2023年党风廉政建设会议讲话稿范文.doc

党风廉政建设会议讲话稿 全面贯彻党的十九大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论、“三个代表〞重要思想为指导，严格按照十七届中纪委五次全会、全国交通系统廉政工作会议和全省交通、公路工作会议的部署，总结20x年全段党风廉政建设工作，研究部署2023年工作任务，发动全段上下全面落实反腐倡廉的各项任务，努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为全段持续稳定快速开展提供可靠的政治保证。 一、20x年工作回忆 20x年总段党风廉政建设工作以完善惩治和预防腐败体系建设为重点，按照改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设的根本要求，注重源头治理，创新工作机制，严格标准管理，切实落实党风廉政建设责任制，领导干部廉洁自律意识明显增强，全段未发现和发生干部违法违纪情况，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效，为全段公路事业的改革开展提供坚强的政治保证。 〔一〕靠实责任，加强监督，党风廉政建设责任制进一步落实 两级组织把党风廉政建设责任制的落实摆在重要位置，按照“谁主管、谁负责〞的原那么将党风廉政建设工作任务进行了分解细化，形成了一级抓一级，层层抓落实，党政齐抓共管、部门各负其责的工作格局。两级班子在安排部署全年工作时，把党风廉政建设工作一并安排部署，一并考核检查，绝大多数单位制定了责任追究方法，标准了领导班子及管理人员的日常行为，有力地促进了党风廉政建设责任制的落实。各基层支部〔总支〕坚持和完善了民主集中制，重新修订完善了支部〔总支〕议事规那么，班子既分工明确，又相互配合，增强了班子凝聚力，保证了党风廉政建设工作的健康运行，经年底党风廉政建设专项考核，到达“好〞的单位有6个，较好的单位有9个。廉政建设责任制得到有效落实。 〔二〕严肃党纪，令行禁止，领导机关和领导干部作风进一步转变 认真落实“八个坚持、八个反对〞的要求，自觉践行八个方面的良好风气。以干部作风整顿活动为契机，促进干部作风转变。重点整治了两级机关“慢〞、“混〞、“散〞、“满〞、“浮〞、“懒〞、“庸〞、“差〞等八个方面的问题，切实解决了宗旨意识不强、精神状态不振、形象素质不佳、推动落实不力、工作成效不实、质量效率不高等突出问题，党员干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风得到有效转变。总段党委坚持民主决策、科学决策，广泛征求和听取各方面的意见，深入基层调查研究，着力解决影响公路改革开展和事关广阔职工切身利益的重大问题，努力提高“三个效劳〞的能力和水平。两级组织大力弘扬求真务实的精神，认真落实厉行节约“八项要求〞，建设节约型机关，促进了两级机关和领导干部作风的进一步转变。 〔三〕标本兼治，注重预防，惩防体系进一步完善 总段紧紧围绕加强党的执政能力建设，积极构建惩治和预防腐败体系，加强惩防体系制度建设，深入贯彻落实厅党组?建立健全惩治和预防腐败体系2023-2023年工作规划?实施方法及分工方案，严格责任考核，强化责任追究。进一步加大审计监督力度，重点强化对专项资金的审计和科级干部的离任审计，全年完成段属科级单位主要领导离任经济责任审计5项，财务收支审计7个单位，危桥加固审计1个单位，养护维修工程审计2个单位，审计金额合计69540.58万元，内部审计工作得到进一步加强。继续深化干部人事制度改革，不断完善科学的干部选拔任用和监督管理机制，严格执行干部选拔任用相关规定，坚持在干部选拔任用中征求纪检部门的意见，在干部考察、考核过程中纪检部门全程参与，确保了各项权力正常行使。 〔四〕推进创新，标准执法，行业不正之风进一步纠正 根据平凉市纠风工作会议精神和省厅局纠风工作安排，深入推进纠风工作。一是进一步健全完善“纠风〞工作长效机制，稳固公路“三乱〞治理成果。