个人四风问题剖析思想汇报材料尊敬的党支部：“按照厅党组党的群众路线教育实践活动方案安排，下面我就自己在四风〞方面的问题剖析如下：在形式主义方面：一是认为自己不管是学生时代还是工作以来都有一股拼搏精神，刻苦学习，努力工作，也得到了组织和群众的认可，原来在国有大型企业工作时就早早地担任了领导职务，来厅里工作后，虽然自己工作更加努力了，领导和组织也关心备至，但命运多舛，有心灰意冷的感觉，表现在工作上就不那么敬业，凡事只注重形式到了就行，很少关注实际内容和效果。如我分管的专项能力考核鉴定的考评员培训，国家对考评员任职资格是有严格标准的，但要在培训报名时一个一个审查，费时费力，所以就免了这一重要环节，或者使审核流于形式，由于没有严格按国家标准进行考评员资格审查和把关，以至于使许多不符合考评员条件的人员参加了培训，中心花费了大量的人力、物力、财力使考评员培训扎扎实实走了形式，其后果是只要来参加培训的人都能取得考评员证书，而有考评员证书的人不能真真正正参与考评工作;二是在对鉴定考试过关率问题上，也是没有任何科学依据地简单地规定了85%的过关指标，而且规定中心按考试合格人数收取费用，为鉴定所站虚报考试人数留下缺口，使这一严肃问题也流于形式，结果是应付和躲避部中心指责我省过关率太高的问题，没有真正起到提高鉴定质量的效果，贻害无穷。在方面：由于中心原领导班子内部不和谐，为了明哲保身，怕得罪人，怕失去选票，面对不良现象有时候不能坚持原那么。表现在工作上，如没有进行认真的调研，参与拍脑袋决策搞形象工程、面子工程问题;对效劳对象提出的问题和意见敷衍塞责，文过饰非;对自己分管的工作有时放任自流。“在享乐主义方面：面对我厅人才济济，后代云集，自己到厅里属于再就业〞升职无望的大环境，有不思进取、安于现状、得过且过问题。表现在工作上能将就就将就，能简单就简单，在日常工作中本来应该自己动手干的事，也安排给下属干。在奢靡之风方面：由于我们中心办公经费充裕，特别是中心原主要负责人提“倡完成花钱有任务〞，所以自己在工作中慢慢养成了铺张浪费、大手大脚的习“惯，按照主要负责人的要求，凡事都追求所谓省级标准〞，搞超标准接待、办豪华会议，也有以外出考察、学习名义旅游问题。一是接待兄弟省市鉴定中心人员、特别是部中心人员，不惜一切，除吃、住、行高标准接待外，还安排其他娱乐工程。如2023年冬天在华阴市召开全省主任座谈会时为欢...
