2023年县地税局人事教育工作要点.docx

XX年县地税局人事教育工作要点 XX县区地税局人事教育工作的总体要求是。以邓小平理论和“xxxx〞重要思想为指导，深入贯彻落实党的xx届四中全会、自治区地方税务工作会议和自治州地方税务工作会议精神，按照州地税局的具体部署，紧紧围绕税收中心工作，以开展保持共产党员先进性教育为核心，以人为本，与时俱进，加强领导班子建设和队伍建设，加大精神文明创立力度，进一步标准各项人事管理制度，为XX县区地税事业的健康开展提供强有力的政治、思想和组织保障。 一、深刻领会党的xx届四中全会精神，充分认识新形势下加强党的执政能力建设的极端重要性 党的xx届四中全会，是在我国改革开展关键时期召开的一次极其重要的会议。全会通过的中共中央关于加强党的执政能力建设的决定，标志着我们党对执政规律的认识到达了新的高度，是加强党的执政能力建设的纲领性文件。每位干部一定要认真学习领会中央决定，紧密联系地税工作实际和岗位职责要求，坚持依法治税，坚持聚财为国、执政为民的宗旨，不断提高执法水平。以提高执政能力为重点，突出领导班子建设，推进干部队伍建设，加强思想政治建设，不断提高分析形势、把握全局、效劳大局的能力，提高依法治税、标准行政的能力，提高科学化、精细化管理的能力，提高求真务实、开拓创新的能力，提高做思想政治工作、群众工作的能力，提高拒腐防变、经得起各种诱惑和考验的能力。 二、认真开展保持共产党员先进性教育活动 中央决定，从今年一月开始，用一年半左右的时间，分三批在全党开展以践行“xxxx〞重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。这是我党历史上又一次重大的马克思主义教育活动，是坚持用“xxxx〞重要思想武装全党的重要举措，是提高党的执政能力、稳固党的执政根底、完成党的执政使命的重要举措，是实现全面建设小康社会宏伟目标、推进中国特色社会主义伟大事业的重要举措。各科室要高度重视，把保持共产党员先进性教育作为当前工作的重中之重。要按照我局党支部的统一部署，认真贯彻落实。要深入调查研究，摸清党员在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的突出问题。坚持走群众路线，认真开展批评与自我批评，着力在解决问题上下功夫，教育和引导广阔党员自觉增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，树立党员的良好形象。 三、进一步深化人事制度改革，加大领导班子和干部队伍建设力度 一是认真学习贯彻党政机关竞争上岗工作暂行规定（中办发[～]13号）等五个法规性文件精神，在全面总结xx年全区地税系统机构改革工作经验的根底上，标准和形成干部选拔任用工作的具体操作规程和方法，我局将根据州地税局的具体安排和我局的实际情况，制订好我局科所长竞争上岗和“双聘〞工作实施方案，标准科所长竞争上岗和“双聘〞工作，严格按照“革命化、年轻化、知识化、专业化〞要求，选好、配好中层领导干部，彻底打破“论资排辈〞的陈旧作法，行成“能者上、庸者下〞的用人、选人机制，真正做到公开、公平、公正竞争上岗，并合理设置科室，必要时增设人事监察室，做好与州局科室对接，防止科室、岗位的重叠，优化科室设置，保证各项工作的顺利开展。在今年适当的时间全面实施科所长竞争上岗和“双聘〞工作。二是制定并实施干部“轮岗〞锻炼方法。根据学什么，干什么。缺什么，补什么。的原那么，各科室干部要进行全面“轮岗〞锻炼，力争轮岗面不低于50%，通过轮岗，确保人尽其才。三是建立、充实科级后备干部队伍，做好人才储藏工作。按照后备干部选拔规定的条件、资格、程序等要求，结合遥远地区地税工作的实际情况，争取多向州局推荐优秀年轻科级后备干部人选，并把政治强、业务精、年轻的干部选到重要岗位锻炼培养，做到成熟一个，推荐一个，不拘一格选拔、培养人才。 第3页 共3页