建立快速反响和彻底查处机制，加强路政执法监察，标准执法行为，严格落实路政执法责任制、路政执法过错责任追究制等制度，进一步标准了路政执法行为，做到标准执法、文明执法，依法治超，将“纠风〞工作纳入标准化轨道，确保了公路“三乱〞无反弹；二是标准通行费征收程序，深化内部稽查机制，加强稽查力度，开展了清理整顿免费车、人情车、特权车活动，坚决纠正违规减免通行费行为，对违反工作纪律的职工停工2人，调整工作岗位3人，共清理取消不符合月票办理程序车辆65辆，补缴通行费0.26万元，全段绿色通道按规定共减免通行费800.36万元，保证了惠农政策的有效落实，构建了良好的收费环境。三是抓好公路根底设施建设领域维护群众利益工作，保证段属各单位和工程项目没有拖欠农民工工资的问题，纠风工作和行风建设取得显著成效。 〔五〕突出重点，坚持不懈，治理商业贿赂取得新进展 一是坚持从制度建设入手，修订完善了工程廉政建设、工程管理、政务公开等方面的规章制度，通过制度创新、机制创新，实现了“机制反腐〞、“制度反腐〞。二是加强工程项目全程动态管理和有效监控，从公路建设方案管理、资金管理、招标管理、项目管理方面完善内部约束机制，标准办事程序，杜绝了暗箱操作；加强了对工程建设项目的廉政监督，充分发挥派驻纪检监察组和纪检监察员作用，对工程建设全过程进行廉政监督检查，标准从业行为，净化了工程建设市场。三是标准了公务采购工作，依法标准重要设备、材料采购的主体及其行为，实行公开竞价采购，建立起了采购、验收、付款三个环节的监督制约机制。今年总段共进行了3次大型公务采购，纪检人员全程参与监督内部工程招投标和议标会，有效杜绝了商业贿赂的发生。 〔六〕畅通渠道，从严执纪，信访接待案件查处进一步标准 坚决落实?信访条例?，突出抓好组织领导，分级负责。变群众上访为主动下访，认真做好矛盾排查，防止和减少“三访〞问题发生。二是完善信访举报 接听记录和处理程序，拓展信访举报渠道，加强信访监督，解决群众合理诉求，使职工群众的信访问题层层有人管、有人问，保证了职工群众信访权利的顺畅上达。20x年，纪委、监察科共受理信访信件2件，办理了省厅纪检组转办件1件，市纪委转办件1件，已全部调查落实，实施党员干部诫勉谈话1人，信访接待案件查处进一步标准。 同志们，回忆一年来的工作，在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到存在的问题，主要表现在：一是个别单位党风廉政建设责任制执行力度不够，单位之间工作进展不平衡；二是个别单位民主集中制贯彻得不够好，个别领导干部民主意识较差。三是局部单位廉政宣传教育相比照拟薄弱，对党员干部廉政教育抓得不够经常化。四是个别纪检委员发挥职能作用不明显。对这些问题我们要高度重视，采取有力措施，在今后工作中努力克服和纠正。 二、2023年工作安排 2023年党风廉政建设和反腐败工作的指导思想是：按照改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设的根本要求，以落实总段各项工作任务为核心，强化干部思想教育，强化工作监督检查；突出干部作风建设，突出工程廉政建设，突出管理效益提升，突出质量意识提高；做好廉洁自律制度落实工作和工程建设领域突出问题专项整治工作、商业贿赂专项治理工作，案件查处工作，构建具有公路特色的惩治和预防腐败体系。为全段各项事业健康开展提供坚强政治保证。 〔一〕强化思想教育，筑牢道德防线 两级党组织要加强干部队伍的思想教育，组织广阔党员认真学习贯彻?党章?、?中国共产党纪律处分条例?、?中国共产党党内监督条例?和?中国共产党党员权利保障条例?等党内法规和廉洁自律各项规定，使各项要求成为党员干部的日常行为标准和工作准那么，解决党员干部在思想、作风及工作方面存在的突出问题。引导广阔党员牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，坚决领导干部立党为公、执政为民的自觉性。把法纪教育与“五五〞普法结合起来，使领导干部知法守法，严格依法行政、依法办事；保持共产党人的高尚情操和良好的生活作风。注重典型教育，使领导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心。要求领导干部每半年讲一次廉政党课。