2023年涉外事务局机关作风建设总结.docx

2023年涉外事务局机关作风建设总结 依据市委市政府的部署，我局于2023年3月成立，并于11月28日完成组建工作，正式全面开展我市的港澳工作。为贯彻落实市第六次党代会提出的“连续推动机关作风建设〞和市第七届人民代表大会提出的“加强政风建设，提高为民效劳水平〞的要求，我局在组建的同时，就狠抓机关的作风建设。现将我局机关作风建设状况汇报如下： 一、加强组织领导，落实工作责任 一是成立机关作风建设领导小组，由局长亲自挂帅，加强对机关作风建设活动的组织领导和指导协调；二是结合机关作风建设“三效劳一促进〞主要内容，组织开展专题教育和查摆调研，深化查找问题，并准时争辩制定相关工作措施，同时针对措施内容落实相关领导责任，确保相关工作措施能够“定人、定责〞。 二、深化开展，措施有效 〔一〕深化队伍建设管理，打牢根底 我局作为市政府新成立的部门，领导干部来自不同的部门和岗位。我局在成立之初，就切实把政治学习摆在机关作风建设的首要位置，一方面认真系统组织全局干部认真学习机关作风建设相关文件、会议和领导讲话精神，使全局干部深刻理解加强机关作风建设的重要性和紧迫性，切实把思想统一到上级的部署和要求上来；另一方面坚持把领导干部作风建设和廉政教育贯穿于日常思想政治工作中，教育引导全体干部牢固树立正确的人生观、世界观、价值观和权力观、地位观、利益观，增加纪律观念，筑牢拒腐防变的思想防线。 〔二〕进一步强化队伍管理和干部素养教育 一是严格贯彻执行局内已制定的各项规章制度，稳固队伍管理根底；二是建章立制，防微杜渐。针对我局“办理和指导、协调珠港、珠澳的边疆事务及官方、半官方以及重要民间往来事宜，以及在授权范围内，负责全市因公往来港澳通行证及签注的审批、签发、管理〞的主要职责，我局牵头起草了?珠海市涉港澳事务管理方法?，以标准管理和统筹协调全市的港澳工作，进一步促进珠港澳之间的合作与沟通。三是落实岗位责任制度，将我局的部门责任具体分解到具体岗位，与年终考核挂钩，从而调动干部乐观性、激发队伍活力；四是加强干部业务培训，我局在完成组建的繁重任务过程中，同时强调干部的业务培训，每一个月支配四次全局干部政策理论水平和业务学问学习，能者为师，共同学习，共同促进提高。 〔三〕落实“效劳大局、效劳群众、促进社会和谐〞等方面的工作措施 1、充分发挥我局统筹协调的职能。严格遵照中心、省、市对港澳工作的规定，办理珠港、珠澳官方、半官方以及重要民间往来事项的审核；乐观协调涉港澳边疆事务和推动、跟踪效劳珠港、珠澳跨界大型根底设施和口岸合作等重点项目；协调和推动珠港、珠澳在经济、科技、教育、文化、卫生、环保等领域的沟通与合作。 2、开展了“珠港澳区域合作〞专题调研。为了争辩分析涉港澳工作的重大问题，准时了解、把握和反映香港、澳门经济社会各方面的重要状况和动向，我局开展了“珠港澳区域合作〞专题调研，走访了我市各相关单位和港澳地区相关机构，就珠港澳区域合作目前所存在的问题和前景等方面进行了全方位的调研，提出了一系列进一步深化珠港澳区域合作的建议。: 3、提高办证窗口效劳水平。今年12月1日，依据市委市政府的指示和支配，我局承接了原市港澳办担当的因公往来港澳通行证及签注的审批、签发、管理。我局依据便利、有用、有效的原那么，一是依托市政府门户网站，推动电子政务建设和网上政务公开，建立了珠海市港澳事务局的网站。把网站列为公开信息的重要途径，开设职能介绍、机构设置、办证指南、表格下载、留言板等专栏，公布了查询 。二是充分利用办证窗口的场所，通过印发办事手册和一次性告知单，以及设立资料柜、询问窗口，为群众供给常年的便利效劳。由于政策宣扬、利民便民等政务公开相关工作到位，获得了办证单位较高的评价。 4、抓好外部监督制约机制的完善，建立健全长效管理机制。将党风廉政建设、行风建设为内容的机关作风建设综合进行检查、考评，考评结果纳入岗位目标责任制。实行多种形式，强化监督检查工作，实行定期检查与不定期检查相结合。各科室设立了询问 和联系 ，接受社会监督，准时回收反应信息；通过召开座谈会、发放征求意见函、 询问、信函联系等方式，广泛征求社会各界的意见和建议，并准时改良工作，提高了办事效率，受到了社会的好评。 4