2023年在安全环保工作会议上讲话.docx

在平安环保工作会议上讲话 最大的民生是平安 ——在x年度平安环保工作会议上的讲话 同志们： 新年伊始，我们召开的第一个会，是平安环保工作会议。因为，没有什么比员工的平安更重要，平安系着个人的安危，连着家庭的幸福，事关x厂的开展、社会的和谐和稳定。 刚刚，x厂长作了一个很重要、很好的报告，全面总结了x年成绩，部署了2023年工作，x书记我们非常赞同。各单位、各部门、各专业委员会要结合实际，认真研究，落到实处。 x年，面对产量、效益、平安环保三大压力，我们x厂上下，团结一心，群策群力，刷新了产量新高，捧回了公司平安生产、文明生产金牌，实现“十三连冠〞。成绩来之不易，大家受累了，辛苦了。我代表厂党委和厂，向战斗在平安环保和生产一线的同志，向广阔干部、员工，表示衷心的感谢！ 下面，我讲几点意见： 一要树立“平安环保高于一切、重于一切〞的观念。党的十九大，习近平总书记明确指出，树立平安开展理念，弘扬生命至上、平安第一的思想，健全公共平安体系，完善平安生产责任制，坚决遏制重特大平安事故，提升防灾减灾救灾能力。关于“生态文明〞，报告将“坚持人与自然和谐共 生〞写入新时代中国特色社会主义根本方略，再次向全国人民发出“建设生态文明是中华民族永续开展的千年大计〞这一绿色最强音，重申了“绿水青山也是金山银山〞“像对待生命一样对待生态环境〞“实行最严格的生态环境保护制度〞等一系列重要思想； 专门用一个章节来部署加快生态文明体制改革，指出要推进绿色开展、着力解决突出环境问题、加大生态系统保护力度、改革生态环境监管体制等重点工作。一个时期以来，集团公司屡次重申，要强化关键领域“四条红线〞管控，倒逼各级平安生产责任制的落实。公司总经理要求“全覆盖、零容忍、铁腕抓〞，抓平安也同样要“红红脸、出出汗〞。尤其最近，公司出台生产平安事故与环境事件责任人员行政处分实施细那么，明确了一位领导、一个干部、一名员工分别承当什么责任。可见，党和国家、集团公司、x公司对平安环保工作的要求之高、要求之严。平安问题已成为谁都不能触碰的带电“高压线〞。居安思危，适者生存。我们必须正视我厂平安环保工作存在的问题，把它放在“高于一切、重于一切〞的位置来抓，思想上优先强化、工作上优先部署、资金上优先保证、管理上优先加强，用更加有为的担当，守住一方平安，绝不能让平安环保问题给开展添乱，给每名领导、干部员工、每个家庭添堵，给企业形象减分。 二要树立“向领导、向干部、向员工思想要平安环保〞 的观念。习近平总书记讲：人生的扣子从一开始就要扣好。如果第一粒扣错了，剩余的都会扣错。平安环保工作我们一直在抓、在管，为什么问题屡查屡有，违章屡查屡犯，事故屡屡出现？我们缺的是制度、是规程、是方法吗？集团公司x总经理指出，平安上出问题，都是认识、观念出了问题，都是作风和执行力出了问题。平安问题的“根〞在哪里？就在干部、员工的思想上，就在干部、员工的作风上，就在干部、员工的执行力上。厂党委、厂安排开展“我们，平安吗？环保吗？〞全员大讨论活动，就是要我们x名干部、员工，从思想这个内因入手，着力解决平安环保的认识、理念、思想问题，摆正平安环保与产量、与效益和效率的关系。我们要一同端正思想、端正认识、端正态度； 调整定位、调整思路、调整方法。通过学习、理解、再到行动，要领导头脑中有平安环保，要干部头脑中有平安环保，要员工头脑中有平安环保。哪个单位、哪个部门没做实，就重做，哪个人思想没转变，就重点去抓。通过不断统一思想，统一认识，让干部、员工形成高度的思想自觉，共下x厂平安环保一盘棋，共同推动平安环保工作走向深入。 三要树立“天道酬勤〞的观念。平安环保，没有捷径，天道酬勤。平安环保事关每个人，要求我们心怀敬畏：敬畏生命，敬畏责任。对照x公司生产平安事故与环境事件责任人员行政处分实施细那么，要一个岗位一个岗位的梳理， 从领导到直线，附属地到岗位员工，理清职责，厘清界面，明晰要求，层层传导压力，层层压实责任，形成纵向到底、横向到边、专管成线、群管成网的责任体系。要一个单位一个单位、一个部门一个部门的抓实，找准定位，聚焦问题，拿出切实可行的方法和具体举措，一抓到底。每一名领导、干部都要把自己负责单位、主管一路的平安环保掌控住。要一个站队一个站队、一个班组一个班组的提升，习惯于根据人的特点、工作特点，针对不同的操作、不同的岗位、不同的环境条件，不同人的情绪、技能、状态，形成一套具体的打法，久久为功。从我和x书记做起，从厂领导班子做起，我们各领其责、各尽其责，老老实实的把“党政同责〞、“一岗双责〞、“谁主管、谁负责〞、“管业务必须管平安环保〞等要求落到实处。心慰的是，近一时期，当我们下去和基层交流的时候，我们感到，很多干部针对自己的工作岗位、工作性质，抓平安环保工作很有心得，有一些行之有效的打法，这说明我们x厂平安环保工作正在发生质的变化。只要我们坚持下去，形成领导多数同向、干部多数同向、员工多数同向的“同心圆效应〞，就会在平安环保工作中形成一股巨大的力量，有了这种力量，就没有干不成的事，就没有抓不好的平安环保。 四要树立“事故可以控制和防止〞的观念。工作中，要抓住具体的人、具体的事，不放过一个盲点，不留一个死角。 派工前、操作前，哪个环节、哪个部位是风险点？哪个人是风险人？每种因素、风险都要分析透。特别是针对风险人，要一个人一个人的转变，耐心点儿、再耐心点儿，警醒转变一个麻木的人，就攻破一个不平安的堡垒。重大隐患要挂牌督办，做到整改措施、责任、时限、资金、预案五落实。要抓住班组这个着力点，通过重建“五在班组〞，深度推进分类管理，杜绝不平安行为。要抓住平安环保工作遇阻的环节、部位，看看在哪卡住了、在哪短路了、在哪缺位了，把这些关键点抓住、打通，工作才能落实下去。要强化现场带班、监护制度，盯住风险点，关爱不放心的人，特别是极端天气、节假日，凡涉及“四条红线〞的作业，必须升级管理、升级审批，让领导、干部、员工在平安环保工作上，内化于心，外化于行，形成高度的自觉，到那一天，x厂的平安环保工作就真的实现质的提升了。 同志们，生命至上，平安第一。每名领导、干部、员工的平安，都是我们心中最大的牵挂。我们之所以把平安环保看的大于天、重于山，因为在我们x厂，平安环保就是最大的民生。幸福都是奋斗出来的。让我们大家和全国人民一样，贯彻落实十九大精神，平平安安、其乐融融迈步新时代，阔步新征程，共同建设“平安x厂、和谐x厂、幸福x厂〞，共享美好新生活。 新的一年，祝各位领导、干部、员工都安康，每个家庭 都和美。 谢谢大家！