2023年工作总结矛盾纠纷排查调处工作总结范文汇总.docx

2023年工作参考总结-矛盾纠纷排查调处工作参考总结范文汇总 　　篇一：社区矛盾纠纷排查调处工作总结 　　灵秀社区矛盾纠纷排查调处工作在鹿城镇党委政府，鹿城镇综治维稳中心司法所的领导下，社区两委班子不断坚持以加强社区党建活动为核心，采取“抓队伍、强素养、搞效劳、聚民心的〞方法，紧紧围绕创立中心广泛，发动辖区单位居民参与社区建立，真抓实干，初见成效，突出创立“和谐型〞社区特色，着力把社区建立成为“居民文体活动极大丰富的欢乐园〞。 　　年初来社区成立了矛盾纠纷排查调处工作领导小组，制定了工作方案，拟定了工作职责，施行方案。半年来，社区以“三个代表〞重要思想为指导，以创立平安为主线，以维护人民群众利益为根本，紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局，坚持“打防结合、预防为主〞的方针，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，全面落实维护稳定的各项措施，有效地维护了社会稳定。积极倡导居民和共建单位开展争当文明市民、创文明楼院、文明单位活动，设立了消防、综治、方案生育科普、反对邪教等宣传栏，通过教育引导，提高了居民素养，现将矛盾纠纷排查调处工作总结如下： 　　一、矛盾调处成功率高。 　　加大矛盾纠纷排查调处力度，主动预防和有效化解各种社会矛盾纠纷，依法调解、以情调解、公平处理纠纷。在调解工作中，专职调解员擅于运用亲情、友谊等讲道理、讲法律，使情、法、理有机地结合，到达化解纠纷的目的，并耐心、细致、公正的进展调处，化解了多起矛盾纠纷、积怨，调处成功率达90%。以上。 　　二、矛盾纠纷排查调处情况。半年来共排查调处矛盾纠纷共3起，及时有效的把各种社会矛盾化解在基层，处理在萌芽状态。 　　三、维稳组的建立。 　　由于排查调处工作涉及面广、情况复杂，为更好地做好排查调处工作，按照社区实际情况，决定成立了维护稳定工作领导小组和矛盾纠纷排查、调处、化解等工作领导小组，每月下到辖区单位进展一次矛盾纠纷大排查大调处，所有社区群众在遇相关情况下可随时向维稳组调解组反映、汇报。为构建平安和谐的灵秀社区做出了积极的奉献。 　　四、制度确实立。 　　及时对本月的纠纷排查调处情况进展研究，讨论。专职调不断的加强调解业务知识和调解才能的自学提高，通过学习提高了综合素养，更好的开展人民调解工作。 　　总之，灵秀社区深化排查调处矛盾纠纷，把矛盾纠纷隐患处理在萌芽状态，抓早抓小抓苗头，努力提高矛盾纠纷调解成功率，确定社会政治稳定，在下一步的排查调处工作中将接着努力。 　　篇二：县矛盾纠纷排查调处工作总结 　　一、会议根本情况 　　12月6日，在县司法局六楼会议室召开了各基层司法所工作人员会议。会议的中心主题：基层司法所工作会议，由分管人民调解工作的副局长黎锡清主持。分四个方面进展,一是各司法所长汇报11月人民调解工作情况及12月工作方案;二是基层股长胡峰宣读关于做好全省司法所建立情况信息治理工作的通知;三是副局长黎锡清部署人民调解工作年终考核工作;四是局长夏金华在会议上进展讲话。 　　二、排查调处结果 　　全县各调委会11月份共排查出矛盾纠纷536件，共调解矛盾461件，调解成功454件，其中：婚姻家庭纠纷99件，邻里纠纷82件，房屋宅基地纠纷67件，合同纠纷11件，消费运营纠纷7件，损害赔偿纠纷12件，劳动争议7件，村务治理纠纷3件，山林土地纠纷147件，征地拆迁纠纷0件，方案生育纠纷4件，道路交通事故纠纷4件，物业纠纷0件，医疗纠纷4件，其他纠纷14件。(复杂矛盾纠纷31件，防止群体上访11件，防止民转刑6件，防止群体性械斗8件) 　　三、纠纷典型案例 　　案例： 　　11月，县妇幼保健医院一对年轻夫妇生育小孩后，小孩出现意外死亡，其亲属认为院方存在过错责任，因而屡次聚众到医院闹事，严峻阻碍了医院的正常医疗秩序和其他病人的救治工作。