2023年党建述职评价考核表精选.docx

党建述职评价考核表 党建述职评价范文 党建述职评价范文篇一 今年以来，市国土资源局党支部在市委和市直机关党工委的领导下，以“走前头、作表率〞为目标，以加强党的建设为切入点，把党的建设融入队伍建设、精神文明建设、党风廉政建设和行政工作，带着全体党员干部紧紧围绕我市经济建设这个中心，积极主动开展工作，实现国土资源工作的争先进位。 一、根本情况 ： 市国土局机关共有工作人员80人，其中党员69名（退休党员15名），设一个基层党支部，下分四个党小组。目前，局机关股级干部共有38名，其中34名同志是党员，党员干部在队伍中占了主导位置。 二、2023年党建工作情况 （一）抓好组织建设，健全组织功能 围绕“效劳中心、建设队伍〞两项任务，强化“一岗双责〞责任。坚持做到一把手亲自抓，班子成员协调抓，中层带动、党员率先，一级抓紧一级、一线带一级、层层抓落实，形成党政领导齐共管的工作格局。同时，将机关党建工作融入业务工作，互促互动，做到党建工作与业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起奖惩，以党建促业务，以业务辅党建，充分发挥党的组织工作在完成年度各工程标任务中的积极作用。 （二）加强思想政治建设，发挥党组织战斗堡垒作用 1、加强理论学习制度。围绕党纪、政纪、法律、法规，抓好形势和政策教育，组织全体党员认真学习学习党的十八届三中、四中、五中全会精神和廉洁自律准那么、纪律处分条例，不断提高广阔党员的思想政治素质、道德素质和业务能力，发挥爱岗敬业、不断进取的先锋模范作用。 2、做好党员管理和党员开展工作。全面推进党员目标管理责任制，坚持“三会一课〞制度，切实加强党员队伍管理;严格组织生活，健全党内生活制度。坚持每季度上一次党课，由党组书记、局长和党组副书记为全体党员上党课，完善党员花名册和档案管理，及时办理进出党员的组织关系，严格按要求收缴党费，认真做好党组织会议和活动记录。定期不定期对入党积极分子进行谈话，了解其思想、工作情况。按照中国共产党开展党员细那么的规定，确定入党积极分子和重点开展对象，吸收预备党员和讨论党员转正，不断开展壮大党员队伍，为党组织输送新鲜血液。尤其在“七一〞期间，以“五个一〞活动为载体，全面加强党建工作。一是开展一次廉政警示教育参观活动，组织局机关党员干部“走出去〞参观林那么徐廉政事迹展。二是组织党员上了一次党风廉政教育课。结合“三严三实〞活动，局领导给党员干部上了一次党风廉政教育课，进一步强化党员的勤政意识，廉洁意识，筑牢反腐倡廉防线。三是刊出一期党建橱窗板报，营造良好的学习宣传气氛。四是提一条合理化的建议，要求每位党员结合自身在党风廉政建设方面进行分析与反思行动，提出意见建议。五是开展一次走访慰问活动，结合民主评议政风行风活动，与效劳对象、基层群众座谈，面对面认真听取并征求各方意见建议，以便更好地改进工作。 3、认真做好包乡驻村、在职党员进社区工作。一是落实大走访，畅通效劳群众“最后一公里〞，对班子成员进行分工、落实责任，明确各个班子成员分别挂钩联系的村（社区）和企业，并作为重点帮扶对象，加强具体指导，帮助解决实际问题。深入基层村（社区）开展节日慰问、帮扶党员、支持开展资金等“送温暖〞、“送文化〞活动，与漳港街道结对子，推动效劳小城镇建设;开展上门效劳现场办公，为吴航不锈钢、德城黄金、东水食品、边防派出所等企业和单位排忧解难，解决土地登记发证和用地报批手续办理，受到了企业和群众的好评。二是做好在职进社区报到工作。积极引导在职党员参与到社区报到为群众效劳的活动，催促和引导党员同志在完本钱职工作根底上，热心参与社区效劳。目前，我局在职的40名党员全部主动到居住地或结对共建社区报到，按照社区党组织的安排认领效劳工程和岗位，每人至少参加2次“党员活动日〞社区活动。 （三）重视队伍建设，努力提高队伍整体素质 1、加强干部队伍建设。