2023年党委班子巡视对照检查材料民主生活会.doc

党委班子巡察比照检查材料民主生活会 党委班子巡察比照检查材料民主生活会 把主要精力放在了生产经营改革进展上，感情上贴近员工还不够，企业以人为本、关爱职工的气氛还不够深厚。指导工作主观意志成份多，听基层员工群众意见少。以下是办公室欧阳老师为大整理的党委班子巡察比照检查材料民主生活会资料，供给参考，欢送你的阅读。 党委班子巡察整改专题民主生活会比照检查材料依据关于开好巡察整改专题民主生活会的通知要求，依据党章和关于新形势下党内政治生活的假设干准那么中国共产党党内监督条例以及中心巡察工作等党内规定，党委班子和班子成员围绕巡察整改专题民主生活会主题，在细心组织学习研讨的根底上，紧扣深化查找突出问题的四个方面，结合思想和工作实际，认真进行了会前预备。 现将党委班子比照检查状况汇报如下：　一、学习研讨贯彻落实中心巡察反应意见整改工作的体会 党委班子成员结合思想和工作实际谈了学习体会。同志们决心以此次巡察整改专题民主生活会为契机，巩固树立四个意识，坚决四个自信，统一思想行动，切实在认真抓学习、始终讲政治、扎实抓整改、持续转作风上下功夫，扎实做好四个方面工作，推动首府邮政转型进展、提质增效。 一是认真组织学习，深刻领悟精神实质。着力构建学习型党组织，不断端正学习态度，改良学习方法，提升学习效果，切实做到学习深化、领悟深刻。 二是全面认领问题，认真抓好整改。把巡察整改作为极其严峻 的政治任务，扛起政治责任，强化政治担当，扎实做好相关工作。要比照中心巡察反应意见通报的状况，以高度负责的态度认领问题，主动比照检查，深挖症结根源，制定改良措施，确保整改实效。 三是提升政治站位，推动转型进展。以党的十九大精神和习总书记关于中心巡察工作的重要讲话为统领，牢记四个着力重大要求，精确把握中心巡察工作的重要战略意义，扎实做好各项具体工作，为转型进展做出应有奉献。 四要严格落实两个责任，持续改良作风。锲而不舍地落实中心八项规定及实施细那么精神，严守政治纪律、政治法规，持续转变作风，始终坚守廉洁自律底线。　二、存在的突出问题 一、学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神差距明显，党的领导弱化 (一)学习重形式轻实效，贯彻中心决策部署不到位。 1.学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深化。 一是对一些理论文章和政策文件只是满足于学习了、了解了，缺乏学深悟透以及深层次思想沟通，没有用于指导实践，推开工作。 二是存在重业务、轻学习的现象，以工作忙、任务重为借口，在思想上或多或少的追求高标准的倾向，有待于加强学习提高。 (二)监督执纪问责外部有干扰，自身有偏差。 2、反映有的领导人员干扰阻碍纪检组核查问题线索。有的纪检领导干部对个别领导大肆操办亲属丧事不提示不制止不报告，还专程前往参与，并报销费用、领取补贴。 存在不提示、不制止、不报告现象。 四、巡察整改走过场，群众失落感猛烈 (九)整改消极应付，主体责任不担当。 3、上次巡察整改雷声大雨点小，实际效果离大家期望存在很大差距。 满足于启动了、实施了，对于取得的整改实效考虑的不多。 (十)打潜伏、报假账、手电筒只照别人。 4、有的问题台账已销号，实际未整改。 问题的解决，有待于进一步的督导和跟进。　三、问题产生的缘由分析 (一)抱负信念还不强。 一是用科学理论武装头脑指导实践做得还不够。随着近年来外部宏观经济环境的变化，企业经营管理任务越来越繁重。将大多的精力投入到日常事务中，放松了对政治理论学习重视。 二是理论联系实际，用科学理论指导实践、解决实际问题上还存在差距。企业运营管理过程中，不同程度的存在进展方式粗放，进展质量不高的问题。 (二)宗旨意识还不够巩固。把主要精力放在了生产经营改革进展上，感情上贴近员工还不够，企业以人为本、关爱职工的气氛还不够深厚。指导工作主观意志成份多，听基层员工群众意见少，没有深化、广泛把政策和决策向员工群众谈开谈透。 (三)党性熬炼还不过硬。 一是党性修养、党性熬炼不够过硬，敢于负责、勇于担当的精神不够强。在面对企业体制机制改革、组织结构调整、进展方式转变、市场环境变化等深层次重大问题时，往往是强调客观缘由多，敢于负责、勇于担当的精神缺乏，影响企业快速进展。 二是对党性党纪党风的学习教育有所放松，党风廉政建设责任落实不够严格。 三是领导班子及班子成员普遍都存在以事务工作代替党性熬炼，使自己的党性修养有所减弱。 (四)纪律法规意识还不强。 一是虽然经常支配学习，但在实际工作中遇到一些有关制度的标准问题时，不能很好地把握尺度。 二是坚决执行上级决策部署不够，对上级工作精神，吃的不透、把的不准，不能完全落实到位。 (五)对国有企业的三个属性和六种力量生疏不深刻。 一是把国有企业三个属性的建设还没有完全落实到新时代党的建设总要求上来。 二是距离党中心对新时代国有企业六种力量的建设要求，还有肯定的差距。　