩方法 19.有以下行为之一的集体或个人，经拌和站治安综合治理领 54导小组确认，并经拌和站领导班子批准，将给予一次性物质奖励。 19.1落实治安保卫责任制、目标管理责任制、治安综合治理领导责任制成绩突出的。 19.2狠抓职工遵纪守法教育，及时调解疏导企业内部纠纷，消除、化解不安定因素，维护企业内部稳定的。 19.3帮助、教育本企业有轻微违纪犯罪人员，或对防止违法犯罪做出成绩的。 19.4见义勇为、勇于同违法犯罪作斗争，且事迹突出的。 19.5积极协助公安机关和保卫部门查破案件，并做出突出奉献的。 20.由于违反企业治安保卫规定，责任制不落实或因发生重大刑事案件，治安事故、灾害事故，并给企业造成损失的集体和个