认真贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，加强对干部的选拔任用工作，完善对干部提名、考察、酝酿、讨论决定等环节的监督措施。落实对干部的民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗等制度，加大、加快干部轮岗、交流力度。按照治腐抓源头的要求，进一步加大轮岗交流的力度，今年以来，共提任干部6名，交流轮岗干部3名。建立和完善干部选拔任用工作责任追究制度，严肃查处“跑官要官〞的行为，对选人用人失察失误的，依照有关规定予以责任追究，防止用人上的不正之风。 2、加强机关作风和效能建设。围绕勤政廉政建设，我们着重抓了三个方面：一是开展行政效能建设活动，加强机关工作人员的责任意识、使命意识和形象意识和效劳意识的教育，坚持做到“四个一〞、“四个不让〞。即：说好每一句话，接好每一个 ，办好每一件事，做好每一天的工作;不让领导布置的工作在我这里延误，不让需办理的文件在我手里积压，不让过失在我这里发生，不让国土资源的形象在我这里受到影响。二是继续推行政务公开和党务公开，对社会关注的焦点、群众反映强烈的国土资源热点、难点问题，本着对单位负责、对职工负责的指导思想，及时给以答复处置，让职工有最大限度的知情权、参与权。三是关心职工生活疾苦，安排全局干部职工体检，积极为群众办好事、办实事，切实解决他们的实际困难。 （四）完善制度建设，保障工作开展 1、党内修订完善了党内监督、廉洁自律、学习培训制度和党员管理等12项制度。机关内小到出勤、卫生管理，大到窗口效劳、行政审批和人事管理，事无巨细，均有详尽规定。制度的健全，推动各项管理工作的标准化、制度化，防范违规违纪问题出现。 2、建立严格的党内生活制度，严肃党的纪律。利用支部生活会和小组生活会等时机，开展谈心活动，组织党员汇报思想，按照党员标准剖析检查自己，发扬成绩，找出问题和存在问题的根源，提出整改措施，使党组织时刻把握党员的思想动机，用党的纪律和组织原那么约束党员、管理和监督党员的行为。每一次党内活动，党政班子成员都自觉参加，做到“六个带头〞：带头完成规定学习任务，带头落实“双重〞组织生活制度，带头参加各种集体活动，带头落实职责分工，带头遵守规章制度，带头开展批评与自我批评，起到了很好的表率作用。 党建述职评价范文篇二 2023年，是深入开展学习实践科学开展观，应对国际金融危机挑战，振奋精神攻坚克难的重要之年。我局精神文明建设工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入贯彻落实科学开展观，紧紧围绕“城乡环境综合整治〞这个中心，以“文明在城管〞为主线，以提高城管职工队伍整体素质为根本任务，深入开展精神文明创立活动，不断深化“文明在城管〞活动。进一步提高了精神文明建设水平和文明行业水平。现将一年来我局开展精神文明建设情况报告如下： 一、2023年主要工作及成效 （一）加强组织领导，坚持常抓不懈。 局领导班子高度重视精神文明建设工作，牢固树立“三个文明一起抓〞的指导思想，把精神文明建设贯穿于城管业务工作始终。一是局党组根据人员变化情况，对原有的精神文明建设领导小组进行了调整补充，坚持一把手任组长、负总责，分管领导任副组长、具体抓，局党组成员均为领导小组成员并具体明确了各自责任，全面覆盖既挂帅又出征，人人履职尽责。日常工作由局党办负责。年初，局党组对全年精神文明建设工作进行了认真研究，确定了xx市城管局精神文明建设工作要点并以文件形式下发到基层，为做好全年工作奠定了根底。二是建立了监督和考核机制。把精神文明建设工作作为局党组的重要工作纳入年度总体工作方案一起部署、一起检查考核。各直属单位亦将精神文明建设工作写入年度工作要点一起抓落实，从而形成了党组和直属单位、领导和干部职工齐心协力抓创立促开展的良好局面。 （二）突出重点抓学习，提高职工队伍的整体素质。 