四、整改措施 本着立查立改的原那么，从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和事业进展六个方面制定整改措施如下： (一)政治建设方面 1.坚持和完善每月一次的党委中心组学习制度，确保每次学习党委成员及参会人员研讨发言人数不少于三分之一，通过研讨加深领悟。 2.依据要求建立第一时间学习机制，做到xxx的重要讲话精神和党中心重要会议精神、重要文件、中心媒体发布的重要会议文件精神，第一时间传达学习，并按要求准时上报贯彻落实状况。 3.进一步学习贯彻全国国有企业党建工作会议精神，比照xx项重点任务逐项梳理检查，对落实不到位的事项予以改良和加强，认真落实好国有企业党建相关工作。 4.领导干部进一步深化学习xxx有关党的政治建设的重要论述，切实强化党员领导干部政治意识，增加政治敏锐性，把准政治方向，提高政治站位，构建良好的政治生态。 5.领导干部对新修改的党章、关于新形势下党内政治生活假设干准那么开展专题学习研讨。 (二)思想建设方面 1.以支部为单位认真组织全体党员开展高校习、大争辩、大落实专题学习活动，深化学习xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及中心巡察反应会议精神等，在学懂、弄通、做实上下功夫，确保学用结合、学以致用。 2.举办二期学习辅导讲座，不断提高全体党员干部的政治理论水平和思想生疏，更加扎实有效地推动贯彻落实xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、中心治疆方略等学习内容。 3.组织党员领导干部和基层党组织书记及委员乐观撰写理论文章，反映基层党组织和基层单位学习贯彻落实的工作思路、具体举措和实际行动等。 (三)组织建设方面 1.在调查摸底的根底上梳理各单位存在的问题，在规定时限内依据编制配齐配强工作人员，为正常开展党建相关工作供给组织和人员保障。 2.认真组织召开中心巡察整改专题民主生活会。党委书记带头认领责任，带头落实整改。 3.组织基层党支部开展三会一课学习记录自查自纠。在自查自纠的根底上，组织党建工作督查小组对所属支部进行督查，对支部学习不认真、弄虚作假的状况进行通报批判。对在工作督查中，受到通报批判的，在纳入工作事项考核的同时，纳入年终党建工作考核、取消当年度基层党组织评先资格。 4.依据基层党建xxx创立工作部署，强化对新市区、天山区两个基层党建示范点的建设。 5.针对基层党建存在问题，加大基层党支部书记和专兼职党务干部培训力度，锻造过硬的基层党务工作队伍，全力推动基层党建工作水平的提升。 6.严格执行干部选拔任用工作程序，切实做到三个不上会，即：没有按规定进行酝酿动议、民主推举、组织考察的不上会，没有按规定核实清楚有关问题的不上会，没有按规定向上级报告或报告后未经批复同意的干部任免事项不上会。 7.特殊关注青年党员、一线党员、少数民族党员和高学历党员的进展。 8.严格执行中共中心组织部办公厅关于进一步标准党费工作的通知中共中心组织部_财政部_国务院国资委党委_国家税务总局_关于国有企业党组织工作经费问题的通知，认真落实党建经费使用管理规定，做好党费的收缴使用和管理工作。 9.深化学习贯彻全国组织工作会议特殊是xxx重要讲话精神，坚持新时代党的组织路线，树好选人用人导向，严格用人标准，完善用人程序，为改革进展稳定供给坚强组织保证。 10.严格执行党委(党组)争辩干部任免事项守那么，严格依据规定的程序和步骤争辩干部事项。实行制度上墙，便于进行提示监督。 (四)作风建设方面 1.严格落实中心从严管理监督干部的要求，严格依据党章党规和选人用人纪律办事，坚持从严和认真的要求，把严格监督嵌入到选人用人的各个环节，以防止带病提拔为重点，进一步加强选任工作监督。 2.严把选人用人审核关，对因审核把关不严造成带病提拔的，一经觉察进行倒查追责。 3.持续强化选人用人监督，纪委书记在重要人事支配过程中，从初始酝酿阶段就要参与争辩并进行全过程监督，党委书记要强化被监督意识。 4.抓好干部廉洁状况活页夹建设工作，强化选人用人政治观、廉洁关;动态更新重点岗位一把手和后备干部廉政档案资料库，认真把好廉政意见回复关，对存在问题的干部要坚决提出监督意见，严格防止带病提拔、带病上岗。 5.严格落实关于进一步贯彻落实领导干部个人有关事项报告制度有关问题的通知，切实强化组织观念，严格按规定照实报告个人有关事项。 6.严格落实关于组织人事部门对领导干部进行提示、函询和诫勉的实施方法，充分发挥组织人事部门职能监督作用，全方位、多角度、立体式把握干部思想、工作、作风、生活状况。 7.坚决贯彻执行干部管理的相关规定，严格落实民主集中制原那么，强化党组织对选人用人的领导和把关作用;严格干部标准条件，坚持五湖四海、任人唯贤，进一步拓宽渠道，多方听取意见，创新机制,通过公开竞聘、急难险重任务熬炼等途径和方式觉察和识别干部。始终做到坚持原那么不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。 12