事件发生后，城关镇司法所及时介入，耐心劝说死者家属要保持抑制，理智处理医疗纠纷(争议)事件。同时深化调查理解，在觉察医院无任何过错责任时，又积极与院方负责人沟通，通过司法所屡次调解，最后妇幼保健医院自愿出于人道主义给予死者家属13000元的经济协助，特别快将这起聚众闹事纠纷进展了处理。 　　四、后段工作安排 　　1、稳步开展司法所建立信息治理工作 　　司法所建立信息治理工作是司法所标准化建立的重要局部，是基层司法行政工作的一项重要根底工作，做好这项工作关于充分发挥司法所的职能，表达司法所工作业绩，复原历史相貌都具有重要意义。按照省司法厅关于做好全省司法所建立情况信息治理工作的通知的要求，我局党组高度注重，一是由基层股组织对各司法所工作人员进展了司法所建立数据采集工作的专门培训，要求纯熟运用司法所建立情况数据采集软件;二是部署司法所建立数据采集工作安排，要求以司法所为单位，搜集整理每个司法所的数据信息和全貌图片并进展详细录入、上报;三是基层股对司法所上报的数据进展审查核实，对个别错误和遗漏的地点进展修正、补充，对征询题比较多的数据返回重报，在确定数据完好准确的根底上上报市局。 　　2、组织落实司法所人民调解考评工作 　　为全面落实我局2023年基层司法所目的治理千分制考核计分方法，本月将对各基层司法所人民调解工作进展年终考核，考核内容主要分工作制度、工作业绩、工作才能三个方面，详细考核方法和标准：一是人民调解工作机制情况。是否有完善的镇、村、组三级调解组织网络;是否有健全规章制度;人民调解员队伍是否充实;人民调解工作流程是否标准等;二是工作台账、人民调解案卷(包括三调联动案卷)标准化情况。要求各调委会必须每月有矛盾纠纷登记、排查、调处台账，重点人员稳控台账、不稳定要素排查化解台账等各类矛盾纠纷台账;同时检查各调委会人民调解案卷(包括三调联动案卷)是否按照标准化案卷的要求完成全年任务;三是人民调解案件调解情况及其他有关工作完成情况。各调委会调解案件调解成功率、辖区内是否发生恶性、严峻案件以及是否圆满完成上级、当地政府交办的各项工作。 　　篇三：司法局矛盾纠纷排查调处工作总结 　　今年来，我区人民调解工作在区委、区政府的正确领导下，深化贯彻科学开展观，紧紧围绕社会矛盾化解工作，积极探究，不断创新，通过构建调解大网络、开展矛盾纠纷大排查，实现调解大有作为，及时有效地化解了大量的社会矛盾和不稳定要素，促进了全区社会经济的持续、快速、健康开展，获得了较好成效。 　　一、工作成效 　　截止今年10月份，全区各级调解组织共调处各类矛盾纠纷925起，调处率为100%，成功调解951起，调解成功率为100%;从矛盾纠纷类型来看，婚姻家庭纠纷157件;邻里纠纷138件;房屋宅基地纠纷86件;合同纠纷85件;消费运营纠纷89件;损害赔偿纠纷92件;劳动争议纠纷50件;征地拆迁纠纷67件;方案生育纠纷3件;医疗纠纷30件;物业纠纷7件;村务治理纠纷4件;山林土地纠纷6件;道路交通事故纠纷56件;环境保护纠纷9件;其他纠纷46件。 　　二、主要做法 　　(一)加强组织领导，构筑矛盾纠纷排查调处大网络 　　1、落实领导责任，完善保障机制。及时调整矛盾纠纷排查调处工作领导小组，做到了责任落实到人，构成一级抓一级层层落实的工作格局。我区综治委指导人民调解工作协调领导小组、各成员单位高度注重人民调解工作，充分认识做好这项工作的特别性和重要性，实在加强工作领导,落实工作责任，按照分级治理原那么，层层抓落实。 　　2、强化根底建立，构建大调解平台。我区以人民调解组织为根底，实行以层级治理为主干、属地治理为根底、行业治理为辅助的层级治理、属地落实、行业指导三结合的治理体系，建立了区—乡镇(街道)—村(社区)三级纵向调解网络，同时针对全区矛盾纠纷重点难点热点征询题，拓宽行业调解组织，实在做到哪里需要调解，人民调解网络就延伸到那儿。全区8个乡街、16个行政村、9个治理处、45个社区和100多个辖区单位均建立人民调解委员会，建立调解小组700余个，配有基层人民调解员千余名，实现了人民调解工作在全区各工作领域、各层级的全覆盖。 　　