1、扎实开展学习实践科学开展观活动，不断提高干部职工的政治理论水平。根据市委的统一部署，我局参加了第二批深入学习实践科学开展观活动。我局坚持把开展城乡环境综合治理和迎国卫复检工作作为学习实践活动最大的实践、最重要的实际和最需要取得的实效，广泛开展了以城乡环境综合治理为主要内容的“天天攻坚加快开展〞主题实践活动，真正做到了以学习推动实践，以实践强化学习。并切实做到学习有安排、有阵地、有资料、有辅导、有记录、有考勤、有签到、有考核、有笔记、有心得、有讨论、有培训、有检查、有专栏、有简报。共组织集中学习62次，参与集中学习的党员880人次，党员干部的集中学习时间均到达了3天以上，撰写学习心得体会196篇，组织开展解放思想大讨论15次，党员领导干部撰写自查材料143份。实现了“党员干部受教育，科学开展上水平，人民群众得实惠〞的要求，取得了良好成效。 2、着重抓了干部职工的理论学习和网上在线学习，提高干部职工的能力素质。将干部职工的学习作为重要内容纳入个人年度目标考核，做到了学习有领导、有组织、有方案、有资料、有内容、有考勤、有档案管理、有学习通报和经验交流、有考核，保证了学习制度、人员、时间、内容落实，记录完整。并在全局开展了学业务、讲业务活动，要求每个科室都要对所负责的业务工作给大家上业务知识课。今年，局机关以科室为单位共建立和完善学习型组织8个;推荐学习书目2023本（套）;选送了1名同志到市委党校培训，2名同志参加了市人事局举办的人事干部培训，6名同志参加了城乡环境综合整治业务培训，18人次参加了省、市有关部门组织的各类短期培训，202300多人次参加了局系统组织的岗位技能培训;局领导、机关干部和基层中层以上领导网上在线学习时间平均到达60小时以上。干部职工的能力素质得到进一步提高。 3、加强职工队伍的思想道德建设，提高干部职工道德素质。按照xx市城管局学习型机关创立规划，全面、深入地实施干部职工政治思想教育。结合“迎国庆〞、“公民道德宣传日〞、“我们的节日〞等活动，在全系统广阔干部职工中广泛开展了社会主义、集体主义、爱国主义、敬业奉献、老实守信、弘扬伟大的抗震救灾精神、奥运精神和载人航天精神等8个方面的传统道德、公民道德、职业道德学习实践教育活动;以开展“五五〞普法活动为载体，深入开展法制教育，进一步强化干部职工法纪观念;认真学习公民道德建设实施纲要，引导职工把“践行八荣、拒绝八耻〞转化为自觉行动，牢固树立社会主义荣辱观。通过深入细致的思想政治工作，激发了全局干部职工热爱党、热爱祖国、热爱城管工作的热情，强化了职工为人民效劳的宗旨观念，干部职工的思想素质有了很大提高，有力维护城管干部职工队伍“敬业、廉洁、务实、奉献〞的良好形象。 （三）党风廉政建设责任制落到实处。 城管系统各级领导干部认真履行“一岗双责〞落实党风廉政建设责任制，扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作的安排、部署、检查、考核，相继补充完善了重大事项、上交礼品（金）报告制度、“十不准〞规定、局领导廉洁自律情况通报制度、机关车辆管理制度、财务会计管理制度，重申领导干部廉洁自律规定等，进一步加大从源头上治理腐败的工作力度。强化财务预算、收支等执行情况日常监管，重点做好基建工程招投标和政府采购工作，严格管理好、使用好城乡环境综合整治专项资金，杜绝违规违纪事件的发生。加强反腐倡廉教育，进一步促成“风正心齐〞的泸州城管行业风气，认真开展党风廉政建设宣传教育月活动，营造党风廉政建设大宣传格局。 （四）深化机关效能建设，城管效劳能力不断增强。 按照省委、省政府和市委、市政府新的工作要求和局党组提出的“效劳争第一，满意在城管〞的工作目标，继续深入开展了行政效能建设。严格落实以首问负责制、限时办结制、责任追究制等为主要内容的效能建设各项规章制度;认真开展了“两集中、两到位〞工作，加强了政务效劳中心城管窗口建设，进一步提升了城管窗口的效劳水平;狠抓