教育过程中要强化教育措施，丰富教育内容，创新教育方式，进一步完善廉政宣教工作格局，把反腐倡廉思想教育融入领导干部的选拔、管理、使用、培训等环节，坚持自律与监督、教育与管理相结合，增强针对性和有效性。 〔二〕加强作风建设，突出政令畅通 要求各支部〔总支〕严肃党纪，做到令行禁止，使领导机关和领导干部作风进一步转变，确保政令畅通。一是认真落实“八个坚持、八个反对〞的要求，自觉践行八个方面的良好风气。适时开展干部作风整顿活动，加大机关考核力度，将考核情况纳入总段半年、全年考核重点内容，促进干部作风转变。重点整治两级机关存在的宗旨意识不强、精神状态不振、形象素质不佳、推动落实不力、工作成效不实、质量效率不高等突出问题。二是两级组织要继续弘扬求真务实的精神，认真落实厉行节约“八项要求〞，建设节约型机关，促进两级机关和领导干部作风的进一步转变。三是坚持民主决策、科学决策，广泛征求和听取各方面的意见，深入基层调查研究，着力解决影响公路改革开展和事关广阔职工切身利益的重大问题，努力提高“三个效劳〞的能力和水平。四是强化党的政治纪律，引导党员干部坚决政治立场，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决信念，增强政治意识、责任意识、忧患意识，自觉做到在重大问题和关键时刻立场坚决、旗帜鲜明，经得起考验。促使党员干部增强党性观念，自觉遵守党的政治纪律，确保纪律严明，政令畅通，确保总段党政的决策部署得到有效落实。五是严格民主集中制原那么，坚持把发挥基层单位积极性同维护总段权威结合起来，把局部利益同全局利益统一起来，加大执行政治纪律的力度，严肃查处违反政治纪律的行为。 〔三〕强化监督制约，促进干部廉洁自律 各级领导干部必须严格遵守“四大纪律、八项要求〞等各项廉洁自律相关规定和要求，做到遵纪守法、廉洁自律。一是认真贯彻?党内监督条例?，完善制约和监督机制，重点加强对机关、领导干部特别是主要负责人的监督，加强对人财物的管理使用、关键岗位的监督。严格落实重大事项集体研究决定制度。加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度执行情况的检查。切实加强对领导干部特别是党政主要领导干部的监督，坚持集体领导，坚决反对个人专断，尤其是重大决策、人事变动、重大项目安排和大额资金使用必须经集体讨论决定，不断完善健全“议事〞规那么，标准各项工作机制。二是进一步深化干部人事制度改革，不断完善科学的干部选拔任用和监督管理机制，全面落实干部综合考核评价方法，防止考察失真和“带病提拔〞，对干部群众反映强烈的违反组织人事纪律的行为要严肃查处，共同把好选人用人关。要坚持领导干部任前公示制度和试用制度，继续加大干部交流力度。进一步建立和完善组织人事部门与纪检监察、审计等有关部门的联席会议制度。坚持在干部选拔任用中征求纪检部门的意见。用开拓创新精神和强烈的责任心、使命感，确保在全段形成良好的用人导向。三是贯彻落实中纪委关于?中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么?规定，认真执行中纪委“五个严禁〞，教育领导干部认真执行党纪国法，保持清正廉洁，警惕和预防领导干部出现违纪违规问题。四是加大内部审计力度。重点落实领导干部责任审计制度，加强各级领导干部的审计监督，加大领导干部的离任审计、任中审计和重点专项资金和重大投资项目的专项审计工作，并使之成为经常化、制度化的工作，充分发挥审计部门的监督作用，确保资金安全运行，干部遵纪守法。五是加强对执行领导干部重大事项报告制度、民主生活会、述职述廉和诫勉谈话等制度执行情况的检查，促进各单位民主集中制的落实，维护制度纪律的严肃性和权威性。加强对两级领导干部执行收入申报制度的情况进行监督。各单位要进一步健全完善领导干部廉政档案，将?领导干部个人重大事项报告表?、?领导干部收入申报表?和述职述廉报告按时上报纪委，并及时归入单位廉政档案。六是继续实施段务公开，创新公开方式，提升公开层次，增强公开效果，以公开促公正，使职工群众充分行使参与权、知情权和监督权，促进领导干部廉洁自律。 〔四〕建立惩防机制，完善