3、标准调解行为，狠抓基层根底建立。为认真贯彻施行人民调解法，狠抓人民调解工作的根底，重新规划村级调委会标准化建立，到目前为止，标准了村级调委会的制度建立、内业卷宗治理，统一调解室，统一制度上墙，统一调解印章，统一内业材料和标准调解卷宗。 　　(二)开拓创新方式，推进矛盾纠纷调解工作新开展 　　加强指导，确保行业调解职能更大发挥。1、面对新情势和新征询题，我区强化人民调解工作机制，加强社会治理创新，把构建大调解格局作为维稳第一道防线，积极应对群众反映强烈、征询题比较突出的社会矛盾纠纷征询题。我区共成立了以区委常委、区委政法委书记为组长的行业性纠纷调解工作领导小组，分设石鼓区医疗纠纷调解委员会、征地拆迁纠纷调解委员会、土地流转纠纷调解委员会、道路交通事故损害赔偿纠纷调解委员会、劳动争议纠纷调解委员会，以实现大调解的格局，确保人民调解工作更好的开展2、深化探究，确保矛盾纠纷排查调处创新开展。我区积极探究，创新机制，狠抓人民调解根底保障措施，确保矛盾纠纷排查调处工作落到实处。一是实现人民调解工作与普法教育相结合。我区在人民调解工作中广泛开展法制宣传教育，不管是纠纷调解事前、事中仍然事后，都把普法与法制宣传教育放在重要位置。组织司法行政干部、律师、基层法律工作者参与法律进农村、法律进社区活动，协助化解矛盾纠纷。二是实现人民调解工作与效劳经济开展相结合。为进一步效劳民营企业“二次创业〞的重要意义，加强涉企矛盾纠纷调处工作，积极排查化解企业内部矛盾纠纷，为民营企业“二次创业〞营建稳定和谐的开展环境。大力加强“法律进企业〞长效机制建立，着眼于实现“法律进企业〞从“进〞到“驻〞的转变，进一步落实责任单位，明确工作职责，量化工作指标，不断提升工作实效。三是深化调解文化品牌建立。我区积极探究调解文化品牌建立，创设和谐温馨的调解环境，提高调解质量。一方面积极投入资金，加强调解室建立，挖掘特色文化，营建调解气氛。另一方面充分运用中华传统文化、伦理道德与法律法规相结合的调解方式，将深沉的民间文化、博大的伦理道德和儒家思想等融入到人民调解工作中，在各司法所设立法制宣传栏，张贴调解宣传标语，着力打造和推行以“和为贵、调为先〞为主要内容的人民调解文化。 　　(三)强化治理方式，推进矛盾纠纷排查调处深化开展 　　1、完善周排查常态化。我区结实树立“开展是第一要务,稳定是第一责任〞认识，并整合排查资源，建立矛盾纠纷“周报告〞制度，通过不断强化制度和标准建立来保障“大调解〞机制的顺利运转，使矛盾纠纷真正做到早排查、早预告、早调处，把矛盾纠纷的排查预警工作做实做好。 　　2、确保集中排查精细化。在重要节日、重要时段、严峻敏感时期，有针对性地开展专项排查和集中排查，不放过任何细枝末节。 　　我区的人民调解工作尽管在化解矛盾纠纷上，获得了一定成绩，但也面临一些困难和征询题。主要是:调解经费装备缺乏、调解员年龄偏大、调解协议及卷宗制造不够标准等。 　　三、下一年工作思路 　　在下一年的工作里，我区将充分发挥人民调解“第一道防线〞作用，采取实在有效措施，进一步完善社会矛盾排查调处机制，妥善处理社会矛盾，全力构建和谐石鼓。 　　1、进一步完善“大调解〞工作格局。加强信息员队伍建立，建立健全行政接边地区结合调解组织，逐步建立行业、社团组织、集贸市场、商品集散地、工程工地、流淌人口聚居区的人民调解委员会。 　　2、深化拓展多元调解格局。针对我区经济建立和城市改造过程中日趋增多的环保和物业治理纠纷，探究建立具有针对性的调委会，把人民调解机制引入到环境污染纠纷和物业治理纠纷调处中，积极参与新型矛盾纠纷的调解。拓宽人民调解的覆盖面。 　　3、进一步提高调解队伍的整体素养。探究建立“专职调解员与兼职调解员、调解志愿者相结合〞，“专门调解机构与机动调解组织相结合〞的调解工作队伍，进一步壮大村(社区)兼职调解员队伍。着手建立调解工作学习培训基地，在基地设立学习活动室，调解案例图片展，调解知识阅览室、模拟调解室、模拟法庭，定期组织调解员参观人